12 JUNI 2008. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 28 juni 2007, gesloten in het Paritair Comité voor de maatschappijen voor hypothecaire leningen, sparen en kapitalisatie, betreffende de koopkracht (1)

ALBERT II, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;

Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de maatschappijen voor hypothecaire leningen, sparen en kapitalisatie;

Op de voordracht van de Minister van Werk, Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 28 juni 2007, gesloten in het Paritair Comité voor de maatschappijen voor hypothecaire leningen, sparen en kapitalisatie, betreffende de koopkracht.

Art. 2.De Minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van dit besluit.

Gegeven te Brussel, 12 juni 2008.

ALBERT Van Koningswege : De Vice-Eerste Minister en Minister van Werk en Gelijke Kansen, Mevr. J. MILQUET _______ Nota (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Bijlage Paritair Comité voor de maatschappijen voor hypothecaire leningen, sparen en kapitalisatie Collectieve arbeidsovereenkomst van 28 juni 2007 Koopkracht (Overeenkomst geregistreerd op 16 juli 2007 onder het nummer 83892/CO/308)

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en de werknemers van de ondernemingen die ressorteren onder het Paritair Comité voor de maatschappijen voor hypothecaire leningen, sparen en kapitalisatie.

Onder "werknemers" wordt verstaan : het mannelijk en vrouwelijk werklieden-, bediende- en kaderpersoneel.

Art. 2.§ 1. De minimumlonen worden vanaf 1 november 2007 verhoogd met 20,00 EUR. Dit wil zeggen dat elke werknemer die strikt volgens het minimumbarema van toepassing in het Paritair Comité voor de maatschappijen voor hypothecaire leningen, sparen en kapitalisatie wordt vergoed, maandelijks een forfaitair bedrag gelijk aan 20,00 EUR bruto boven het barema ontvangt. Dit bedrag is onderhevig aan de indexatieregels van toepassing in het Paritair Comité voor de maatschappijen voor hypothecaire leningen, sparen en kapitalisatie. § 2. Dit bedrag van 20,00 EUR bruto zal eveneens worden toegekend aan de werknemers die minder dan 20,00 EUR hoger betaald worden dan de minimumlonen. § 3. Deze bepalingen zullen geen impact hebben op eventuele huisbarema's of zullen geen andere loonsverhogingen tot gevolg hebben.

Art. 3.§ 1. De werkgevers zullen over de periode 2007-2008 aan de werknemers, die geen maandelijkse verhoging genieten zoals bedoeld in artikel 2 van deze collectieve arbeidsovereenkomst, voor de periode 2007-2008, een koopkrachtverhoging toekennen onder de vorm van tweemaal een eenmalige premie of een gelijkwaardig voordeel onder de modaliteiten zoals verder in dit artikel bepaald. § 2. Om voor deze koopkrachtverhoging in aanmerking te komen moeten de werknemers op datum van de uitbetaling met de werkgever verbonden zijn met een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur of met een arbeidsovereenkomst van bepaalde duur. § 3. De eenmalige premie of het gelijkwaardig voordeel zal worden betaald of toegekend : - een eerste maal in november 2007; - een tweede maal in de maand die volgt op de ondertekening van de collectieve arbeidsovereenkomst tot uitvoering van artikel 6 van de collectieve arbeidsovereenkomst loonbeleid van 28 juni 2007.

Indien in uitvoering van § 5 van dit artikel op het niveau van de onderneming een gelijkwaardig voordeel wordt overeengekomen, dan kan de datum van uitbetaling of toekenning voor het jaar 2007 worden verschoven naar uiterlijk 31 december 2007.

Partijen die van deze mogelijkheid gebruik wensen te maken dienen ofwel een collectieve arbeidsovereenkomst te sluiten vóór 31 oktober 2007 ofwel schriftelijk en gezamenlijk de voorzitter van het Paritair Comité voor de maatschappijen voor hypothecaire leningen, sparen en kapitalisatie in te lichten omtrent de intentie van de sociale partners om tot een collectieve arbeidsovereenkomst te komen vóór 31 december 2007.

In elk geval zal de premie betaald worden aan de werknemers van wie de arbeidsovereenkomst een einde neemt tussen 1 november 2007 en het ogenblik van de toekenning van het voordeel. § 4. De eenmalige premie of het gelijkwaardig voordeel bedraagt voor de voltijdse werknemer 200,00 EUR bruto.

Voor de werknemer met onvolledige prestaties wordt het bedrag van de premie of van het gelijkwaardig voordeel in verhouding herleid, overeenkomstig de regels die in de onderneming van toepassing zijn voor de berekening en betaling van de dertiende maand. § 5. De ondernemingen beschikken over de mogelijkheid om in overleg met de syndicale afvaardiging of bij afwezigheid daarvan, het personeel, een ander als gelijkwaardig beschouwd voordeel en/of andere toekennings- of betalingsvoorwaarden vast te leggen. Bij gebrek aan dergelijke overeenkomst zal de koopkrachtverhoging onder de vorm van een eenmalige brutopremie worden toegekend.

Art. 4.De ondertekenende partijen stellen vast dat er in de sector ondernemingen zijn (of kunnen zijn) die bij collectieve arbeidsovereenkomst voor het geheel of een deel van de werknemers een barema van het Paritair Comité voor de banken volgen dat op groepsniveau is vastgelegd.

De in artikels 2 en 3 bedoelde koopkrachtverhoging is niet van toepassing op de betrokken werknemers in deze ondernemingen.

Art. 5.De partijen verbinden zich ertoe tijdens de duur van deze collectieve arbeidsovereenkomst geen bijkomende eisen te stellen over de punten die in deze collectieve arbeidsovereenkomst voorkomen.

Art. 6.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt afgesloten voor onbepaalde duur en treedt in werking op 1 november 2007.

Zij kan opgezegd worden door een van de partijen, mits naleving van een opzeggingstermijn van drie maanden.

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 12 juni 2008.

De Vice-Eerste Minister en Minister van Werk en Gelijke Kansen, Mevr. J. MILQUET