11 AUGUSTUS 2017. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 30 juni 2016, gesloten in het Paritair Comité voor het bouwbedrijf, betreffende de wijziging en de coördinatie van de statuten van het "Fonds voor bestaanszekerheid van de werklieden uit het bouwbedrijf - fbz-fse Constructiv" in het kader van de integratie van de sectorfondsen (1)

FILIP, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

Gelet op de wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;

Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor het bouwbedrijf;

Op de voordracht van de Minister van Werk, Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 30 juni 2016, gesloten in het Paritair Comité voor het bouwbedrijf, betreffende de wijziging en de coördinatie van de statuten van het "Fonds voor bestaanszekerheid van de werklieden uit het bouwbedrijf - fbz-fse Constructiv" in het kader van de integratie van de sectorfondsen.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van dit besluit.

Gegeven te Brussel, 11 augustus 2017.

FILIP Van Koningswege : De Minister van Werk, K. PEETERS _______ Nota (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Bijlage Paritair Comité voor het bouwbedrijf Collectieve arbeidsovereenkomst van 30 juni 2016 Wijziging en coördinatie van de statuten van het "Fonds voor bestaanszekerheid van de werklieden uit het bouwbedrijf fbz-fse Constructiv" in het kader van de integratie van de sectorfondsen (Overeenkomst geregistreerd op 10 augustus 2016 onder het nummer 134501/CO/124)

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers die ressorteren onder het Paritair Comité voor het bouwbedrijf en de arbeiders die zij tewerkstellen.

Onder "arbeiders" verstaat men : arbeiders en arbeidsters.

Art. 2.Het "Fonds voor bestaanszekerheid van de werklieden uit het bouwbedrijf - fbz-fse Constructiv", afgekort "fbz-fse Constructiv", opgericht bij beslissing van 29 september 1960 van het Paritair Comité voor het bouwbedrijf, algemeen verbindend verklaard bij koninklijk besluit van 25 oktober 1960, volgt in rechten en plichten op en neemt het volledige actief en passief (met inbegrip van latente passiva) over van : 1° "Fonds voor Vakopleiding in de Bouwnijverheid - fvb-ffc Constructiv", afgekort "fvb-ffc Constructiv", opgericht bij beslissing van 1 juli 1965 van het Paritair Comité voor het bouwbedrijf, algemeen verbindend verklaard bij koninklijk besluit van 3 september 1965;2° "Nationaal Actiecomité voor Veiligheid en hygiëne in het Bouwbedrijf - navb-cnac Constructiv", afgekort "navb-cnac Constructiv", opgericht bij de collectieve arbeidsovereenkomst van 10 maart 1977 van het Paritair Comité voor het bouwbedrijf, algemeen verbindend verklaard bij koninklijk besluit van 20 oktober 1977. Gelet op de integrale overdracht van de totaliteit van activa en passiva (met inbegrip van eventuele latente passiva), rechten en verplichtingen van fvb-ffc Constructiv en navb-cnac Constructiv aan het "Fonds voor bestaanszekerheid van de werklieden uit het bouwbedrijf - fbz-fse Constructiv", zullen (i) latere administratieve formaliteiten nog worden afgewikkeld door het "Fonds voor bestaanszekerheid van de werklieden uit het bouwbedrijf - fbz-fse Constructiv" als vereffenaar van fvb-ffc Constructiv en navb-cnac Constructiv en (ii) zal het "Fonds voor bestaanszekerheid van de werklieden uit het bouwbedrijf - fbz-fse Constructiv" als begunstigde van de overdracht tevens instaan voor eventuele andere (latente) schulden en verplichtingen van fvb-ffc Constructiv en navb-cnac Constructiv en begunstigde zijn van eventuele andere rechten en activa van fvb-ffc Constructiv en navb-cnac Constructiv die na de sluiting van de vereffening van fvb-ffc Constructiv en navb-cnac Constructiv zouden opduiken.

Art. 3.§ 1. In alle collectieve arbeidsovereenkomsten afgesloten in het Paritair Comité voor het bouwbedrijf dienen verwijzingen naar het "Fonds voor Vakopleiding in de Bouwnijverheid - fvb-ffc Constructiv" en het "Nationaal Actiecomité voor Veiligheid en hygiëne in het Bouwbedrijf - navb-cnac Constructiv", voortaan gelezen te worden als verwijzingen naar het "Fonds voor bestaanszekerheid van de werklieden uit het bouwbedrijf - fbz-fse Constructiv" waarvan de statuten gewijzigd en gecoördineerd worden door deze collectieve arbeidsovereenkomst. § 2. Een lijst van de betreffende collectieve arbeidsovereenkomsten is aangehecht als bijlage 1 aan deze collectieve arbeidsovereenkomst.

Art. 4.De statuten van het fonds voor bestaanszekerheid, "Fonds voor bestaanszekerheid van de werklieden uit het bouwbedrijf - fbz-fse Constructiv" genaamd, opgericht bij beslissing van 29 september 1960 van het Paritair Comité voor het bouwbedrijf, algemeen verbindend verklaard bij koninklijk besluit van 25 oktober 1960, zoals gewijzigd bij latere algemeen verbindend verklaarde beslissingen en collectieve arbeidsovereenkomsten, worden gewijzigd en gecoördineerd zoals opgenomen in bijlage 2 bij deze collectieve arbeidsovereenkomst.

Art. 5.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 oktober 2016 en wordt gesloten voor onbepaalde duur.

Art. 6.Deze collectieve arbeidsovereenkomst kan slechts opgezegd worden volgens de modaliteiten voorzien bij de initiële beslissing tot oprichting van het fonds voor bestaanszekerheid genaamd "Fonds voor bestaanszekerheid van de werklieden uit het bouwbedrijf".

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 11 augustus 2017.

De Minister van Werk, K. PEETERS

Bijlage 1 aan de collectieve arbeidsovereenkomst van 30 juni 2016, gesloten in het Paritair Comité voor het bouwbedrijf, betreffende de wijziging en de coördinatie van de statuten van het "Fonds voor bestaanszekerheid van de werklieden uit het bouwbedrijf - fbz-fse Constructiv" in het kader van de integratie van de sectorfondsen

Artikel 1.De collectieve arbeidsovereenkomsten afgesloten in het Paritair Comité voor het bouwbedrijf die naar het "Fonds voor Vakopleiding in de Bouwnijverheid - fvb-ffc Constructiv" verwijzen, zijn de volgende : 1° Collectieve arbeidsovereenkomst van 25 juni 2009 betreffende de organisatie van opleidings- en tewerkstellingsstelsels voor de jaren 2009 tot 2013 (registratienummer : 95392/CO/124, koninklijk besluit van 17 juni 2010, Belgisch Staatsblad van 5 augustus 2010) : a) gewijzigd door de collectieve arbeidsovereenkomst van 12 juni 2014 tot wijziging van sommige collectieve arbeidsovereenkomsten over tewerkstelling en opleiding (registratienummer : 123031/CO/124, koninklijk besluit van 10 april 2015, Belgisch Staatsblad van 6 mei 2015);b) gewijzigd door de collectieve arbeidsovereenkomst van 10 december 2015 tot wijziging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 25 juni 2009 betreffende de organisatie van opleidings- en tewerkstellingsstelsels (registratienummer : 132265/CO/124);2° Collectieve arbeidsovereenkomst van 25 juni 2009 betreffende de organisatie van toepassingsprocedures voor de opleidings- en tewerkstellingsprocedures voor werknemers voor de jaren 2009 tot 2013 (registratienummer : 95393/CO/124, koninklijk besluit van 19 mei 2010, Belgisch Staatsblad van 2 augustus 2010), gewijzigd door de collectieve arbeidsovereenkomst van 12 juni 2014 tot wijziging van sommige collectieve arbeidsovereenkomsten over tewerkstelling en opleiding (registratienummer : 123031/CO/124, koninklijk besluit van 10 april 2015, Belgisch Staatsblad van 6 mei 2015);3° Collectieve arbeidsovereenkomst van 25 juni 2009 betreffende de toekenning van een opleidingspremie (registratienummer : 95394/CO/124, koninklijk besluit van 19 mei 2010, Belgisch Staatsblad van 2 augustus 2010), gewijzigd door de collectieve arbeidsovereenkomst van 12 juni 2014 tot wijziging van sommige collectieve arbeidsovereenkomsten over tewerkstelling en opleiding (registratienummer : 123031/CO/124, koninklijk besluit van 10 april 2015, Belgisch Staatsblad van 6 mei 2015);4° Collectieve arbeidsovereenkomst van 25 juni 2015 betreffende de duurzame beroepsintegratie, herintegratie en opleiding van risicogroepen (registratienummer : 129079/CO/124, koninklijk besluit van 1 april 2016, Belgisch Staatsblad van 17 mei 2016) : a) gewijzigd door de collectieve arbeidsovereenkomst van 24 september 2015 tot wijziging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 25 juni 2015 betreffende de duurzame beroepsintegratie, herintegratie en opleiding van risicogroepen (registratienummer : 129814/CO/124, koninklijk besluit van 1 april 2016, Belgisch Staatsblad van 7 juni 2016);b) gewijzigd door de collectieve arbeidsovereenkomst van 10 maart 2016 tot wijziging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 25 juni 2015 betreffende de duurzame beroepsintegratie, herintegratie en opleiding van risicogroepen (registratienummer : 133005/CO/124);5° Collectieve arbeidsovereenkomst van 7 mei 2015 betreffende de organisatie van een sectorale outplacement voor sommige oudere werknemers (registratienummer : 127309/CO/124, koninklijk besluit van 26 oktober 2015, Belgisch Staatsblad van 24 november 2015).

Art. 2.De collectieve arbeidsovereenkomsten afgesloten in het Paritair Comité voor het bouwbedrijf die naar het "Nationaal Actiecomité voor Veiligheid en hygiëne in het Bouwbedrijf - navb-cnac Constructiv" verwijzen, zijn de volgende : 1° Collectieve arbeidsovereenkomst van 4 december 2014 betreffende de vaststelling van de voorwaarden en modaliteiten van de uitzendarbeid in het bouwbedrijf (registratienummer : 125614/CO/124, koninklijk besluit van 26 oktober 2015, Belgisch Staatsblad van 24 november 2015);2° Collectieve arbeidsovereenkomst van 4 december 2014 betreffende de informatieplicht aan het navb-cnac Constructiv (registratienummer : 125599/CO/124, koninklijk besluit van 2 juli 2015, Belgisch Staatsblad van 24 juli 2015);3° Collectieve arbeidsovereenkomst van 10 februari 2011 betreffende de ongevallen die aanleiding kunnen geven tot posttraumatische begeleiding (registratienummer : 103472/CO/124). Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 11 augustus 2017.

De Minister van Werk, K. PEETERS

Bijlage 2 aan de collectieve arbeidsovereenkomst van 30 juni 2016, gesloten in het Paritair Comité voor het bouwbedrijf, betreffende de wijziging en de coördinatie van de statuten van het "Fonds voor bestaanszekerheid van de werklieden uit het bouwbedrijf - fbz-fse Constructiv" in het kader van de integratie van de sectorfondsen TITEL I. - Benaming en zetel

Artikel 1.§ 1. In de bouwnijverheid wordt een fonds voor bestaanszekerheid opgericht door beslissing van 29 september 1960 van het Paritair Comité voor het bouwbedrijf (koninklijk besluit van 25 oktober 1960, Belgisch Staatsblad van 5 november 1960), genaamd "Fonds voor bestaanszekerheid van de werklieden uit het bouwbedrijf", wiens naam op 1 januari 2011 werd vervangen door "Fonds voor bestaanszekerheid van de werklieden uit het bouwbedrijfv - fbz-fse Constructiv". § 2. Vanaf 1 oktober 2016 draagt dit fonds voor bestaanszekerheid de naam "Constructiv".

Art. 2.De zetel van Constructiv is gevestigd te 1000 Brussel, Koningsstraat 132 bus 1.

TITEL II. - Doel

Art. 3.§ 1. De doelstellingen van Constructiv en de opdrachten die hieruit voortvloeien, zijn bepaald in de artikelen 4, 13, 14 et 15.

Deze worden uitgevoerd binnen twee operationele structuren : - Building your Benefits; - Building on People. § 2. Constructiv kan, in het algemeen, alles doen wat nodig of nuttig is voor de verwezenlijking van haar doelstellingen en opdrachten, zoals (maar niet beperkt tot) deelnemen aan, samenwerken met, op enige andere wijze betrokken zijn bij of optreden als vereffenaar van andere fondsen voor bestaanszekerheid of andere entiteiten met identieke of gelijkaardige doelstellingen of opdrachten. HOOFDSTUK I. - Building your Benefits

Art. 4.Building your Benefits is belast met volgende doelstellingen en opdrachten : § 1. De financiering, toekenning en uitbetaling van de volgende sectorale voordelen : 1° aanvullende werkloosheidsuitkeringen;2° een bijzondere aanvullende vergoeding die wordt toegekend aan de arbeiders die werkloos werden gesteld wegens vorst of blijvende sneeuw;3° een vakantiegeld aan sommige invalide arbeiders;4° een financiële tegemoetkoming in geval van arbeidsongevallen met ernstige of dodelijke afloop, beroepsziekte en gewone ziekte of een ongeval van gemeen recht;5° een promotievergoeding-bouw;6° een aanvullende uitkering aan de bejaarde arbeiders (werkloosheid met bedrijfstoeslag);7° een aanvullende sociale uitkering aan de bejaarde arbeiders die inactief blijven;8° de compensatie aan sommige werkgevers van het gewaarborgd loon dat verschuldigd is aan de arbeiders in geval van arbeidsongeschiktheid die het gevolg is van ziekte of een ongeval van gemeen recht;9° de weerverletzegels en de getrouwheidszegels;10° een forfaitaire bezoldiging voor de rustdagen die worden toegekend in uitvoering van de arbeidsduurvermindering;11° een jaarlijkse pensioenrente en voordelen voor de weduwen in het kader van de overgangsregeling inzake pensioen ten voordele van de arbeiders van de bouwsector;12° een sociaal voordeel aan de arbeiders aangesloten bij één van de in het Paritair Comité voor het bouwbedrijf vertegenwoordigde werknemersorganisaties;13° een medisch plan ten voordele van de actieve arbeiders van de bouwsector;14° een hospitalisatieverzekering ten voordele van : a) de gezinsleden van de actieve arbeiders in de bouwsector;b) de arbeiders van de bouwsector die een stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag of een pensioen genieten en hun gezinsleden;15° de financiële voordelen aan werkgevers en arbeiders in het kader van vorming, opleiding, aanpassing, bij- en omscholing. § 2. De uitvoering van wettelijke, reglementaire of conventionele opdrachten ter bestrijding van de fiscale en sociale fraude en sociale dumping in de sector.

In dat kader kan Building your Benefits onder meer overgaan tot het aanmaken en afleveren van een middel, al dan niet elektronisch, waarmee de arbeiders die activiteiten uitoefenen die onder de bevoegdheid van het Paritair Comité voor het bouwbedrijf vallen, kunnen geïdentificeerd worden. § 3. De financiering van : 1° de syndicale en socio-professionele vorming van de arbeiders uit de sector;2° de vakantieaccommodatie van de arbeiders uit de sector;3° een deel van het wettelijk vakantiegeld, zoals bepaald in artikel 65, § 2 van het koninklijk besluit van 28 juni 1971 houdende aanpassing en coördinatie van de wetsbepalingen betreffende de jaarlijkse vakantie van de werknemers (Belgisch Staatsblad van 30 september 1971);4° de informatieopdracht van werkgevers met betrekking tot de toepassing van de wetten en sectorale conventies;5° de bijdragen ten voordele van de inrichter van sectorale pensioen- en solidariteitstoezeggingen op basis van de wet van 28 april 2003Relevante gevonden documenten type wet prom. 28/04/2003 pub. 15/05/2003 numac 2003022481 bron federale overheidsdienst sociale zekerheid Wet betreffende de aanvullende pensioenen en het belastingstelsel van die pensioenen en van sommige aanvullende voordelen inzake sociale zekerheid sluiten betreffende de aanvullende pensioenen en het fiscaal stelsel ervan.De financieringsmodaliteiten van deze toezegging zullen vastgelegd worden in een beheersovereenkomst gesloten tussen het fonds voor bestaanszekerheid en de inrichter van het sociaal sectoraal pensioenstelsel.

De wijze van deelname van Constructiv in de financiering van de onder artikel 4, § 3, 1° en 2° beoogde doelstellingen wordt vastgesteld in bij koninklijk besluit algemeen verbindend verklaarde, specifieke collectieve arbeidsovereenkomsten.

Art. 5.De onder artikel 4, § 1 beoogde voordelen zijn van toepassing op de werkgevers die ressorteren onder het Paritair Comité voor het bouwbedrijf en de arbeiders die zij tewerkstellen. Bijzondere collectieve arbeidsovereenkomsten, algemeen verbindend verklaard bij koninklijke besluiten, bepalen de personen die ze kunnen genieten, de aard van de voordelen en de modaliteiten van toekenning en uitkering.

Art. 6.Het beheerscomité van Building your Benefits wordt belast met de uitvoering, de interpretatie en de toepassing van de in de artikelen 4 en 5 beoogde collectieve arbeidsovereenkomsten.

Art. 7.§ 1. Het Paritair Comité voor het bouwbedrijf kan bij collectieve arbeidsovereenkomst (een deel van) de administratieve organisatie van de taken beoogd onder artikel 4, § 1 en § 2 toevertrouwen aan instellingen die uitdrukkelijk daartoe aangeduid werden. § 2. Het doel en de omvang van dit mandaat worden uitsluitend vastgelegd volgens de modaliteiten en voorwaarden bepaald in onderlinge overeenstemming tussen de voornoemde instellingen en het beheerscomité van Building your Benefits.

Art. 8.In toepassing van artikel 7, § 1 wordt de uitbetaling van de bij artikel 4, § 1, 1° beoogde aanvullende werkloosheidsuitkeringen toevertrouwd aan de voor de betaling van de hoofdwerkloosheidsuitkeringen erkende uitbetalingsinstellingen.

Art. 9.§ 1. In toepassing van artikel 7, § 1 wordt de uitbetaling van de bij artikel 4, § 1, 8° beoogde voordeel toevertrouwd aan de uitbetalingsinstellingen die werden opgericht door de partijen die deze overeenkomsten hebben ondertekend. § 2. Het beheerscomité van Building your Benefits beslist over de toekenning of de intrekking van de erkenning van deze instellingen.

Art. 10.De in artikelen 7, § 1, 8 en 9 beoogde instellingen zijn aansprakelijk voor de door Constructiv voorgeschoten bedragen en moeten de aanwending ervan verantwoorden.

Art. 11.De tegemoetkoming van Building your Benefits, beoogd bij artikel 4, § 3, 3°, gebeurt conform de wettelijke bepalingen ter zake.

Art. 12.§ 1. De controle en de administratieve, boekhoudkundige en financiële organisatie van de verrichtingen die betrekking hebben op de toekenning van de bij artikel 4, § 1 en § 3 beoogde sociale voordelen en tegemoetkomingen, worden toevertrouwd aan de "Patronale Dienst voor Organisatie en Kontrole van de Bestaanszekerheidsstelsels", vereniging zonder winstoogmerk, waarvan de statuten werden gepubliceerd in de bijlagen bij het Belgisch Staatsblad van 10 december 1987. § 2. De wijze waarop en de voorwaarden waaronder deze opdracht wordt uitgevoerd, worden in onderlinge overeenstemming vastgelegd tussen deze instelling en het beheerscomité van Building your Benefits. HOOFDSTUK II. - Building on People

Art. 13.Building on People heeft tot doel het competentiebeheer, de loopbaanbegeleiding en de instroom van de werknemers in de sector en het welzijn op het werk te verzekeren.

Art. 14.§ 1. Inzake competentiebeheer, loopbaanbegeleiding en instroom heeft Building on People tot doel de vorming, opleiding, aanpassing, bij- en omscholing ten gunste van de werknemers en potentiële werknemers van de bouwnijverheid planmatig en doelmatig op te volgen, te bevorderen en te helpen verwezenlijken alsook de bouwberoepen te promoten.

Building on People kan daartoe alle nuttige daden stellen en initiatieven nemen die rechtstreeks of onrechtstreeks geheel of gedeeltelijk in verband staan met het doel en de ontwikkeling of de verwezenlijking ervan kunnen vergemakkelijken. § 2. De opdrachten van Building on People in het kader van competentiebeheer, loopbaanbegeleiding en instroom, bestaan onder andere in : 1° het deelnemen aan en het ondersteunen van acties naar toekomstige en actieve bouwvakkers die leiden tot (duurzame) tewerkstelling in de bouwsector;2° het stimuleren en ondersteunen van bijscholingsactiviteiten binnen de bouwnijverheid;3° het coördineren van hertewerkstellingsacties van ontslagen bouwvakarbeiders (outplacement);4° het deelnemen aan en het ondersteunen van acties naar bouwbedrijven.

Art. 15.§ 1. Building on People heeft eveneens tot doel, door alle daartoe geschikte middelen, het welzijn op het werk in de ondernemingen die ressorteren onder het Paritair Comité voor het bouwbedrijf, te bevorderen.

Onder "welzijn" wordt begrepen : 1° veiligheid op het werk;2° bescherming van de gezondheid;3° psychologische belasting veroorzaakt door het werk;4° ergonomie;5° arbeidshygiëne;6° verfraaiing van de werkplaatsen;7° de maatregelen van de onderneming inzake leefmilieu, wat betreft hun invloed op de punten 1° tot 6°. § 2. De opdrachten van Building on People in het kader van de bevordering van het welzijn op het werk bestaan onder andere in : 1° het geven van praktische aanwijzingen en het uitbrengen van adviezen op de bouwplaatsen en het verlenen van concrete bijstand aan de bouwbedrijven;2° het opsporen van de gevaren en leemten in de maatregelen ter voorkoming van arbeidsongevallen, de veiligheid, bescherming, hygiëne en comfort;het informeren van andere diensten en personen omtrent bepaalde toestanden en desgevallend om hun tussenkomst vragen; 3° het ondersteunen en het begeleiden van elke organisatie en verloop van de coördinatie van de veiligheid op de bouwplaatsen door aangepast advies te geven;4° het ontwikkelen van opleidingen;5° het organiseren van studiedagen;6° het inwinnen van inlichtingen omtrent het bestaan en de doeltreffendheid van de voorkomingsmiddelen en deze kenbaar maken;7° het verzamelen en verspreiden van alle gepaste middelen en propaganda met het oog op het bevorderen van het welzijn van de werknemers;8° het nemen van alle initiatieven die het verwezenlijken van zijn doelstellingen mogelijk maken;onder meer door samen te werken met officiële en andere instanties, organen en organisaties, die de bevordering van het welzijn van de werknemers tot doel hebben; 9° het desgevallend informeren en om hun tussenkomst vragen van officiële en andere instanties, organen, personen en organisaties omtrent bepaalde toestanden indien er een dreigend gevaar is en/of wanneer de (preventieve) acties van Building on People geen resultaat opleveren;10° het promoten van posttraumatische begeleiding bij ernstige en dodelijke arbeidsongevallen;11° het ontwikkelen en organiseren van examens ter waarborg van de kennis en de vaardigheden in het kader van het welzijn op het werk;12° het inventariseren en het ter beschikking houden van alle informatie met betrekking tot de gegevensstromen in het kader van het welzijn van de arbeiders;13° het uitvoeren van elke opdracht/beslissing van het Paritair Comité voor het bouwbedrijf met betrekking tot de veiligheid, hygiëne en het welzijn op het werk.

Art. 16.§ 1. De onder artikelen 14 en 15 beoogde opdrachten zijn van toepassing op de werkgevers die ressorteren onder het Paritair Comité voor het bouwbedrijf en de arbeiders die zij tewerkstellen.

Bijzondere collectieve arbeidsovereenkomsten, algemeen verbindend verklaard bij koninklijke besluiten, bepalen de personen die ze kunnen genieten, de aard van de voordelen en de modaliteiten van toekenning en uitkering. § 2. Het beheerscomité van Building on People wordt belast met de uitvoering, de interpretatie en de toepassing van de in § 1 beoogde collectieve arbeidsovereenkomsten.

Art. 17.§ 1. Het Paritair Comité voor het bouwbedrijf kan bij collectieve arbeidsovereenkomst (een deel van) de administratieve organisatie van de taken beoogd onder artikelen 14 en 15 toevertrouwen aan instellingen die uitdrukkelijk daartoe aangeduid werden. § 2. Het doel en de omvang van dit mandaat worden uitsluitend vastgelegd volgens de modaliteiten en voorwaarden bepaald in onderlinge overeenstemming tussen de voornoemde instellingen en het beheerscomité van Building on People.

TITEL III. - Bestuur HOOFDSTUK I. - Raad van bestuur van Constructiv

Art. 18.Samenstelling van de raad van bestuur § 1. Constructiv wordt bestuurd door een raad van bestuur die is samengesteld uit veertien bestuurders die door en onder de leden van het Paritair Comité voor het bouwbedrijf worden aangeduid. § 2. Deze bestuurders worden voor de helft aangeduid op voordracht van de organisaties die de werkgevers vertegenwoordigen en voor de andere helft op voordracht van de organisaties die de werknemers vertegenwoordigen : 1° Zeven vertegenwoordigers van de werkgeversorganisaties, waarvan : a) vier aangeduid door de Confederatie Bouw;b) twee aangeduid door de Bouwunie;c) één aangeduid door FEMA;2° Zeven vertegenwoordigers van de werknemersorganisaties, waarvan : a) drie aangeduid door het ACV-BIE;b) drie aangeduid door de Algemene Centrale - ABVV;c) één aangeduid door de Algemene Centrale van Liberale Vakbonden van België. De raad van bestuur kan eender welke derde persoon uitnodigen tot het bijwonen van een zitting van de raad van bestuur. § 3. Het mandaat van bestuurder heeft een duurtijd van drie jaar en is hernieuwbaar. Dit mandaat is onbezoldigd. § 4. Het mandaat van bestuurder neemt een einde : 1° ofwel bij het verstrijken van het mandaat, zoals voorzien in § 3;2° ofwel op zijn initiatief of op initiatief van de organisatie die hem aangewezen heeft, en dit mits inachtname van een opzeggingstermijn van dertig dagen. Wanneer het mandaat van een bestuurder een einde neemt, wordt zijn vervanger benoemd voor de resterende duur van het mandaat van de vervangen bestuurder en op voordracht van de organisatie die de te vervangen bestuurder heeft aangeduid. § 5. Het Paritair Comité voor het bouwbedrijf benoemt om de drie jaar de voorzitter van Constructiv, die wordt voorgesteld door de raad van bestuur.

Het voorzitterschap wordt beurtelings waargenomen door een lid van de werkgevers- en werknemersorganisaties. § 6. Het Paritair Comité voor het bouwbedrijf benoemt eveneens om de drie jaar de twee ondervoorzitters, die worden voorgesteld door de raad van bestuur, de ene vanuit de groep van de werknemers en de andere vanuit de groep van de werkgevers.

Wanneer de voorzitter verhinderd is op een vergadering van de raad van bestuur, neemt één van de ondervoorzitters zijn ambt waar. § 7. In afwijking van artikel 18, § 3, § 5 en § 6 gaat het Paritair Comité voor het bouwbedrijf bij de inwerkingtreding van de huidige collectieve arbeidsovereenkomst over tot de aanduiding voor 3 jaar en 3 maanden van de bestuurders, de voorzitter en de ondervoorzitters van Constructiv.

Art. 19.Bevoegdheden van de raad van bestuur § 1. De raad van bestuur is belast met de uitvoering van de richtlijnen van het Paritair Comité voor het bouwbedrijf en is verantwoordelijk voor zijn activiteiten tegenover deze laatste.

De raad van bestuur legt ten laatste 6 maanden na het einde van het boekjaar een jaarverslag met inbegrip van de jaarrekening voor aan het Paritair Comité voor het bouwbedrijf. § 2. De raad van bestuur is bevoegd voor het algemeen beleid van Constructiv en kan alle handelingen stellen die nodig of dienstig zijn voor de verwezenlijking van het doel van Constructiv, met uitzondering van deze die uitdrukkelijk voorbehouden zijn bij wet of door deze statuten aan het Paritair Comité voor het bouwbedrijf. § 3. De raad van bestuur beschikt over de ruimste bevoegdheden in verband met het bestuur van Constructiv en de verwezenlijking van zijn doel.

Het betreft onder andere : 1° het uitzetten van de krachtlijnen en de prioriteiten van het sectoraal paritair beheer;2° het uitvoeren van alle wettelijke en statutaire opdrachten, waaronder de goedkeuring van de jaarrekeningen en de begroting(en);3° het bepalen van de strategie met betrekking tot : a) het beheer van het onroerend goed;b) het beheer van de financiële reserves;c) de externe communicatie, ICT en andere ondersteunende materies;d) het algemeen personeelsbeleid;4° het bepalen van de modaliteiten in verband met het ondersteunen van andere paritaire instellingen voor de realisatie van hun doelstellingen. Deze bevoegdheden worden verder beschreven in het huishoudelijk reglement beoogd in artikel 19, § 4. § 4. De raad van bestuur maakt een huishoudelijk reglement op dat goedgekeurd moet worden volgens de regels bepaald in artikel 20, § 6.

Het huishoudelijk reglement beschrijft de bevoegdheden van de bestuursorganen van Constructiv, het dagelijks bestuur door de CEO en de directeurs-generaal en de rol en opdrachten van de interne auditor. § 5. De raad van bestuur mag een gedeelte van zijn bevoegdheden overdragen naar en opdrachten geven aan beheerscomités waarvan de samenstelling en de bevoegdheden vastgesteld worden in titel III, hoofdstuk II van de statuten. In dit geval handelt het beheerscomité in naam en voor rekening van de raad van bestuur. § 6. De raad van bestuur mag eveneens alle speciale volmachten toevertrouwen aan iedere/alle door hem gekozen gevolmachtigde(n).

Art. 20.Werking van de raad van bestuur § 1. De raad van bestuur komt ten minste één keer per trimester bijeen. De raad van bestuur vergadert op uitnodiging van de voorzitter of, in diens afwezigheid, van één van de ondervoorzitters. § 2. De uitnodigingen (dagorde, datum, uur en plaats van de vergadering) worden ten laatste acht dagen vóór de vergaderdatum per post of elektronisch aan de leden van de raad van bestuur verzonden. § 3. De voorzitter roept de leden samen, leidt de debatten, legt de notulen ter goedkeuring voor en zorgt voor de goede werking van de raad van bestuur. § 4. De raad van bestuur kan slechts geldig beraadslagen wanneer, naast de voorzitter, ten minste één lid van de groep van de werkgevers en ten minste één lid van de groep van de werknemers aanwezig zijn. § 5. Elke bestuurder mag zich voor een vergadering van de raad van bestuur laten vertegenwoordigen door een andere bestuurder. Daartoe moet een geldige schriftelijke volmacht bezorgd worden aan de voorzitter van de vergadering ten laatste bij het begin van de vergadering. De volmachten mogen per post of elektronisch gegeven worden. § 6. De beslissingen worden met éénparigheid van stemmen genomen. § 7. De goedgekeurde notulen van de vergaderingen worden bewaard op de zetel van Constructiv en kunnen door alle bestuurders geraadpleegd worden. § 8. De bestuurders gaan geen enkele persoonlijke verplichting aan met betrekking tot de verbintenissen van Constructiv, daar hun aansprakelijkheid beperkt is tot de uitoefening van het ontvangen mandaat. § 9. De aktes die Constructiv verbinden, worden ondertekend door de voorzitter en door een lid van de raad van bestuur van elke groep waarvan sprake in artikel 18, § 2.

In dit kader kan de raad van bestuur een deel van de handtekeningsbevoegdheid overdragen aan de personen belast met het dagelijks bestuur. Deze delegatie is beschreven in het huishoudelijk reglement beoogd in artikel 19, § 4. § 10. Het instellen van andere rechtsvorderingen dan de vorderingen die betrekking hebben op dagelijks bestuur, wordt ter beoordeling voorgelegd aan de raad van bestuur. HOOFDSTUK II. - Beheerscomités Building your Benefits en Building on People

Art. 21.Samenstelling en werking van het beheerscomité van Building your Benefits § 1. Het beheerscomité van Building your Benefits bestaat uit veertien leden die worden aangeduid door het Paritair Comité voor het bouwbedrijf. § 2. Deze leden worden voor de helft aangeduid op voordracht van de organisaties die de werkgevers vertegenwoordigen en voor de andere helft op voordracht van de organisaties die de werknemers vertegenwoordigen : 1° Zeven vertegenwoordigers van de werkgeversorganisaties, waarvan : a) vier aangeduid door de Confederatie Bouw;b) twee aangeduid door de Bouwunie;c) één aangeduid door FEMA;2° Zeven vertegenwoordigers werknemersorganisaties, waarvan : a) drie aangeduid door het ACV-BIE;b) drie aangeduid door de Algemene Centrale -ABVV;c) één aangeduid door de Algemene Centrale van Liberale Vakbonden van België. Het beheerscomité kan eender welke derde persoon uitnodigen tot het bijwonen van een zitting van het beheerscomité. § 3. De leden van het beheerscomité hebben een mandaat met een duurtijd van drie jaar. Dit mandaat is hernieuwbaar en onbezoldigd. § 4. Het Paritair Comité voor het bouwbedrijf benoemt om de drie jaar de voorzitter van het beheerscomité aan, die wordt voorgesteld door de raad van bestuur.

Het voorzitterschap wordt beurtelings waargenomen door een lid van de werkgevers- en werknemersorganisaties. § 5. Het Paritair Comité voor het bouwbedrijf benoemt eveneens om de drie jaar de twee ondervoorzitters die worden voorgesteld door de raad van bestuur, de ene vanuit de groep van werknemers en de andere vanuit de groep van werkgevers.

Wanneer de voorzitter verhinderd is voor een vergadering van het beheerscomité, neemt één van de ondervoorzitters zijn functie waar. § 6. De beslissingen worden met éénparigheid van stemmen genomen.

Art. 22.Bevoegdheden van het beheerscomité van Building your Benefits § 1. In toepassing van artikel 19, § 5 worden de volgende bevoegdheden en opdrachten overgedragen naar het beheerscomité van Building your Benefits : 1° het uitvoeren van de sectorale opdrachten en het bepalen van de modaliteiten met betrekking tot de toekenning van sociale voordelen;2° het opstellen van de begroting van Building your Benefits, voor te leggen aan de raad van bestuur;3° het initiëren en uitwerken van verbeteringsprojecten met het oog op administratieve vereenvoudiging;4° het ontwikkelen van acties ter bestrijding van de fiscale en sociale fraude en de sociale dumping in de sector;en 5° alle overige bevoegdheden en opdrachten die de raad van bestuur, binnen de grenzen van de hem toegekende bevoegdheden, overdraagt aan het beheerscomité van Building your Benefits. Deze opdrachten en bevoegdheden worden verder beschreven in het huishoudelijk reglement beoogd in artikel 19, § 4.

Art. 23.Samenstelling en werking van he beheerscomité van Building on People § 1. Het beheerscomité van Building on People bestaat uit tweeëntwintig leden die worden aangeduid door het Paritair Comité voor het bouwbedrijf. § 2. Deze leden worden voor de helft aangeduid op voordracht van de organisaties die de werkgevers vertegenwoordigen en voor de andere helft op voordracht van de organisaties die de werknemers vertegenwoordigen : 1° Elf vertegenwoordigers van de werkgeversorganisaties, waarvan : a) acht aangeduid door de Confederatie Bouw;b) twee aangeduid door de Bouwunie;c) één aangeduid door FEMA;2° Elf vertegenwoordigers van de werknemersorganisaties, waarvan : a) vijf aangeduid door het ACV-BIE;b) vijf aangeduid door de Algemene Centrale - ABVV;c) één aangeduid door de Algemene Centrale van Liberale Vakbonden van België. Het beheerscomité kan eender welke derde persoon uitnodigen tot het bijwonen van een zitting van het beheerscomité. § 3. De leden van het beheerscomité hebben een mandaat met een duurtijd van drie jaar. Dit mandaat is hernieuwbaar en onbezoldigd. § 4. Het Paritair Comité voor het bouwbedrijf benoemt om de drie jaar de voorzitter van het beheerscomité aan, die wordt voorgesteld door de raad van bestuur.

Het voorzitterschap wordt beurtelings waargenomen door een lid van de werkgevers- en werknemersorganisaties. § 5. Het Paritair Comité voor het bouwbedrijf benoemt eveneens om de drie jaar de twee ondervoorzitters die worden voorgesteld door de raad van bestuur, de ene vanuit de groep van werknemers en de andere vanuit de groep van werkgevers.

Wanneer de voorzitter verhinderd is voor een vergadering van het beheerscomité, neemt één van de ondervoorzitters zijn functie waar. § 6. De beslissingen worden met éénparigheid van stemmen genomen.

Art. 24.Bevoegdheden van het beheerscomité van Building on People § 1. In toepassing van artikel 19, § 5 worden de volgende bevoegdheden en opdrachten overgedragen naar het beheerscomité van Building on People : 1° het uitvoeren van de sectorale opdrachten met betrekking tot welzijn op het werk, opleiding, instroom en loopbaanondersteuning;2° het opstellen van de Building on People begroting, voor te leggen aan de raad van bestuur;3° het bepalen van kwalitatieve en kwantitatieve doelstellingen;en 4° alle overige bevoegdheden en opdrachten die de raad van bestuur, binnen de grenzen van de hem toegekende bevoegdheden, overdraagt aan het beheerscomité van Building on People. Deze opdrachten en bevoegdheden worden verder beschreven in het huishoudelijk reglement beoogd in artikel 19, § 4. § 2. Het beheerscomité van Building on People kan een deel van de beoogde opdrachten met betrekking tot gewestelijke of gemeenschapsmateries overdragen aan de regionale oriëntatiegroepen.

De gedelegeerde opdrachten zijn beschreven in het huishoudelijk reglement beoogd in artikel 19, § 4. § 3. Het beheerscomité van Building on People kan een deel van de in artikelen 14 en 15 beoogde opdrachten delegeren aan derden. HOOFDSTUK III. - Dagelijks bestuur

Art. 25.De raad van bestuur duidt een Chief Executive Officer (CEO) aan die gelast wordt met de uitvoering van de handelingen van dagelijks bestuur die Constructiv in zijn algemeenheid aanbelangen.

Deze handelingen van dagelijks bestuur worden beschreven in het huishoudelijk reglement beoogd onder artikel 19, § 4.

Art. 26.De raad van bestuur duidt twee directeurs-generaal aan die gelast worden met de uitvoering van de handelingen van dagelijks bestuur die specifiek één van de twee operationele structuren voorzien in artikel 3 aanbelangen.

Deze handelingen van dagelijks bestuur worden beschreven in het huishoudelijk reglement beoogd onder artikel 19, § 4.

TITEL IV. - Financiering

Art. 27.§ 1. De werkgevers, die conform het koninklijk besluit van 4 maart 1975 houdende oprichting, benaming en bevoegdheid van het Paritair Comité voor het bouwbedrijf, zoals het later werd gewijzigd, onder het Paritair Comité voor het bouwbedrijf ressorteren, zijn ertoe gehouden voor de arbeiders die ze tewerkstellen, de bijdragen te betalen die zijn vastgesteld voor de categorie waarin ze zijn gerangschikt, volgens de aard van hun activiteit en het aantal tewerkgestelde werknemers. § 2. Overeenkomstig artikel 12 van de wet van 24 juli 1987Relevante gevonden documenten type wet prom. 24/07/1987 pub. 13/02/2007 numac 2007000038 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de tijdelijke arbeid, de uitzendarbeid en het ter beschikking stellen van werknemers ten behoeve van gebruikers. - Duitse vertaling sluiten betreffende de tijdelijke arbeid, de uitzendarbeid en het ter beschikking stellen van werknemers ten behoeve van gebruikers, zijn de erkende uitzendkantoren die uitzendkrachten ter beschikking stellen van bouwbedrijven ertoe gehouden voor de arbeiders die zij ter beschikking stellen, de bijdragen te betalen die geldig zijn voor die bouwbedrijven, overeenkomstig de regel vastgesteld onder § 1.

Art. 28.§ 1. Het is deze werkgevers niet toegestaan de nietigheid van de arbeidsovereenkomst in te roepen om de toepassing van artikel 27 te omzeilen, meer bepaald wanneer deze nietigheid is ontstaan omdat ze, zelfs onvrijwillig, de wetten en besluiten betreffende de arbeidspolitie en -regle-mentering hebben overtreden. § 2. Constructiv kan evenzeer voor de verwezenlijking van zijn doelstelling voorzien in artikelen 14 en 15, verleende subsidies en giften aanvaarden.

TITEL V. - Bedrag en inning van de bijdragen

Art. 29.Het bedrag van de bijdragen die de bij artikel 27 beoogde werkgevers aan Constructiv verschuldigd zijn, wordt vastgesteld bij een bij koninklijk besluit algemeen verbindend verklaarde collectieve arbeidsovereenkomst.

Het gaat om het bedrag van : 1° de bijdrage ter financiering van de bij artikel 4, § 1, 9° bedoelde voordelen;2° de bijdragen ter financiering van de bij artikel 4, § 1, 8° bedoelde voordeel;3° de bijdrage ter financiering van de bij artikel 4, § 1, 10° bedoelde voordeel;4° de bijdrage ter financiering van de bij artikel 4, § 1, 15° bedoelde voordelen;5° de bijdrage ter financiering van de bij artikel 4, § 3, 3° bedoelde tegemoetkoming;6° de forfaitaire bijdrage ter financiering van de andere bij artikel 4, § 1, § 2 en § 3 bedoelde voordelen en tegemoetkomingen.

Art. 30.Voor de inning en de invordering van de bijdragen, bedoeld in artikel 29, 2° tot en met 6°, staat de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid in, volgens de regels eigen aan de instelling.

Art. 31.De Rijksdienst voor Sociale Zekerheid kent daartoe aan de bij artikel 27 beoogde werkgevers een bouw-kencijfer toe dat overeenstemt met één van de categorieën waarin de onderneming is gerangschikt volgens de aard van haar activiteit, zoals vastgesteld bij een bij koninklijk besluit algemeen verbindend verklaarde collectieve arbeidsovereenkomst.

Art. 32.§ 1. De door de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid geïnde bijdragen, bedoeld in artikel 29, 2°, 3°, 4° en 5°, worden berekend op basis van de bezoldiging van de arbeiders waarmee rekening wordt gehouden bij de berekening van de bijdrage die bestemd is voor de samenstelling van het vakantiegeld van de arbeiders, conform de wetten in verband met de jaarlijkse vakantie van de loontrekkenden. § 2. De inning en de invordering van de bijdrage bedoeld in artikel 29, 6° wordt verricht volgens de modaliteiten vastgesteld bij een bij koninklijk besluit algemeen verbindend verklaarde collectieve arbeidsovereenkomst tot vaststelling van de forfaitaire bijdrage aan het "Fonds voor bestaanszekerheid van de werklieden uit het bouwbedrijf".

Art. 33.De inning en de invordering van de bijdragen bedoeld in artikel 29, 1° worden door de bij artikel 12 beoogde instelling verricht voor rekening van Constructiv, volgens de modaliteiten vastgesteld bij een afzonderlijke, bij koninklijk besluit algemeen verbindend verklaarde collectieve arbeidsovereenkomst.

Art. 34.De bij artikel 33 beoogde bijdragen moeten worden gestort binnen de maand die volgt op het kwartaal waarvoor ze verschuldigd zijn.

Art. 35.Op de bijdragen die niet werden betaald binnen de bij artikel 34 vastgestelde termijnen dient de werkgever een bijdrageverhoging van 10 pct. van dit bedrag te betalen, alsook een verwijlintrest waarvan het percentage overeenstemt met het voorziene percentage voor de sociale zekerheidsbijdragen in toepassing van de wet van 27 juni 1969Relevante gevonden documenten type wet prom. 27/06/1969 pub. 24/01/2011 numac 2010000730 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet tot herziening van de besluitwet van 28 december 1944 betreffende de maatschappelijke zekerheid der arbeiders. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten tot herziening van de besluitwet van 28 december 1944 betreffende de sociale zekerheid van de werknemers. De verwijlintrest is verschuldigd vanaf het verstrijken van de bij artikel 34 vastgestelde termijnen tot op de dag waarop de bijdragen worden betaald.

TITEL VI. - Controle

Art. 36.§ 1. Het boekjaar vangt aan op 1 januari en wordt afgesloten op 31 december. § 2. Elk jaar keurt de raad van bestuur de begroting voor het volgend boekjaar goed, evenals de jaarrekening van het afgelopen boekjaar.

Art. 37.§ 1. Een interne auditor wordt gelast met het toezicht op de organisatie van de interne controle binnen Constructiv. § 2. De rol en opdrachten van de interne auditor zijn beschreven in het huishoudelijk reglement beoogd in artikel 19, § 4. § 3. Elke jaar brengt de interne auditor verslag uit over zijn werkzaamheden aan de raad van bestuur.

Art. 38.§ 1. Op het bestuur van Constructiv wordt een controle uitgevoerd door vier commissarissen die worden aangeduid door de representatieve organisaties die in de raad van bestuur zetelen. § 2. Deze commissarissen stellen jaarlijks een verslag op met hun vaststellingen. Dit verslag wordt geïntegreerd in het jaarverslag van de interne auditor.

Art. 39.§ 1. Bij het verstrijken van een boekjaar worden de jaarrekening alsook het jaarverslag van de interne auditor overgemaakt aan een door het Paritair Comité voor het bouwbedrijf aangeduide bedrijfsrevisor. § 2. De bedrijfsrevisor gaat over tot het nazicht van de documenten die hem werden overgemaakt.

Hij beschikt daarvoor over een onbeperkt recht van toezicht op en onderzoek van alle boekhoudkundige verrichtingen van Constructiv, doch hij mag zich nooit met het bestuur ervan inlaten. § 3. Wanneer zijn opdracht volbracht is, brengt de bedrijfsrevisor verslag uit aan de raad van bestuur. § 4. De bedrijfsrevisor stelt zijn verslag ook voor aan het Paritair Comité voor het bouwbedrijf.

TITEL VII. - Wijziging van de statuten

Art. 40.Over een statutenwijziging kan slechts beraadslaagd worden indien deze uitdrukkelijk vermeld werd in de agenda van de uitnodiging voor de vergadering van het Paritair Comité voor het bouwbedrijf.

TITEL VIII.- Wijze van ontbinding, vereffening en aanwending van het vermogen

Art. 41.In geval van vrijwillige ontbinding van Constructiv, stelt het paritair comité vereffenaars aan, bepaalt hun bevoegdheden en beslist over de bestemming van de goederen en de waarden van Constructiv na vereffening van de schulden.

Deze bestemming zal zo nauw mogelijk aansluiten op de doelen waarvoor Constructiv werd opgericht.

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 11 augustus 2017.

De Minister van Werk, K. PEETERS