11 AUGUSTUS 2017. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 6 december 2016, gesloten in het Aanvullend Paritair Comité voor de non-profitsector, betreffende het tijdskrediet - algemeen stelsel (1)

FILIP, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

Gelet op de wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;

Gelet op het verzoek van het Aanvullend Paritair Comité voor de non-profitsector;

Op de voordracht van de Minister van Werk, Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 6 december 2016, gesloten in het Aanvullend Paritair Comité voor de non-profitsector, betreffende het tijdskrediet - algemeen stelsel.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van dit besluit.

Gegeven te Brussel, 11 augustus 2017.

FILIP Van Koningswege : De Minister van Werk, K. PEETERS _______ Nota (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Bijlage Aanvullend Paritair Comité voor de non-profitsector Collectieve arbeidsovereenkomst van 6 december 2016 Tijdskrediet - algemeen stelsel (Overeenkomst geregistreerd op 9 januari 2017 onder het nummer 136886/CO/337)

Artikel 1.§ 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en op de werknemers die ressorteren onder het Aanvullend Paritair Comité voor de non-profitsector. Onder "werknemers" wordt het mannelijk en vrouwelijk werklieden- en bediendepersoneel verstaan. § 2. In afwijking van paragraaf 1 van deze bepaling, is deze overeenkomst niet van toepassing op de werknemers tewerkgesteld door de vrije universiteiten. Onder "vrije universiteiten" wordt verstaan : de vrije universitaire instellingen. § 3. De uitsluiting van de vrije universiteiten houdt rekening met het feit dat het overeengekomen overleg door het protocolakkoord van 30 januari 2014 betreffende de samenstelling en activering van de paritair comités 200, 335, 336 en 337 afgesloten tussen ACV, ABVV, ACLVB, VBO, UNIZO, UCM en Unisoc nog niet werd afgerond.

Art. 2.§ 1. Met toepassing van artikel 2, § 3 van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103 van de Nationale Arbeidsraad, wordt het directiepersoneel uit het toepassingsgebied van collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103 uitgesloten. Deze werknemers kunnen enkel de bepalingen van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103 genieten met het akkoord van de werkgever. Het directiepersoneel is het personeel bepaald in het koninklijk besluit van 10 februari 1965 tot aanwijzing van de personen die met een leidende functie of met een vertrouwenspost zijn bekleed in de particuliere sectors van 's lands bedrijfsleven voor de toepassing van de wet betreffende de arbeidsduur. § 2. Met toepassing van artikel 2, § 3 van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103 van de Nationale Arbeidsraad, wordt het personeel dat essentieel is voor de goede werking van de onderneming uit het toepassingsgebied van collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103 uitgesloten. Deze werknemers kunnen enkel de bepalingen van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103 genieten met het akkoord van de werkgever.

De bepaling van het personeel dat essentieel is voor de goede werking van de onderneming kan gebeuren : - door een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten op ondernemingsvlak; - bij gebreke aan syndicale afvaardiging (OR, CPBW of SD), door het arbeidsreglement.

Zonder afbreuk te doen aan de toepassing van artikel 14 van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103, kan geen gebruik worden gemaakt van deze paragraaf om het recht te weigeren bij gebreke van een akkoord van de partijen over de bepaling van het personeel dat essentieel is voor de goede werking van de onderneming.

De collectieve arbeidsovereenkomsten op ondernemingsniveau, gesloten in toepassing van artikel 2, § 3 van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103 of nr. 77bis van de Nationale Arbeidsraad en naar behoren geregistreerd, worden beschouwd als geldige akkoorden voor de uitvoering van onderhavige paragraaf 2.

Art. 3.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking vanaf 6 december 2016 en wordt gesloten voor onbepaalde tijd.

Zij kan worden opgezegd door elke partij met kennisgeving van een opzeggingstermijn van zes maanden per ter post aangetekende brief aan de voorzitter van het Aanvullend Paritair Comité voor de non-profitsector.

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 11 augustus 2017.

De Minister van Werk, K. PEETERS