12 SEPTEMBER 2011. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 20 januari 2011, gesloten in het Paritair Comité voor het vervoer en de logistiek, met betrekking tot de toekenning van ecocheques en een éénmalige bruto premie (1)

ALBERT II, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

Gelet op de wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;

Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor het vervoer en de logistiek;

Op de voordracht van de Minister van Werk, Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 20 januari 2011, gesloten in het Paritair Comité voor het vervoer en de logistiek, met betrekking tot de toekenning van ecocheques en een éénmalige bruto premie.

Art. 2.De Minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van dit besluit.

Gegeven te Brussel, 12 september 2011.

ALBERT Van Koningswege : De Vice-Eerste Minister en Minister van Werk en Gelijke Kansen, belast met het Migratie- en asielbeleid, Mevr. J. MILQUET _______ Nota (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Bijlage Paritair Comité voor het vervoer en de logistiek Collectieve arbeidsovereenkomst van 20 januari 2011 Toekenning van ecocheques en een éénmalige bruto premie (Overeenkomst geregistreerd op 3 maart 2011 onder het nummer 103292/CO/140) HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Art. 3.§ 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers behorend tot de subsector van het geregeld vervoer die behoort tot het Paritair Comité voor het vervoer en de logistiek en die geregeld vervoer uitvoert voor rekening van de "Société régionale wallonne des Transports (SRWT)", alsook op de leden van hun rijdend personeel toegewezen aan de uitvoering van dit geregeld vervoer en op wie het uurloon van toepassing op de leden van het rijdend personeel van de bedrijven die geregeld vervoer voor rekening van de SRWT verzekeren, van toepassing is. § 2. Onder "geregeld vervoer" wordt verstaan : het personenvervoer verricht voor rekening van de VVM en de SRWT-TEC, ongeacht de capaciteit van het voertuig en ongeacht het soort aandrijving van de gebruikte vervoermiddelen. Dit vervoer wordt verricht volgens de volgende criteria : een welbepaald traject en een welbepaald, geregeld uurrooster. De passagiers worden opgehaald en afgezet aan vooraf vastgelegde halten. Dit vervoer is toegankelijk voor iedereen, zelfs indien, in voorkomend geval, het verplicht is de reis vooraf te reserveren. § 3. Onder "leden van het rijdend personeel", wordt verstaan : de vrouwelijke en mannelijke leden van het personeel behorend tot de categorie van het rijdend personeel. HOOFDSTUK II. - Ecocheques

Art. 4.In de maand juli 2010 worden aan het rijdend personeel vermeld onder artikel 1, § 1, van huidige collectieve arbeidsovereenkomst ecocheques toegekend ten belope van 250 EUR (bedrag voor een voltijdse betrekking).

Art. 5.De hoogste nominale waarde van de ecocheque die wordt toegekend op basis van artikel 2 van huidige collectieve arbeidsovereenkomst, bedraagt 10,00 EUR per cheque.

Art. 6.De ecocheque wordt op naam van de arbeid(st)er afgeleverd.

Deze voorwaarde wordt geacht te zijn vervuld als de toekenning ervan en de daarop betrekking hebbende gegevens voorkomen op de individuele rekening van de arbeid(st)er, overeenkomstig de reglementering betreffende het bijhouden van sociale documenten.

Art. 7.Op de ecocheque dient duidelijk te worden vermeld dat zijn geldigheid tot 24 maanden beperkt is en dat hij slechts mag aangewend worden voor de aankoop van producten en diensten met een ecologisch karakter, zoals opgenomen in de lijst gevoegd als bijlage bij de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 98 van 20 februari 2009 betreffende de ecocheques.

Art. 8.De ecocheques kunnen geheel noch gedeeltelijk voor geld omgeruild worden. HOOFDSTUK III. - Eénmalige bruto premie

Art. 9.In de maand juli 2010 wordt aan het rijdend personeel vermeld onder artikel 1, § 1, van huidige collectieve arbeidsovereenkomst een éénmalige bruto premie toegekend van 125 EUR (volledige premie voor een voltijdse betrekking). HOOFDSTUK IV. - Toekenningsmodaliteiten

Art. 10.De ecocheques vermeld onder artikel 2 en de éénmalige bruto premie vermeld onder artikel 7 van huidige collectieve arbeidsovereenkomst worden volgens volgende modaliteiten toegekend : § 1. De ecocheques en de premie worden toegekend a rato van het arbeidsregime in 2009 (volledige ecocheques en premie voor een voltijdse chauffeur, pro rata voor een deeltijdse chauffeur alsmede voor het personeel dat occasioneel rijprestaties verricht in het geregeld vervoer).

De berekeningsbasis bestaat uit het aantal uren dat gereden werd in het kader van het geregeld vervoer zoals opgenomen in de standaardkostprijs goedgekeurd door de Commissie Geregeld Vervoer, namelijk 1 644 uur per jaar in een voltijdse betrekking en voor een volledig jaar. § 2. De overige toekenningsmodaliteiten van de ecocheques zijn deze van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 98 van 20 februari 2009 betreffende de ecocheques. § 3. Dezelfde toekenningsmodaliteiten als deze vermeld in § 2 zijn van toepassing op de éénmalige bruto premie vermeld onder artikel 7 van huidige collectieve arbeidsovereenkomst. § 4. Het rijdend personeel dat in dienst is getreden in de loop van 2010 heeft geen recht op de ecocheques en de premie. § 5. Ingeval van ontslag, zelfs om dringende reden, of van ontslagname in 2010, heeft het rijdend personeel recht op de ecocheques en de premie. HOOFDSTUK V. - Niet-recurrente resultaatsgebonden voordelen

Art. 11.Met betrekking tot de toekenning van niet-recurrente resultaatsgebonden voordelen aan het rijdend personeel vermeld in artikel 1, § 1, van huidige collectieve arbeidsovereenkomst engageren de werkgevers vermeld in artikel 1 van huidige collectieve arbeidsovereenkomst zich ertoe om alle mogelijkheden te onderzoeken met het oog op een inschakeling in de context voorzien in de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 90 van 20 december 2007 met betrekking tot de niet-recurrente resultaatsgebonden voordelen. HOOFDSTUK VI. - Opheffing

Art. 12.De collectieve arbeidsovereenkomst van 13 september 2010 met betrekking tot de toekenning van ecocheques en een éénmalige bruto premie wordt met ingang van 1 juli 2010 opgeheven. HOOFDSTUK VII. - Inwerkingtreding en geldigheidsduur

Art. 13.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 juli 2010 en houdt op uitwerking te hebben op 31 december 2010.

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 12 september 2011.

De Vice-Eerste Minister en Minister van Werk en Gelijke Kansen, belast met het Migratie- en asielbeleid, Mevr. J. MILQUET