14 MAART 2003. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 18 februari 2002, gesloten in het Paritair Comité voor de beursvennootschappen, betreffende de tewerkstelling tijdens weekends en feestdagen (1)

ALBERT II, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;

Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de beursvennootschappen;

Op de voordracht van Onze Minister van Werkgelegenheid, Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 18 februari 2002, gesloten in het Paritair Comité voor de beursvennootschappen, betreffende de tewerkstelling tijdens weekends en feestdagen.

Art. 2.Onze Minister van Werkgelegenheid is belast met de uitvoering van dit besluit.

Gegeven te Brussel, 14 maart 2003.

ALBERT Van Koningswege : De Minister van Werkgelegenheid, Mevr. L. ONKELINX _______ Nota (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Bijlage Paritair Comité voor de beursvennootschappen Collectieve arbeidsovereenkomst van 18 februari 2002 Tewerkstelling tijdens weekends en feestdagen (Overeenkomst geregistreerd op 18 april 2002 onder het nummer 62129/CO/309) Inleiding : De partijen zijn er zich van bewust dat deze overeenkomst probeert de arbeidstijd tijdens de weekends en de feestdagen in te delen, hoewel deze prestaties afwijken van het wettelijke principe. De partijen komen overeen dat het terugvallen op zulke prestaties uitzonderlijk moet blijven.

Het aantal werknemers dat tijdens weekends en feestdagen moet werken zal beperkt worden tot het minimumaantal dat nodig is voor de goede werking van de onderneming, zonder dat 20 pct. van het personeel mag overschreden worden. Het terugvallen op deze prestaties moet echter uitzonderlijk blijven.

De sociale partners verwijzen naar het koninklijk besluit van 4 december 1998 dat het de Nationale Bank van België en de kredietinstellingen gevestigd in België toestaat sommige werknemers sommige zon- en feestdagen tewerk te stellen, rekening houdend met de uitzonderlijke opening van de beurzen in Europa en New York.

Toepassingsgebied

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en werknemers van de ondernemingen die ressorteren onder het Paritair Comité voor de beursvennootschappen (PC 309).

Principe

Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de hieronder vermelde prestaties : a) weekendwerk : Er wordt een onderscheid gemaakt tussen het verplichte weekendwerk en het werken in het weekend om interne informaticatesten te organiseren. Verplicht weekend : Deze prestaties worden vastgelegd in het raam van de testen op de beursplatformen van Europa en New York. Voor deze prestaties wordt er geen maximum vastgelegd.

Vrij weekend : Deze prestaties worden vastgelegd in het raam van het onderhoud van de informatica en het uittesten van systemen eigen aan het bedrijf. Het aantal wordt vastgelegd op 4 weekends per jaar.

De uitzonderlijke weekendprestaties gebeuren vrijwillig door de betrokken werknemer; b) feestdagen : Het aantal feestdagen waarop de onderneming die ressorteert onder dit paritair comité mag werken is beperkt tot de dagen bepaald door de beurs in Europa en New York en tot 6 feestdagen per kalenderjaar en maximum 3 feestdagen per werknemer individueel. De feestdagen zullen aan de werknemers worden meegedeeld vóór 31 januari voor het jaar.

Voorafgaande informatie

Art. 3.Rekening houdend met het feit dat de sector hoofdzakelijk bestaat uit kleine ondernemingen waar slechts zelden een vakbondsafvaardiging bestaat, zal, ingeval er op weekends of feestdagen moet worden gewerkt, zoals bepaald door deze overeenkomst, de werkgever voorafgaand de sociale partners moeten verwittigen.

LBC : Wim Declercq, Secretariaat Gent, Poel 7, 9000 Gent, tel : 09-265 43 17, fax : 09-265 43 10, e-mail : lbc-nvk.wdeclercq@acv-csc.be BBTK-Setca : Natalie Piens, Afdeling Brussel-Halle-Vilvoorde, Rouppeplein 3, 1000 Brussel, tel : 02-519 72 55, fax : 02-502 76 82, e-mail : NPiens@setca-fgtb.be ACLVB-CGSLB : Martine Lefevre, Sociale Zetel, Poincarélaan 72-74, 1070 Brussel, tel : 02-558 51 50, fax : 02-558 51 51, e-mail : martine.lefevre@aclvb.be CNE : Pierre Fafchamps, Secretariaat Brussel, Haachtsesteenweg 176, 1030 Brussel, tel : 02-215 15 18, fax : 02-215 09 54, e-mail : pierre.fafchamps@acv-csc.be Deze regel kan einde maart 2003 herzien worden.

Loon

Art. 4.De prestaties bedoeld in artikel 2 van deze collectieve arbeidsovereenkomst worden als volgt vergoed : Weekends en feestdagen : - hetzij betaling van een loontoeslag van 100 pct. en toekenning van een dag recuperatie per gepresteerde dag; - hetzij 2 dagen recuperatie per gepresteerde dag.

De keuze wordt aan de werknemers gelaten.

Naleving van de reglementering

Art. 5.Overeenkomstig de wettelijke bepalingen betreffende de hiërarchie van de rechtsbronnen doet deze overeenkomst geen afbreuk aan de bestaande voordeligere ondernemingsakkoorden voor de werknemers.

Geldigheid

Art. 6.Deze collectieve arbeidsovereenkomst heeft uitwerking met ingang van 1 januari 2002. Zij is gesloten voor onbepaalde tijd. Elk van de ondertekenende partijen kan haar opzeggen met een opzeggingstermijn van drie maanden bij een ter post aangetekende brief gericht aan de voorzitter van het paritair comité.

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 14 maart 2003.

De Minister van Werkgelegenheid, Mevr. L. ONKELINX