14 NOVEMBER 2014. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeids overeenkomst van 19 december 2013Relevante gevonden documenten type overeenkomst prom. 19/12/2013 pub. 16/01/2014 numac 2014031046 bron brussels hoofdstedelijk gewest Verordening houdende de algemene uitgavenbegroting van de Agglomeratie Brussel voor het begrotingsjaar 2014 type overeenkomst prom. 19/12/2013 pub. 22/01/2014 numac 2014031045 bron brussels hoofdstedelijk gewest Verordening houdende de Middelenbegroting van de Agglomeratie Brussel voor het begrotingsjaar 2014 sluiten, gesloten in het Paritair Subcomité voor het bedrijf van de groeven van niet uit te houwen kalksteen en van de kalkovens, van de bitterspaatgroeven en -ovens op het gehele grondgebied van het Rijk, betreffende het protocolakkoord voor de jaren 2013-2014 (1)

FILIP, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

Gelet op de wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;

Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor het bedrijf van de groeven van niet uit te houwen kalksteen en van de kalkovens, van de bitterspaatgroeven en -ovens op het gehele grondgebied van het Rijk;

Op de voordracht van de Minister van Werk, Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeids overeenkomst van 19 december 2013Relevante gevonden documenten type overeenkomst prom. 19/12/2013 pub. 16/01/2014 numac 2014031046 bron brussels hoofdstedelijk gewest Verordening houdende de algemene uitgavenbegroting van de Agglomeratie Brussel voor het begrotingsjaar 2014 type overeenkomst prom. 19/12/2013 pub. 22/01/2014 numac 2014031045 bron brussels hoofdstedelijk gewest Verordening houdende de Middelenbegroting van de Agglomeratie Brussel voor het begrotingsjaar 2014 sluiten, gesloten in het Paritair Subcomité voor het bedrijf van de groeven van niet uit te houwen kalksteen en van de kalkovens, van de bitterspaatgroeven en -ovens op het gehele grondgebied van het Rijk, betreffende het protocolakkoord voor de jaren 2013-2014.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van dit besluit.

Gegeven te Brussel, 14 november 2014.

FILIP Van Koningswege : De Minister van Werk, K. PEETERS _______ Nota (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Bijlage Paritair Subcomité voor het bedrijf van de groeven van niet uit te houwen kalksteen en van de kalkovens, van de bitterspaatgroeven en -ovens op het gehele grondgebied van het Rijk Collectieve arbeids overeenkomst van 19 december 2013Relevante gevonden documenten type overeenkomst prom. 19/12/2013 pub. 16/01/2014 numac 2014031046 bron brussels hoofdstedelijk gewest Verordening houdende de algemene uitgavenbegroting van de Agglomeratie Brussel voor het begrotingsjaar 2014 type overeenkomst prom. 19/12/2013 pub. 22/01/2014 numac 2014031045 bron brussels hoofdstedelijk gewest Verordening houdende de Middelenbegroting van de Agglomeratie Brussel voor het begrotingsjaar 2014 sluiten Protocolakkoord voor de jaren 2013-2014 (Overeenkomst geregistreerd op 24 maart 2014 onder het nummer 120295/CO/102.09) 1. Toepassingsgebied Deze collectieve arbeidsovereenkomst is toepasbaar op alle werkgevers, werklieden en werksters die ressorteren onder het Paritair Subcomité voor het bedrijf van de groeven van niet uit te houwen kalksteen en van de kalkovens, van de bitterspaatgroeven en -ovens op het gehele grondgebied van het Rijk.2. Context Deze overeenkomst is gesloten met toepassing en met naleving van het koninklijk besluit van 28 april 2013Relevante gevonden documenten type koninklijk besluit prom. 28/04/2013 pub. 02/05/2013 numac 2013202627 bron f.o.d. kanselarij van de eerste minister, min. van landsverdediging, f.o.d. buitenlandse zaken, buitenlandse handel en ontwikkelingssamenwerking, f.o.d. economie, k.m.o., middenstand en energie, f.o.d. binnenlandse zaken, f.o.d. sociale zekerheid, f.o.d. budget en beheerscontrole, f.o.d. werkgelegenheid, arbeid en sociaal overleg en f.o.d. financien Koninklijk besluit tot uitvoering van artikel 7, § 1, van de wet van 26 juli 1996 tot bevordering van de werkgelegenheid en tot preventieve vrijwaring van het concurrentievermogen sluiten houdende uitvoering van artikel 7, § 1 van de wet van 26 juli 1996 tot bevordering van de werkgelegenheid en tot vrijwaring van het concurrentievermogen tot uitvoering van de wet van 26 juni 1996 tot bevordering van de werkgelegenheid en tot preventieve vrijwaring van het concurrentievermogen.3. Koopkracht a) Niet-verlenging van vroegere voordelen De premies voorafgaand aan de indexering bepaald in artikel 3, b) van de collectieve arbeidsovereenkomst van 29 juni 2011 (geregistreerd op 19 oktober 2011 onder het nr.106435/CO/102.09) worden niet verlengd, noch voor de periode 2013-2014, noch voor de volgende periodes. b) Eindejaarspremie Rekening houdend met het punt a) hierboven, wordt de eindejaarspremie vastgesteld op 145,75 maal het loon A voor een volledig dienstjaar en vanaf dienstjaar 2013. Alle andere sectorale bepalingen betreffende de eindejaarspremie (toekenningsvoorwaarden, betaling pro rata temporis, uitzondering) blijven onveranderd. c) Indexering van sociale voordelen Teneinde rekening te houden met de evolutie van de levenskosten, worden de volgende voordelen, niet indexeerbaar en onveranderd sinds 1 juni 2009 (artikelen 3, a) en 4 van de collectieve arbeidsovereenkomst van 30 april en 2 juni 2009 - geregistreerd op 7 oktober 2009 onder het nr.94791/CO/102.09), aangepast aan de evolutie van het indexcijfer op datum van 1 oktober 2013 : - Het werkgeversaandeel in de maaltijdcheques wordt gebracht op 4,30 EUR per dag. - De bijzondere uitkeringen in geval van tijdelijke werkloosheid, worden gebracht op : - 8,00 EUR per dag in geval van werkloosheid om economische redenen; - 6,90 EUR per dag in geval van werkloosheid wegens uitzonderlijke klimatologische omstandigheden; - 6,90 EUR per dag in geval van werkloosheid om andere redenen buiten de onderneming. 4. Aanvullend pensioen De bijdrage van de werkgevers voor de financiering van het sectoraal pensioenstelsel wordt, met ingang van 1 januari 2013, verhoogd met een bedrag dat uitzonderlijk wordt vastgesteld op 150 EUR per jaar en per arbeider, terwijl de totale bijdrage voortaan wordt vastgesteld op 250 EUR per arbeider en per jaar vanaf die datum. Voor de deeltijds tewerkgestelde arbeiders, wordt de premie betaald naar rato van het contractueel arbeidsstelsel.

De afdeling 3 (financiële regeling) van de bijlage bij de collectieve arbeidsovereenkomst van 29 augustus 2012 tot invoering van het sociaal sectoraal pensioenstelsel (geregistreerd op 29 oktober 2012 onder het nr. 111875) wordt in die zin aangepast. 5. Arbeidsvrede De arbeidsvrede zal worden gewaarborgd tijdens de duur van deze collectieve arbeidsovereenkomst, namelijk tot 31 december 2014. Bijgevolg zal geen enkele aanvullende of suppletoire eis, van algemene of collectieve aard, die de verbintenissen van de ondernemingen die bepaald zijn door deze collectieve arbeidsovereenkomst zou kunnen uitbreiden of wijzigen worden ingediend of ondersteund op gelijk welk niveau.

Bovendien bevestigen de partijen hun verbintenis om de sectorale overlegprocedures uit te voeren voor elke staking of actie tot ordeverstoring of blokkering. 6. Verlenging van de vorige bepalingen De bepalingen voor bepaalde tijd van de collectieve arbeidsovereenkomst van 29 juni 2011 tot vaststelling van de loon- en arbeidsvoorwaarden voor de werklieden en de werksters (geregistreerd op 19 oktober 2011 onder het nr.106437/CO/102.09 - koninklijk besluit van 13 maart 2013Relevante gevonden documenten type koninklijk besluit prom. 13/03/2013 pub. 04/06/2013 numac 2013201047 bron federale overheidsdienst werkgelegenheid, arbeid en sociaal overleg Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 27 juni 2011, gesloten in het Paritair Subcomité voor de vlasbereiding, betreffende het sectoraal akkoord 2011-2012 type koninklijk besluit prom. 13/03/2013 pub. 15/05/2013 numac 2013012059 bron federale overheidsdienst werkgelegenheid, arbeid en sociaal overleg Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 21 december 2011, gesloten in het Paritair Subcomité voor het bedrijf der marmergroeven en -zagerijen op het gehele grondgebied van het Rijk, betreffende de arbeidsvoorwaarden type koninklijk besluit prom. 13/03/2013 pub. 15/05/2013 numac 2013012069 bron federale overheidsdienst werkgelegenheid, arbeid en sociaal overleg Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 5 juli 2011, gesloten in het Paritair Subcomité voor het bedrijf der hardsteengroeven en der groeven van uit te houwen kalksteen in de provincies Luik en Namen, betreffende de loonvoorwaarden sluiten - Belgisch Staatsblad van 15 mei 2013), reeds verlengd tot 31 december 2013 en aangevuld door de collectieve arbeidsovereenkomst van 20 juni 2013 (geregistreerd op 23 juli 2013 onder het nr. 116278) worden, met de aanpassingen die voortvloeien uit dit akkoord, verlengd voor de periode van 1 januari 2013 tot 31 december 2014, met uitzondering van de artikelen 37.1 (behalve het 4de streepje) tot 37.5 die werden verlengd tot 30 juni 2015 door de collectieve arbeidsovereenkomsten van 20 juni 2013 (geregistreerd op 23 juli 2013 onder het nr. 116277) en van 11 september 2013 (geregistreerd op 11 oktober 2013 onder het nr. 117340). 7. Duur van het akkoord Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten voor een duur van twee jaar, van 1 januari 2013 tot 31 december 2014.8. Slotbepalingen Dit protocol zal voor advies worden bekendgemaakt aan de diensten van de FOD Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg in het kader van de reglementering "loonnorm".De partijen verbinden zich ertoe om dit akkoord indien nodig te verdedigen bij de FOD Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg, met name via een paritaire motivatie.

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 14 november 2014.

De Minister van Werk, K. PEETERS