11 NOVEMBER 2024. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 10 januari 2022, gesloten in het Paritair Comité voor de gezondheidsinrichtingen en -diensten, betreffende de rapporteringsprocedure aan de vzw IFIC in uitvoering van artikel 20 van de collectieve arbeidsovereenkomst van 11 oktober 2021 betreffende de procedures voor de invoering van een nieuwe sectorale functieclassificatie en de voor de rapportering aan de vzw IFIC (1)

FILIP, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

Gelet op de wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;

Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de gezondheidsinrichtingen en -diensten;

Op de voordracht van de Minister van Werk,

Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 10 januari 2022, gesloten in het Paritair Comité voor de gezondheidsinrichtingen en -diensten, betreffende de rapporteringsprocedure aan de vzw IFIC in uitvoering van artikel 20 van de collectieve arbeidsovereenkomst van 11 oktober 2021 betreffende de procedures voor de invoering van een nieuwe sectorale functieclassificatie en de voor de rapportering aan de vzw IFIC.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van dit besluit.

Gegeven te Brussel, 11 november 2024.

FILIP Van Koningswege : De Minister van Werk, P.-Y. DERMAGNE _______ Nota (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Bijlage Paritair Comité voor de gezondheidsinrichtingen en -diensten Collectieve arbeidsovereenkomst van 10 januari 2022 Rapporteringsprocedure aan de vzw IFIC in uitvoering van artikel 20 van de collectieve arbeidsovereenkomst van 11 oktober 2021 betreffende de procedures voor de invoering van een nieuwe sectorale functieclassificatie en de voor de rapportering aan de vzw IFIC (Overeenkomst geregistreerd op 24 juni 2024 onder het nummer 188381/CO/330)

Artikel 1.Toepassingsgebied § 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en de werknemers van de inrichtingen en diensten die hieronder worden vermeld en die door het Waalse Gewest worden erkend en/of gesubsidieerd : - de rusthuizen voor bejaarden, de rust- en verzorgingstehuizen, de dagverzorgingscentra, de serviceflats, de assistentiewoningen, de centra voor kortverblij voor bejaarden; - de psychiatrische verzorgingstehuizen; - de initiatieven voor beschut wonen; - de revalidatiecentra met inbegrip van de multidisciplinaire begeleidingsequipes palliatieve zorgen. § 2. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werknemers bedoeld in artikel 1, §§ 2 tot 4 van de collectieve arbeidsovereenkomst van 11 oktober 2021 betreffende de procedures voor de invoering van een nieuwe sectorale functieclassificatie en voor de rapportering aan de vzw IFIC, verder in de tekst "de collectieve arbeidsovereenkomst van 11 oktober 2021" genoemd.

De overeenkomst is bijgevolg niet van toepassing op artsen.

Overeenkomstig de bepalingen van artikel 1, § 3 van de collectieve arbeidsovereenkomst van 11 oktober 2021, valt het directiepersoneel, zoals bedoeld in artikel 4, 4° van de wet van 4 december 2007 betreffende de sociale verkiezingen, onder het toepassingsgebied van deze collectieve arbeidsovereenkomst.

Art. 2.Doelstellingen § 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst regelt de rapportering beschreven in artikel 20 van de collectieve arbeidsovereenkomst van 11 oktober 2021.

De rapportering van de loongegevens heeft tot doel om, overeenkomstig de artikelen 1 en 3 van het tripartiete intersectorale kaderakkoord van de Waalse non-profitsector voor de periode 2021-2024, een schatting te maken van de totale kosten van de implementatie van het IFIC-loonmodel in de Waalse instellingen die ressorteren onder het toepassingsgebied van deze collectieve arbeidsovereenkomst en de verhouding met het IFIC-budget dat door de overheid ter beschikking wordt gesteld.

Daarnaast bestaat het doel van de rapportering in het verzamelen van gegevens met betrekking tot het directiepersoneel, waarvoor is overeengekomen om, een analyse uit te voeren over de mogelijkheden, om het, op termijn, te integreren in de functieclassificatie van de sectorale referentiefuncties en het daaraan gekoppelde loonmodel. § 2. Deze collectieve arbeidsovereenkomst bepaalt : - welke gegevens aan de vzw IFIC gerapporteerd moeten worden; - de nadere regels voor de rapportering van deze gegevens; - de bestemmelingen van de analyses en van de berekening van de totale kosten van de implementatie.

Art. 3.Gerapporteerde gegevens en einddatum van de rapportering § 1. De werkgever moet de gegevens opgenomen in bijlage 1 van deze collectieve arbeidsovereenkomst uiterlijk op 18 april 2022 rapporteren aan de vzw IFIC en dit in overeenstemming met de instructies beschreven in deze bijlage. § 2. De sociale partners zijn van mening dat enkel een correct uitgevoerde rapportering met inachtneming van de voorgeschreven termijnen een garantie kan zijn voor de correcte uitvoering en correctheid van de financiering van de hervorming binnen de betrokken instellingen.

Art. 4.Nadere bepalingen voor de rapportering van gegevens § 1. De rapportering wordt op een elektronische manier uitgevoerd, en dit uitsluitend aan de hand van de rapporteringstool opgenomen in bijlage 2 van deze collectieve arbeidsovereenkomst.

De vzw IFIC stelt deze tool ter beschikking van de werkgevers met ingang van maandag 17 januari 2022. § 2. De rapporteringsgegevens worden voor indiening bij IFIC vzw door de instelling geanonimiseerd. § 3. De gegevens die de werkgevers rapporteren worden aan de vzw IFIC bezorgd via een beveiligd platform, waarvan de link beschikbaar zal zijn op haar website. De vzw IFIC zal de sociale partners op de hoogte brengen van het tijdstip waarop deze link operationeel wordt. § 4. De door de werkgevers gerapporteerde gegevens mogen enkel gebruikt worden voor de berekeningen en analyses die noodzakelijk zijn om de doelstellingen beschreven in artikel 2 van deze collectieve arbeidsovereenkomst te realiseren alsook om de sociale partners, mits onderling akkoord, in staat te stellen om berekeningen en macro-economische analyses te maken met betrekking tot de verdere uitrol van IFIC in de betrokken sectoren (conform artikel 1, § 1 van deze collectieve arbeidsovereenkomst).

Art. 5.Bestemmelingen van de analyses en van de berekening van de totale kosten van de implementatie § 1. De door de inrichtingen gerapporteerde gegevens mogen in geen enkel geval rechtstreeks beschikbaar worden gesteld aan overheden, sociale partners, noch aan derden. § 2. Op basis van de ingezamelde gegevens, voert de vzw IFIC de berekening van de kosten en de macro-economische analyses uit, overeenkomstig de nadere regels overeengekomen in het kader van het sectoraal sociaal overleg. IFIC vzw communiceert de resultaten van de berekeningen en analyses uitsluitend aan de sociale partners van de sector, namelijk aan de werkgevers- en de werknemersorganisaties, vertegenwoordigers van de sectoren bedoeld in artikel 1 van deze collectieve arbeidsovereenkomst, en die zitting hebben in het Paritair Comité voor gezondheidsinrichtingen en -diensten (hierna de "sectorale sociale partners" genoemd). Deze berekeningen en analyses kunnen voor worden meegedeeld aan de overheden die bevoegd zijn in het kader van de sectorale tripartiete onderhandelingen. § 3. De vzw IFIC bezorgt de sectorale sociale partners en de bevoegde overheden een kostenraming en de analyseresultaten per subsector. Geen enkele berekening of analyse wordt uitgevoerd of gepresenteerd op het niveau van de individuele instelling of de individuele werknemer.

Art. 6.Inwerkingtreding en slotbepalingen § 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking vanaf de datum van haar afsluiting en is gesloten voor onbepaalde duur. § 2. Zij kan op verzoek van de meest gerede ondertekenende partij worden herzien of opgezegd met inachtneming van een opzeggingstermijn van drie maanden. § 3. De organisatie die het initiatief tot herziening of opzegging neemt, moet in een gewone brief aan de voorzitter van het Paritair Comité voor de gezondheidsinrichtingen en -diensten de redenen ervan aangeven en amendementsvoorstellen indienen. De andere organisaties verbinden zich ertoe deze binnen één maand na ontvangst ervan in het Paritair Comité voor de gezondheidsinrichtingen en -diensten te bespreken. § 4. Overeenkomstig artikel 14 van de wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités worden, voor wat betreft de ondertekening van deze collectieve arbeidsovereenkomst, de handtekeningen van de personen die deze aangaan namens de werknemersorganisaties enerzijds en namens de werkgeversorganisaties anderzijds, vervangen door de notulen van de vergadering die zijn ondertekend door de voorzitter en de secretaris en goedgekeurd door de leden.

Bijlagen (2) 1. Rapporteringsinstructies;2. Rapporteringstool (model). Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 11 november 2024.

De Minister van Werk, P.-Y. DERMAGNE

Voor de raadpleging van de tabel, zie beeld