12 DECEMBER 2005. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 22 juni 2005, gesloten in het Paritair Comité voor de binnenscheepvaart, tot wijziging van de collectieve arbeidsovereenkomst carenzdag en opzeggingstermijnen van 23 juni 2003 (1)

ALBERT II, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;

Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de binnenscheepvaart;

Op de voordracht van Onze Minister van Werk, Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 22 juni 2005, gesloten in het Paritair Comité voor de binnenscheepvaart, tot wijziging van de collectieve arbeidsovereenkomst carenzdag en opzeggingstermijnen van 23 juni 2003.

Art. 2.Onze Minister van Werk is belast met de uitvoering van dit besluit.

Gegeven te Brussel, 12 december 2005.

ALBERT Van Koningswege : De Minister van Werk, P. VANVELTHOVEN _______ Nota's (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Bijlage Paritair Comité voor de binnenscheepvaart Collectieve arbeidsovereenkomst van 22 juni 2005 Wijziging van de collectieve arbeidsovereenkomst carenzdag en opzeggingstermijnen van 23 juni 2003 (Overeenkomst geregistreerd op 27 juli 2005 onder het nummer 75807/CO/139) HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en op de werknemers van de ondernemingen die onder het Paritair Comité voor de binnenscheepvaart ressorteren. HOOFDSTUK II. - Opzeggingstermijnen

Art. 2.De opzeggingstermijnen zoals voorzien in de wet op de arbeidsovereenkomst voor tewerkstelling op binnenschepen van 1 april 1936 en vastgesteld bij collectieve arbeidsovereenkomst van 23 juni 2003 (overeenkomst geregistreerd op 4 september 2003 onder het nummer 67347/CO/139) worden als volgt aangepast indien de opzeg uitgaat van de werkgever : - minder dan 5 jaar anciënniteit : 44 kalenderdagen; - tussen 5 en 10 jaar anciënniteit : 108 kalenderdagen; - vanaf 10 jaar anciënniteit : 144 kalenderdagen.

In artikel 4 van de collectieve arbeidsovereenkomst van 23 juni 2003 (overeenkomst geregistreerd op 4 september 2003 onder het nummer 67347/CO/139) wordt de volgende zin geschrapt : « Indien de opzeg uitgaat van de werknemer worden de bovenvermelde termijnen gehalveerd. » In artikel 4 van de collectieve arbeidsovereenkomst van 23 juni 2003 (Overeenkomst geregistreerd op 4 september 2003 onder het nummer 67347/CO/139) wordt volgende zin toegevoegd : « Indien de opzeg uitgaat van de werknemer zijn de opzegtermijnen voorzien in artikel 29, paragraaf 3 van de wet van 1 april 1936 op de arbeidsovereenkomst wegens dienst op binnenschepen, van toepassing. » HOOFDSTUK III. - Duur

Art. 3.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten voor onbepaalde tijd en heeft uitwerking met ingang van 1 juli 2005.

Elk van de ondertekenende partijen kan ze opzeggen mits een opzegtermijn van zes maanden in acht genomen wordt. De opzeg wordt bij een ter post aangetekende brief gericht aan de voorzitter van het Paritair Comité voor de binnenscheepvaart en elk van de ondertekenende partijen betekend en heeft uitwerking op de derde werkdag na datum van verzending.

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 12 december 2005.

De Minister van Werk, P. VANVELTHOVEN