gepubliceerd op 06 februari 2018
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 12 juni 2017, gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden uit de internationale handel, het vervoer en de logistiek, betreffende de werkgeverstussenkomst in de vervoerskosten
- bron
- federale overheidsdienst werkgelegenheid, arbeid en sociaal overleg
- numac
- 2017013318
- pub.
- 06/02/2018
- prom.
- 11/01/2018
- staatsblad
- https://www.ejustice.just.fgov.be/cgi/article_body(...)
11 JANUARI 2018. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 12 juni 2017, gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden uit de internationale handel, het vervoer en de logistiek, betreffende de werkgeverstussenkomst in de vervoerskosten (1)
FILIP, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Gelet op de wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de bedienden uit de internationale handel, het vervoer en de logistiek;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Hebben Wij besloten en besluiten Wij :
Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 12 juni 2017, gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden uit de internationale handel, het vervoer en de logistiek, betreffende de werkgeverstussenkomst in de vervoerskosten.
Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van dit besluit.
Gegeven te Brussel, 11 januari 2018.
FILIP Van Koningswege : De Minister van Werk, K. PEETERS _______ Nota (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Bijlage Paritair Comité voor de bedienden uit de internationale handel, het vervoer en de logistiek Collectieve arbeidsovereenkomst van 12 juni 2017 Werkgeverstussenkomst in de vervoerskosten (Overeenkomst geregistreerd op 22 juni 2017 onder het nummer 140024/CO/226) HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied
Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en de bedienden van de ondernemingen die onder de bevoegdheid vallen van het Paritair Comité voor de bedienden uit de internationale handel, het vervoer en de logistiek. HOOFDSTUK II. - Gemeenschappelijk openbaar vervoer
Art. 2.Bij gebruik van het openbaar vervoer wordt verwezen naar de toepassing van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 19octies, gesloten op 20 februari 2009 in de Nationale Arbeidsraad, behoudens andersluidende vermelding in de artikelen 3 en 4 van onderhavige collectieve arbeidsovereenkomst.
Art. 3.§ 1. Voor wat betreft het treinvervoer of het gemengd openbaar vervoer NMBS/MIVB/De Lijn/TEC wordt de tussenkomst van de werkgever in de prijs van het gebruikte vervoerbewijs met ingang van 1 januari 2014 verhoogd naar 80 pct. van de prijs van de treinkaart in 2de klasse voor een overeenstemmende afstand. § 2. Aan de ondernemingen wordt aanbevolen een overeenkomst, genaamd "derdebetalersregeling", te sluiten met de NMBS, waardoor het treinvervoer of het gemengd openbaar vervoer NMBS/MIVB kosteloos is voor de werknemer.
Zodra de tussenkomst van de overheid in de derdebetalersregeling vermindert of wegvalt, wordt over deze paragraaf overlegd door de sociale partners in het paritair comité. § 3. Bij gecombineerd gebruik van openbaar vervoer en privévervoer wordt de financiële bijdrage van de werkgever in de vervoerskosten bepaald volgens de artikelen 3 en 4 voor wat betreft de afstand door de bediende afgelegd met het openbaar vervoer, en volgens de artikelen 5 en 6 voor wat betreft de afstand afgelegd met een privévervoermiddel.
Art. 4.§ 1. Voor wat betreft het gemeenschappelijk openbaar vervoer, met uitzondering van het treinvervoer of het gemengd openbaar vervoer vermeld in artikel 3, wordt de bijdrage van de werkgever in de prijs van de abonnementen voor de verplaatsingen vanaf 1 kilometer, berekend vanaf de vertrekhalte, vastgesteld volgens artikel 4 van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 19octies van 20 februari 2009 gesloten in de Nationale Arbeidsraad. § 2. De bedienden in kwestie leggen aan hun werkgever een ondertekende verklaring voor waarin zij op eer en geweten bevestigen dat zij bij de verplaatsingen tussen de gebruikelijke verblijfplaats en de plaats van tewerkstelling regelmatig gebruik maken van het gemeenschappelijk openbaar vervoer, met uitzondering van het treinvervoer of het gemengd vervoer vermeld in artikel 3, over een afstand van ten minste 1 kilometer.
Zij dienen iedere wijziging van deze toestand binnen de kortst mogelijke tijd mede te delen.
De werkgever mag op elk ogenblik nagaan of deze verklaring met de werkelijkheid strookt. HOOFDSTUK III. - Privévervoer
Art. 5.§ 1. Voor de bedienden die gebruik maken van een ander vervoermiddel om zich te verplaatsen over een afstand van ten minste 1 kilometer, wordt de werkgeversbijdrage berekend op basis van de tabel met forfaitaire bedragen opgenomen in bijlage 1. § 2. De werkgeversbijdrage van § 1 wordt met ingang van 1 februari 2018 berekend op basis van de tabel met forfaitaire bedragen opgenomen in bijlage 2. § 3. De bedienden in kwestie leggen aan hun werkgever een ondertekende verklaring voor waarin zij op eer en geweten bevestigen dat zij bij de verplaatsingen tussen de gebruikelijke verblijfplaats en de plaats van tewerkstelling regelmatig gebruik maken van een gemotoriseerd privéverplaatsingsmiddel over ten minste 1 kilometer.
Zij dienen iedere wijziging van deze toestand binnen de kortst mogelijke tijd mede te delen.
De werkgever mag op elk ogenblik nagaan of deze verklaring met de werkelijkheid strookt. § 4. Het aantal in aanmerking te nemen kilometers wordt in gemeenschappelijk akkoord op ondernemingsvlak vastgesteld.
In geval van betwisting wordt verwezen naar het "Boek der wettelijke afstanden" goedgekeurd door het koninklijk besluit van 15 oktober 1969 (Belgisch Staatsblad van 10 juli 1970). HOOFDSTUK IV. - Fietsvergoeding
Art. 6.§ 1. Voor de bedienden die over een afstand van ten minste 1 kilometer gebruik maken van de fiets om zich te verplaatsen tussen de gebruikelijke verblijfplaats en de plaats van tewerkstelling wordt de werkgeverstussenkomst met ingang van 1 januari 2014 vastgesteld op 0,22 EUR per kilometer (heen en terug). § 2. De werkgeverstussenkomst van § 1 wordt met ingang van 1 februari 2018 vastgesteld op 0,23 EUR per kilometer (heen en terug). § 3. De bedienden in kwestie leggen aan hun werkgever een ondertekende verklaring op eer voor waarin zij verklaren dat zij bij de verplaatsingen tussen de gebruikelijk verblijfplaats en de plaats van tewerkstelling regelmatig gebruik maken van de fiets over een afstand van ten minste 1 kilometer.
Zij dienen iedere wijziging van deze toestand binnen de kortst mogelijke tijd mede te delen.
De werkgever mag op elk ogenblik nagaan of deze verklaring met de werkelijkheid strookt. § 4. De fietsvergoeding kan voor dezelfde afstand niet gecumuleerd worden met de tussenkomst voor andere vervoermiddelen. § 5. De praktische modaliteiten voor de toekenning van de fietsvergoeding worden vastgelegd op ondernemingsvlak om misbruik te voorkomen. HOOFDSTUK V. - Vervoer georganiseerd door de werkgever
Art. 7.Wanneer de onderneming zelf het vervoer van de bedienden organiseert, met of zonder financiële tussenkomst van de bedienden in de kosten ervan, wordt bij de berekening van de werkgeversbijdrage rekening gehouden met de kosten die de onderneming hierdoor reeds draagt.
In dat geval mag het werkgeversaandeel voor het door de bediende individueel afgelegde traject niet minder bedragen dan hetgeen bepaald is in de artikelen 3, 4, 5 of 6. HOOFDSTUK VI. - Terugbetalingsmodaliteiten
Art. 8.De werkgeversbijdrage wordt ten minste maandelijks uitgekeerd.
De bedienden die gebruik maken van een gemeenschappelijk openbaar vervoermiddel waarvoor het toegepaste tarief in functie staat van de afgelegde afstand dienen de vervoerbewijzen voor te leggen. HOOFDSTUK VII. - Slotbepalingen
Art. 9.Deze collectieve arbeidsovereenkomst vervangt de collectieve arbeids overeenkomst van 5 oktober 2015Relevante gevonden documenten type overeenkomst prom. 05/10/2015 pub. 15/10/2015 numac 2015022359 bron federale overheidsdienst sociale zekerheid Verordening tot wijziging van de verordening van 28 juli 2003 tot uitvoering van artikel 22, 11°, van de wet betreffende de verplichte verzekering voor geneeskundige verzorging en uitkeringen, gecoördineerd op 14 juli 1994 sluiten (nr. 130457/CO/226) betreffende de werkgeverstussenkomst in de vervoerskosten.
Art. 10.Deze collectieve arbeidsovereenkomst heeft uitwerking vanaf 1 januari 2017.
Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten voor onbepaalde tijd.
Zij kan door elk van de partijen geheel of gedeeltelijk worden opgezegd mits een opzegging van drie maanden, betekend aan de voorzitter van het Paritair Comité voor de bedienden uit de internationale handel, het vervoer en de logistiek en aan de daarin vertegenwoordigde organisaties.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 11 januari 2018.
De Minister van Werk, K. PEETERS
Bijlage 1 aan de collectieve arbeidsovereenkomst van 12 juni 2017, gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden uit de internationale handel, het vervoer en de logistiek, betreffende de werkgeverstussenkomst in de vervoerskosten Tussenkomst privévervoer Tot en met 31 januari 2018
Afstand
Wekelijkse bijdrage van de werkgever
Maandelijkse bijdrage van de werkgever
Driemaandelijkse bij drage van de werkgever
Jaarlijkse bijdrage van de werkgever
Bijdrage van de werkgever treinkaart voor deeltijds werkenden
Distance
Intervention hebdomadaire de l'employeur
Intervention mensuelle de l'employeur
Intervention trimestrielle de l'employeur
Intervention annuelle de l'employeur
Intervention de l'employeur carte train temps partiel
Km
EUR
EUR
EUR
EUR
EUR
1-3
5,78
18,97
52,87
190,75
6,32
4
6,21
20,71
57,77
207,10
7,30
5
6,76
22,24
63,22
224,54
8,07
6
7,19
23,76
66,49
237,62
8,72
7
7,52
25,29
70,85
252,88
9,37
8
7,96
26,60
74,12
267,05
9,81
9
8,39
28,34
78,48
281,22
10,25
10
8,83
29,43
82,84
295,39
10,68
11
9,37
31,61
87,20
311,74
11,23
12
9,81
32,70
91,56
325,91
11,55
13
10,25
33,79
95,92
343,35
12,10
14
10,68
35,97
100,28
357,52
12,43
15
11,12
37,06
103,55
371,69
12,86
16
11,66
38,70
109,00
388,04
13,19
17
12,10
40,33
112,27
402,21
13,63
18
12,54
41,42
116,63
417,47
13,95
19
13,08
43,60
122,08
433,82
14,39
20
13,52
44,69
125,35
447,99
14,82
21
13,95
46,33
129,71
462,16
15,15
22
14,39
47,96
134,07
478,51
15,59
23
14,93
49,60
138,43
494,86
16,02
24
15,37
50,69
142,79
510,12
16,35
25
15,70
52,87
147,15
525,38
16,68
26
16,35
53,96
151,51
541,73
17,33
27
16,68
55,59
155,87
555,90
17,66
28
17,00
57,77
160,23
571,16
17,99
29
17,66
58,86
163,50
586,42
18,31
30
17,99
59,95
167,86
600,59
18,64
31-33
18,75
63,22
176,58
628,93
19,40
34-36
20,27
67,58
188,57
674,71
20,93
37-39
21,47
71,94
201,65
718,31
22,13
40-42
22,89
76,30
213,64
763,00
23,54
43-45
24,20
80,66
226,72
809,87
24,85
46-48
25,72
85,02
238,71
853,47
26,05
49-51
26,92
90,47
251,79
899,25
27,80
52-54
27,80
93,74
260,51
930,86
28,89
55-57
28,89
95,92
268,14
959,20
29,98
58-60
29,98
99,19
277,95
992,99
31,07
61-65
31,07
102,46
288,85
1 030,05
32,16
66-70
32,70
107,91
303,02
1 082,37
34,34
71-75
33,79
113,36
317,19
1 131,42
36,52
76-80
35,97
117,72
330,27
1 180,47
37,61
81-85
37,06
123,17
345,53
1 232,79
39,79
86-90
38,70
128,62
359,70
1 282,93
41,42
91-95
40,33
132,98
373,87
1 336,34
43,06
96-100
41,42
138,43
386,95
1 383,21
45,24
101-105
43,06
143,88
402,21
1 435,53
46,87
106-110
44,69
149,33
416,38
1 487,85
47,96
111-115
46,33
153,69
430,55
1 536,90
49,60
116-120
47,96
159,14
445,81
1 593,58
51,23
121-125
49,05
163,50
459,98
1 640,45
53,41
126-130
50,69
168,95
474,15
1 691,68
54,50
131-135
52,32
174,40
488,32
1 745,09
56,68
136-140
53,41
179,85
502,49
1 793,05
56,68
141-145
55,59
184,21
515,57
1 841,01
58,86
146-150
57,77
190,75
535,19
1 911,86
61,04
151-155
57,77
194,02
542,82
1 941,29
-
156-160
59,95
198,38
556,99
1 989,25
-
161-165
61,04
203,83
571,16
2 037,21
-
166-170
62,13
208,19
584,24
2 086,26
-
171-175
64,31
213,64
597,32
2 134,22
-
176-180
65,40
219,09
611,49
2 182,18
-
181-185
67,58
222,36
624,57
2 231,23
-
186-190
68,67
227,81
637,65
2 279,19
-
191-195
69,76
233,26
651,82
2 327,15
-
196-200
71,94
237,62
664,90
2 376,20
-
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 11 januari 2018.
De Minister van Werk, K. PEETERS
Bijlage 2 aan de collectieve arbeidsovereenkomst van 12 juni 2017, gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden uit de internationale handel, het vervoer en de logistiek, betreffende de werkgeverstussenkomst in de vervoerskosten Tussenkomst privévervoer Vanaf 1 februari 2018
Afstand
Wekelijkse bijdrage van de werkgever
Maandelijkse bijdrage van de werkgever
Driemaandelijkse bijdrage van de werkgever
Jaarlijkse bijdrage van de werkgever
Bijdrage van de werkgever treinkaart voor deeltijds werkenden
Distance
Intervention hebdomadaire de l'employeur
Intervention mensuelle de l'employeur
Intervention trimestrielle de l'employeur
Intervention annuelle de l'employeur
Intervention de l'employeur carte train temps partiel
Km
EUR
EUR
EUR
EUR
EUR
1-3
6,02
19,77
55,09
198,76
6,59
4
6,47
21,58
60,20
215,80
7,61
5
7,04
23,17
65,88
233,97
8,41
6
7,49
24,76
69,28
247,60
9,09
7
7,84
26,35
73,83
263,50
9,76
8
8,29
27,72
77,23
278,27
10,22
9
8,74
29,53
81,78
293,03
10,68
10
9,20
30,67
86,32
307,80
11,13
11
9,76
32,94
90,86
324,83
11,70
12
10,22
34,07
95,41
339,60
12,04
13
10,68
35,21
99,95
357,77
12,61
14
11,13
37,48
104,49
372,54
12,95
15
11,59
38,62
107,90
387,30
13,40
16
12,15
40,33
113,58
404,34
13,74
17
12,61
42,02
116,99
419,10
14,20
18
13,07
43,16
121,53
435,00
14,54
19
13,63
45,43
127,21
452,04
14,99
20
14,09
46,57
130,61
466,81
15,44
21
14,54
48,28
135,16
481,57
15,79
22
14,99
49,97
139,70
498,61
16,24
23
15,56
51,68
144,24
515,64
16,69
24
16,02
52,82
148,79
531,55
17,04
25
16,36
55,09
153,33
547,45
17,38
26
17,04
56,23
157,87
564,48
18,06
27
17,38
57,92
162,42
579,25
18,40
28
17,71
60,20
166,96
595,15
18,75
29
18,40
61,33
170,37
611,05
19,08
30
18,75
62,47
174,91
625,81
19,42
31-33
19,54
65,88
184,00
655,35
20,21
34-36
21,12
70,42
196,49
703,05
21,81
37-39
22,37
74,96
210,12
748,48
23,06
40-42
23,85
79,50
222,61
795,05
24,53
43-45
25,22
84,05
236,24
843,88
25,89
46-48
26,80
88,59
248,74
889,32
27,14
49-51
28,05
94,27
262,37
937,02
28,97
52-54
28,97
97,68
271,45
969,96
30,10
55-57
30,10
99,95
279,40
999,49
31,24
58-60
31,24
103,36
289,62
1 034,70
32,37
61-65
32,37
106,76
300,98
1 073,31
33,51
66-70
34,07
112,44
315,75
1 127,83
35,78
71-75
35,21
118,12
330,51
1 178,94
38,05
76-80
37,48
122,66
344,14
1 230,05
39,19
81-85
38,62
128,34
360,04
1 284,57
41,46
86-90
40,33
134,02
374,81
1 336,81
43,16
91-95
42,02
138,57
389,57
1 392,47
44,87
96-100
43,16
144,24
403,20
1 441,30
47,14
101-105
44,87
149,92
419,10
1 495,82
48,84
106-110
46,57
155,60
433,87
1 550,34
49,97
111-115
48,28
160,14
448,63
1 601,45
51,68
116-120
49,97
165,82
464,53
1 660,51
53,38
121-125
51,11
170,37
479,30
1 709,35
55,65
126-130
52,82
176,05
494,06
1 762,73
56,79
131-135
54,52
181,72
508,83
1 818,38
59,06
136-140
55,65
187,40
523,59
1 868,36
59,06
141-145
57,92
191,95
537,22
1 918,33
61,33
146-150
60,20
198,76
557,67
1 992,16
63,60
151-155
60,20
202,17
565,62
2 022,82
-
156-160
62,47
206,71
580,38
2 072,80
-
161-165
63,60
212,39
595,15
2 122,77
-
166-170
64,74
216,93
608,78
2 173,88
-
171-175
67,01
222,61
622,41
2 223,86
-
176-180
68,15
228,29
637,17
2 273,83
-
181-185
70,42
231,70
650,80
2 324,94
-
186-190
71,55
237,38
664,43
2 374,92
-
191-195
72,69
243,06
679,20
2 424,89
-
196-200
74,96
247,60
692,83
2 476,00
-
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 11 januari 2018.
De Minister van Werk, K. PEETERS