13 JUNI 2010. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 3 juli 2009, gesloten in het Paritair Comité voor het vervoer en de logistiek, tot wijziging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 25 juni 2008 tot invoering van een sociaal sectoraal pensioenstelsel voor de arbeiders tewerkgesteld in de ondernemingen van geregeld, bijzondere vormen van geregeld en ongeregeld vervoer (1)

ALBERT II, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

Gelet op de wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;

Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor het vervoer en de logistiek;

Op de voordracht van de Minister van Werk, Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 3 juli 2009, gesloten in het Paritair Comité voor het vervoer en de logistiek, tot wijziging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 25 juni 2008 tot invoering van een sociaal sectoraal pensioenstelsel voor de arbeiders tewerkgesteld in de ondernemingen van geregeld, bijzondere vormen van geregeld en ongeregeld vervoer.

Art. 2.De Minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van dit besluit.

Gegeven te Brussel, 13 juni 2010.

ALBERT Van Koningswege : De Vice-Eerste Minister en Minister van Werk en Gelijke Kansen, belast met het Migratie- en asielbeleid, Mevr. J. MILQUET _______ Nota (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Bijlage Paritair Comité voor het vervoer en de logistiek Collectieve arbeidsovereenkomst van 3 juli 2009 Wijziging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 25 juni 2008 tot invoering van een sociaal sectoraal pensioenstelsel voor de arbeiders tewerkgesteld in de ondernemingen van geregeld, bijzondere vormen van geregeld en ongeregeld vervoer (Overeenkomst geregistreerd op 26 oktober 2009 onder het nummer 95190/CO/140) HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Artikel 1.§ 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en de arbeiders van de ondernemingen van geregeld, bijzondere vormen van geregeld en ongeregeld vervoer die ressorteren onder het Paritair Comité voor het vervoer en de logistiek.

Met "geregeld vervoer" wordt bedoeld : het personenvervoer verricht voor rekening van de VVM en de SRWT-TEC, ongeacht de capaciteit van het voertuig en ongeacht het soort aandrijving van de gebruikte vervoermiddelen. Dit vervoer wordt verricht volgens de volgende criteria : een welbepaald traject en een welbepaald, geregeld uurrooster. De passagiers worden opgehaald en afgezet aan vooraf vastgelegde halten. Dit vervoer is toegankelijk voor iedereen, zelfs indien, in voorkomend geval, het verplicht is de reis vooraf te reserveren.

Met "bijzondere vormen van geregeld vervoer" wordt bedoeld : het vervoer, ongeacht door wie het wordt georganiseerd, van bepaalde categorieën reizigers met uitsluiting van andere reizigers, voor zover dat vervoer geschiedt op de wijze van het geregeld vervoer en wordt uitgevoerd met voertuigen van meer dan 9 plaatsen (de chauffeur inbegrepen).

Met "ongeregeld vervoer" wordt bedoeld : het vervoer dat niet aan de definitie van geregeld, met inbegrip van de bijzondere vormen van geregeld vervoer, beantwoordt en dat met name wordt gekenmerkt door het transport van vooraf samengestelde groepen, op initiatief van een opdrachtgever of van de vervoerder zelf. Onder ongeregeld vervoer wordt eveneens verstaan de internationaal geregelde diensten over een lange afstand. § 2. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is evenwel niet van toepassing op : a. De personen tewerkgesteld via een overeenkomst van studentenarbeid;b. De personen tewerkgesteld met een arbeidsovereenkomst gesloten in het kader van een speciaal door of met steun van de overheid gevoerd opleidings-, arbeidsinspannings- en omscholingsprogramma;c. De arbeiders die al een wettelijk rustpensioen ontvangen maar hun activiteiten blijven uitoefenen in het kader van de toegelaten arbeid als gepensioneerde zonder schorsing van het wettelijk rustpensioen. § 3. Onder "arbeiders" wordt verstaan : de arbeiders en de arbeidsters. HOOFDSTUK II. - Wijziging van de bijlage 1 (pensioenreglement van de collectieve arbeidsovereenkomst van 25 juni 2008 tot invoering van een sociaal sectoraal pensioenstelsel voor de arbeiders tewerkgesteld in de ondernemingen van geregeld, bijzondere vormen van geregeld en ongeregeld vervoer

Art. 2.De bijlage 1 "Werktijdregime" aan het pensioenreglement wordt vernietigd en vervangen als volgt : « Voor de deeltijds en voltijds tewerkgestelde aangeslotenen, wordt het werktijdregime als volgt gedefinieerd : Werktijdregime = A x B A = aantal dagen gedekt door de codes 1, 2, 3, 5 en 20 van de DMFA - WAP, gedeeld door het aantal werkdagen binnen het jaar;

B = het aantal uren per week in het arbeiderscontract van de arbeider gedeeld door het gemiddeld aantal uren per week tijdens dewelke de maatpersoon verondersteld wordt arbeid te verrichten. - Code 1 : alle arbeidstijdgegevens gedekt door loon met RSZ-bijdragen, met uitzondering van de wettelijke en bijkomende vakantie van arbeiders; - Code 2 : wettelijke vakantie voor arbeiders; - Code 3 : bijkomende vakantie voor arbeiders; - Code 5 : betaald educatief verlof; - Code 20 : onbezoldigde dagen inhaalrust in het kader van maatregelen tot vermindering van de arbeidstijd met verhoogd uurloon.

Onder "maatpersoon" wordt verstaan : de persoon die voltijds is tewerkgesteld in dezelfde onderneming of, bij gebrek daaraan, in dezelfde bedrijfstak, in een functie gelijkaardig aan deze van de arbeider.

Deze gegevens worden meegedeeld in de DMFA -WAP berichten ontvangen via de BASP. » HOOFDSTUK III. - Wijziging van de bijlage 2 (solidariteitsreglement) van de collectieve arbeidsovereenkomst van 25 juni 2008 tot invoering van een sociaal sectoraal pensioenstelsel voor de arbeiders tewerkgesteld in de ondernemingen van geregeld, bijzondere vormen van geregeld en ongeregeld vervoer

Art. 3.§ 1. Hoofdstuk II, sectie 1 van het solidariteitsreglement wordt vernietigd en vervangen als volgt : « De aansluiting bij de solidariteitstoezegging is verplicht voor alle arbeiders in dienst op het ogenblik van de inwerkingtreding van dit reglement of later bij een werkgever die onder het toepassingsgebied van de collectieve arbeidsovereenkomst van 25 juni 2008 valt en dit ongeacht de aard van de arbeidsovereenkomst.

Zijn echter uitdrukkelijk uitgesloten : de arbeiders die worden uitgesloten door de collectieve arbeidsovereenkomst van 25 juni 2008.

De aansluiting heeft plaats op de datum van indiensttreding. De aansluiting zal echter maar plaatsvinden ten vroegste op de datum van de inwerkingtreding van onderhavig reglement.

Indien op het ogenblik dat een door dit solidariteitsreglement bedoeld arbeider voor het eerst voldoet aan de aansluitingsvoorwaarden, het arbeidscontract geschorst is en de arbeider geen bezoldiging van een werkgever, die onder het toepassingsgebied van de collectieve arbeidsovereenkomst van 25 juni 2008 valt, meer ontvangt, wordt de effectieve aansluiting verdaagd tot op de datum dat de arbeidsovereenkomst opnieuw in werking wordt gesteld. Wat de prestatie in geval van overlijden betreft, is de effectieve aansluiting niet verdaagd.

De aansluiting houdt op vanaf het moment dat bovenstaande aansluitingsvoorwaarden niet meer gerespecteerd zijn. » § 2. Hoofdstuk II, sectie 2, § 1 van het solidariteitsreglement wordt vernietigd en vervangen als volgt : « De solidariteitsprestaties zijn de volgende : - Een vergoeding in geval van inkomstenverlies bij overlijden van de aangeslotene tijdens de beroepsloopbaan : 1.500 EUR x het werktijdregime van de aangeslotene De berekening van het werktijdregime wordt beschreven in bijlage 1, A) aan dit solidariteitsreglement. - Premievrijstelling voor de financiering van de pensioentoezegging in geval van volledig arbeidsongeschiktheid te wijten aan een ziekte of een ongeval, na een ononderbroken periode van volledige arbeidsongeschiktheid van één kalenderjaar. De vrijgestelde premie stemt overeen met de pensioenpremie in voege op het moment van de arbeidsongeschiktheid, vermenigvuldigd met het werktijdregime van de aangeslotene, in voege bij het begin van arbeidsongeschiktheid. De berekening van het werktijdregime wordt beschreven in bijlage 1, B) aan dit solidariteitsreglement.

Het betreft de arbeidsongeschiktheid, zoals gedekt in de codes 10, 11, 50, 51, 60, 61 van de DMFA - WAP, met - DMFA - WAP : de gegevens beschikbaar gesteld door de BASP, met als oorsprong de DMFA gegevens; - Code 10 : gewaarborgd loon tweede week; - Code 11 : arbeidsongeschiktheid met aanvulling of voorschot overeenkomstig de collectieve arbeidsovereenkomst 12bis /13bis ; - Code 50 : ziekte (ziekte of ongeval van gemeen recht en profylactisch verlof); - Code 51 : moederschapsbescherming (=moederschapsbescherming, moederschapsrust en in vaderschapsverlof omgezet moederschapsverlof bij overlijden of hospitalisatie van de moeder) en borstvoedingspauzes (collectieve arbeidsovereenkomst nr. 80); - Code 60 : arbeidsongeval; - Code 61 : beroepsziekte. - Premievrijstelling voor de financiering van de pensioentoezegging in geval van tijdelijke werkloosheid. De vrijgestelde premie stemt overeen met de pensioenpremie in voege op het moment van de tijdelijke werkloosheid en is proportioneel aan de duur van de tijdelijke werkloosheidsperiode en aan het werktijdregime gedurende deze periode.

De berekening van de premie wordt beschreven in bijlage 1, B) aan dit solidariteitsreglement.

Het betreft tijdelijke werkloosheid, zoals gedekt in de codes 70, 71 en 72 van de DMFA - WAP, met - DMFA - WAP : de gegevens beschikbaar gesteld door de BASP, met als oorsprong de DMFA gegevens; - Code 70 : tijdelijke werkloosheid andere dan de codes 71 en 72; - Code 71 : specifieke code economische werkloosheid; - Code 72 : specifieke code voor tijdelijke werkloosheid ingevolge slecht weer. - Een vergoeding in geval van inkomstenverlies in geval van volledige arbeidsongeschiktheid op voorwaarde dat de duurtijd van de arbeidsongeschiktheid tenminste 180 kalenderdagen bedraagt. De vergoeding bedraagt 500 EUR vermenigvuldigd met het werktijdregime in voege bij het begin van arbeidsongeschiktheid. De berekening van het werktijdregime wordt beschreven in bijlage 1, A) aan dit solidariteitsreglement. Deze prestatie is éénmalig in de loopbaan van de aangeslotene.

Het betreft de arbeidsongeschiktheid, zoals gedekt in de codes 10, 11, 50, 51, 60, 61 van de DMFA - WAP, met - DMFA - WAP : de gegevens beschikbaar gesteld door de BASP, met als oorsprong de DMFA gegevens; - Code 10 : gewaarborgd loon tweede week; - Code 11 : arbeidsongeschiktheid met aanvulling of voorschot overeenkomstig de collectieve arbeidsovereenkomst 12bis /13bis ; - Code 50 : ziekte (ziekte of ongeval van gemeen recht en profylactisch verlof); - Code 51 : moederschapsbescherming (= moederschapsbescherming, moederschapsrust en in vaderschapsverlof omgezet moederschapsverlof bij overlijden of hospitalisatie van de moeder) en borstvoedingspauzes (collectieve arbeidsovereenkomst nr. 80); - Code 60 : arbeidsongeval; - Code 61 : beroepsziekte. » § 3. De bijlage 1 "Werktijdregime" aan het solidariteitsreglement wordt vernietigd en vervangen als volgt : « A) Werktijdregime Wat de vergoeding in geval van inkomstenverlies bij overlijden en de vergoeding in geval van inkomstenverlies in geval van volledige arbeidsongeschiktheid betreft, voor de deeltijds en voltijds tewerkgestelde aangeslotenen, wordt het werktijdregime als volgt gedefinieerd : A/B A = aantal uren per week voorzien in de arbeidersovereenkomst van de arbeider;

B = gemiddeld aantal uren per week tijdens dewelke de maatpersoon verondersteld wordt arbeid te verrichten.

Onder "maatpersoon" wordt verstaan : de persoon die voltijds is tewerkgesteld in dezelfde onderneming of, bij gebrek daaraan, in dezelfde bedrijfstak, in een functie gelijkaardig aan deze van de arbeider.

Deze gegevens worden meegedeeld in de DMFA - WAP berichten ontvangen via de BASP. B) Berekening van de vrijgestelde premies in geval van volledige arbeidsongeschiktheid te wijten aan een ziekte of een ongeval en vrijgestelde premies in geval van tijdelijke werkloosheid Premieberekening : C x D Premie : C = aantal dagen gedekt door de codes van de DMFA - WAP gedeeld door het aantal werkdagen binnen het jaar;

D = het aantal uren per week in het arbeiderscontract van de aangeslotene gedeeld door het gemiddeld aantal uren per week tijdens dewelke de maatpersoon verondersteld wordt arbeid te verrichten.

Onder "maatpersoon" wordt verstaan : de persoon die voltijds is tewerkgesteld in dezelfde onderneming of, bij gebrek daaraan, in dezelfde bedrijfstak, in een functie gelijkaardig aan deze van de arbeider.

Deze gegevens worden meegedeeld in de DMFA - WAP berichten ontvangen via de BASP. » HOOFDSTUK IV. - Registratie en algemeen verbindend verklaring

Art. 4.Deze collectieve arbeidsovereenkomst zal worden neergelegd ter Griffie van de Algemene Directie van de Collectieve Arbeidsbetrekkingen van de Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg.

De partijen vragen de algemeen verbindend verklaring aan. HOOFDSTUK V. - Geldigheidsduur

Art. 5.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 januari 2008 en wordt gesloten voor onbepaalde duur.

Deze collectieve arbeidsovereenkomst kan door elk der partijen worden opgezegd mits een opzeggingstermijn van zes maanden, betekend bij een ter post aangetekende brief gericht aan de voorzitter van het Paritair Comité voor het vervoer en de logistiek. De opzegging is alleen geldig voor zover artikel 10, § 1, 3° van de wet op de aanvullende pensioenen (WAP) is nageleefd.

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 13 juni 2010.

De Vice-Eerste Minister en Minister van Werk en Gelijke Kansen, belast met het Migratie- en asielbeleid, Mevr. J. MILQUET