11 JANUARI 2009. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 21 mei 2008, gesloten in het Paritair Comité voor de gesubsidieerde inrichtingen van het vrij onderwijs, tot wijziging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 13 mei 1992 betreffende de loon- en arbeidsvoorwaarden (in de instellingen en internaten van het vrij door de Franse Gemeenschap gesubsidieerd onderwijs) (1)

ALBERT II, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;

Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de gesubsidieerde inrichtingen van het vrij onderwijs;

Op de voordracht van de Minister van Werk, Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 21 mei 2008, gesloten in het Paritair Comité voor de gesubsidieerde inrichtingen van het vrij onderwijs, tot wijziging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 13 mei 1992 betreffende de loon- en arbeidsvoorwaarden (in de instellingen en internaten van het vrij door de Franse Gemeenschap gesubsidieerd onderwijs).

Art. 2.De Minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van dit besluit.

Gegeven te Brussel, 11 januari 2009.

ALBERT Van Koningswege : De Vice-Eerste Minister en Minister van Werk en Gelijke Kansen, Mevr. J. MILQUET _______ Nota (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Bijlage Paritair Comité voor de gesubsidieerde inrichtingen van het vrij onderwijs Collectieve arbeidsovereenkomst van 21 mei 2008 Wijziging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 13 mei 1992 betreffende de loon- en arbeidsvoorwaarden (in de instellingen en internaten van het vrij door de Franse Gemeenschap gesubsidieerd onderwijs) (Overeenkomst geregistreerd op 7 juli 2008 onder het nummer 88710/CO/152) HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst geldt voor werkgevers en werknemers en de werknemers van de onderwijsinstellingen en internaten van het vrij, door de Franse Gemeenschap gesubsidieerd onderwijs, die onder de bevoegdheid van het Paritair Comité voor de gesubsidieerde instellingen van het vrij onderwijs vallen, gevestigd zijn op het grondgebied van het Waals Gewest of op het grondgebied van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest en gesubsidieerd worden door de Franse Gemeenschap. HOOFDSTUK II. - Verhoging minimumuurlonen

Art. 2.Zonder afbreuk te doen aan de in de collectieve arbeidsovereenkomst van 13 mei 1992 bepaalde indexering, worden de minimumuurlonen van de werknemers, zoals vastgelegd in de collectieve arbeidsovereenkomst van 13 mei 1992, gewijzigd door de collectieve arbeidsovereenkomsten van 27 juni 2001 en 5 mei 2003, verhoogd met 1 pct.

Vanaf 1 januari 2008 bedragen de minimumuurlonen dus :

Age Leeftijd

Anc.

Cat. 1

Cat. 2

Cat. 3

Cat. 4

Cat. 5

Cat. 6

-18

7,6317

7,7763

8,2178

8,5538

8,7978

9,1295

18

0

7,9799

8,1152

8,4349

8,8642

9,1055

9,4338

19

1

8,1168

8,2525

8,5297

8,9848

9,1596

9,5542

20

2

8,2525

8,4797

8,6472

9,1055

9,2829

9,6794

21

3

8,4797

8,581

8,7738

9,1055

9,4008

9,8029

22

4

8,581

8,6822

8,8751

9,2067

9,5017

9,9042

5

8,6262

8,741

8,9957

9,2305

9,6237

10,0216

7

8,6847

8,8675

9,1206

9,3541

9,7504

10,1482

9

8,8114

9,0122

9,2067

9,476

9,8725

10,2687

11

8,956

9,113

9,2067

9,5969

9,9961

10,3909

13

9,0571

9,2321

9,2607

9,7188

10,1468

10,5128

15

9,1763

9,3527

9,3829

9,8393

10,2417

10,6347

17

9,2966

9,3527

9,5017

9,9628

10,365

10,7599

19

9,2966

9,3768

9,6268

10,088

10,4841

10,8819

21

9,3207

9,5423

9,7504

10,2115

10,5686

11,0025

23

9,4864

9,6224

9,8725

10,3335

10,6695

11,1275

25

9,5663

9,743

9,9946

10,454

10,7914

11,2526

27

-

-

10,1075

10,576

10,9136

11,3718

Salaire horaire garanti à 21 ans : Gewaarborgd minimumuurloon op 21 jaar :

8,2525

Art. 3.Dit hoofdstuk wordt van kracht op 1 januari 2008. HOOFDSTUK III. - Toepassing van de Europese richtlijn 2000/78/EG

Art. 4.Onder verwijzing naar de Europese richtlijn 2000/78/EG van 27 november 2000 tot instelling van een algemeen kader voor gelijke behandeling in arbeid en beroep, en de daaruit volgende Europese rechtspraak, stellen de sociale partners vast dat de loonschalen die momenteel in het paritair comité gelden een differentiatie op basis van de leeftijd van de werknemer toepassen.

De zorg om de werknemers een conventioneel loonstelsel te bieden dat rechtvaardig, billijk en niet-discriminerend is, heeft steeds de sociale partners voor ogen gestaan, zowel bij de representatieve werkgeversorganisaties als bij de representatieve werknemersorganisaties. Het conventionele loonstelsel dat tot nu toe geldt voor de werknemers die onder de bevoegdheid van het paritair comité voor de gesubsidieerde inrichtingen van het vrij onderwijs vallen, voldeed klaarblijkelijk in hun ogen aan deze voorwaarden.

Daarom werd het ook geregeld verlengd.

De partijen wensen te benadrukken dat deze ondertekening en deze verlenging plaatsvonden in het raam van de uitvoering van hun missie als wettelijke vertegenwoordigers van de werkgevers en hun werknemers, zoals die wordt gedefinieerd door het algemene kader van het sociaal overleg in België en meer bepaald de wet van 5 december 1968 en dat het huidige loonstelsel dus een lange tijd een brede consensus genoot onder de rechtstreeks betrokkenen.

De ondertekenende partijen stellen echter vast dat de Europese richtlijn 2000/78/EG mogelijk een aantal nieuwe eisen zal stellen inzake non-discriminatie, met name in het licht van de recente rechtspraak van het Hof van Justitie van de Europese Gemeenschappen.

Zij komen dan ook overeen het conventioneel loonstelsel dat momenteel van kracht is in het paritair comité te onderzoeken in het licht van deze nieuwe eisen en, in overeenstemming daarmee, er alle noodzakelijke wijzigingen aan aan te brengen.

Daarom : - wordt iedere vermelding van de leeftijd van de werknemers geschrapt uit de loonschaaltabellen; - verdwijnt ook het begrip minimumloon uit de loonschaaltabellen.

De in artikel 2 vastgestelde loonschaaltabel, die tot 31 januari 2008 van kracht blijft, wordt dus vervangen door volgende tabel :

Anc.

Cat. 1

Cat. 2

Cat. 3

Cat. 4

Cat. 5

Cat. 6

0

8,4176

8,4176

8,6036

9,0415

9,2876

9,6225

1

8,4176

8,4176

8,7003

9,1645

9,3428

9,7453

2

8,4176

8,6493

8,8201

9,2876

9,4686

9,873

3

8,6493

8,7526

8,9493

9,2876

9,5888

9,999

4

8,7526

8,8558

9,0526

9,3908

9,6917

10,1023

5

8,7987

8,9158

9,1756

9,4151

9,8162

10,222

7

8,8584

9,0449

9,303

9,5412

9,9454

10,3512

9

8,9876

9,1924

9,3908

9,6655

10,07

10,4741

11

9,1351

9,2953

9,3908

9,7888

10,196

10,5987

13

9,2382

9,4167

9,4459

9,9132

10,3497

10,7231

15

9,3598

9,5398

9,5706

10,0361

10,4465

10,8474

17

9,4825

9,5398

9,6917

10,1621

10,5723

10,9751

19

9,4825

9,5643

9,8193

10,2898

10,6938

11,0995

21

9,5071

9,7331

9,9454

10,4157

10,78

11,2226

23

9,6761

9,8148

10,07

10,5402

10,8829

11,3501

25

9,7576

9,9379

10,1945

10,6631

11,0072

11,4777

27

-

-

10,3097

10,7875

11,1319

11,5992

Art. 5.Dit hoofdstuk treedt in werking op 1 februari 2008. HOOFDSTUK IV. - Geldigheidsduur

Art. 6.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten voor een onbepaalde duur.

Zij kan door elk van de partijen worden opgezegd mits naleving van een opzegtermijn van drie maanden, per aangetekend schrijven meegedeeld aan de voorzitter van het Paritair Comité voor de gesubsidieerde inrichtingen van het vrij onderwijs.

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 11 januari 2009.

ALBERT Van Koningswege : De Vice-Eerste Minister en Minister van Werk en Gelijke Kansen, Mevr. J. MILQUET