13 MEI 2016. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeids overeenkomst van 5 oktober 2015Relevante gevonden documenten type overeenkomst prom. 05/10/2015 pub. 15/10/2015 numac 2015022359 bron federale overheidsdienst sociale zekerheid Verordening tot wijziging van de verordening van 28 juli 2003 tot uitvoering van artikel 22, 11°, van de wet betreffende de verplichte verzekering voor geneeskundige verzorging en uitkeringen, gecoördineerd op 14 juli 1994 sluiten, gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden uit de internationale handel, het vervoer en de logistiek, betreffende de werkgeverstussenkomst in de vervoerskosten (1)

FILIP, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

Gelet op de wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;

Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de bedienden uit de internationale handel, het vervoer en de logistiek;

Op de voordracht van de Minister van Werk, Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeids overeenkomst van 5 oktober 2015Relevante gevonden documenten type overeenkomst prom. 05/10/2015 pub. 15/10/2015 numac 2015022359 bron federale overheidsdienst sociale zekerheid Verordening tot wijziging van de verordening van 28 juli 2003 tot uitvoering van artikel 22, 11°, van de wet betreffende de verplichte verzekering voor geneeskundige verzorging en uitkeringen, gecoördineerd op 14 juli 1994 sluiten, gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden uit de internationale handel, het vervoer en de logistiek, betreffende de werkgeverstussenkomst in de vervoerskosten.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van dit besluit.

Gegeven te Brussel, 13 mei 2016.

FILIP Van Koningswege : De Minister van Werk, K. PEETERS _______ Nota (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Bijlage Paritair Comité voor de bedienden uit de internationale handel, het vervoer en de logistiek Collectieve arbeids overeenkomst van 5 oktober 2015Relevante gevonden documenten type overeenkomst prom. 05/10/2015 pub. 15/10/2015 numac 2015022359 bron federale overheidsdienst sociale zekerheid Verordening tot wijziging van de verordening van 28 juli 2003 tot uitvoering van artikel 22, 11°, van de wet betreffende de verplichte verzekering voor geneeskundige verzorging en uitkeringen, gecoördineerd op 14 juli 1994 sluiten Werkgeverstussenkomst in de vervoerskosten (Overeenkomst geregistreerd op 8 december 2015 onder het nummer 130457/CO/226) HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en de bedienden van de ondernemingen die onder de bevoegdheid vallen van het Paritair Comité voor de bedienden uit de internationale handel, het vervoer en de logistiek. HOOFDSTUK II. - Gemeenschappelijk openbaar vervoer

Art. 2.Bij gebruik van het openbaar vervoer wordt verwezen naar de toepassing van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 19octies, gesloten op 20 februari 2009 in de Nationale Arbeidsraad, behoudens andersluidende vermelding in de artikelen 3 en 4 van onderhavige collectieve arbeidsovereenkomst.

Art. 3.§ 1. Voor wat betreft het treinvervoer of het gemengd openbaar vervoer NMBS/MIVB/DE LIJN/TEC wordt de tussenkomst van de werkgever in de prijs van het gebruikte vervoerbewijs met ingang van 1 januari 2014 verhoogd naar 80 pct. van de prijs van de treinkaart in 2e klasse voor een overeenstemmende afstand. § 2. Aan de ondernemingen wordt aanbevolen een overeenkomst, genaamd derdebetalersregeling, te sluiten met de NMBS, waardoor het treinvervoer of het gemengd openbaar vervoer NMBS/MIVB kosteloos is voor de werknemer.

Zodra de tussenkomst van de overheid in de derdebetalersregeling vermindert of wegvalt, wordt over deze paragraaf overlegd door de sociale partners in het paritair comité. § 3. Bij gecombineerd gebruik van openbaar vervoer en privévervoer wordt de financiële bijdrage van de werkgever in de vervoerskosten bepaald volgens de artikelen 3 en 4 voor wat betreft de afstand door de bediende afgelegd met het openbaar vervoer, en volgens de artikelen 5 en 6 voor wat betreft de afstand afgelegd met een privé vervoermiddel.

Art. 4.§ 1. Voor wat betreft het gemeenschappelijk openbaar vervoer, met uitzondering van het treinvervoer of het gemengd openbaar vervoer vermeld in artikel 3, wordt de bijdrage van de werkgever in de prijs van de abonnementen voor de verplaatsingen vanaf 1 km, berekend vanaf de vertrekhalte, vastgesteld volgens artikel 4 van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 19octies van 20 februari 2009 gesloten in de Nationale Arbeidsraad. § 2. De bedienden in kwestie leggen aan hun werkgever een ondertekende verklaring voor waarin zij op eer en geweten bevestigen dat zij bij de verplaatsingen tussen de gebruikelijke verblijfplaats en de plaats van tewerkstelling regelmatig gebruik maken van het gemeenschappelijk openbaar vervoer, met uitzondering van het treinvervoer of het gemengd vervoer vermeld in artikel 3, over een afstand van ten minste 1 kilometer.

Zij dienen iedere wijziging van deze toestand binnen de kortst mogelijke tijd mede te delen.

De werkgever mag op elk ogenblik nagaan of deze verklaring met de werkelijkheid strookt. HOOFDSTUK III. - Privévervoer

Art. 5.§ 1. Voor de bedienden die gebruik maken van een ander vervoermiddel om zich te verplaatsen over een afstand van ten minste 1 kilometer, wordt de werkgeversbijdrage berekend op basis van de tabel met forfaitaire bedragen opgenomen in bijlage. § 2. De bedienden in kwestie leggen aan hun werkgever een ondertekende verklaring voor waarin zij op eer en geweten bevestigen dat zij bij de verplaatsingen tussen de gebruikelijke verblijfplaats en de plaats van tewerkstelling regelmatig gebruik maken van een gemotoriseerd privé verplaatsingsmiddel over ten minste 1 kilometer.

Zij dienen iedere wijziging van deze toestand binnen de kortst mogelijke tijd mede te delen.

De werkgever mag op elk ogenblik nagaan of deze verklaring met de werkelijkheid strookt. § 3. Het aantal in aanmerking te nemen kilometers wordt in gemeenschappelijk akkoord op ondernemingsvlak vastgesteld.

In geval van betwisting wordt verwezen naar het "Boek der wettelijke afstanden" goedgekeurd door het koninklijk besluit van 15 oktober 1969 (Belgisch Staatsblad van 10 juli 1970). HOOFDSTUK IV. - Fietsvergoeding

Art. 6.§ 1. Voor de bedienden die over een afstand van ten minste 1 kilometer gebruik maken van de fiets om zich te verplaatsen tussen de gebruikelijke verblijfplaats en de plaats van tewerkstelling wordt de werkgeverstussenkomst met ingang van 1 januari 2014 vastgesteld op 0,22 EUR per kilometer (heen en terug). § 2. De bedienden in kwestie leggen aan hun werkgever een ondertekende verklaring op eer voor waarin zij verklaren dat zij bij de verplaatsingen tussen de gebruikelijk verblijfplaats en de plaats van tewerkstelling regelmatig gebruik maken van de fiets over een afstand van ten minste 1 kilometer.

Zij dienen iedere wijziging van deze toestand binnen de kortst mogelijke tijd mede te delen.

De werkgever mag op elk ogenblik nagaan of deze verklaring met de werkelijkheid strookt. § 3. De fietsvergoeding kan voor dezelfde afstand niet gecumuleerd worden met de tussenkomst voor andere vervoermiddelen. § 4. De praktische modaliteiten voor de toekenning van de fietsvergoeding worden vastgelegd op ondernemingsvlak om misbruik te voorkomen. HOOFDSTUK V. - Vervoer georganiseerd door de werkgever

Art. 7.Wanneer de onderneming zelf het vervoer van de bedienden organiseert, met of zonder financiële tussenkomst van de bedienden in de kosten ervan, wordt bij de berekening van de werkgeversbijdrage rekening gehouden met de kosten die de onderneming hierdoor reeds draagt.

In dat geval mag het werkgeversaandeel voor het door de bediende individueel afgelegde traject niet minder bedragen dan hetgeen bepaald is in de artikelen 3, 4, 5 of 6. HOOFDSTUK VI. - Terugbetalingsmodaliteiten

Art. 8.De werkgeversbijdrage wordt ten minste maandelijks uitgekeerd.

De bedienden die gebruik maken van een gemeenschappelijk openbaar vervoermiddel waarvoor het toegepaste tarief in functie staat van de afgelegde afstand dienen de vervoerbewijzen voor te leggen. HOOFDSTUK VII. - Slotbepalingen

Art. 9.Deze collectieve arbeidsovereenkomst vervangt de collectieve arbeidsovereenkomst van 2 december 2013 (nr. : 119137/CO/226) betreffende de werkgeverstussenkomst in de vervoerkosten.

Art. 10.Deze collectieve arbeidsovereenkomst heeft uitwerking vanaf 5 oktober 2015.

Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten voor onbepaalde tijd.

Zij kan door elk van de partijen geheel of gedeeltelijk worden opgezegd mits een opzegging van drie maanden, betekend aan de voorzitter van het Paritair Comité voor de bedienden uit de internationale handel, het vervoer en de logistiek en aan de daarin vertegenwoordigde organisaties.

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 13 mei 2016.

De Minister van Werk, K. PEETERS

Bijlage aan de collectieve arbeids overeenkomst van 5 oktober 2015Relevante gevonden documenten type overeenkomst prom. 05/10/2015 pub. 15/10/2015 numac 2015022359 bron federale overheidsdienst sociale zekerheid Verordening tot wijziging van de verordening van 28 juli 2003 tot uitvoering van artikel 22, 11°, van de wet betreffende de verplichte verzekering voor geneeskundige verzorging en uitkeringen, gecoördineerd op 14 juli 1994 sluiten, gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden uit de internationale handel, het vervoer en de logistiek, betreffende de werkgeverstussenkomst in de vervoerskosten Tussenkomst privévervoer (artikel 5)

Tariefafstand (in km) Distance tarifaire (en km)

Wekelijkse bijdrage van de werkgever Intervention hebdomadaire de l'employeur

Maandelijkse bijdrage van de werkgever Intervention mensuelle de l'employeur

Driemaandelijkse bijdrage van de werkgever Intervention trimestrielle de l'employeur

Jaarlijkse bijdrage van de werkgever Intervention annuelle de l'employeur

Railflex Treinkaart deeltijds werkenden Carte train temps partiel Bijdrage van de werkgever Intervention de l'employeur

EUR

EUR

EUR

EUR

EUR

0-3

5,78

18,97

52,87

190,75

6,32

4

6,21

20,71

57,77

207,10

7,30

5

6,76

22,24

63,22

224,54

8,07

6

7,19

23,76

66,49

237,62

8,72

7

7,52

25,29

70,85

252,88

9,37

8

7,96

26,60

74,12

267,05

9,81

9

8,39

28,34

78,48

281,22

10,25

10

8,83

29,43

82,84

295,39

10,68

11

9,37

31,61

87,20

311,74

11,23

12

9,81

32,70

91,56

325,91

11,55

13

10,25

33,79

95,92

343,35

12,10

14

10,68

35,97

100,28

357,52

12,43

15

11,12

37,06

103,55

371,69

12,86

16

11,66

38,70

109,00

388,04

13,19

17

12,10

40,33

112,27

402,21

13,63

18

12,54

41,42

116,63

417,47

13,95

19

13,08

43,60

122,08

433,82

14,39

20

13,52

44,69

125,35

447,99

14,82

21

13,95

46,33

129,71

462,16

15,15

22

14,39

47,96

134,07

478,51

15,59

23

14,93

49,60

138,43

494,86

16,02

24

15,37

50,69

142,79

510,12

16,35

25

15,70

52,87

147,15

525,38

16,68

26

16,35

53,96

151,51

541,73

17,33

27

16,68

55,59

155,87

555,90

17,66

28

17,00

57,77

160,23

571,16

17,99

29

17,66

58,86

163,50

586,42

18,31

30

17,99

59,95

167,86

600,59

18,64

31-33

18,75

63,22

176,58

628,93

19,40

34-36

20,27

67,58

188,57

674,71

20,93

37-39

21,47

71,94

201,65

718,31

22,13

40-42

22,89

76,30

213,64

763,00

23,54

43-45

24,20

80,66

226,72

809,87

24,85

46-48

25,72

85,02

238,71

853,47

26,05

49-51

26,92

90,47

251,79

899,25

27,80

52-54

27,80

93,74

260,51

930,86

28,89

55-57

28,89

95,92

268,14

959,20

29,98

58-60

29,98

99,19

277,95

992,99

31,07

61-65

31,07

102,46

288,85

1030,05

32,16

66-70

32,70

107,91

303,02

1082,37

34,34

71-75

33,79

113,36

317,19

1131,42

36,52

76-80

35,97

117,72

330,27

1180,47

37,61

81-85

37,06

123,17

345,53

1232,79

39,79

86-90

38,70

128,62

359,70

1282,93

41,42

91-95

40,33

132,98

373,87

1336,34

43,06

96-100

41,42

138,43

386,95

1383,21

45,24

101-105

43,06

143,88

402,21

1435,53

46,87

106-110

44,69

149,33

416,38

1487,85

47,96

111-115

46,33

153,69

430,55

1536,90

49,60

116-120

47,96

159,14

445,81

1593,58

51,23

121-125

49,05

163,50

459,98

1640,45

53,41

126-130

50,69

168,95

474,15

1691,68

54,50

131-135

52,32

174,40

488,32

1745,09

56,68

136-140

53,41

179,85

502,49

1793,05

56,68

141-145

55,59

184,21

515,57

1841,01

58,86

146-150

57,77

190,75

535,19

1911,86

61,04

151-155

57,77

194,02

542,82

1941,29

-

156-160

59,95

198,38

556,99

1989,25

-

161-165

61,04

203,83

571,16

2037,21

-

166-170

62,13

208,19

584,24

2086,26

-

171-175

64,31

213,64

597,32

2134,22

-

176-180

65,40

219,09

611,49

2182,18

-

181-185

67,58

222,36

624,57

2231,23

-

186-190

68,67

227,81

637,65

2279,19

-

191-195

69,76

233,26

651,82

2327,15

-

196-200

71,94

237,62

664,90

2376,20

-

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 13 mei 2016.

De Minister van Werk, K. PEETERS