12 JULI 2007. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 5 maart 2007, gesloten in het Paritair Comité voor de schoonmaak- en ontsmettingsondernemingen, tot vaststelling van de parameters voor een eenvormige berekening van de verplaatsingstijd van de vestigingsplaats van de werkgever naar de eerste werf en de terugkeer van de laatste werf (1)

ALBERT II, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;

Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de schoonmaak- en ontsmettingsondernemingen;

Op de voordracht van Onze Minister van Werk, Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 5 maart 2007, gesloten in het Paritair Comité voor de schoonmaak- en ontsmettingsondernemingen, tot vaststelling van de parameters voor een eenvormige berekening van de verplaatsingstijd van de vestigingsplaats van de werkgever naar de eerste werf en de terugkeer van de laatste werf.

Art. 2.Onze Minister van Werk is belast met de uitvoering van dit besluit.

Gegeven te Brussel, 12 juli 2007.

ALBERT Van Koningswege : De Minister van Werk, P. VANVELTHOVEN _______ Nota (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Bijlage Paritair Comité voor de schoonmaak- en ontsmettingsondernemingen Collectieve arbeidsovereenkomst van 5 maart 2007 Vaststelling van de parameters voor een eenvormige berekening van de verplaatsingstijd van de vestigingsplaats van de werkgever naar de eerste werf en de terugkeer van de laatste werf (Overeenkomst geregistreerd op 5 april 2007 onder het nummer 82423/CO/121) Toepassingsgebied

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en op de werknemers, behorend tot de categorieën 8 van de functieclassificatie, uit de ondernemingen die onder het Paritair Comité voor de schoonmaak- en ontsmettingsondernemingen ressorteren, K.M.O. en anderen.

Onder "werknemers behorend tot de categorieën 8 van de functieclassificatie" wordt verstaan : de werknemers van de industriële reiniging, zoals voorzien bij artikel 2 van de collectieve arbeidsovereenkomst van 19 juni 2003 betreffende de classificatie, algemeen verbindend verklaard bij koninklijk besluit van 27 januari 2006, bekendgemaakt in het Belgisch Staatsblad van 29 maart 2006 en voor het laatst gewijzigd bij collectieve arbeidsovereenkomst van 27 april 2006.

Deze collectieve arbeidsovereenkomst is eveneens van toepassing op alle arbeiders of werksters in loondienst, met een onbeperkt of tijdelijk contract, voor werkzaamheden die in België worden uitgevoerd, welke ook het vestigingsland van de werkgever weze.

Parameters

Art. 2.Voor de vaststelling van de arbeidsduur van de industriële reinigers, behorend tot de categorieën 8 van de functieclassificatie, wordt er geen rekening gehouden met de tijd gedurende dewelke de werknemers vervoerd worden van de vestigingsplaats van de werkgever naar de 1e werf en de terugkeer van de laatste werf over een maximum van 120 km (= totaal aantal km heen + terug) per dag.

Art. 3.Voor de industriële reinigers, behorend tot de categorieën 8 van de functieclassificatie, belast met het vervoer van de vestigingsplaats van de werkgever naar de 1ste werf en de terugkeer van de laatste werf wordt de arbeidsduur nodig om een afstand van maximum 120 km (= totaal aantal km heen + terug) per dag forfaitair bepaald op 1 uur per dag.

Op 1 maart 2007 werd de vergoeding van dit uur per dag geïncorporeerd in het uurloon door opname van de waarde van de premie voor arbeid in opeenvolgende en wisselende ploegen in het uurloon.

Art. 4.Het maximum van 120 km per dag is vastgesteld in functie van de volgende gemiddelde snelheden : - tot 100 km per dag, wordt de snelheid vastgesteld op 50 km per uur; - van 101 tot 120 km per dag, wordt de snelheid vastgesteld op 70 km per uur; - vanaf 121 km per dag, wordt de snelheid vastgesteld op 75 km per uur.

In geval van wijziging van de verkeersnomen, zoals een snelheidsbegrenzing onder de gebruikte parameters, zullen deze parameters daaraan aangepast worden.

Art. 5.De verplaatsing van de vestigingsplaats van de werkgever naar de 1e werf en de terugkeer van de laatste werf die het maximum van 120 km (= totaal aantal km heen + terug) per dag overschrijdt wordt beschouwd als arbeidstijd. De vergoeding van deze arbeidstijd wordt berekend aan de hand van volgende formule : (Aantal afgelegde km min 120 km) gedeeld door 75 km per uur = aantal uren maal uurloon.

De eventuele tussentijdse verplaatsingen van de ene naar de andere werf worden vergoed als arbeidstijd.

Art. 6.Om het aantal afgelegde kilometers te bepalen van de verplaatsing van de vestigingsplaats van de werkgever naar de 1e werf en de terugkeer van de laatste werf, wordt gebruik gemaakt van de routeplanner mappy (www.mappy.com), daarin wordt gekozen voor de opties snelweg en vrachtwagen overeenkomstig het gebruikte voertuig.

Art. 7.Onverminderd bovenstaande bepalingen, hebben de werknemers behorend tot de categorieën 8 van de functieclassificatie, voor de verplaatsing van de vestigingsplaats van de werkgever naar de 1e werf en de terugkeer van de laatste werf, recht op de mobiliteitsvergoeding zoals voorzien bij artikel 15 van de collectieve arbeidsovereenkomst van 25 juni 2005 betreffende de lonen, loontoelagen en premies.

Art. 8.De partijen verbinden zich ertoe de individuele vertrektijden van de vestigingsplaats van de werkgever naar de 1e werf niet te wijzigen omwille van de invoering van het nieuwe systeem.

De invoering van het nieuwe systeem doet geen afbreuk aan de op bedrijfsniveau bestaande regelingen voorzien in geval van uitzonderlijke files ten gevolge van zware ongevallen op de weg of rampen.

Art. 9.In geen geval zal dit stelsel een precedent voor andere categorieën zijn.

Slotbepalingen

Art. 10.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 maart 2007 en is aangegaan voor onbepaalde duur. Zij wordt eventueel opgezegd door een der partijen, mits inachtneming van een opzeggingstermijn van 3 maanden. Opzegging geschiedt bij een ter post aangetekende brief gericht aan de voorzitter van het Paritair Comité voor de schoonmaak- en ontsmettingsondernemingen.

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 12 juli 2007.

De Minister van Werk, P. VANVELTHOVEN