gepubliceerd op 30 januari 2017
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 12 november 2015, gesloten in het Paritair Comité voor de bewakings- en/of toezichtsdiensten, betreffende de minimum maandelijkse arbeidsduur voor 2016 en 2017
12 DECEMBER 2016. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 12 november 2015, gesloten in het Paritair Comité voor de bewakings- en/of toezichtsdiensten, betreffende de minimum maandelijkse arbeidsduur voor 2016 en 2017 (1)
FILIP, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Gelet op de wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de bewakings- en/of toezichtsdiensten;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Hebben Wij besloten en besluiten Wij :
Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 12 november 2015, gesloten in het Paritair Comité voor de bewakings- en/of toezichtsdiensten, betreffende de minimum maandelijkse arbeidsduur voor 2016 en 2017.
Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van dit besluit.
Gegeven te Brussel, 12 december 2016.
FILIP Van Koningswege : De Minister van Werk, K. PEETERS _______ Nota (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Bijlage Paritair Comité voor de bewakings- en/of toezichtsdiensten Collectieve arbeidsovereenkomst van 12 november 2015 Minimum maandelijkse arbeidsduur voor 2016 en 2017 (Overeenkomst geregistreerd op 22 februari 2016 onder het nummer 131595/CO/317)
Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en op de werknemers van de ondernemingen die ressorteren onder het Paritair Comité voor de bewakings- en/of toezichtsdiensten.
Onder "werknemer" wordt verstaan : zowel de mannelijke als de vrouwelijke arbeider of operationele bediende.
Art. 2.De minimale maandelijkse arbeidsduur is vastgelegd in overeenstemming met artikel 3, § 1 van de collectieve arbeidsovereenkomst van 15 maart 2012 betreffende de arbeidsduur en humanisering van de arbeid (koninklijk besluit van 23 april 2013 - Belgisch Staatsblad van 25 juni 2013) (109432/CO/317), gesloten in het Paritair Comité voor de bewakings- en/of toezichtsdiensten, gewijzigd door de collectieve arbeidsovereenkomst van 10 september 2015.
Art. 3.Voor 2016 is dit gelijk aan :
Stelsel van 6 dagen/week - Régime 6 jours/semaine
Aantal dagen/Nombre de jours
Aantal uren/Nombre d'heures
januari/janvier
25
154 u/h 15
februari/février
25
154 u/h 15
maart/mars
26
160 u/h 25
april/avril
26
160 u/h 25
mei/mai
23
141 u/h 55
juni/juin
26
160 u/h 25
juli/juillet
25
154 u/h 15
augustus/août
26
160 u/h 25
september/septembre
26
160 u/h 25
oktober/octobre
26
160 u/h 25
november/novembre
24
148 u/h 05
december/décembre
26
160 u/h 25
Ter gelegenheid van de feestdagen van de gemeenschappen is het aantal dagen en uren vastgesteld als volgt : Vlaamse Gemeenschap in juli : 24 dagen - 148 u 05 Franstalige Gemeenschap in september : 25 dagen - 154 u 15 Duitstalige Gemeenschap in november : 23 dagen - 141 u 55
Stelsel van 5 dagen/week - Régime 5 jours/semaine
Aantal dagen/Nombre de jours
Aantal uren/Nombre d'heures
januari/janvier
20
148 u/h 00
februari/février
21
155 u/h 24
maart/mars
22
162 u/h 48
april/avril
21
155 u/h 24
mei/mai
19
140 u/h 36
juni/juin
22
162 u/h 48
juli/juillet
20
148 u/h 00
augustus/août
22
162 u/h 48
september/septembre
22
162 u/h 48
oktober/octobre
21
155 u/h 24
november/novembre
20
148 u/h 00
december/décembre
21
155 u/h 24
Ter gelegenheid van de feestdagen van de gemeenschappen is het aantal dagen en uren vastgesteld als volgt : Vlaamse Gemeenschap in juli : 19 dagen - 140 u 36 Franstalige Gemeenschap in september : 21 dagen - 155 u 24 Duitstalige Gemeenschap in november : 19 dagen - 140 u 36
Art. 4.Voor 2017 is dit gelijk aan :
Stelsel van 6 dagen/week - Régime 6 jours/semaine
Aantal dagen/Nombre de jours
Aantal uren/Nombre d'heures
januari/janvier
25
154 u/h 15
februari/février
24
148 u/h 05
maart/mars
27
166 u/h 36
april/avril
24
148 u/h 05
mei/mai
25
154 u/h 15
juni/juin
25
154 u/h 15
juli/juillet
25
154 u/h 15
augustus/août
26
160 u/h 25
september/septembre
26
160 u/h 25
oktober/octobre
26
160 u/h 25
november/novembre
24
148 u/h 05
december/décembre
25
154 u/h 15
Ter gelegenheid van de feestdagen van de gemeenschappen is het aantal dagen en uren vastgesteld als volgt : Vlaamse Gemeenschap in juli : 24 dagen - 148 u 05 Franstalige Gemeenschap in september : 25 dagen - 154 u 15 Duitstalige Gemeenschap in november : 23 dagen - 141 u 55
Stelsel van 5 dagen/week - Régime 5 jours/semaine
Aantal dagen/Nombre de jours
Aantal uren/Nombre d'heures
januari/janvier
21
155 u/h 24
februari/février
20
148 u/h 00
maart/mars
23
170 u/h 12
april/avril
19
140 u/h 36
mei/mai
21
155 u/h 24
juni/juin
21
155 u/h 24
juli/juillet
20
148 u/h 00
augustus/août
22
162 u/h 48
september/septembre
21
155 u/h 24
oktober/octobre
22
162 u/h 48
november/novembre
20
148 u/h 00
december/décembre
20
148 u/h 00
Ter gelegenheid van de feestdagen van de gemeenschappen is het aantal dagen en uren vastgesteld als volgt : Vlaamse Gemeenschap in juli : 19 dagen - 140 u 36 Franstalige Gemeenschap in september : 20 dagen - 148 u 00 Duitstalige Gemeenschap in november : 19 dagen - 140 u 36
Art. 5.Onderhavige collectieve arbeidsovereenkomst heeft uitwerking met ingang van 1 januari 2016 en is gesloten voor een duur van twee jaar.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 12 december 2016.
De Minister van Werk, K. PEETERS