11 NOVEMBER 2019. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeids overeenkomst van 3 juli 2019Relevante gevonden documenten type overeenkomst prom. 03/07/2019 pub. 12/07/2019 numac 2019030716 bron federale overheidsdienst sociale zekerheid Verordening tot wijziging van de verordening van 16 april 1997 tot uitvoering van artikel 80, § 1, 5°, van de wet betreffende de verplichte verzekering voor geneeskundige verzorging en uitkeringen, gecoördineerd op 14 juli 1994 sluiten, gesloten in het Paritair Comité voor het tabaksbedrijf, betreffende de loon- en arbeidsvoorwaarden tijdens de periode 2019 en 2020 (1)

FILIP, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

Gelet op de wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;

Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor het tabaksbedrijf;

Op de voordracht van de Minister van Werk, Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeids overeenkomst van 3 juli 2019Relevante gevonden documenten type overeenkomst prom. 03/07/2019 pub. 12/07/2019 numac 2019030716 bron federale overheidsdienst sociale zekerheid Verordening tot wijziging van de verordening van 16 april 1997 tot uitvoering van artikel 80, § 1, 5°, van de wet betreffende de verplichte verzekering voor geneeskundige verzorging en uitkeringen, gecoördineerd op 14 juli 1994 sluiten, gesloten in het Paritair Comité voor het tabaksbedrijf, betreffende de loon- en arbeidsvoorwaarden tijdens de periode 2019 en 2020.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van dit besluit.

Gegeven te Brussel, 11 november 2019.

FILIP Van Koningswege : De Minister van Werk, N. MUYLLE _______ Nota (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Bijlage Paritair Comité voor het tabaksbedrijf Collectieve arbeids overeenkomst van 3 juli 2019Relevante gevonden documenten type overeenkomst prom. 03/07/2019 pub. 12/07/2019 numac 2019030716 bron federale overheidsdienst sociale zekerheid Verordening tot wijziging van de verordening van 16 april 1997 tot uitvoering van artikel 80, § 1, 5°, van de wet betreffende de verplichte verzekering voor geneeskundige verzorging en uitkeringen, gecoördineerd op 14 juli 1994 sluiten Loon- en arbeidsvoorwaarden tijdens de periode 2019 en 2020 (Overeenkomst geregistreerd op 6 augustus 2019 onder het nummer 153270/CO/133) Preambule Gelet op het intern ontwerpakkoord, gesloten op 28 juni 2019 tussen de sociale partners, is het volgende overeengekomen : HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en op de arbeiders van het tabaksbedrijf in de subsectoren van de sigaren/cigarillo's en van de rook-, pruim- en snuiftabak.

Met "arbeiders" worden de mannelijke en vrouwelijke arbeiders bedoeld. HOOFDSTUK II. - Koopkracht

Art. 2.§ 1. Op 1 januari 2019 worden zowel de bruto minimumuurlonen als de werkelijk betaalde uurlonen verhoogd met 0,20 EUR. § 2. Het bruto dagbedrag van de bestaanszekerheidsvergoeding bij werkloosheid, betaald door de werkgever, bedraagt vanaf 1 januari 2019 : - 1 minimumuurloon ploegenarbeid van categorie VI voor de sigaren en cigarillo's; - 1 minimumuurloon ploegenarbeid van categorie III voor de rook-, pruim- en snuiftabak.

Paritair commentaar Ter verduidelijking zijn de bedragen per 1 januari 2019 als volgt : - 17,4865 EUR voor de sigaren/cigarillo's; - 14,6340 EUR voor de rook-, pruim- en snuiftabak. HOOFDSTUK III. - Tweede pijler

Art. 3.Per 1 januari 2019 wordt de werkgeversbijdrage in de extralegale pensioenverzekering (tweede pijler) verhoogd met 125 EUR per jaar volgens de geldende voorwaarden.

Paritair commentaar Dit brengt de totale inspanning vanuit de sectorale afspraken op minimaal 750 EUR per jaar. HOOFDSTUK IV. - Sectoraal leeftijdsverlof

Art. 4.In het kader van collectieve arbeidsovereenkomst nr. 104 hebben de arbeiders van 58 jaar of ouder vanaf het kalenderjaar waarin zij 58 jaar worden, recht op 1 dag verlof op basis van hun leeftijd in de periode van 1 januari 2019 tot 31 december 2019.

Vanaf 1 januari 2020 hebben de arbeiders recht op : - 1 dag verlof vanaf het kalenderjaar waarin ze 55 jaar worden; - 2 dagen verlof vanaf het kalenderjaar waarin ze 60 jaar worden.

Deze dagen zijn onderling niet cumuleerbaar. De leeftijdsdag wordt proportioneel toegepast volgens het arbeidsregime waarin de werknemer is tewerkgesteld op datum van de opname van het leeftijdsverlof. HOOFDSTUK V. - Anciënniteitsverlof

Art. 5.Vanaf 1 januari 2020 wordt het anciënniteitsverlof niet meer toegekend op basis van de anciënniteit in de onderneming, maar op basis van deze in de sector. Ook de anciënniteit die werd opgebouwd vóór 1 januari 2020 wordt in rekening gebracht. De bewijslast ligt bij de werknemer. HOOFDSTUK VI. - Syndicale premie

Art. 6.De syndicale premie die werknemers in SWT ontvangen, wordt volgens een stappenplan verhoogd : - Voor het refertejaar 2019, uitbetaald in 2020 : 60 EUR; - Voor het refertejaar 2020, uitbetaald in 2021 : 90 EUR; - Voor het refertejaar 2021, uitbetaald in 2022 : 90 EUR; - Vanaf het refertejaar 2022, uitbetaald in 2023 en volgende : 110 EUR. HOOFDSTUK VII. - Paritair comité

Art. 7.Samen met de voorzitter van het paritair comité wordt een paritaire werkgroep georganiseerd om na te gaan of het mogelijk en wenselijk is een gemengd (arbeiders en bedienden) paritair comité van de tabaksbedrijven op te richten. Tegen het volgend sociaal overleg zal op basis van dit onderzoek eventueel een stappenplan worden uitgewerkt. HOOFDSTUK VIII. - Vrijstelling inzake jongerenverplichting

Art. 8.De sociale partners verbinden er zich toe om tijdens de duur van het sectoraal akkoord samen met de voorzitter van het paritair comité te onderzoeken of en hoe er in de sector eventueel vrijstelling kan worden bekomen inzake jongerenverplichting. HOOFDSTUK IX. - Andere bepalingen

Art. 9.Alle lopende collectieve arbeidsovereenkomsten zullen worden verlengd voor de duurtijd van deze collectieve arbeidsovereenkomst.

Art. 10.Deze collectieve arbeidsovereenkomst loopt van 1 januari 2019 tot en met 31 december 2020. Tijdens deze duurtijd zal de sociale vrede gerespecteerd worden. Partijen engageren zich om na de looptijd van deze collectieve arbeidsovereenkomst de sectorale collectieve arbeidsovereenkomsten inzake SWT, tijdskrediet en landingsbaan maximaal te verlengen volgens de wettelijke mogelijkheden op dat ogenblik van toepassing.

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 11 november 2019.

De Minister van Werk, N. MUYLLE