11 JUNI 2020. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 17 september 2019, gesloten in het Paritair Comité voor de scheikundige nijverheid, betreffende het minimumuurloon (1)

FILIP, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

Gelet op de wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;

Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de scheikundige nijverheid;

Op de voordracht van de Minister van Werk, Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 17 september 2019, gesloten in het Paritair Comité voor de scheikundige nijverheid, betreffende het minimumuurloon.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van dit besluit.

Gegeven te Brussel, 11 juni 2020.

FILIP Van Koningswege : De Minister van Werk, N. MUYLLE _______ Nota (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Bijlage Paritair Comité voor de scheikundige nijverheid Collectieve arbeidsovereenkomst van 17 september 2019 Minimumuurloon (Overeenkomst geregistreerd op 15 oktober 2019 onder het nummer 154423/CO/116)

Artikel 1.Toepassingsgebied Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en op de arbeiders, hierna "de werknemer(s)" genoemd, van de ondernemingen die ressorteren onder het Paritair Comité voor de scheikundige nijverheid.

Met "werknemers" wordt verstaan : de mannelijke en vrouwelijke werknemers.

Art. 2.§ 1. Het bedrag van het "minimumaanvangsuurloon voor werknemers met minder dan 12 maanden anciënniteit" wordt verhoogd met 0,12 EUR bruto en bedraagt 11,65 EUR bruto op 1 juli 2019 in de 40-urenweek.

Het bedrag van het "minimumuurloon vanaf 12 maanden anciënniteit" bedraagt 11,7905 EUR bruto op 1 juli 2019 in de 40-urenweek. § 2. Het bedrag van het "minimumaanvangsuurloon voor werknemers met minder dan 12 maanden anciënniteit", zoals vastgelegd in § 1, eerste lid van dit artikel, wordt verhoogd met 0,08 EUR bruto en bedraagt 11,73 EUR bruto op 1 januari 2020 in de 40-urenweek.

Het bedrag van het "minimumuurloon vanaf 12 maanden anciënniteit", zoals vastgelegd in § 1, tweede lid van dit artikel, bedraagt 11,8705 EUR bruto op 1 januari 2020 in de 40-urenweek. § 3. De afronding zal gebeuren volgens artikel 7 van de collectieve arbeidsovereenkomst van 12 februari 2014, gesloten in het Paritair Comité voor de scheikundige nijverheid, betreffende de koppeling van de lonen aan het indexcijfer der consumptieprijzen (nr. 120793/CO/116). § 4. Het minimumuurloon stemt overeen met het laagst toepasbaar niveau. § 5. De minimumuurlonen uit onderhavige collectieve arbeidsovereenkomst gelden eveneens voor werknemers onder de 21 jaar.

Er worden geen degressieve percentages toegepast. § 6. Deze bijzondere inspanning voor de verhoging van het bruto minimumaanvangsuurloon en van het bruto minimumuurloon vanaf 12 maanden anciënniteit, zoals bepaald in § 1 en § 2 van dit artikel, kan niet richtinggevend zijn voor de onderhandelingen in de geconventioneerde ondernemingen.

Art. 3.Studentenloon Met ingang van 1 januari 2020 wordt voor de werknemers tewerkgesteld met een arbeidsovereenkomst voor studentenarbeid een bruto minimumaanvangsuurloon ingevoerd, dat wordt vastgesteld op 11,65 EUR bruto in de 40-urenweek.

Art. 4.De minimumuurlonen voortvloeiend uit artikelen 2 en 3 van deze collectieve arbeidsovereenkomst stemmen overeen met een daadwerkelijke wekelijkse arbeidsduur van 40 uren. Wanneer de wekelijkse arbeidsduur van 40 uren daadwerkelijk per week verminderd is met perequatie van het loon, wordt bovenstaand minimumbedrag evenredig geperequateerd.

De in het vorig lid van dit artikel voorziene perequatie zal als volgt gebeuren : de perequatie van de lonen, uitgedrukt in euro, wordt toegepast vóór de eventuele afronding voorzien in artikel 7 van de collectieve arbeidsovereenkomst van 12 februari 2014, gesloten in het Paritair Comité voor de scheikundige nijverheid, tot koppeling van de lonen aan het indexcijfer van de consumptieprijzen (nr. 120793/CO/116).

Voorbeelden van perequaties (volgende indexatie na de conventionele verhoging van 1 januari 2020) : 11,8705 EUR x 1,02 = 12,10791 EUR, afgerond tot 12,1079 EUR en daarna tot het hogere halve duizendste, namelijk tot 12,1080 EUR (40 uur). De eventuele perequatie gebeurt vóór de afronding.

Voor een perequatie in 39 uur : 12,10791 EUR x 40/39 = 12,41837 EUR, afgerond tot 12,4184 EUR en daarna tot het hogere halve duizendste, namelijk tot 12,4185 EUR. Voor een perequatie in 38 uur 30 : 12,10791 EUR x 40/38,5 = 12,57965 EUR, afgerond tot 12,5797 EUR en daarna tot het halve hogere duizendste, namelijk tot 12,5800 EUR.

Art. 5.De minimumuurlonen vermeld in artikelen 2 en 3 dienen bij iedere loonuitbetaling aan de werknemers gewaarborgd te worden. Deze minimumuurlonen omvatten het basisuurloon en de eventuele vaste productiepremies, met uitsluiting van alle andere premies.

Art. 6.De minimumuurlonen vastgesteld in artikelen 2 en 3 zijn gekoppeld aan het indexcijfer van de consumptieprijzen, overeenkomstig de bepalingen van de collectieve arbeidsovereenkomst van 12 februari 2014 (nr. 120793/CO/116), gesloten in het Paritair Comité voor de scheikundige nijverheid, tot koppeling van de lonen aan het indexcijfer van de consumptieprijzen, en stemmen overeen met spilindexcijfer 100,23 (basis 2013 = 100).

Art. 7.Opheffingsbepaling De collectieve arbeidsovereenkomst van 17 mei 2017 betreffende het minimumuurloon, gesloten in het Paritair Comité voor de scheikundige nijverheid (nr. 140250/CO/116), wordt integraal opgeheven en vervangen door onderhavige collectieve arbeidsovereenkomst.

Art. 8.Duur Deze collectieve arbeidsovereenkomst is gesloten voor onbepaalde duur.

Ze treedt in werking op 1 juli 2019.

Zij kan door elk der partijen worden opgezegd mits een opzegging van drie maanden, betekend bij een ter post aangetekende brief, gericht aan de voorzitter van het Paritair Comité voor de scheikundige nijverheid. De termijn van drie maanden begint te lopen vanaf de datum waarop de aangetekende brief aan de voorzitter wordt toegezonden. De poststempel geldt als bewijs.

Deze collectieve arbeidsovereenkomst zal worden neergelegd ter Griffie van de Algemene Directie Collectieve Arbeidsbetrekkingen van de Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg en de algemeen verbindende kracht bij koninklijk besluit wordt gevraagd.

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 11 juni 2020.

De Minister van Werk, N. MUYLLE