12 MAART 2024. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 21 september 2023, gesloten in het Paritair Comité voor het drukkerij-, grafische kunst- en dagbladbedrijf, inzake de bepalingen omtrent een sectorale procedure in geval van meervoudig ontslag (1)

FILIP, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

Gelet op de wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;

Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor het drukkerij-, grafische kunst- en dagbladbedrijf;

Op de voordracht van de Minister van Werk, Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 21 september 2023, gesloten in het Paritair Comité voor het drukkerij-, grafische kunst- en dagbladbedrijf, inzake de bepalingen omtrent een sectorale procedure in geval van meervoudig ontslag.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van dit besluit.

Gegeven te Brussel, 12 maart 2024.

FILIP Van Koningswege : De Minister van Werk, P.-Y. DERMAGNE _______ Nota (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Bijlage Paritair Comité voor het drukkerij-, grafische kunst- en dagbladbedrijf Collectieve arbeidsovereenkomst van 21 september 2023 Bepalingen omtrent een sectorale procedure in geval van meervoudig ontslag (Overeenkomst geregistreerd op 30 oktober 2023 onder het nummer 183378/CO/130) HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de ondernemingen en werknemers die onder de toepassing vallen van de collectieve arbeidsovereenkomst van 18 oktober 2007, gesloten in het Paritair Comité voor het drukkerij-, grafische kunst- en dagbladbedrijf, tot vaststelling van de arbeidsvoorwaarden in de ondernemingen van de dagbladpers, algemeen verbindend verklaard bij koninklijk besluit van 1 juli 2008 (Belgisch Staatsblad van 14 oktober 2008), met registratienummer 85853/CO/130 (gewijzigd bij collectieve arbeidsovereenkomst van 19 november 2009).

Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten in uitvoering van artikel 16 van het protocolakkoord 2023-2024 van 21 september 2023. HOOFDSTUK II. - Sectorale procedure

Art. 3.Onder "meervoudig ontslag" wordt verstaan : elk ontslag, met uitzondering van ontslag om dringende redenen, dat in de loop van een periode van 60 kalenderdagen een aantal werknemers treft en waarvan de procedure buiten het toepassingsgebied valt van de wet van 13 februari 1998Relevante gevonden documenten type wet prom. 13/02/1998 pub. 19/02/1998 numac 1998012088 bron ministerie van tewerkstelling en arbeid Wet houdende bepalingen tot bevordering van de tewerkstelling sluiten houdende bepalingen tot bevordering van de tewerkstelling ("Wet Renault").

Art. 4.Indien de werkgever wil overgaan tot meervoudig ontslag, licht hij voorafgaand de syndicale delegatie of ondernemingsraad in.

Bij gebrek aan een syndicale delegatie of ondernemingsraad, licht de werkgever de betrokken werknemers.

Art. 5.De syndicale delegatie, ondernemingsraad of betrokken werknemers bezorgen binnen de veertien dagen eventuele vragen en/of voorstellen aan de werkgever.

Indien gewenst door beide partijen, kunnen de partijen deze mondeling bespreken.

Art. 6.De werkgever beantwoordt de vragen en bekijkt de voorstellen binnen de veertien dagen, waarna zij vrij is om haar definitieve beslissing te nemen.

Art. 7.Indien gewenst door beide partijen, kan in onderlinge overeenstemming, een tweede ronde van vragen en voorstellen worden georganiseerd. HOOFDSTUK III. - Geldigheid

Art. 8.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 21 september 2023 en geldt voor onbepaalde duur.

De overeenkomst kan worden opgezegd, geheel of gedeeltelijk, door één van de ondertekenende partijen van deze overeenkomst, met een opzeggingstermijn van drie maand, betekend bij een ter post aangetekend schrijven, gericht aan de voorzitter van het Paritair Comité voor het drukkerij-, grafische kunst- en dagbladbedrijf en aan de andere ondertekenende organisaties van deze overeenkomst.

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 12 maart 2024.

De Minister van Werk, P.-Y. DERMAGNE