| Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 21 september 2023, gesloten in het Paritair Comité voor het drukkerij-, grafische kunst- en dagbladbedrijf, inzake de bepalingen omtrent een sectorale procedure in geval van meervoudig ontslag | Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 21 septembre 2023, conclue au sein de la Commission paritaire de l'imprimerie, des arts graphiques et des journaux, concernant les dispositions relatives à une procédure sectorielle en cas de licenciement multiple |
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| FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG | SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE |
| 12 MAART 2024. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt | 12 MARS 2024. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention |
| verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 21 september 2023, | collective de travail du 21 septembre 2023, conclue au sein de la |
| gesloten in het Paritair Comité voor het drukkerij-, grafische kunst- | Commission paritaire de l'imprimerie, des arts graphiques et des |
| en dagbladbedrijf, inzake de bepalingen omtrent een sectorale | journaux, concernant les dispositions relatives à une procédure |
| procedure in geval van meervoudig ontslag (1) | sectorielle en cas de licenciement multiple (1) |
| FILIP, Koning der Belgen, | PHILIPPE, Roi des Belges, |
| Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. | A tous, présents et à venir, Salut. |
| Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve | Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de |
| arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel | travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28; |
| 28; Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor het drukkerij-, | Vu la demande de la Commission paritaire de l'imprimerie, des arts |
| grafische kunst- en dagbladbedrijf; | graphiques et des journaux; |
| Op de voordracht van de Minister van Werk, | Sur la proposition du Ministre du Travail, |
| Hebben Wij besloten en besluiten Wij : | Nous avons arrêté et arrêtons : |
Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage |
Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de |
| overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 21 september 2023, | travail du 21 septembre 2023, reprise en annexe, conclue au sein de la |
| gesloten in het Paritair Comité voor het drukkerij-, grafische kunst- | Commission paritaire de l'imprimerie, des arts graphiques et des |
| en dagbladbedrijf, inzake de bepalingen omtrent een sectorale | journaux, concernant les dispositions relatives à une procédure |
| procedure in geval van meervoudig ontslag. | sectorielle en cas de licenciement multiple. |
Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van |
Art. 2.Le ministre qui a le Travail dans ses attributions est chargé |
| dit besluit. | de l'exécution du présent arrêté. |
| Gegeven te Brussel, 12 maart 2024. | Donné à Bruxelles, le 12 mars 2024. |
| FILIP | PHILIPPE |
| Van Koningswege : | Par le Roi : |
| De Minister van Werk, | Le Ministre du Travail, |
| P.-Y. DERMAGNE | P.-Y. DERMAGNE |
| _______ | _______ |
| Nota | Note |
| (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : | (1) Référence au Moniteur belge : |
| Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. | Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969. |
| Bijlage | Annexe |
| Paritair Comité voor het drukkerij-, grafische kunst- en | Commission paritaire de l'imprimerie, des arts graphiques et des |
| dagbladbedrijf | journaux |
| Collectieve arbeidsovereenkomst van 21 september 2023 | Convention collective de travail du 21 septembre 2023 |
| Bepalingen omtrent een sectorale procedure in geval van meervoudig | Dispositions relatives à une procédure sectorielle en cas de |
| ontslag (Overeenkomst geregistreerd op 30 oktober 2023 onder het | licenciement multiple (Convention enregistrée le 30 octobre 2023 sous |
| nummer 183378/CO/130) | le numéro 183378/CO/130) |
| HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied | CHAPITRE Ier. - Champ d'application |
Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op |
Article 1er.La présente convention collective de travail s'applique |
| de ondernemingen en werknemers die onder de toepassing vallen van de | aux entreprises et aux travailleurs tombant sous l'application de la |
| collectieve arbeidsovereenkomst van 18 oktober 2007, gesloten in het | convention collective de travail du 18 octobre 2007, conclue au sein |
| Paritair Comité voor het drukkerij-, grafische kunst- en | |
| dagbladbedrijf, tot vaststelling van de arbeidsvoorwaarden in de | de la Commission paritaire de l'imprimerie, des arts graphiques et des |
| ondernemingen van de dagbladpers, algemeen verbindend verklaard bij | journaux, fixant les conditions de travail dans les entreprises de |
| koninklijk besluit van 1 juli 2008 (Belgisch Staatsblad van 14 oktober | presse quotidienne, rendue obligatoire par arrêté royal du 1er juillet |
| 2008), met registratienummer 85853/CO/130 (gewijzigd bij collectieve | 2008 (Moniteur belge du 14 octobre 2008), numéro d'enregistrement |
| arbeidsovereenkomst van 19 november 2009). | 85853/CO/130 (modifiée par la convention collective de travail du 19 |
| novembre 2009). | |
Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten in |
Art. 2.La présente convention collective de travail est conclue en |
| uitvoering van artikel 16 van het protocolakkoord 2023-2024 van 21 | application de l'article 16 du protocole d'accord 2023-2024 du 21 |
| september 2023. | septembre 2023. |
| HOOFDSTUK II. - Sectorale procedure | CHAPITRE II. - Procédure sectorielle |
Art. 3.Onder "meervoudig ontslag" wordt verstaan : elk ontslag, met |
Art. 3.On entend par "licenciement multiple" : tout licenciement, |
| uitzondering van ontslag om dringende redenen, dat in de loop van een | autre qu'un licenciement pour motif grave, qui touche plusieurs |
| periode van 60 kalenderdagen een aantal werknemers treft en waarvan de | travailleurs au cours d'une période de 60 jours et dont la procédure |
| procedure buiten het toepassingsgebied valt van de wet van 13 februari | n'entre pas dans le champ d'application de la loi du 13 février 1998 |
| 1998 houdende bepalingen tot bevordering van de tewerkstelling ("Wet | portant des dispositions en matière de promotion de l'emploi ("loi |
| Renault"). | Renault"). |
Art. 4.Indien de werkgever wil overgaan tot meervoudig ontslag, licht |
Art. 4.Si l'employeur souhaite procéder à des licenciements |
| hij voorafgaand de syndicale delegatie of ondernemingsraad in. | multiples, il en informe au préalable la délégation syndicale ou le |
| conseil d'entreprise. | |
| Bij gebrek aan een syndicale delegatie of ondernemingsraad, licht de | En l'absence de délégation syndicale ou de conseil d'entreprise, |
| werkgever de betrokken werknemers. | l'employeur informe les travailleurs concernés. |
Art. 5.De syndicale delegatie, ondernemingsraad of betrokken |
Art. 5.La délégation syndicale, le conseil d'entreprise ou les |
| werknemers bezorgen binnen de veertien dagen eventuele vragen en/of | travailleurs concernés soumettent leurs questions et/ou propositions à |
| voorstellen aan de werkgever. | l'employeur dans un délai de quatorze jours. |
| Indien gewenst door beide partijen, kunnen de partijen deze mondeling | Si les deux parties le souhaitent, elles peuvent en discuter |
| bespreken. | oralement. |
Art. 6.De werkgever beantwoordt de vragen en bekijkt de voorstellen |
Art. 6.L'employeur répond aux questions et examine les propositions |
| binnen de veertien dagen, waarna zij vrij is om haar definitieve | dans un délai de quatorze jours, après quoi il est libre de prendre sa |
| beslissing te nemen. | décision finale. |
Art. 7.Indien gewenst door beide partijen, kan in onderlinge |
Art. 7.Si les deux parties le souhaitent, une deuxième série de |
| overeenstemming, een tweede ronde van vragen en voorstellen worden | questions et de propositions peut être organisée de commun accord. |
| georganiseerd. HOOFDSTUK III. - Geldigheid
Art. 8.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 21 september 2023 en geldt voor onbepaalde duur. De overeenkomst kan worden opgezegd, geheel of gedeeltelijk, door één van de ondertekenende partijen van deze overeenkomst, met een opzeggingstermijn van drie maand, betekend bij een ter post aangetekend schrijven, gericht aan de voorzitter van het Paritair Comité voor het drukkerij-, grafische kunst- en dagbladbedrijf en aan de andere ondertekenende organisaties van deze overeenkomst. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 12 maart 2024. De Minister van Werk, |
CHAPITRE III. - Validité
Art. 8.La présente convention collective de travail entre en vigueur le 21 septembre 2023 et est conclue pour une durée indéterminée. La convention peut être dénoncée, en tout ou en partie, par une des parties signataires de la présente convention, moyennant un préavis de trois mois, notifié par lettre recommandée à la poste adressée au président de la Commission paritaire de l'imprimerie, des arts graphiques et des journaux et aux autres organisations signataires de la présente convention. Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 12 mars 2024. Le Ministre du Travail, |
| P.-Y. DERMAGNE | P.-Y. DERMAGNE |