12 DECEMBER 2018. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 12 september 2018, gesloten in het Paritair Subcomité voor het koetswerk, betreffende de databank en het opleidingsCV (1)

FILIP, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

Gelet op de wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;

Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor het koetswerk;

Op de voordracht van de Minister van Werk, Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 12 september 2018, gesloten in het Paritair Subcomité voor het koetswerk, betreffende de databank en het opleidingsCV.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van dit besluit.

Gegeven te Brussel, 12 december 2018.

FILIP Van Koningswege : De Minister van Werk, K. PEETERS _______ Nota (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Bijlage Paritair Subcomité voor het koetswerk Collectieve arbeidsovereenkomst van 12 september 2018 Databank en opleidings CV (Overeenkomst geregistreerd op 25 september 2018 onder het nummer 147659/CO/149.02) In uitvoering van artikel 9 van het nationaal akkoord 2017-2018 van 27 juni 2017.

Ter vervanging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 11 december 2017, geregistreerd op 22 februari 2018 onder het nummer 144691/CO/149.02. HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Art. 3.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en de arbeiders van de ondernemingen die ressorteren onder het Paritair Subcomité voor het koetswerk.

Voor de toepassing van deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt onder "arbeiders" verstaan : de mannelijke en vrouwelijke arbeiders. HOOFDSTUK II. - Voorwerp

Art. 4.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten in uitvoering van artikel 9 van het nationaal akkoord 2017-2018, gesloten op 27 juni 2017 in het Paritair Subcomité voor het koetswerk, en vervangt de collectieve arbeidsovereenkomst van 28 maart 2014, die werd gesloten in het Paritair Subcomité voor het koetswerk, geregistreerd onder het nummer 121751/CO/149.02 op 17 juni 2014 (Belgisch Staatsblad van 24 juli 2014). HOOFDSTUK III. - Invoering, definitie en uitwerking van het opleidingsCV

Art. 5.Vanaf 1 juli 2014 dient elke onderneming een opleidingsCV in te vullen en permanent bij te houden voor elke arbeider die in de onderneming is tewerkgesteld en die behoort tot het Paritair Subcomité voor het koetswerk.

Dit opleidingsCV is een inventaris van de door de arbeider in kwestie uitgeoefende functies, de door hem gevolgde opleidingen en de door hem behaalde certificaten en erkenningen of diploma's tijdens zijn tewerkstelling in de betrokken onderneming.

Art. 6.Het opleidingsCV wordt opgesteld, vertrekkende van een database opgesteld binnen de vzw EDUCAM, zoals bepaald in artikel 5 van onderhavige overeenkomst. De paritaire sectorale stuurgroep van EDUCAM bepaalt de verdere modaliteiten met betrekking tot de opdracht.

De verantwoordelijkheid voor het opmaken en bijhouden van deze inventaris ligt bij de werkgever. De uitwerking ervan en de procedure tot opvolging gebeurt in de schoot van EDUCAM.

Art. 7.De sociale partners van de sector geven EDUCAM de opdracht om hiertoe een databank en elektronisch registratiesysteem uit te werken die het mogelijk maken om de inventaris te maken, zoals omschreven in de 2de alinea van artikel 3 van onderhavige collectieve arbeidsovereenkomst.

Hiertoe dienen zowel de werkgever als de arbeider in kwestie alle benodigde informatie hieromtrent beschikbaar te stellen aan EDUCAM. Het registratiesysteem dient voordelen te bieden voor zowel de werkgever als de arbeider in kwestie, en beantwoordt dus minstens aan volgende voorwaarden : - Administratieve vereenvoudiging (ook in het kader van de opmaak en uitwerking van de sociale balans); - Transparantie; - Beveiligd. HOOFDSTUK IV. - Inhoud van het opleidingsCV

Art. 8.§ 1. Het opleidingsCV bevat minimaal de volgende elementen : 1. Gegevens van de onderneming, zoals : - naam; - adres; - KBO-nummer; - RSZ-nummer; 2. Gegevens van de arbeider, zoals : - naam; - adres; - datum indiensttreding en eind van bezigheid; - rijksregisternummer; 3. Uitgeoefende functies, zoals : - naam functie; - eventueel bondige omschrijving ervan indien de functie onvoldoende duidelijk is; - periode van uitoefening; 4. Alle door de arbeider gevolgde opleidingen : - naam opleiding; - naam opleidingsinstituut; - eventueel bondige omschrijving ervan; - duurtijd van de gevolgde opleiding; 5. Behaalde certificaten of erkenningen, zoals : - naam certificaat/erkenning; - eventueel bondige omschrijving ervan; - einde geldigheidsdatum. § 2. De inventaris bevat alle door de arbeider uitgeoefende functies, alle gevolgde en informele beroepsopleidingen zoals voorzien in artikel 9, a) en b) van de wet van 5 maart 2017Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/03/2017 pub. 15/03/2017 numac 2017011012 bron federale overheidsdienst werkgelegenheid, arbeid en sociaal overleg Wet betreffende werkbaar en wendbaar werk sluiten betreffende werkbaar en wendbaar werk, alsook de professionele opleidingen op de werkplek en alle behaalde certificaten of erkenningen vanaf de datum van indiensttreding. Binnen de instanties van EDUCAM worden de uitvoeringsmodaliteiten bepaald en gepubliceerd op de website van EDUCAM. § 3. De inventaris betreft alle genoten beroepsopleidingen op initiatief van de werkgever, alsmede deze die door een arbeider op eigen initiatief, buiten of gedurende de uren worden gevolgd, met name de normale arbeidsuren. Deze opleiding kan zowel formeel als on-the-job. § 4. Door EDUCAM werd een procedure uitgewerkt om de opleidingen zoals bepaald in § 3 van dit artikel, volgens een bepaalde vorm en code weer te geven, waardoor opleidingen op dezelfde manier worden geregistreerd en weergegeven.

Art. 9.De inventaris kan ook ingevuld en bijgehouden worden voor onder andere uitzendarbeiders, leerjongeren, leerlingen en jobstudenten. HOOFDSTUK V. - Procedure tot opvolging en bewaring van het opleidingsCV

Art. 10.De werkgever en de arbeider hebben toegang tot het systeem dat door EDUCAM wordt uitgewerkt, waardoor zij het recht hebben dit opleidingsCV in te zien.

De arbeider heeft het recht om verbeteringen aan te brengen of om aanvullingen te doen teneinde de inventaris zoals bedoeld in alinea 2 van artikel 3 van onderhavige collectieve arbeidsovereenkomst te vervolledigen.

Art. 11.Het opleidingsCV wordt permanent bijgewerkt.

Jaarlijks ontvangt de arbeider een kopie van zijn opleidingsCV, alsook op elk moment waarop hij vraagt en ten laatste op de laatste werkdag indien de arbeider de onderneming verlaat. De originele attesten van opleidingen en certificaten, in het bezit van de werkgever, dienen te worden toegevoegd aan het opleidingsCV, en ingeval van uitdiensttreding dienen deze ook te worden meegegeven aan de arbeider.

Op verzoek bezorgt EDUCAM een afschrift aan de arbeider.

Art. 12.Het opleidingsCV is een persoonlijk document, waardoor er dient rekening te worden gehouden met de persoonlijke levenssfeer van de arbeider. Het opleidingsCV is enkel raadpleegbaar door de werkgever, de arbeider en door EDUCAM. Het kan door geen enkele instantie aan derden worden bezorgd, behalve door de arbeider zelf en kan geen resultaten van tests bevatten.

Art. 13.Bij betwistingen op ondernemingsvlak kunnen de betrokken werknemersorganisaties en/of hun afgevaardigden hun rol spelen zoals die hen wordt toebedeeld vanuit één of meerdere van onderstaande collectieve arbeidsovereenkomsten : - De collectieve arbeidsovereenkomst van 18 juni 2009 betreffende het statuut van de vakbondsafvaardigingen, gesloten in het Paritair Subcomité voor het koetswerk, algemeen verbindend verklaard bij koninklijk besluit van 2 juni 2010 (Belgisch Staatsblad van 6 augustus 2010); - De collectieve arbeidsovereenkomst 4 juli 2001 betreffende de erkenning van de representatieve functie, gesloten in het Paritair Subcomité voor het koetswerk, algemeen verbindend verklaard bij koninklijk besluit van 25 september 2002Relevante gevonden documenten type koninklijk besluit prom. 25/09/2002 pub. 20/11/2002 numac 2002013127 bron ministerie van tewerkstelling en arbeid Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 21 november 2001, gesloten in het Paritair Subcomité voor de cementagglomeraten, betreffende de bevordering van werkgelegenheid van werkzoekenden uit de risicogroepen voor de jaren 2001 en 2002 sluiten (Belgisch Staatsblad van 20 november 2002). HOOFDSTUK VI. - Slotbepalingen

Art. 14.Deze collectieve arbeidsovereenkomst vervangt de collectieve arbeidsovereenkomst van 11 december 2017, geregistreerd op 22 februari 2018 onder het nummer 144691/CO/149.02.

Zij treedt in werking op 1 januari 2018 en geldt voor onbepaalde duur.

Zij kan door één van de partijen worden opgezegd met een opzegging van drie maanden bij een ter post aangetekende brief, gericht aan de voorzitter van het Paritair Subcomité voor het koetswerk.

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 12 december 2018.

De Minister van Werk, K. PEETERS