12 SEPTEMBER 2024. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 18 december 2023, gesloten in het Paritair Subcomité voor de beschutte werkplaatsen gesubsidieerd door de Franse Gemeenschapscommissie, betreffende de toekenning van een eenmalige premie in 2023 in de vorm van consumptiecheques (1)

FILIP, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

Gelet op de wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;

Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor de beschutte werkplaatsen gesubsidieerd door de Franse Gemeenschapscommissie;

Op de voordracht van de Minister van Werk,

Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 18 december 2023, gesloten in het Paritair Subcomité voor de beschutte werkplaatsen gesubsidieerd door de Franse Gemeenschapscommissie, betreffende de toekenning van een eenmalige premie in 2023 in de vorm van consumptiecheques.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van dit besluit.

Gegeven te Brussel, 12 september 2024.

FILIP Van Koningswege : De Minister van Werk, P.-Y. DERMAGNE _______ Nota (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad: Wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Bijlage Paritair Subcomité voor de beschutte werkplaatsen gesubsidieerd door de Franse Gemeenschapscommissie Collectieve arbeidsovereenkomst van 18 december 2023 Toekenning van een eenmalige premie in 2023 in de vorm van consumptiecheques (Overeenkomst geregistreerd op 16 januari 2024 onder het nummer 185344/CO/327.02) Deze collectieve arbeidsovereenkomst bepaalt de voorwaarden en nadere regels voor de toekenning van consumptiecheques die van toepassing zijn op de partijen. Zij wordt gesloten met toepassing van: Het besluit 2023/2771 betreffende de toekenning, in 2023, van een uitzonderlijke premie in de vorm van "consumptiecheques" voor de werknemers die tewerkgesteld zijn in de beschutte werkplaatsen erkend door de Franse Gemeenschapscommissie.

HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers van de beschutte werkplaatsen die ressorteren onder het Paritair Subcomité voor de beschutte werkplaatsen gesubsidieerd door de Franse Gemeenschapscommissie en op de werknemers die zij tewerkstellen.

Onder "werknemers" wordt verstaan : het mannelijk en vrouwelijk valide en mindervalide arbeiders- en bediendepersoneel, gesubsidieerd en niet-gesubsidieerd, die belast zijn met opdrachten in het kader van de erkenning van de Franse Gemeenschapscommissie (PSC 327.02).

HOOFDSTUK II. - Algemene bepalingen

Art. 2.Toekenning van consumptiecheques De partijen stemmen ermee in om consumptiecheques aan de werknemers toe te kennen.

Art. 3.Keuze van de drager voor de bedeling van de consumptiecheques De consumptiecheques worden in principe via elektronische weg toegekend. Daartoe krijgen de werknemers een drager, meestal een kaart, die hen gratis ter beschikking wordt gesteld.

Voor de ondernemingen waar de kaart niet de norm is, is het gebruik van papieren cheques toegestaan. De maximale nominale waarde van de consumptiecheque mag niet meer bedragen dan 10 EUR per consumptiecheque.

Overeenkomstig de reglementering betreffende het bijhouden van sociale documenten en de RSZ-reglementering, zal de werkgever de nodige informatie vermelden in verband met de eenmalige premie toegekend op de individuele rekening van de werknemer en in zijn RSZ-aangifte.

De eenmalige premie kan niet geheel of gedeeltelijk voor contant geld ingewisseld worden.

Het gebruik van de eenmalige premie in een elektronische vorm mag geen kosten voor de werknemer meebrengen.

Art. 4.Bedrag van de consumptiecheques De werknemers bedoeld in artikel 1 ontvangen consumptiecheques ten belope van een maximumbedrag van 139 EUR.

Art. 5.Financiering van de consumptiecheque In het kader van het akkoord van de non-profit 2021-2024 werd door het Paritair Subcomité voor de beschutte werkplaatsen gesubsidieerd door de Franse Gemeenschapscommissie beslist om de eenmalige premie te betalen die wordt toegekend in de vorm van consumptiecheques.

Het bedrag van deze consumptiecheque wordt volledig gefinancierd door de Franse Gemeenschapscommissie voor alle werknemers zoals bepaald in artikel 1. Aan het bedrag van de cheques moeten de sociale werkgeversbijdrage van 16,50 pct. en de beheerskosten van 4 pct. worden toegevoegd.

HOOFDSTUK III. - Toepassingsmodaliteiten

Art. 6.De consumptiecheque wordt niet beschouwd als een loon. 6.1. Hij wordt toegekend aan elke werknemer die aan de volgende voorwaarden voldoet: - in dienst geweest zijn bij een beschutte werkplaats tijdens de referteperiode; - de referteperiode loopt van 1 oktober 2022 tot 30 september 2023; - de consumptiecheque wordt toegekend aan de werknemer die in dienst getreden is vóór 30 juni van het lopende jaar en die minstens 65 arbeidsdagen gepresteerd heeft in de referteperiode. 6.2. Het totaalbedrag van de consumptiecheques wordt vastgesteld op 139 EUR voor de voltijdse werknemers voor een periode van 12 maanden.

Het bedrag van de consumptiecheque wordt berekend in verhouding tot de arbeidsregeling en volgens de tewerkstelling van de werknemer tijdens de referteperiode bedoeld in artikel 6.1. 6.3. De gelijkstellingen: - de uren die gerecupereerd worden; - de uren vakbondsverlof, omstandigheidsverlof, betaald educatief verlof; - de uren met betrekking tot feestdagen; - de uren met betrekking tot de vakantiedagen (enkel vakantiegeld); - de ziekte-uren tegen 100 pct., tegen 85,88 pct. en tegen 25,88 pct.; - de uren van arbeidsongevallen tegen 100 pct.; - de uren met betrekking tot alle vormen van tijdelijke werkloosheid. 6.4. De consumptiecheque wordt door de beschutte werkplaats uiterlijk op 31 december 2023 verworven en zodra dit mogelijk is verstrekt aan de werknemers na de aanschaf.

HOOFDSTUK IV. - Diverse bepalingen

Art. 7.Inwerkingtreding en geldigheidsduur 7.1. Deze overeenkomst treedt in werking op 18 december 2023 en treedt buiten werking op 31 maart 2024. 7.2. De partijen komen uitdrukkelijk overeen dat deze collectieve arbeidsovereenkomst geen enkele expliciete of impliciete wijziging in bestaande arbeidsovereenkomsten aanbrengt en dat de voordelen die zij biedt slechts worden toegekend voor de geldigheidsduur van deze collectieve arbeidsovereenkomst. 7.3. Niettegenstaande de voorgaande bepalingen, houdt deze collectieve arbeidsovereenkomst op van rechtswege van kracht te zijn in geval van een wettelijke of reglementaire wijziging die een negatieve invloed heeft op het fiscale of socialezekerheidsstelsel dat van toepassing is op de consumptiecheques die met uitvoering van deze collectieve arbeidsovereenkomst worden toegekend.

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 12 september 2024.

De Minister van Werk, P.-Y. DERMAGNE