12 DECEMBER 2018. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 7 mei 2018, gesloten in het Paritair Subcomité voor het stads- en streekvervoer van het Brusselse Hoofdstedelijk Gewest, betreffende de conventionele zware beroepen binnen de onderneming die valt onder het Paritair Subcomité voor het stads- en streekvervoer van het Brusselse Hoofdstedelijk Gewest (MIVB) (1)

FILIP, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

Gelet op de wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;

Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor het stads- en streekvervoer van het Brusselse Hoofdstedelijk Gewest;

Op de voordracht van de Minister van Werk, Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 7 mei 2018, gesloten in het Paritair Subcomité voor het stads- en streekvervoer van het Brusselse Hoofdstedelijk Gewest, betreffende de conventionele zware beroepen binnen de onderneming die valt onder het Paritair Subcomité voor het stads- en streekvervoer van het Brusselse Hoofdstedelijk Gewest (MIVB).

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van dit besluit.

Gegeven te Brussel, 12 december 2018.

FILIP Van Koningswege : De Minister van Werk, K. PEETERS _______ Nota (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Bijlage Paritair Subcomité voor het stads- en streekvervoer van het Brusselse Hoofdstedelijk Gewest Collectieve arbeidsovereenkomst van 7 mei 2018 Conventionele zware beroepen binnen de onderneming die valt onder het Paritair Subcomité voor het stads- en streekvervoer van het Brusselse Hoofdstedelijk Gewest (MIVB) (Overeenkomst geregistreerd op 15 juni 2018 onder het nummer 146382/CO/328.03) Preambule Bij collectieve arbeidsovereenkomst van 19 mei 2015 met betrekking tot de conventionele zware beroepen binnen de onderneming die valt onder het Paritair Subcomité voor het stads- en streekvervoer van het Brusselse Hoofdstedelijk Gewest (MIVB) (geregistreerd onder het nr. 127856/CO/328.03 en algemeen verbindend verklaard bij koninklijk besluit van 15 juli 2016), hadden de ondertekenende partijen zich ertoe verbonden één keer per jaar samen te komen om de lijst in bijlage 1 bij de genoemde collectieve arbeidsovereenkomst te herzien.

Conform deze verbintenis is deze lijst het voorwerp geweest van onderhandelingen en een bijwerking.

Anderzijds, in het kader van de onderhandelingen, zijn de ondertekenende partijen tevens overeengekomen om de conventionele definitie van "zwaar beroep" te herzien, door één van de criteria van deze definitie aan te passen.

Wordt het volgende overeengekomen :

Artikel 1.Toepassingsgebied De onderhavige collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgever die onder het Paritair Subcomité voor het stads- en streekvervoer van het Brusselse Hoofdstedelijk Gewest valt, alsook op al zijn werknemers, met uitzondering van de werknemers die vallen onder het statuut van directiepersoneel, behoudens uitdrukkelijke toestemming van de Algemene Directie.

Met "werknemers" wordt bedoeld : het arbeiders- en bediendepersoneel, zowel vrouwelijk als mannelijk, dat verbonden is door een arbeidsovereenkomst.

Art. 2.Voorwerp Het voorwerp van deze overeenkomst is de vervanging van de laatste paragraaf van artikel 4.1 van de collectieve arbeidsovereenkomst van 24 juni 2005 (nr. 80141) met betrekking tot de sociale programmatie 2005-2006 (zoals gewijzigd door de collectieve arbeidsovereenkomst van 19 mei 2015), alsook van bijlage 1 bij de collectieve arbeidsovereenkomst van 19 mei 2015, zoals vervangen door de bijlage bij de collectieve arbeidsovereenkomst van 26 april 2017 (geregistreerd onder het nr. 140911/CO/328.03), met uitwerking op de datum van ondertekening van de onderhavige collectieve arbeidsovereenkomst.

Art. 3.Conventionele definitie van de zware beroepen Naar aanleiding van de aanpassingen die aangebracht werden door de collectieve arbeidsovereenkomsten van 19 mei 2015 en 26 april 2017, is de gecoördineerde versie van artikel 4.1, laatste alinea van de collectieve arbeidsovereenkomst met betrekking tot de sociale programmatie 2005-2006 de volgende, waarbij deze de vorige versies vervangt : " § 1. Voor de toepassing van de onderhavige overeenkomst, zijn de zware beroepen : 4.1.1. De beroepen die gedurende een periode van ten minste 25 jaar uitgeoefend worden binnen de onderneming en die onder de volgende situaties vallen : Criterium 1 : Functies in een specifieke werkomgeving (werkzaamheden die buiten, in de tunnels, in de onderstations,... uitgevoerd worden).

Criterium 2 : Functies van bestuurder/chauffeur.

Criterium 3 : Functies die contacten met de klanten in potentieel moeilijke situaties inhouden.

Criterium 4 : 4.a. Functies die uitsluitend nachtarbeid inhouden (tussen 20u00 en 6u00) of functies die uitgeoefend worden in opeenvolgende ploegen 24u/24. 4.b. Functies uitgeoefend door een werknemer, om het even welke functies, voor zover de werknemer ten minste 50 pct. van zijn tijd 's nachts gewerkt heeft (tussen 20u00 en 6u00).

Deze beroepen zijn opgenomen in de lijst in bijlage (bijlage 1 - Lijst van de functies die als conventioneel zwaar beroep worden beschouwd bij de MIVB). Deze bijlage maakt integraal deel uit van deze overeenkomst. [Opmerking : De bijlage bevat niet de beroepen die overeenstemmen met criterium 4.b, aangezien deze gekoppeld zijn aan de prestaties (ten minste 50 pct. nachtwerk) van een werknemer, ongeacht zijn uitgeoefende functie in de vereiste periode van 25 jaar.] 4.1.2. De werknemers "stationspersoneel" die, op 1 januari 2005, definitief aangepast werk hadden toegewezen gekregen kunnen de conventionele bepalingen met betrekking tot de zware beroepen genieten volgens dezelfde voorwaarden als hierboven omschreven. 4.1.3. Om de werknemers en de HR-diensten in staat te stellen de historiek van de individuele dossiers van de werknemers te reconstrueren, wordt de lijst van de zware beroepen die toegepast werd in de periode van 1 januari 2005 tot 19 mei 2015 toegevoegd als bijlage onder de naam "Indicatieve historische lijst van de zware beroepen met betrekking tot de periode van 24 juni 2005 tol 19 mei 2015" (bijlage). 4.1.4. De ondertekenende partijen verbinden zich ertoe één keer per jaar samen te komen om de lijst in Bijlage 1 ("Lijst van de functies die als conventioneel zwaar beroep worden beschouwd bij de MIVB") te herzien. § 2. De wettelijke bepalingen met betrekking tot het tijdskrediet en/of het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag bevatten de wettelijke definities van de "zware beroepen" voor de toepassing van deze wetgevingen.".

Art. 4.Nieuwe lijst van de functies die als conventioneel zwaar beroep worden beschouwd bij de MIVB Deze beroepen zijn opgenomen in de lijst in bijlage ("Lijst van de functies die als conventioneel zwaar beroep worden beschouwd bij de MIVB, van kracht vanaf 7 mei 2018"). Deze bijlage vormt een gecoördineerde versie van de bijlage bij de collectieve arbeidsovereenkomst van 26 april 2017, maakt integraal deel uit van de onderhavige overeenkomst en is van toepassing vanaf de dag van ondertekening van de onderhavige overeenkomst.

De data die in de lijst in bijlage achter elk beroep vermeld zijn, zijn de data waarop de functie erkend werd als zwaar beroep of verwijderd werd als zwaar beroep. [Opmerking 1 : Deze erkenningsdatum houdt in dat als aan één van de criteria die vermeld zijn in artikel 3 van onderhavige overeenkomst voldaan is in het kader van de uitoefening van een functie vóór de vermelde erkenningsdatum, de periode waarin aan één van de criteria voldaan werd in aanmerking genomen wordt voor de erkenning ervan als zwaar beroep.

Voorbeeld : Een medewerker wordt benoemd als stelplaatsassistent Tram te Elsene op 1 maart 2000. De functie van stelplaatsassistent Tram in de stelplaats van Elsene wordt erkend als zwaar beroep vanaf 26 april 2017. Aan het criterium van het beroep in opeenvolgende ploegen 24 u/24, dat bedoeld wordt in artikel 3 van onderhavige collectieve arbeidsovereenkomst, wordt echter al voldaan sinds 1 maart 2000, de datum waarop de medewerker deze functie is beginnen uitoefenen. Deze laatste datum zal dus in aanmerking genomen worden voor de berekening van de 25 jaar uitoefening van een zwaar beroep.] [Opmerking 2 : Bijlagen 1 en 2 bij de collectieve arbeidsovereenkomst van 19 mei 2015 blijven van toepassing voor de periodes waarvoor ze geldig waren, met name : - Bijlage 1 : van 20 mei 2015 tot 25 april 2017; - Bijlage 2 : tot 19 mei 2015.]

Art. 5.Sociale vrede De partijen en hun mandatarissen zullen ervan afzien om voor de duur van deze collectieve overeenkomst een collectief conflict op het niveau van de onderneming met betrekking tot de in de onderhavige overeenkomst behandelde punten uit te lokken, te doen losbarsten of te steunen.

Art. 6.Inwerkingtreding Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op de dag waarop ze ondertekend wordt.

Ze wordt afgesloten voor onbepaalde duur.

Art. 7.Opzegging Elke ondertekenende partij mag deze overeenkomst opzeggen, mits een vooropzeg van drie maanden, betekend aan de voorzitter van het Paritair Subcomité voor het stads- en streekvervoer van het Brusselse Hoofdstedelijk Gewest via een per post aangetekend schrijven.

De partij die het initiatief neemt om deze collectieve arbeidsovereenkomst op te zeggen, moet de redenen daarvoor opgeven en een nieuwe tekst voorstellen.

Art. 8.Neerlegging en registratie Deze collectieve arbeidsovereenkomst zal neergelegd worden door de voorzitter van het paritair subcomité op de Griffie van de Dienst van de Collectieve Arbeidsbetrekkingen van de Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg met het oog op haar registratie en de algemeen verbindende kracht bij koninklijk besluit zal gevraagd worden.

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 12 december 2018.

De Minister van Werk, K. PEETERS

Bijlage aan de collectieve arbeidsovereenkomst van 7 mei 2018, gesloten in het Paritair Subcomité voor het stads- en streekvervoer van het Brusselse Hoofdstedelijk Gewest, betreffende de conventionele zware beroepen binnen de onderneming die valt onder het Paritair Subcomité voor het stads- en streekvervoer van het Brusselse Hoofdstedelijk Gewest (MIVB) Lijst van de functies die als conventioneel zwaar beroep worden beschouwd bij de MIVB, van kracht vanaf 7 mei 2018

1. Functies in een specifieke werkomgeving (werkzaamheden die buiten, in de tunnels, in de onderstations,... uitgevoerd worden)

Transport Systems - Infrastructuur

Transport Tube - Sporen

- Agent onderhoud en werken Sporen Tram

24 juni 2005

- Agent onderhoud en montage Tramwissels

24 juni 2005

- Agent onderhoud en werken Sporen en Wissels Metro

24 juni 2005

- Agent onderhoud en werken Sporen Metro - Werktreinen

24 juni 2005

- Agent voor het onderhoud Bovengrondse tube

20 mei 2015

- Lasser Sporen en Spoortoestellen

7 mei 2018

Transport Tube - Signalisatie

- Agent onderhoud en werken elektromechanische wissels

24 juni 2005

- Agent onderhoud en werken Signalisatie Tram

20 mei 2015

Transport Tube - Energie

- Depannage-agent Hoogspanning

24 juni 2005

- Agent Onderhoud en Werken Elektriciteit HS- en LS-kabels

24 juni 2005

- Montage-agent Elektrische Installaties Onderstations

24 juni 2005

Transport Tube - Bovenleidingen

- Depannage-agent Sporen en Bovenleidingen

24 juni 2005

- Agent onderhoud en werken Bovenleidingen

24 juni 2005

- Agent onderhoud en werken - Palen en Muurhaken

24 juni 2005

Building & Access

- Agent onderhoud en toezicht Elektromechanische uitrustingen

20 mei 2015

- Loodgieter werkend in de dienst haltes, stations en tunnels

26 april 2017

2. Functies van bestuurder/chauffeur

Business Unit Bus, Tram, Metro

- Buschauffeur

24 juni 2005

- Metrobestuurder

24 juni 2005

- Trambestuurder

24 juni 2005

- Rijmonitor

20 mei 2015

- Chauffeur Minibus

24 juni 2005

- Agent Metzo

7 mei 2018

3.Functies die contacten met de klanten in potentieel moeilijke situaties inhouden

Service Unit Field Support

- Patrouilleur - Veiligheid/Controle (ITS)

24 juni 2005

- Patrouilleur - Real Time (RTS)

24 juni 2005

- Patrouilleur Hondenbrigade

24 juni 2005

- Supervisor BUB

20 mei 2015

- Lijnmanager BUT

7 mei 2018

- Interventiemanager BUT

7 mei 2018

4. Functies die 24u/24 uitgeoefend worden in opeenvolgende ploegen of die uitsluitend nachtarbeid inhouden

Business Unit Bus, Tram, Metro

Movement

- Dispatchers

24 juni 2005

- Regulator

20 mei 2015

- Monitor-Dispatcher

20 mei 2015

- Stelplaats assistent Tram, werkend in de stelplaats Elsene

26 april 2017

Technical

- Agent depannages op het net, in de garages en stelplaatsen

24 juni 2005

- Agent nachtbevoorrading diesel en vegen voertuigen

24 juni 2005

- Agent onderhoud Tram van de stelplaats Elsene en die 's nachts werken

20 mei 2015

- Technicus metro dispatching, permanentie en depannage

24 juni 2005

Transport Tube - Infrastructure

- Dispatcher-elektricien

24 juni 2005

- Technicus/Depanneur van de signalisatie

24 juni 2005

- Onderhoudstechnicus Onderstation

20 mei 2015

- Depannage-agent Hoogspanning

24 juni 2005

- Agent onderhoud en werken Sporen en Wissels Metro

24 juni 2005

- Agent onderhoud en werken Sporen Metro - Werktreinen

24 juni 2005

Service Unit Field Support

- Patrouilleur - Real Time (RTS)

24 juni 2005

- Agent TIP

20 mei 2015

- Multimodale medewerker

24 juni 2005

- Centrale dispatcher

20 mei 2015

- Dispatcher security

20 mei 2015

- Dispatcher techniek

24 juni 2005

- PMA

20 mei 2015

- PMZ

20 mei 2015

- Operator Cel Beelden

7 mei 2018

Information Systems - Service Operations Center/Incident Management

- Support Engineer - Incident Management

7 mei 2018

- Engineer - Incident Management

7 mei 2018

Finance & Services

Facility Management

- Bewakingsagent (onthaalmedewerker)

20 mei 2015 - 4 januari 2016*

* einddatum van erkenning als zwaar beroep.

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 12 december 2018.

De Minister van Werk, K. PEETERS