12 AUGUSTUS 2008. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 6 december 2007, gesloten in het Paritair Subcomité voor de diensten voor gezins- en bejaardenhulp van de Vlaamse Gemeenschap, betreffende de toekenning van syndicaal verlof aan deeltijdse werknemers (1)

ALBERT II, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;

Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor de diensten voor gezins- en bejaardenhulp van de Vlaamse Gemeenschap;

Op de voordracht van De Minister van Werk, Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 6 december 2007, gesloten in het Paritair Subcomité voor de diensten voor gezins- en bejaardenhulp van de Vlaamse Gemeenschap, betreffende de toekenning van sydicaal verlof aan deeltijdse werknemers.

Art. 2.De Minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van dit besluit.

Gegeven te Nice, 12 augustus 2008.

ALBERT Van Koningswege : De Vice-Eerste Minister en Minister van Werk en Gelijke Kansen, Mevr. J. MILQUET _______ Nota (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Bijlage Paritair Subcomité voor de diensten voor gezins- en bejaardenhulp van de Vlaamse Gemeenschap Collectieve arbeidsovereenkomst van 6 december 2007 Toekenning van syndicaal verlof aan deeltijdse werknemers (Overeenkomst geregistreerd op 10 maart 2008 onder het nummer 87330/CO/318.02) HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de deeltijdse werknemers en de werkgevers van de diensten voor gezinszorg (gezins- en bejaardenhulp) van de Vlaamse Gemeenschap.

Onder "deeltijdse werknemers " wordt verstaan : het vrouwelijk en mannelijk arbeiders- en bediendepersoneel met een uurrooster met een kleiner aantal uren dan het voltijds uurrooster van toepassing voor de betrokken werknemerscategorie in de onderneming. HOOFDSTUK II. - Rechthebbenden

Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing wanneer de representatieve werknemersorganisaties, vertegenwoordigd in het Paritair Subcomité voor de diensten voor gezins- en bejaardenhulp van de Vlaamse Gemeenschap, cursussen of seminaries inrichten ter vervolmaking van de economische, sociale en technische kennis van hun leden. HOOFDSTUK III. - Organisatie

Art. 3.De werknemersorganisaties die cursussen of seminaries inrichten verwittigen de betrokken dienst minstens twee weken op voorhand van deze initiatieven. HOOFDSTUK IV. - Duur van de afwezigheden

Art. 4.§ 1. De representatieve werknemersorganisaties, vertegenwoordigd in het Paritair Subcomité voor de diensten voor gezins- en bejaardenhulp van de Vlaamse Gemeenschap, beschikken per dienst en per categorie arbeiders en bedienden over een krediet van vijf dagen per kalenderjaar en per effectief mandaat van de betrokken categorie van werknemers in de ondernemingsraden, de comités voor preventie en bescherming op het werk en de syndicale afvaardigingen. § 2. De opname van bovenvermeld krediet is beperkt tot : - effectieven; - plaatsvervangers; - kandidaten voor de verkiezingen van de ondernemingsraad en het comité voor preventie en bescherming op het werk, vanaf de aanvang van de beschermingsperiode van de kandidaten tot de dag van de verkiezingen. § 3. De opname van het aantal vormingsdagen is per werknemer niet hoofdelijk beperkt tot vijf dagen, voor zover het maximum aantal kredietdagen per dienst en per werknemerscategorie niet wordt overschreden.

Art. 5.De uren syndicale vorming worden bezoldigd alsof het gaat om arbeidstijd. De werkgever betaalt het loon van de werknemer voor de effectieve uren syndicale vorming die de werknemer volgt, individueel per werknemer beperkt tot maximaal het voltijds uurrooster van toepassing voor de betrokken werknemerscategorie in de onderneming.

Deze uren zijn echter geen arbeidstijd conform de definitie uit de arbeidswet. Bijgevolg geven zij geen recht op overurentoeslag.

Wat betreft de uren syndicale vorming die gevolgd worden buiten de uren waarop normaal gezien zou worden gewerkt, wordt in onderling overleg tussen werkgever en werknemer beslist of deze uitbetaald dan wel gecompenseerd worden, waarbij de noodwendigheid van de dienst primeert. HOOFDSTUK V. - Geldigheid

Art. 6.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking met ingang van 1 januari 2008.

Zij is gesloten voor onbepaalde duur en kan opgezegd worden door één van de partijen, mits een opzegging van drie maanden, betekend bij een ter post aangetekende brief gericht aan de voorzitter van het Paritair Subcomité voor de diensten voor gezins- en bejaardenhulp van de Vlaamse Gemeenschap en aan de erin vertegenwoordigde organisaties.

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 12 augustus 2008.

De Vice-Eerste Minister en Minister van Werk en Gelijke Kansen, Mevr. J. MILQUET