12 DECEMBER 2018. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 4 september 2018, gesloten in het Paritair Subcomité voor de erkende ondernemingen die buurtwerken of -diensten leveren, tot toekenning van een sectorale aanmoedigingspremie voor het opnemen van bepaalde vormen van tijdskrediet en thematische verloven in het kader van de wet van 28 april 2015 tot instelling van de maximale marge voor loonkostenontwikkeling voor de jaren 2015 en 2016 (1)

FILIP, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

Gelet op de wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;

Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor de erkende ondernemingen die buurtwerken of -diensten leveren;

Op de voordracht van de Minister van Werk, Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 4 september 2018, gesloten in het Paritair Subcomité voor de erkende ondernemingen die buurtwerken of -diensten leveren, tot toekenning van een sectorale aanmoedigingspremie voor het opnemen van bepaalde vormen van tijdskrediet en thematische verloven in het kader van de wet van 28 april 2015 tot instelling van de maximale marge voor loonkostenontwikkeling voor de jaren 2015 en 2016.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van dit besluit.

Gegeven te Brussel, 12 december 2018.

FILIP Van Koningswege : De Minister van Werk, K. PEETERS _______ Nota (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Bijlage Paritair Subcomité voor de erkende ondernemingen die buurtwerken of -diensten leveren Collectieve arbeidsovereenkomst van 4 september 2018 Toekenning van een sectorale aanmoedigingspremie voor het opnemen van bepaalde vormen van tijdskrediet en thematische verloven in het kader van de wet van 28 april 2015 tot instelling van de maximale marge voor loonkostenontwikkeling voor de jaren 2015 en 2016 (Overeenkomst geregistreerd op 2 oktober 2018 onder het nummer 147883/CO/322.01) Voorwoord Deze collectieve arbeidsovereenkomst vloeit voort uit het sectoraal akkoord dat op 21 april 2016 werd gesloten.

Zij vormt één van de maatregelen die door de sociale partners in de begroting zijn opgenomen in het ruimere kader van het sectorale "Werkbaarheidsfonds", waarvan de acties gespreid over twee jaar, 2017 en 2018, zullen plaatsvinden.

Deze collectieve arbeidsovereenkomst, gezien de beperkte middelen van bovengenoemd fonds, wordt gesloten voor een duurtijd van één jaar.

Het is de bedoeling dat de sectorale aanmoedigingspremie die door deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt beoogd, jaarlijks wordt toegekend, dit binnen de periode van twee jaar. De voorwaarden voor de eventuele verlening van de collectieve arbeidsovereenkomst in functie van de toekenning in het tweede jaar, zullen door de sociale partners worden vastgelegd na een evaluatie van deze collectieve arbeidsovereenkomst die zal plaatsvinden in februari 2019. HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en werknemers van ondernemingen die ressorteren onder het Paritair Subcomité voor de erkende ondernemingen die buurtwerken of -diensten leveren. HOOFDSTUK II. - Aanmoedigingspremie

Art. 2.Een maandelijkse forfaitaire premie, hierna "aanmoedigingspremie" genoemd, zal worden toegekend aan elke werknemer die in de loop van het jaar 2018 een uitkering van de RVA krijgt ingevolge de volledige of gedeeltelijke schorsing van zijn prestaties door het nemen van een tijdskrediet met motief : - palliatieve zorgen verlenen; - zorg of bijstand verlenen aan een zwaar ziek gezins- of familielid tot de 2de graad; - zorg dragen voor een gehandicapt kind jonger dan 21 jaar; - zorg of bijstand verlenen aan een zwaar ziek minderjarig kind of aan een zwaar ziek minderjarig kind dat deel uitmaakt van het gezin; - een erkende opleiding volgen; - eindeloopbaan, of door het nemen van een thematisch verlof : - in het kader van het palliatief verlof; - in het kader van medische bijstand. HOOFDSTUK III. - Toegekend bedrag

Art. 3.Het maandelijks brutobedrag van deze aanmoedigingspremie is afhankelijk van het stelsel van schorsing van de prestaties : 135 EUR per maand in geval van volledige schorsing; 60 EUR per maand in geval van halftijdse schorsing; 30 EUR per maand in geval van 1/5de schorsing.

Een samenvattende tabel van de bedragen die worden toegekend a rato van de duur en het percentage van de schorsing is bij deze collectieve arbeidsovereenkomst gevoegd. HOOFDSTUK IV. - Toekenningsmodaliteiten

Art. 4.§ 1. Elke werknemer die deze aanmoedigingspremie wenst te genieten, moet de volgende zaken overmaken aan het "Fonds voor bestaanszekerheid voor de erkende ondernemingen die buurtwerken of -diensten leveren" (hierna "Sociaal Fonds voor de Dienstencheques") : - een kopie of duplicaat van de beslissing C62 tot toekenning van de uitkeringen door de RVA betreffende thematisch verlof of tijdskrediet dat recht geeft op de sectorale aanmoedigingspremie tijdens het jaar 2018; - zijn bankrekeningnummer. § 2. In geval van wijziging van de persoonlijke situatie van de werknemer die aanleiding geeft tot het opstellen van een herzieningsbeslissing C62, stuurt de werknemer deze naar het "Sociaal Fonds voor de Dienstencheques" zodra hij ze ontvangt. § 3. Het "Sociaal Fonds voor de Dienstencheques" zal het verschuldigde bedrag in één keer aan de werknemer storten, a rato van het aantal maanden van 2018 dat vermeld staat op de beslissing C62 en de eventuele herzieningsbeslissing C62. HOOFDSTUK V. - Slotbepalingen

Art. 5.Deze collectieve arbeidsovereenkomst doet geen afbreuk aan bestaande gunstiger akkoorden die op het niveau van de ondernemingen werden afgesloten, of ze nu individueel of collectief zijn.

Art. 6.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt van kracht op 1 januari 2018 en wordt gesloten voor een duurtijd van één jaar. Zij creëert geen verworven rechten waarop de werknemers, na het verstrijken van de bepalingen ervan, aanspraak zouden kunnen maken.

Zij kan, mits een opzeggingstermijn van drie maanden wordt in acht genomen, door elk van de partijen worden opgezegd met een aangetekend schrijven gericht aan de voorzitter van het Paritair Subcomité voor de erkende ondernemingen die buurtwerken of -diensten leveren.

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 12 december 2018.

De Minister van Werk, K. PEETERS

Bijlage aan de collectieve arbeidsovereenkomst van 4 september 2018, gesloten in het Paritair Subcomité voor de erkende ondernemingen die buurtwerken of -diensten leveren, tot toekenning van een sectorale aanmoedigingspremie voor het opnemen van bepaalde vormen van tijdskrediet en thematische verloven in het kader van de wet van 28 april 2015 tot instelling van de maximale marge voor loonkostenontwikkeling voor de jaren 2015 en 2016 Samenvattende tabel van de bedragen die zijn toegekend a rato van de duur en het percentage van de schorsing

Duur/Percentage schorsing van de prestaties Durée/Taux de suspension des prestations

100 pct./p.c.

50 pct./p.c.

20 pct./p.c.

1 maand/mois

135,00 EUR

60,00 EUR

30,00 EUR

2 maanden/mois

270,00 EUR

120,00 EUR

60,00 EUR

3 maanden/mois

405,00 EUR

180,00 EUR

90,00 EUR

4 maanden/mois

540,00 EUR

240,00 EUR

120,00 EUR

5 maanden/mois

675,00 EUR

300,00 EUR

150,00 EUR

6 maanden/mois

810,00 EUR

360,00 EUR

180,00 EUR

7 maanden/mois

945,00 EUR

420,00 EUR

210,00 EUR

8 maanden/mois

1 080,00 EUR

480,00 EUR

240,00 EUR

9 maanden/mois

1 215,00 EUR

540,00 EUR

270,00 EUR

10 maanden/mois

1 350,00 EUR

600,00 EUR

300,00 EUR

11 maanden/mois

1 485,00 EUR

660,00 EUR

330,00 EUR

12 maanden/mois

1 620,00 EUR

720,00 EUR

360,00 EUR

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 12 december 2018.

De Minister van Werk, K. PEETERS