12 AUGUSTUS 2024. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend worden verklaard: a) de collectieve arbeidsovereenkomst van 18 oktober 2023, gesloten in het Paritair Comité voor het huiden- en lederbedrijf en vervangingsproducten, tot instelling van een aanvullende uitkering bij moederschapsverlof; b) de collectieve arbeids overeenkomst van 23 november 2023Relevante gevonden documenten type overeenkomst prom. 23/11/2023 pub. 01/12/2023 numac 2023047533 bron federaal agentschap voor nucleaire controle Technisch reglement houdende de modaliteiten van de periodieke dosisstudies voor de patiënt ten gevolge van de toediening van een radioactief product sluiten, gesloten in het Paritair Comité voor het huiden- en lederbedrijf en vervangingsproducten, tot wijziging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 18 oktober 2023 tot instelling van een aanvullende uitkering bij moederschapsverlof (1)

FILIP, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

Gelet op de wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;

Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor het huiden- en lederbedrijf en vervangingsproducten;

Op de voordracht van de Minister van Werk,

Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend worden verklaard : a) de als bijlage 1 overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 18 oktober 2023, gesloten in het Paritair Comité voor het huiden- en lederbedrijf en vervangingsproducten, tot instelling van een aanvullende uitkering bij moederschapsverlof;b) de als bijlage 2 overgenomen collectieve arbeids overeenkomst van 23 november 2023Relevante gevonden documenten type overeenkomst prom. 23/11/2023 pub. 01/12/2023 numac 2023047533 bron federaal agentschap voor nucleaire controle Technisch reglement houdende de modaliteiten van de periodieke dosisstudies voor de patiënt ten gevolge van de toediening van een radioactief product sluiten, gesloten in het Paritair Comité voor het huiden- en lederbedrijf en vervangingsproducten, tot wijziging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 18 oktober 2023 tot instelling van een aanvullende uitkering bij moederschapsverlof.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van dit besluit.

Gegeven te L'Ile-d'Yeu, 12 augustus 2024.

FILIP Van Koningswege : De Minister van Werk, P.-Y. DERMAGNE _______ Nota (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad: Wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.

Bijlage 1 Paritair Comité voor het huiden- en lederbedrijf en vervangingsproducten Collectieve arbeidsovereenkomst van 18 oktober 2023 Instelling van een aanvullende uitkering bij moederschapsverlof (Overeenkomst geregistreerd op 31 oktober 2023 onder het nummer 183468/CO/128)

HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en op de arbeiders van de ondernemingen die onder het Paritair Comité voor het huiden- en lederbedrijf en vervangingsproducten ressorteren.

Onder "arbeiders" verstaat men : de arbeiders en de arbeidsters.

HOOFDSTUK II. - Aanvullende uitkering bij moederschapsverlof

Art. 2.De bij artikel 1 van de onderhavige collectieve arbeidsovereenkomst bedoelde arbeiders hebben vanaf 1 januari 2023 voor elke moederschapsverlofdag voorzien in artikel 39 van de arbeids wet van 16 maart 1971Relevante gevonden documenten type wet prom. 16/03/1971 pub. 28/10/1998 numac 1998000346 bron ministerie van binnenlandse zaken Arbeidswet - Duitse vertaling sluiten recht op een bestaanszekerheidsvergoeding, voor zover ze de volgende voorwaarden vervullen : - recht hebben op de moederschapsuitkeringen van het RIZIV bij toepassing van de wetgeving; - op het ogenblik van de moederschapsverlof in dienst van de werkgever zijn.

Het fonds komt onder dezelfde voorwaarden tussen in geval van omgezet moederschapsverlof (bij overlijden van de moeder).

Art. 3.Het bedrag van de aanvullende moederschapsverlofuitkering wordt vastgesteld op 13,3515 EUR per moederschapsverlofdag (bedrag van toepassing vanaf 1 oktober 2023).

Dit dagbedrag is gekoppeld aan het indexcijfer der consumptieprijzen volgens dezelfde modaliteiten als de bestaanszekerheidsvergoeding bij tijdelijke werkloosheid.

Art. 4.De uitkeringen worden maandelijks door de werkgever op de gebruikelijke betaaldag uitbetaald.

Het "Fonds voor bestaanszekerheid voor het huiden- en lederbedrijf en vervangingsproducten" zal het volledige dagbedrag van de uitkering aan de werkgever terugbetalen.

Art. 5.De partijen verbinden zich ertoe het akkoord te verlengen na de periode 2023-2024 voor zover de financiële toestand van het fonds dit mogelijk maakt.

HOOFDSTUK III. - Geldigheidsduur

Art. 6.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is gesloten voor een bepaalde duur. Zij heeft uitwerking met ingang van 1 januari 2023 en treedt buiten werking op 31 december 2024.

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 12 augustus 2024.

De Minister van Werk, P.-Y. DERMAGNE

Bijlage 2 Paritair Comité voor het huiden- en lederbedrijf en vervangingsproducten Collectieve arbeids overeenkomst van 23 november 2023Relevante gevonden documenten type overeenkomst prom. 23/11/2023 pub. 01/12/2023 numac 2023047533 bron federaal agentschap voor nucleaire controle Technisch reglement houdende de modaliteiten van de periodieke dosisstudies voor de patiënt ten gevolge van de toediening van een radioactief product sluiten Wijziging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 18 oktober 2023 tot instelling van een aanvullende uitkering bij moederschapsverlof (Overeenkomst geregistreerd op 18 december 2023 onder het nummer 184695/CO/128)

HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en op de arbeiders van de ondernemingen die onder het Paritair Comité voor het huiden- en lederbedrijf en vervangingsproducten ressorteren.

Onder "arbeiders" verstaat men : de arbeiders en de arbeidsters.

HOOFDSTUK II. - Aanvullende uitkering bij moederschapsverlof

Art. 2.Artikel 3 van hoofdstuk II van de collectieve arbeidsovereenkomst van 18 oktober 2023 tot instelling van een aanvullende uitkering bij moederschapsverlof (registratienummer 183468/CO/128) wordt vervangen als volgt : "

Art. 3.Het bedrag van de aanvullende moederschapsverlofuitkering wordt vastgesteld op : -15,1380 EUR per moederschapsverlofdag, voor de periode van 1 januari 2023 tot en met 30 september 2023; - 15,3515 EUR per moederschapsverlofdag, vanaf 1 oktober 2023.

Dit dagbedrag is gekoppeld aan het indexcijfer der consumptieprijzen volgens dezelfde modaliteiten als de bestaanszekerheidsvergoeding bij tijdelijke werkloosheid.".

HOOFDSTUK III. - Geldigheidsduur

Art. 3.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is gesloten voor een bepaalde duur. Zij heeft uitwerking met ingang van 1 januari 2023 en treedt buiten werking op 31 december 2024.

Art. 4.Overeenkomstig artikel 14 van de wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités worden, voor wat betreft de ondertekening van deze collectieve arbeidsovereenkomst, de handtekeningen van de personen die deze aangaan namens de werknemersorganisaties enerzijds en namens de werkgeversorganisaties anderzijds, vervangen door de, door de voorzitter en de secretaris ondertekende en door de leden goedgekeurde notulen van de vergadering.

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 12 augustus 2024.

De Minister van Werk, P.-Y. DERMAGNE