gepubliceerd op 13 december 2017
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 30 maart 2017, gesloten in het Paritair Comité voor de landbouw, betreffende de vaststelling van de werkgeversbijdrage in de vervoerskosten van de werknemers
12 NOVEMBER 2017. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 30 maart 2017, gesloten in het Paritair Comité voor de landbouw, betreffende de vaststelling van de werkgeversbijdrage in de vervoerskosten van de werknemers (1)
FILIP, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Gelet op de wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de landbouw;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Hebben Wij besloten en besluiten Wij :
Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 30 maart 2017, gesloten in het Paritair Comité voor de landbouw, betreffende de vaststelling van de werkgeversbijdrage in de vervoerskosten van de werknemers.
Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van dit besluit.
Gegeven te Brussel, 12 november 2017.
FILIP Van Koningswege : De Minister van Werk, K. PEETERS _______ Nota (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Bijlage Paritair Comité voor de landbouw Collectieve arbeidsovereenkomst van 30 maart 2017 Vaststelling van de werkgeversbijdrage in de vervoerskosten van de werknemers (Overeenkomst geregistreerd op 21 april 2017 onder het nummer 138781/CO/144) Preambule Deze collectieve arbeidsovereenkomst heeft als doel de bedragen die zijn opgenomen in de bijlage aan te passen aan de verhoging van de tarieven van de NMBS vanaf 1 februari 2017. HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied
Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en de werknemers van de ondernemingen die ressorteren onder het Paritair Comité voor de landbouw.
Onder "werknemers" worden verstaan : zowel de arbeiders als de arbeidsters. HOOFDSTUK II. - Vergoeding bij openbaar vervoer
Art. 2.De werknemers die gebruik maken van om het even welk gemeenschappelijk openbaar vervoer hebben recht, ten laste van de werkgever, op de terugbetaling van de gedragen kosten aan 100 pct. en dit voor de afstand afgelegd door de gemeenschappelijke vervoerdienst, tussen de woonplaats en de werkplaats. HOOFDSTUK III. - Fietsvergoeding
Art. 3.De werknemers die voor het woon-werkverkeer gebruik maken van de fiets hebben recht, ten laste van de werkgever, op een vergoeding van 0,22 EUR per kilometer. HOOFDSTUK IV. - Vergoeding voor andere vervoermiddelen
Art. 4.De werknemers die woonachtig zijn op 5 km en meer van de werkplaats, en die gebruik maken van andere dan in artikelen 2 en 3 bedoelde vervoermiddelen, hebben per begonnen arbeidsdag eveneens recht, ten laste van de werkgever, op een terugbetaling van de gedragen kosten. Deze terugbetaling bedraagt per begonnen arbeidsdag 65 pct. van 1/65 van de effectieve prijs aan 139 pct. voor de driemaandelijkse treinkaart en dit voor de afgelegde afstand tussen de woonplaats en de werkplaats. Er is een maximum van 65/65 per drie maanden.
Een tabel met de effectieve bedragen vanaf 1 februari 2017 is opgenomen als bijlage bij deze collectieve arbeidsovereenkomst.
Voor de berekening van de afstand wordt het aantal kilometers langs de baan in aanmerking genomen, berekend van de werkplaats tot de woonplaats.
Art. 5.Wanneer werknemers via carpooling naar het werk komen wordt onder de volgende voorwaarden de tussenkomst in het driemaandelijks sociaal abonnement gebracht op 139 pct., op de volgende voorwaarden : - er zijn tenminste 3 werknemers die carpooling doen; - de carpooling gebeurt permanent gedurende het ganse jaar; - de organisatie van het collectief vervoer is fiscaal aftrekbaar in hoofde van de werkgever a rato van 120 pct.
Art. 6.De terugbetaling van de gedragen kosten, waarvan sprake in de artikelen 2, 3, 4 en 5, geschiedt minstens om de maand.
Art. 7.Onverminderd de regelingen vastgesteld bij de artikelen 2, 3, 4 en 5, blijven de gunstiger voorwaarden inzake vervoer en de terugbetaling van vervoerskosten die op het vlak van de onderneming bestaan, behouden. HOOFDSTUK V. - Geldigheid
Art. 8.Deze collectieve arbeidsovereenkomst heeft uitwerking met ingang van 1 februari 2017 en is gesloten voor een onbepaalde duur.
Zij vervangt de collectieve arbeidsovereenkomst van 4 februari 2016, gesloten in hetzelfde paritair comité, tot vaststelling van de werkgeversbijdrage in de vervoerskosten van de werknemers (registratienummer : 132765/CO/144).
Zij kan door elk van de ondertekenende partijen worden opgezegd met een opzeg van drie maanden, betekend bij een ter post aangetekende brief, gericht aan de voorzitter van het Paritair Comité voor de landbouw.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 12 november 2017.
De Minister van Werk, K. PEETERS
Bijlage aan de collectieve arbeidsovereenkomst van 30 maart 2017, gesloten in het Paritair Comité voor de landbouw, betreffende de vaststelling van de werkgeversbijdrage in de vervoerskosten van de werknemers
Patronale tussenkomst
Intervention patronale
Afstand in km
Driemaandelijks abonnement aan 100 pct.
Driemaandelijks abonnement aan 139 pct.
Eigen vervoer Terugbetaling aan 65 pct.
Per maand
Per dag
Autre moyen de transport Intervention à 65 p.c.
Distance (km)
Carte trimestrielle à 100 p.c.
Carte trimestrielle à 139 p.c.
Par mois
Par jour
5
115,00 EUR
159,85 EUR
34,63 EUR
1,60 EUR
6
122,00 EUR
169,58 EUR
36,74 EUR
1,70 EUR
7
130,00 EUR
180,70 EUR
39,15 EUR
1,81 EUR
8
137,00 EUR
190,43 EUR
41,26 EUR
1,90 EUR
9
144,00 EUR
200,16 EUR
43,37 EUR
2,00 EUR
10
152,00 EUR
211,28 EUR
45,78 EUR
2,11 EUR
11
159,00 EUR
221,01 EUR
47,89 EUR
2,21 EUR
12
166,00 EUR
230,74 EUR
49,99 EUR
2,31 EUR
13
174,00 EUR
241,86 EUR
52,40 EUR
2,42 EUR
14
181,00 EUR
251,59 EUR
54,51 EUR
2,52 EUR
15
188,00 EUR
261,32 EUR
56,62 EUR
2,61 EUR
16
196,00 EUR
272,44 EUR
59,03 EUR
2,72 EUR
17
203,00 EUR
282,17 EUR
61,14 EUR
2,82 EUR
18
210,00 EUR
291,90 EUR
63,25 EUR
2,92 EUR
19
218,00 EUR
303,02 EUR
65,65 EUR
3,03 EUR
20
225,00 EUR
312,75 EUR
67,76 EUR
3,13 EUR
21
232,00 EUR
322,48 EUR
69,87 EUR
3,22 EUR
22
240,00 EUR
333,60 EUR
72,28 EUR
3,34 EUR
23
247,00 EUR
343,33 EUR
74,39 EUR
3,43 EUR
24
254,00 EUR
353,06 EUR
76,50 EUR
3,53 EUR
25
262,00 EUR
364,18 EUR
78,91 EUR
3,64 EUR
26
269,00 EUR
373,91 EUR
81,01 EUR
3,74 EUR
27
276,00 EUR
383,64 EUR
83,12 EUR
3,84 EUR
28
284,00 EUR
394,76 EUR
85,53 EUR
3,95 EUR
29
291,00 EUR
404,49 EUR
87,64 EUR
4,04 EUR
30
298,00 EUR
414,22 EUR
89,75 EUR
4,14 EUR
31-33
310,00 EUR
430,90 EUR
93,36 EUR
4,31 EUR
34-36
328,00 EUR
455,92 EUR
98,78 EUR
4,56 EUR
37-39
346,00 EUR
480,94 EUR
104,20 EUR
4,81 EUR
40-42
364,00 EUR
505,96 EUR
109,62 EUR
5,06 EUR
43-45
382,00 EUR
530,98 EUR
115,05 EUR
5,31 EUR
46-48
400,00 EUR
556,00 EUR
120,47 EUR
5,56 EUR
49-51
418,00 EUR
581,02 EUR
125,89 EUR
5,81 EUR
52-54
431,00 EUR
599,09 EUR
129,80 EUR
5,99 EUR
55-57
444,00 EUR
617,16 EUR
133,72 EUR
6,17 EUR
58-60
457,00 EUR
635,23 EUR
137,63 EUR
6,35 EUR
61-65
474,00 EUR
658,86 EUR
142,75 EUR
6,59 EUR
66-70
495,00 EUR
688,05 EUR
149,08 EUR
6,88 EUR
71-75
517,00 EUR
718,63 EUR
155,70 EUR
7,19 EUR
76-80
538,00 EUR
747,82 EUR
162,03 EUR
7,48 EUR
81-85
560,00 EUR
778,40 EUR
168,65 EUR
7,78 EUR
86-90
581,00 EUR
807,59 EUR
174,98 EUR
8,08 EUR
91-95
602,00 EUR
836,78 EUR
181,30 EUR
8,37 EUR
96-100
624,00 EUR
867,36 EUR
187,93 EUR
8,67 EUR
101-105
645,00 EUR
896,55 EUR
194,25 EUR
8,97 EUR
106-110
667,00 EUR
927,13 EUR
200,88 EUR
9,27 EUR
111-115
688,00 EUR
956,32 EUR
207,20 EUR
9,56 EUR
116-120
709,00 EUR
985,51 EUR
213,53 EUR
9,86 EUR
121-125
731,00 EUR
1 016,09 EUR
220,15 EUR
10,16 EUR
126-130
752,00 EUR
1 045,28 EUR
226,48 EUR
10,45 EUR
131-135
773,00 EUR
1 074,47 EUR
232,80 EUR
10,74 EUR
136-140
795,00 EUR
1 105,05 EUR
239,43 EUR
11,05 EUR
141-145
816,00 EUR
1 134,24 EUR
245,75 EUR
11,34 EUR
146-150
846,00 EUR
1 175,94 EUR
254,79 EUR
11,76 EUR
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 12 november 2017.
De Minister van Werk, K. PEETERS