14 JUNI 2001. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 18 september 1995, gesloten in het Paritair Comité voor de zelfstandige kleinhandel, betreffende de bedrijfsplannen tot herverdeling van de arbeid (1)

ALBERT II, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;

Gelet op het koninklijk besluit van 24 december 1993 ter uitvoering van de wet van 6 januari 1989 tot vrijwaring van 's lands concurrentievermogen;

Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de zelfstandige kleinhandel;

Op de voordracht van Onze Minister Werkgelegenheid, Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 18 september 1995, gesloten in het Paritair Comité voor de zelfstandige kleinhandel, betreffende de bedrijfsplannen tot herverdeling van de arbeid.

Art. 2.Onze Minister van Werkgelegenheid is belast met de uitvoering van dit besluit.

Gegeven te Brussel, 14 juni 2001.

ALBERT Van Koningswege : De Minister van Werkgelegenheid, Mevr. L. ONKELINX _______ Nota (1) Verwijzingen naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Koninklijk beslut van 24 december 1993, Belgisch Staatsblad van 31 december 1993.

Bijlage Paritair Comité voor de zelfstandige kleinhandel Collectieve arbeidsovereenkomst van 18 september 1995 Bedrijfsplannen tot herverdeling van de arbeid (Overeenkomst geregistreerd op 11 december 1995 onder het nummer 39917/CO/201) HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied en doel

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de bedienden en de werkgevers van de ondernemingen die vallen onder de bevoegdheid van het Paritair Comité voor de zelfstandige kleinhandel.

Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten in uitvoering van titel IV van het koninklijk besluit van 24 december 1993 ter uitvoering van de wet van 6 januari 1986 tot vrijwaring van 's lands concurrentievermogen. HOOFDSTUK II. - Definities

Art. 3.Voor de toepassing van deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt verstaan onder : - koninklijk besluit : het koninklijk besluit van 24 december 1993 tot uitvoering van de wet van 6 januari 1986 tot vrijwaring van 's lands concurrentievermogen; - bedrijfsplan : het bedrijfsplan tot herverdeling van de arbeid zoals geregeld door titel IV van het voormeld koninklijk besluit; - sector : de ondernemingen die ressorteren onder het Paritair Comité voor de zelfstandige kleinhandel; - groep I : de ondernemingen van de sector die behoren tot de groep I bepaald in de collectieve arbeidsovereenkomst van 30 mei 1991, gesloten in het Paritair Comité voor de zelfstandige kleinhandel, tot vaststelling van de arbeids- en loonvoorwaarden, algemeen verbindend verklaard bij koninklijk besluit van 12 oktober 1993; - groep II : de ondernemingen van de sector die behoren tot de groep II bepaald in de collectieve arbeidsovereenkomst van 30 mei 1991, gesloten in het Paritair Comité voor de zelfstandige kleinhandel, tot vaststelling van de arbeids- en loonvoorwaarden, algemeen verbindend verklaard bij koninklijk besluit van 12 oktober 1993. HOOFDSTUK III. - Bedrijfsplannen

Art. 4.Met het oog op de herverdeling van de arbeid, kunnen de ondernemingen van het Paritair Comité voor de zelfstandige kleinhandel een bedrijfsplan opstellen dat een vermindering van de arbeidsduur omvat met compenserende aanwervingen.

Art. 5.Het bedrijfsplan moet ertoe leiden dat de wekelijkse arbeidsduur in de onderneming : 1° maximaal 39 uur gemiddeld op jaarbasis bedraagt voor de ondernemingen die behoren tot groep I;2° maximaal 38 uur gemiddeld op jaarbasis bedraagt voor de ondernemingen die behoren tot groep II.

Art. 6.In de ondernemingen van groep I die de arbeidsduur van 40 uur naar 39 uur verminderen, worden de loonschalen zoals vastgesteld in hoofdstuk III - Lonen van de genoemde collectieve arbeidsovereenkomst van 30 mei 1991 tot vaststelling van de arbeids- en loonvoorwaarden, evenals de werkelijk betaalde lonen, met 0,25 pct. verlaagd.

In de ondernemingen van groep II die de arbeidsduur van 40 uur naar 38 uur verminderen, worden de loonschalen zoals vastgesteld in hoofdstuk III - Lonen van de genoemde collectieve arbeidsovereenkomst van 30 mei 1991, tot vaststelling van de arbeids- en loonvoorwaarden, evenals de werkelijk betaalde lonen, met 0,50 pct. verlaagd.

Bij de vaststelling van deze nieuwe lonen kan echter geen afbreuk worden gedaan aan de bepalingen van de collectieve arbeidsovereenkomst van 14 februari 1994, gesloten in hetzelfde paritair comité, betreffende de waarborg van een gemiddeld minimummaandinkomen.

Art. 7.Op basis van voorgaande artikelen, kan de verlaagde arbeidsduur gemiddeld op jaarbasis worden vastgesteld op basis van artikel 20bis van de arbeidswet van 16 maart 1971 indien het bedrijfsplan zulks voorziet en indien de verplichte vermeldingen voorzien in de tweede alinea van dit artikel in dit bedrijfsplan worden opgenomen. HOOFDSTUK IV. - Procedure

Art. 8.a) De ondernemingen van de sector die zich wensen te verbinden tot de toepassing van een bedrijfsplan tot herverdeling van de arbeid zoals voorzien in hoofdstuk III van deze collectieve arbeidsovereenkomst, zijn ertoe gehouden een ondernemingsovereenkomst te sluiten en deze in twee exemplaren enkel ondertekend door de werkgever, per aangetekend schrijven toe te sturen aan de voorzitter van het Paritair Comité voor de zelfstandige kleinhandel. b) De ondernemingsovereenkomst waarvan sprake in a) hiervoor moet worden opgesteld volgens het model dat als bijlage aan deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gevoegd.Deze ondernemingsovereenkomst moet preciseren dat de werkgever er zich toe verbindt de hogervermelde arbeidsduurverkorting door te voeren met vermelding van het tijdstip waarop dit doorgevoerd wordt. c) De voorzitter van het paritair comité legt de ondernemingsovereenkomst ter ondertekening voor aan de vertegenwoordigers van de nationale vakorganisaties en stuurt ze vervolgens door aan de Griffie van de dienst van de collectieve arbeidsbetrekkingen ter neerlegging en registratie, en naar de Minister van Tewerkstelling en Arbeid ter goedkeuring.d) Het bedrijfsplan heeft uitwerking zodra de goedkeuring door de Minister van Tewerkstelling en Arbeid wordt betekend aan de onderneming.Indien de Minister geen uitspraak heeft gedaan binnen een termijn van drie maanden, te rekenen vanaf de neerlegging ter Griffie, wordt het bedrijfsplan eveneens geacht goedgekeurd te zijn, bij toepassing van artikel 35 van het koninklijk besluit. HOOFDSTUK V. - Geldigheidsduur

Art. 9.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 januari 1995 en houdt op van kracht te zijn op 1 januari 1998.

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 14 juni 2001.

De Minister van Werkgelegenheid, Mevr. L. ONKELINX

Bijlage aan de collectieve arbeidsovereenkomst van 18 september 1995 betreffende bedrijfsplannen tot herverdeling van de arbeid Model Collectieve arbeidsovereenkomst van . . . . . (datum) betreffende de invoering van een bedrijfsplan tot herverdeling van de arbeid Tussen : . . . . . (naam/adres onderneming) Telefoonnummer : . . . . .

Immatriculatienummer RSZ : . . . . .

P.C. nr. 201 Groep I (*) Groep II (*) vertegenwoordigd door . . . . . (naam + functie) en volgende vakbondsorganisaties ACV, vertegenwoordigd door . . . . .

ABVV, vertegenwoordigd door . . . . .

ACLVB, vertegenwoordigd door . . . . .

Schrappen wat niet past Wordt overeengekomen wat volgt :

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op bovenvermelde onderneming en haar personeel [eventueel aanduiding van de verschillende uitbatingszetels of van de betrokken uitbatingszetel(s)].

Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten in uitvoering van artikel 4 van de collectieve arbeidsovereenkomst betreffende bedrijfsplannen tot herverdeling van de arbeid, gesloten op 18 september 1995 in het Paritair Comité voor de zelfstandige kleinhandel.

Art. 3.In het kader van de collectieve arbeidsovereenkomst gesloten op het vlak van de sector zoals bedoeld in artikel 2, verbindt de werkgever zich ertoe - de arbeidsduur van de bedienden te verminderen tot 38 uur (bedrijven groep II), - de arbeidsduur van de bedienden te verminderen tot 39 uur (bedrijven groep I).

Art. 4.De werkgever verbindt zich ertoe dat de toepassing van de maatregel(en) waarvoor gekozen werd in artikel 3 zal leiden tot volgend resultaat wat betreft het personeelsbestand :

Art. 5.De werkgever verbindt er zich toe de regeling van het conventioneel brugpensioen op basis van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17 van de Nationale Arbeidsraad toe te passen op de bedienden die hij ontslaat van 55 jaar en ouder en die minstens 33 jaar loondienst totaliseren.

O Ja O Neen

Art. 6.De arbeidsduur kan gemiddeld op jaarbasis berekend worden op basis van artikel 20bis, § 1, van de arbeidswet van 16 maart 1971 binnen de voorwaarden van dit artikel. Die voorwaarden worden in bijlage van deze collectieve arbeidsovereenkomst opgenomen.

Art. 7.Deze collectieve arbeidsovereenkomst heeft uitwerking met ingang van . . . . . en houdt op van kracht te zijn op . . . . . (uiterlijk 1 januari 1998).

De ondertekenende partijen Voor de onderneming Voor het ACV Voor het ABVV Voor het ACLVB Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 14 juni 2001.

De Minister van Werkgelegenheid, Mevr. L. ONKELINX