12 APRIL 2004. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de beslissing van 12 december 2003 van het Paritair Comité voor de textielnijverheid en het breiwerk betreffende de vaststelling van de vakantiedata voor het jaar 2004

ALBERT II, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 38, eerste lid, 4;

Gelet op de wetten betreffende de jaarlijkse vakantie van de werknemers, gecoördineerd op 28 juni 1971, inzonderheid op artikel 8;

Gelet op het koninklijk besluit van 30 maart 1967 tot bepaling van de algemene uitvoeringsmodaliteiten van de wetten betreffende de jaarlijkse vakantie van de werknemers, inzonderheid op artikel 63, eerste lid;

Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de textielnijverheid en het breiwerk waarbij de algemeen verbindend verklaring wordt gevraagd van de beslissing van 12 december 2003 betreffende de vaststelling van de vakantiedata voor 2004;

Op de voordracht van Onze Minister van Werk, Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen beslissing van 12 december 2003 van het Paritair Comité voor de textielnijverheid en het breiwerk betreffende de vaststelling van de vakantiedata voor 2004.

Art. 2.Onze Minister van Werk is belast met de uitvoering van dit besluit.

Gegeven te Châteauneuf-de-Grasse, 12 april 2004.

ALBERT Van Koningswege : De Minister van Werk, F. VANDENBROUCKE

Bijlage van het koninklijk besluit van Paritair Comité voor de textielnijverheid en het breiwerk Beslissing van 12 december 2003 Vaststelling van de vakantiedata voor het jaar 2004 A. Toepassingsgebied

Artikel 1.De hieronder vermelde regels zijn van toepassing op al de ondernemingen die ressorteren onder het Paritair Comité voor de textielnijverheid en het breiwerk, en op al de arbeiders en arbeidsters in die ondernemingen tewerkgesteld. Zij zijn echter niet van toepassing voor de ondernemingen of ondernemingsafdelingen waarvan het werk ononderbroken wordt uitgevoerd, of die volgens een vierploegenregime werken, noch voor de N.V. Fabelta en de N.V. Celanese.

B. Week van de hoofdvakantie

Art. 2.In de ondernemingen gevestigd in de hierna aangeduide provincies, arrondissementen en gemeenten wordt de week van de hoofdvakantie toegekend op de volgende data : Provincie Limburg - van 05/7 tot 10/07 (uitgezonderd N.V. Ralux, N.V. Superset en N.V. Spindor (beslissing O.R.), N.V. Swinkels, N.V. Mefil Spinning (akkoord S.A.), General Carpets te Kaulille-Bocholt (akkoord werknemers)).

Arrondissement Aalst - van 12/07 tot 17/07 (uitgezonderd de firma's Nilorn Nominette Ruga, N.V. Fabelta Ninove, N.V. Denderland-Martin, N.V. Berry Yarns Ninove, B.V.B.A. Cantaert, N.V. Seeber Belgium, N.V. Astra Supply (beslissing O.R.), Jean Alan (beslissing S.A.) en N.V. Ideal Automotive, B.V.B.A. Moeremans, B.V.B.A. Geeroms - Amant (akkoord werknemers)).

Arrondissement Dendermonde - van 12/07 tot 17/07 (uitgezonderd de gemeente Hamme, deelgemeente Moerzeke niet inbegrepen, Ontex te Buggenhout, de N.V. Goeters "Ars et Labor" en N.V. Desso Dendermonde, afdeling Dendermonde en Waasmunster (beslissing O.R.), N.V. Microfibes (beslissing O.R.), N.V. DS Carpets (akkoord S.A.), N.V. Bekintex en Tissage de Kalken (akkoord werknemers)).

Arrondissement Eeklo - van 19/07 tot 24/07 Arrondissement Gent - van 19/07 tot 24/07 (uitgezonderd N.V. Zultse Wolspinnerij, N.V. Lys Yarns te Zulte, N.V. Domo Gent en N.V. Liebaert te Deinze (beslissing O.R.), N.V. Oostrotex (akkoord werknemers) en N.V. Double You te Zulte).

Arrondissement Kortrijk-Waregem - van 26/07 tot 01/08 (uitgezonderd N.V. Bekaert Textiles (weverij en appêt - stukken controle - stukkenmagazijn - preparatie (warpen, verven, sterken) - onderhoud, losgang en transport, N.V. Flanders Spinning Mill Company (weverij en apprêt - stukken controle - stukkenmagazijn - preparatie (warpen, verven, sterken) - onderhoud, losgang en transport), N.V. Bekaert Decoration Textiles (afd. stukkenmagazijn) (beslissing O.R)).

Arrondissement Mechelen - van 12/07 tot 17/07 Arrondissement Oudenaarde - van 12/07 tot 17/07 (uitgezonderd N.V. Beaulieu Real, N.V. Beaulieu Polyweave, N.V. Beaulieu Nylon, N.V. Beaulieu Fabrics, N.V. Bekaert Decoration Textiles (afd. stukkenmagazijn en jacquardweverij), Oudenaarde-Ronse, N.V. Crown Bedding en N.V. Crown Bedding Industries, Santens Oudenaarde N.V., N.V. Utexbel Kluisbergen (beslissing O.R.), N.V. Soieries Elite, N.V. Belteinka (beslissing O.R.), N.V. Wittamer-Henrist, N.V. Laraco, N.V. Beltap, N.V. Tardel, N.V. Van Coppenolle Textielververij, N.V. ITM, N.V. Nelen & Delbeke, N.V. Weverij Van den Storme Zonen N.V. en Ridobel (akkoord werknemers)).

Arrondissement Roeselare-Tielt - van 19/07 tot en met 25/07 (uitgezonderd N.V. Balta, N.V. Ideal Floorcoverings, N.V. Orotex en N.V. Orotuft (beslissing O.R.), N.V. Lava en N.V. Monks International Wielsbeke (akkoord S.A.)).

Arrondissement Sint-Niklaas - van 05/07 tot 10/07 (uitgezonderd de gemeenten Lokeren en Temse en de firma's N.V. Domo Oudenaarde productie vestiging Sint-Niklaas en N.V. Filteint en N.V. De Poortere (beslissing O.R.), N.V. Waesland, N.V. Texla, B.V.B.A. Mercatex, MY B.V.B.A. Kobatex en B.V.B.A. Sakof (akkoord S.A.), N.V. MT Breigoederen, N.V. Van Raemdonck, N.V. Confectie MD, N.V. Metrax Comag en N.V. Bonneterie Pauwels (akkoord werknemers)).

Arrondissement Turnhout - van 05/07 tot 10/07 Gemeenten Dentergem - van 19/07 tot 24/07 (uitgezonderderd N.V. Abbeloos (beslissing O.R.)).

Hamme - van 26/07 tot 31/07 (uitgezonderd de deelgemeente Moerzeke) Hulshout - van 21/06 tot 26/06 (uitgezonderd Recticel-Woodbridge en Recticel div. Bedding (akkoord O.R.)).

Lokeren - van 02/08 tot 07/08 (uitgezonderd N.V. Helioscreen (te regelen op ondernemingsvlak)).

Temse - van 21/06 tot 26/06 (uitgezonderd de deelgemeente Tielrode, N.V. B. Th.I., N.V. Keramab en N.V. Van Riel (akkoord werknemers)).

Art. 3.Onafgezien het feit dat voor sommige ondernemingen geen datum voor de week van de hoofdvakantie hierboven wordt vastgesteld, moet de week van de hoofdvakantie collectief verleend worden.

Indien in bepaalde ondernemingen, waarvoor geen vakantiedatum hierboven is vermeld, het beginsel van collectieve sluiting bij het vaststellen der data voor de week van de hoofdvakantie niet wordt nageleefd, dan worden deze onwettelijk op ondernemingsvlak vastgestelde data voor deze eerste week van rechtswege vervangen door deze vastgesteld voor de week van de hoofdvakantie voor de textielnijverheid van de streek.

Bij betwisting over wat onder "streek" moet begrepen worden, zal de zaak door het bureau van het Paritair Comité beslecht worden.

C. Tweede week vakantie

Art. 4.De tweede week vakantie moet toegekend worden hetzij onmiddellijk vóór, hetzij onmiddellijk na de week van de hoofdvakantie, tenzij daarvan afgeweken wordt bij akkoord tussen de werkgever en de werknemersorganisaties.

D. Derde en vierde week vakantie

Art. 5.De derde en vierde week vakantie worden in principe niet met de periode van de hoofdvakantie samengevoegd, tenzij de partijen er anders over beslissen.

De derde en vierde week vakantie kunnen individueel genomen worden door iedere arbeider of arbeidster in de gevallen waar de partijen over geen collectieve vakantie beslissen.

In de ondernemingen waar meer dan één dag van de derde en vierde week vakantie individueel wordt genomen, zal een register bijgehouden worden waarin de dag of dagen van deze derde en vierde week vakantie door iedere arbeider of arbeidster effectief genomen, nominatief worden ingeschreven.

De ondernemingsraad of, bij ontstentenis, de syndicale afvaardiging, of bij ontstentenis van deze laatste, de vertegenwoordigers van de textielvakbonden zullen van dit register op 1 oktober kennis nemen.

Art. 6.Deze vakantiedagen kunnen over het gehele jaar gespreid worden en samenvallen met stille tijden, "bruggen" of verlof voor plaatselijke feesten.

Voor de dagen van de vierde week vakantie dienen de toekenningsmodaliteiten van die aard te zijn dat de globale aan de productie bestede tijd maximaal wordt gevrijwaard.

Art. 7.Waar partijen beslissen de derde en vierde week vakantie collectief te nemen kan dit geschieden per sectie of afdeling van de onderneming.

E. Algemene bepaling

Art. 8.Van het beginsel van collectieve sluiting voor de eerste week of desgevallend voor de tweede week vakantie, kan uitdrukkelijk afgeweken worden voor de arbeiders en arbeidsters die belast zijn met de onderhouds-, herstellings- en toezichtwerken en in het algemeen voor al de arbeiders en arbeidsters wier aanwezigheid vereist is wegens de bijzondere functie die zij moeten verzekeren.

In dit geval moeten de nodige schikkingen worden genomen opdat de betrokken personeelsleden hun vakantie zouden genieten binnen de door de wet vastgestelde periode op de data bepaald bij rechtstreeks akkoord tussen de partijen.

Art. 9.leder geschil betreffende de draagwijdte of de interpretatie van deze beslissing zal kunnen voorgelegd worden aan het bureau van het Paritair Comité.

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 12 april 2004.

De Minister van Werk, F. VANDENBROUCKE