14 OKTOBER 2022. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 9 december 2021, gesloten in het Paritair Comité voor toeristische attracties, betreffende de syndicale premie (1)

FILIP, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

Gelet op de wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;

Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor toeristische attracties;

Op de voordracht van de Minister van Werk, Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 9 december 2021, gesloten in het Paritair Comité voor toeristische attracties, betreffende de syndicale premie.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van dit besluit.

Gegeven te Brussel, 14 oktober 2022.

FILIP Van Koningswege : De Minister van Werk, P.-Y. DERMAGNE _______ Nota (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Bijlage Paritair Comité voor toeristische attracties Collectieve arbeidsovereenkomst van 9 december 2021 Syndicale premie (Overeenkomst geregistreerd op 4 april 2022 onder het nummer 171575/CO/333) HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Artikel 1.§ 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en de werknemers van de ondernemingen die tot de bevoegdheid van het Paritair Comité voor toeristische attracties behoren. § 2. Onder "werknemers" wordt verstaan : de mannelijke en vrouwelijke arbeiders en bedienden.

Art. 2.Ter uitvoering van de bepalingen van artikel 3.1. van de statuten voorzien in de collectieve arbeidsovereenkomst van 13 januari 2021 (nr. : 163284/CO/333), gesloten in het Paritair Comité voor toeristische attracties tot oprichting van een fonds voor bestaanszekerheid, wordt een sociaal voordeel toegekend ten laste van voornoemd fonds aan de rechthebbende werknemers. HOOFDSTUK II. - Toepassingsmodaliteiten en bedrag

Art. 3.Een syndicale premie ten belope van 65 EUR per jaar wordt jaarlijks toegekend, volgens de modaliteiten zoals bepaald in artikel 4 aan de rechthebbende die terzelfder tijd : - op 1 september van het jaar van uitbetaling lid zijn van één van de interprofessionele werknemersorganisaties vertegenwoordigd in de Nationale Arbeidsraad; - verbonden zijn met een arbeidsovereenkomst voor werknemers bij een in artikel 1 bedoelde onderneming, met uitzondering van een arbeidsovereenkomst van studenten of leerlingen.

Art. 4.Toekenningsmodaliteiten : - Pro rata gewerkte/gelijkgestelde dagen cfr. RSZaangifte tijdens referteperiode : - referteperiode 12 maanden : van 1 januari jaar tot 31 december jaar - 1; - minimum tewerkstelling : 44 gewerkte/gelijkgestelde dagen (in 5-dagenweek) of 52 dagen (in een 6-dagenweek) op basis van RSZ-gegevens in de referteperiode; - de periode van tewerkstelling als student wordt niet in aanmerking genomen; - met "gewerkte" en "gelijkgestelde dagen" wordt bedoeld : de bezoldigde periodes, de vakantieperiodes (arbeiders) en de gelijkgestelde periodes overeenkomstig de administratieve instructies van de RSZ; - indien de werknemer verschillende contracten heeft gehad met regimes van 5 en 6 dagen per week, zal de totale berekening van het aantal dagen gebeuren op basis van het regime van 6 dagen. Daartoe zullen de gepresteerde dagen in een 5-dagenweek omgezet worden naar een 6-dagenweek (aantal dagen gedeeld door 5 en vermenigvuldigd met 6); - Pro rata volgens volgende schijven :

Jours*/ Dagen*/

Régime 5 jours/ Stelsel 5 dagen

Jour*/ Dagen*

Régime 6 jours/ Stelsel 6 dagen

< 44

0 EUR

< 52

0 EUR

44-65

16 EUR

52-78

16 EUR

66-87

21 EUR

79-104

21 EUR

88-109

26 EUR

105-130

26 EUR

110-130

31 EUR

131-156

31 EUR

131-152

36 EUR

157-182

36 EUR

153-174

41 EUR

183-208

41 EUR

175-195

46 EUR

209-234

46 EUR

196-217

51 EUR

235-260

51 EUR

218-239

55 EUR

261-286

55 EUR

? 240

65 EUR

? 287

65 EUR

* gepresteerde dagen, gelijkgestelde dagen en vakantiedagen - Werkgevers die reeds een syndicale premie toekennen op ondernemingsvlak : - deze ondernemingen betalen de RSZ-bijdrage voor de syndicale premie zoals de andere ondernemingen; - het bedrag van de sectorale syndicale premie wordt betaald bovenop de syndicale premie die op ondernemingsvlak is toegekend; - het totaalbedrag van de sectorale syndicale premie en van de syndicale premie toegekend op ondernemingsvlak mag het maximum van 145 EUR/jaar niet overschrijden; - de marge, die het gevolg is van de eventuele vermindering van het bedrag van de syndicale premie op ondernemingsvlak door het feit dat de het maximum van 145 EUR/jaar werd bereikt, kan het voorwerp uitmaken van een intern bedrijfsoverleg. HOOFDSTUK III. - Sociale vrede

Art. 5.De partijen verbinden zich ertoe de sociale vrede te bewaren en geen enkele bijkomende eis te stellen op sectorvlak of op ondernemingsvlak gedurende 2021-2022. HOOFDSTUK IV. - Duur

Art. 6.Deze collectieve arbeidsovereenkomst heft de collectieve arbeidsovereenkomst van 13 januari 2021 betreffende een syndicale premie (nr. 165630/CO/333) op vanaf 1 januari 2022. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is gesloten voor onbepaalde duur en treedt in werking vanaf 1 januari 2022.

Zij mag slechts worden opgezegd door één van de ondertekenende partijen en zulks mits een opzeggingstermijn van 3 maanden betekend bij een ter post aangetekende brief, gericht aan de voorzitter van het Paritair Comité voor toeristische attracties en aan de ondertekenende organisaties van deze collectieve arbeidsovereenkomst.

Art. 7.Overeenkomstig artikel 14 van de wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités worden, voor wat betreft de ondertekening van deze collectieve arbeidsovereenkomst, de handtekeningen van de personen die deze aangaan namens de werknemersorganisaties enerzijds en namens de werkgeversorganisaties anderzijds, vervangen door de, door de voorzitter en de secretaris ondertekende en door de leden goedgekeurde notulen van de vergadering.

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 14 oktober 2022.

De Minister van Werk, P.-Y. DERMAGNE