13 JUNI 2010. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 19 november 2009, gesloten in het Paritair Comité voor de binnenscheepvaart, tot vastlegging van de vorm en inhoud van de arbeidsovereenkomst voor het varend personeel tewerkgesteld in de binnenscheepvaart en bijzondere bepalingen bij de uitvoering van de arbeidsovereenkomst (1)

ALBERT II, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;

Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de binnenscheepvaart;

Op de voordracht van de Minister van Werk, Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 19 november 2009, gesloten in het Paritair Comité voor de binnenscheepvaart, tot vastlegging van de vorm en inhoud van de arbeidsovereenkomst voor het varend personeel tewerkgesteld in de binnenscheepvaart en bijzondere bepalingen bij de uitvoering van de arbeidsovereenkomst.

Art. 2.De Minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van dit besluit.

Gegeven te Brussel, 13 juni 2010.

ALBERT Van Koningswege : De Vice-Eerste Minister en Minister van Werk en Gelijke Kansen, belast met het Migratie- en asielbeleid, Mevr. J. MILQUET _______ Nota (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Bijlage Paritair Comité voor de binnenscheepvaart Collectieve arbeidsovereenkomst van 19 november 2009 Vastlegging van de vorm en inhoud van de arbeidsovereenkomst voor het varend personeel tewerkgesteld in de binnenscheepvaart en bijzondere bepalingen bij de uitvoering van de arbeidsovereenkomst (Overeenkomst geregistreerd op 15 december 2009 onder het nummer 96487/CO/139)

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en op de werknemers van de ondernemingen die onder het Paritair Comité voor de binnenscheepvaart ressorteren.

Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst legt de inhoud vast van de arbeidsovereenkomsten van het varend personeel rekening houdende met de verplichtingen opgelegd door de wet van 3 juli 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten.

Van dit model van overeenkomst kan afgeweken worden op voorwaarde dat alle gegevens die voorkomen op de modelovereenkomst ook opgenomen zijn in het nieuwe model.

Art. 3.Zonder afbreuk te doen aan de bepalingen van de wet van 3 juli 1978 zal de werkgever die een einde stelt aan de arbeidsovereenkomst tijdens de vaart, afschrift van het aangetekend schrijven en of van het deurwaardersexploot overhandigen aan de werknemer van wie de arbeidsovereenkomst wordt beëindigd.

Art. 4.In geval van schipbreuk, brand aan boord of in elk ander geval van overmacht, zal de werkgever de werknemer schadeloos stellen voor alle verlies van zijn persoonlijke goederen mits voorlegging van de nodige stavingstukken, behalve indien het verlies voorvloeit uit een fout of nalatigheid van de werknemer.

Art. 5.De werknemer heeft recht op kosten van de werkgever van de terugreis naar de plaats van aanwerving : - wanneer de overeenkomst tijdens de vaart verbroken wordt door de werkgever, met uitzondering om dringende redenen; - wanneer de werknemer ontscheept wordt ten gevolge van ziekte of verwonding; - wanneer de arbeidsovereenkomst ten einde loopt in een andere plaats dan de plaats van de aanwerving of vóór ontscheping is afgesproken.

De kosten voor de terugreis zijn niet verschuldigd indien de valide werknemer niet naar de plaats van aanwerving terugkeert of indien de werknemer ter plaatse van de ontscheping een andere verbintenis heeft aangegaan.

Art. 6.De collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking vanaf 1 januari 2010 en is gesloten voor onbepaalde tijd.

Zij kan door elk van de ondertekenende partijen worden opgezegd, met een opzeggingstermijn van zes maanden, per aangetekende brief gericht aan de voorzitter van het Paritair Comité voor de binnenscheepvaart en aan de ondertekenende partijen.

De termijn van zes maanden begint te lopen vanaf de datum waarop de aangetekende brief aan de voorzitter van het paritair comité is toegestuurd.

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 13 juni 2010.

De Vice-Eerste Minister en Minister van Werk en Gelijke Kansen, belast met het Migratie- en asielbeleid, Mevr. J. MILQUET

Bijlage aan de collectieve arbeidsovereenkomst van 19 november 2009, gesloten in het Paritair Comité voor de binnenscheepvaart, tot vastlegging van de vorm en inhoud van de arbeidsovereenkomst voor het varend personeel tewerkgesteld in de binnenscheepvaart en bijzondere bepalingen bij de uitvoering van de arbeidsovereenkomst

Naam en maatschappelijke zetel van de werkgever

Naam en adres van de werknemer

Verder genoemd de werkgever

Verder genoemd de werknemer

Geboortedatum

Geboorteplaats

Nationaliteit

Nr. paspoort

Wordt overeengekomen wat volgt :

Artikel 1.De werkgever neemt de werknemer in dienst met :  een arbeidsovereenkomst gesloten voor onbepaalde tijd ingaand op : (datum) .................... met een proefperiode van .................... dagen.  een arbeidsovereenkomst gesloten voor bepaalde tijd ingaand op : (datum) .................... tot : (datum) .................... met een proefperiode van .................... dagen.  een arbeidsovereenkomst gesloten voor bepaald werk ingaand op : (datum) .................... voor volgend omschreven werk ................................................ met een proefperiode van .................... dagen.

Art. 2.De werknemer wordt in dienst genomen als (functie-activiteiten) . . . . . . . . . .

Met een loon van ....................... EUR per maand/per uur.

Volgende vergoedingen worden eveneens betaald aan de werknemer : . . . . . . . . . .

Art. 3.Het loon wordt betaald via overschrijving op bankrekeningnummer : ............................. op naam van : ........................... of contant mits ondertekening van een kwijtschrift van ontvangst.

Art. 4.Bij afwezigheid wegens ziekte zal de werknemer de werkgever hiervan onmiddellijk in kennis stellen en hem binnen de twee dagen een medisch attest laten geworden.

Art. 5.De werknemer verklaart afschrift te hebben ontvangen van het arbeidsreglement, en kan het arbeidsreglement raadplegen op het schip waarop hij/zij tewerkgesteld is.

Art. 6.Volgende bijkomende regelingen zijn van toepassing :

Art. 7.Zonder afbreuk te doen aan de bepalingen van de wet van 3 juli 1978 zal de werkgever die een einde stelt aan de arbeidsovereenkomst tijdens de vaart, afschrift van het aangetekend schrijven en of van het deurwaardersexploot overhandigen aan de werknemer van wie de arbeidsovereenkomst wordt beëindigd.

Art. 8.De uitvoering van de arbeidsovereenkomst wordt verder geregeld door de bepalingen van 3 juli 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten en volgens de bepalingen van de collectieve arbeidsovereenkomsten gesloten in het Paritair Comité voor de binnenscheepvaart.

Opgesteld te ................................. op (datum) ................................

Handtekening van de werkgever

Handtekening van de werknemer

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 13 juni 2010.

De Vice-Eerste Minister en Minister van Werk en Gelijke Kansen, belast met het Migratie- en asielbeleid, Mevr. J. MILQUET