12 JULI 2023. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 20 maart 2023, gesloten in het Paritair Subcomité voor de socio-culturele sector van de Franstalige en Duitstalige Gemeenschap en het Waalse Gewest, betreffende de tenuitvoerlegging van de maatregel over de creatie van bijkomende nettowerkgelegenheid voor de sectoren beoogd door het non-profitakkoord 2021-2024 van het Waalse Gewest (1)

FILIP, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

Gelet op de wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;

Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor de socio-culturele sector van de Franstalige en Duitstalige Gemeenschap en het Waalse Gewest;

Op de voordracht van de Minister van Werk, Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 20 maart 2023, gesloten in het Paritair Subcomité voor de socio-culturele sector van de Franstalige en Duitstalige Gemeenschap en het Waalse Gewest, betreffende de tenuitvoerlegging van de maatregel over de creatie van bijkomende nettowerkgelegenheid voor de sectoren beoogd door het non-profitakkoord 2021-2024 van het Waalse Gewest.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van dit besluit.

Gegeven te Brussel, 12 juli 2023.

FILIP Van Koningswege : De Minister van Werk, P.-Y. DERMAGNE _______ Nota (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Bijlage Paritair Subcomité voor de socio-culturele sector van de Franstalige en Duitstalige Gemeenschap en het Waalse Gewest Collectieve arbeidsovereenkomst van 20 maart 2023 Tenuitvoerlegging van de maatregel over de creatie van bijkomende nettowerkgelegenheid voor de sectoren beoogd door het non-profitakkoord 2021-2024 van het Waalse Gewest (Overeenkomst geregistreerd op 8 mei 2023 onder het nummer 179371/CO/329.02) HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Artikel 1.§ 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en werknemers die onder de bevoegdheid van het Paritair Subcomité voor de socio-culturele sector van de Franstalige en Duitstalige Gemeenschap en van het Waalse Gewest vallen en waarvan de maatschappelijke zetel in het Waalse Gewest gevestigd is en die afhangen van één van de volgende erkende voorzieningen : 1. De "Centres régionaux d'intégration pour les personnes étrangères (CRI)", erkend krachtens boek II van het Waals Wetboek van Sociale Actie en Gezondheid betreffende de integratie van vreemdelingen en van het besluit van de Waalse Regering van 15 mei 2014Relevante gevonden documenten type besluit van de waalse regering prom. 15/05/2014 pub. 09/07/2014 numac 2014204186 bron waalse overheidsdienst Besluit van de Waalse Regering tot wijziging van sommige bepalingen van het Waals Reglementair Wetboek van Sociale Actie en Gezondheid, Tweede deel, Boek V, Titel IX, Hoofdstuk III, betreffende de aangepaste centra voor opleiding en socioprofessionele inschakeling type besluit van de waalse regering prom. 15/05/2014 pub. 14/07/2014 numac 2014204434 bron waalse overheidsdienst Besluit van de Waalse Regering tot wijziging van de bepalingen van het Waals Reglementair Wetboek van Sociale Actie en Gezondheid betreffende de integratie van vreemdelingen en personen van buitenlandse herkomst type besluit van de waalse regering prom. 15/05/2014 pub. 04/07/2014 numac 2014027195 bron waalse overheidsdienst Besluit van de Waalse Regering tot wijziging en tot opheffing van sommige bepalingen van het Waals reglementair wetboek van sociale actie en gezondheid, Tweede deel, Boek V, Titel XI, betreffende de residentiële diensten en dagopvangdiensten voor gehandicapte personen sluiten tot wijziging van sommige bepalingen van het Waals Wetboek van Sociale Actie en Gezondheid betreffende de integratie van personen van buitenlandse herkomst;2. De "Centres d'insertion socioprofessionnelle (CISP)", erkend krachtens het Waals decreet van 10 juli 2013Relevante gevonden documenten type decreet prom. 10/07/2013 pub. 20/08/2013 numac 2013204704 bron waalse overheidsdienst Decreet betreffende de centra voor socioprofessionele inschakeling sluiten betreffende de "Centres d'insertion socioprofessionnelle";3. De "Missions régionales pour l'emploi (MIRE)", erkend krachtens het decreet van het Waalse Gewest van 11 maart 2004;4. De "Organismes d'interprétariat en milieu social (OIMS)", erkend krachtens het boek II van het Waals Wetboek van sociale Actie en Gezondheid betreffende de integratie van vreemdelingen en van het besluit van de Waalse Regering van 15 mei 2014Relevante gevonden documenten type besluit van de waalse regering prom. 15/05/2014 pub. 09/07/2014 numac 2014204186 bron waalse overheidsdienst Besluit van de Waalse Regering tot wijziging van sommige bepalingen van het Waals Reglementair Wetboek van Sociale Actie en Gezondheid, Tweede deel, Boek V, Titel IX, Hoofdstuk III, betreffende de aangepaste centra voor opleiding en socioprofessionele inschakeling type besluit van de waalse regering prom. 15/05/2014 pub. 14/07/2014 numac 2014204434 bron waalse overheidsdienst Besluit van de Waalse Regering tot wijziging van de bepalingen van het Waals Reglementair Wetboek van Sociale Actie en Gezondheid betreffende de integratie van vreemdelingen en personen van buitenlandse herkomst type besluit van de waalse regering prom. 15/05/2014 pub. 04/07/2014 numac 2014027195 bron waalse overheidsdienst Besluit van de Waalse Regering tot wijziging en tot opheffing van sommige bepalingen van het Waals reglementair wetboek van sociale actie en gezondheid, Tweede deel, Boek V, Titel XI, betreffende de residentiële diensten en dagopvangdiensten voor gehandicapte personen sluiten tot wijziging van sommige bepalingen van het Waals Reglementair Wetboek van Sociale Actie en Gezondheid betreffende de integratie van vreemdelingen en personen van buitenlandse herkomst;5. "Centres de formation et d'insertion socioprofessionnelle (CFISPA)", Centra voor opleiding en socio-professionele inschakeling erkend door het AViQ krachtens het besluit van de Waalse Regering van 15 mei 2014Relevante gevonden documenten type besluit van de waalse regering prom. 15/05/2014 pub. 09/07/2014 numac 2014204186 bron waalse overheidsdienst Besluit van de Waalse Regering tot wijziging van sommige bepalingen van het Waals Reglementair Wetboek van Sociale Actie en Gezondheid, Tweede deel, Boek V, Titel IX, Hoofdstuk III, betreffende de aangepaste centra voor opleiding en socioprofessionele inschakeling type besluit van de waalse regering prom. 15/05/2014 pub. 14/07/2014 numac 2014204434 bron waalse overheidsdienst Besluit van de Waalse Regering tot wijziging van de bepalingen van het Waals Reglementair Wetboek van Sociale Actie en Gezondheid betreffende de integratie van vreemdelingen en personen van buitenlandse herkomst type besluit van de waalse regering prom. 15/05/2014 pub. 04/07/2014 numac 2014027195 bron waalse overheidsdienst Besluit van de Waalse Regering tot wijziging en tot opheffing van sommige bepalingen van het Waals reglementair wetboek van sociale actie en gezondheid, Tweede deel, Boek V, Titel XI, betreffende de residentiële diensten en dagopvangdiensten voor gehandicapte personen sluiten tot wijziging van sommige bepalingen van het Waals Reglementair Wetboek van Sociale Actie en Gezondheid, tweede deel, boek V, titel IX, hoofdstuk III, betreffende de aangepaste centra voor opleiding en socio-professionele inschakeling en die ressorteren onder het Paritair Comité voor de socio-culturele sector;6. De "PMTIC"-centra, erkend krachtens het decreet van 3 februari 2005Relevante gevonden documenten type decreet prom. 03/02/2005 pub. 25/02/2005 numac 2005027068 bron ministerie van het waalse gewest Decreet betreffende het sensibiliseringsplan inzake de informatie- en communicatietechnologieën sluiten over het mobiliseringsplan voor informatie- en communicatietechnologieën;7. De Interfederatie van de CISP ASBL, aangesteld krachtens het decreet van het Waalse Gewest betreffende de centra voor socio-professionele inschakeling van 10 juli 2013;8. De InterMire ASBL, aangesteld krachtens het decreet van het Waalse Gewest van 19 maart 2009 houdende wijziging van het decreet van 11 maart 2004Relevante gevonden documenten type decreet prom. 11/03/2004 pub. 03/05/2004 numac 2004201173 bron ministerie van het waalse gewest Decreet betreffende de erkenning en de subsidiëring van de gewestelijke zendingen voor arbeidsbemiddeling sluiten betreffende de erkenning en de subsidiëring van de "missions régionales pour l'emploi";9. Het "Centre de médiation des gens du voyage (CMGV)", erkend krachtens het decreet van het Waalse Gewest van 2 mei 2019 tot wijziging van het tweede deel, boek I, titel VII van het Waals Wetboek van Sociale Actie en Gezondheid. § 2. Onder "werknemers" wordt verstaan : het personeel, zonder onderscheid van geslacht, tewerkgesteld in de zin van de wet van 3 juli 1978Relevante gevonden documenten type wet prom. 03/07/1978 pub. 03/07/2008 numac 2008000527 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de arbeidsovereenkomsten type wet prom. 03/07/1978 pub. 12/03/2009 numac 2009000158 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de arbeidsovereenkomsten sluiten betreffende de arbeidsovereenkomsten. § 3. Deze collectieve arbeidsovereenkomst past in het algemene kader waarover onderhandeld werd door de sociale gesprekspartners krachtens het tripartiete akkoord 2021-2024 van 26 mei 2021 voor de Waalse non-profitsector. HOOFDSTUK II. - Beginselen

Art. 2.Conform artikel 4 van de raamovereenkomst van de Waalse non-profitsector 2021-2024 van 26 mei 2021 voor de Waalse non-profitsector werd beslist een budget toe te kennen voor de creatie van bijkomende banen om de arbeidsvoorwaarden in de verenigingen die worden bedoeld in artikel 1, te verbeteren.

De creatie van bijkomende banen heeft tot doel de arbeidsdruk in de vereniging te verminderen en de kwaliteit van de dienstverlening aan het publiek te versterken. Deze bijkomende banen hebben niet tot doel de doelstellingen die door het Waalse Gewest werd toegewezen aan de vereniging, te verhogen.

Art. 3.De functie(s) waaraan deze bijkomende banen worden toegekend, worden geïdentificeerd in het kader van het sociaal overleg volgens de modaliteiten die zijn vastgelegd in artikel 5. De functie(s) wordt of worden toegekend aan taken met ten minste één erkenning van de vereniging zoals bedoeld in artikel 1, met inbegrip van ondersteuningstaken.

Art. 4.De bijkomende aanwervingen worden indien nodig afgestemd op de compenserende aanwerving die voortvloeit uit de toepassing van de collectieve arbeids overeenkomst van 19 december 2022Relevante gevonden documenten type overeenkomst prom. 19/12/2022 pub. 06/03/2023 numac 2023040051 bron federale overheidsdienst sociale zekerheid Verordening tot wijziging van de verordening van 28 juli 2003 tot uitvoering van artikel 22, 11° van de wet betreffende de verplichte verzekering voor geneeskundige verzorging en uitkeringen, gecoördineerd op 14 juli 1994 sluiten tot invoering van een collectieve arbeidstijdvermindering met compenserende aanwerving voor de sectoren die worden bedoeld door het non-profitakkoord 2021-2024 van het Waalse Gewest (nr. 177846/CO/329.02).

Zonder afbreuk te doen aan artikel 3, zal er bij de aanwerving voorrang worden gegeven aan één of verscheidene deeltijdse werknemers in het kader van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 35 en, desgevallend, aan één of verscheidene werknemers met een tijdelijke arbeidsovereenkomst, voor zover ze voldoen aan de kwalificaties en de competenties die hiervoor vereist zijn en ze het voorgestelde uurrooster en de betalingsvoorwaarden aanvaarden. HOOFDSTUK III. - Modaliteiten

Art. 5.De werkgever organiseert een sociaal overleg binnen de ondernemingsraad, het comité voor preventie en bescherming of met de vakbondsafvaardiging om de volgende zaken te identificeren : - de prioritaire functies, rekening houdend met artikel 3 van deze collectieve arbeidsovereenkomst; - de toepassingsmodaliteiten van artikel 4 van deze collectieve arbeidsovereenkomst; - de tegemoetkomingen bedoeld in artikel 2; - de criteria die het mogelijk maken de doeltreffendheid van de maatregel te evalueren.

Art. 6.§ 1. De werkgever deelt ten minste één keer per jaar, ten laatste op het moment dat werd bepaald in het kader van zijn rechten en plichten inzake economische, financiële en sociale informatie, het volgende mee : - het bedrag van de subsidie die aan de dienst werd toegekend in het kader van de ministeriële besluiten ad hoc tot toekenning van een subsidie betreffende de maatregel aanwerving van bijkomend personeel die werd genomen in het kader van de akkoorden voor de Waalse non-profit privésector 2021-2024; - de manier waarop deze subsidie wordt toegekend aan één of verscheidene bijkomende aanwervingen die concreet plaatshebben conform deze collectieve arbeidsovereenkomst en de eventuele afstemming op de compenserende aanwerving zoals bepaald in artikel 4; - desgevallend de redenen waarom de prioriteiten die conform artikel 5 werden bepaald, niet kunnen worden nageleefd. § 2. Wanneer dit wordt meegedeeld, wordt de maatregel geëvalueerd in functie van de doelstellingen die werden bepaald in artikel 2. § 3. Elke verandering van toewijzing van functie die noodzakelijk wordt geacht, moet vooraf meegedeeld worden aan de ondernemingsraad of als die niet bestaat het comité voor preventie en bescherming op het werk of, als die niet bestaat, de vakbondsafvaardiging. HOOFDSTUK IV. - Slotbepalingen

Art. 7.Wat de werkgevers betreft die beoogd worden in artikel 1, is de collectieve arbeidsovereenkomst van toepassing voor zover de Waalse Regering de noodzakelijke maatregelen heeft genomen bij de betreffende administraties, opdat de subsidies waarin het Waals non-profitakkoord voorziet, gestort werden aan de diensten.

Art. 8.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten voor onbepaalde duur. Ze treedt in werking op 20 maart 2023.

Zij kan worden opgezegd door middel van een aangetekende brief aan het voorzitterschap van het Paritair Subcomité voor de socio-culturele sector van de Franstalige en Duitstalige Gemeenschap en het Waalse Gewest waarbij een opzeggingstermijn van 12 maanden wordt gerespecteerd.

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 12 juli 2023.

De Minister van Werk, P.-Y. DERMAGNE