11 AUGUSTUS 2017. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 7 september 2016, gesloten in het Paritair Subcomité voor het stads- en streekvervoer van het Vlaamse Gewest, betreffende de harmonisering van premies en vergoedingen (1)

FILIP, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

Gelet op de wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;

Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor het stads- en streekvervoer van het Vlaamse Gewest;

Op de voordracht van de Minister van Werk, Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 7 september 2016, gesloten in het Paritair Subcomité voor het stads- en streekvervoer van het Vlaamse Gewest, betreffende de harmonisering van premies en vergoedingen.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van dit besluit.

Gegeven te Brussel, 11 augustus 2017.

FILIP Van Koningswege : De Minister van Werk, K. PEETERS _______ Nota (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Bijlage Paritair Subcomité voor het stads- en streekvervoer van het Vlaamse Gewest Collectieve arbeidsovereenkomst van 7 september 2016 Harmonisering van premies en vergoedingen (Overeenkomst geregistreerd op 7 november 2016 onder het nummer 135692/CO/328.01) 1. Toepassingsgebied Deze overeenkomst is van toepassing op de werkgevers die ressorteren onder het Paritair Subcomité voor het stads- en streekvervoer van het Vlaamse Gewest (PSC 328.01) en lid zijn van de Belgische Vereniging voor Gemeenschappelijk Stads- en Streekvervoer, en de werknemers die bij deze werkgevers zijn tewerkgesteld en begunstigden zijn van de betreffende premies die voorwerp uitmaken van de harmonisering. 2. Harmonisering van premies en vergoedingen 2.1. Premies en vergoedingen - schrapping wegens niet-gebruik Onderstaande limitatieve looncodelijst van dienovereenkomstige premies en vergoedingen zal wegens niet-gebruik geschrapt worden uit de personeelsreglementering van het loon- en weddetrekkend personeel van de Vlaamse Vervoermaatschappij De Lijn : - 314 : Premie voor grensoverschrijding; - 320 : Premie DVZ; - 322 : Selectiepremie onderbureauchef; - 328 : Elitepremie; - 329 : Eerste elitepremie; - 330 : Premie magazijnier; - 332 : Premie controle binnendienst; - 333 : Veiligheidspremie; - 334 : Examenpremie; - 335 : Premie dispatcher; - 336 : Premie centrale post; - 337 : Premie eerste toezichter; - 338 : Premie oudste toezichter; - 339 : Premie tweede oudste toezichter; - 341 : Premie ontvangstdienst; - 342 : Premie steno-dactylo; - 345 : Premie steno-dactylo - elitepremie; - 346 : Premie steno-dactylo - eerste elitepremie; - 347 : Premie magazijnier + elitepremie; - 351 : Premie dispatcher + elitepremie; - 352 : Premie dispatcher + eerste elitepremie; - 353 : Premie controle binnendienst + elitepremie; - 354 : Premie controle binnendienst + eerste elitepremie; - 356 : Gezondheidspremie; - 359 : Halve premie technisch tekenaar; - 360 : Selectiepremie bureauchef; - 363 : Premie kaartenverkoop; - 364 : Premie verzekeren ziekendiensten. 2.2. Premies en vergoedingen - éénmalige afkoop 2.2.1. Principe en methodiek van éénmalige afkoop De onder punt 2.2.2. opgenomen premies en vergoedingen worden niet langer toegekend vanaf 1 december 2016.

De rechten op deze premies worden éénmalig afgekocht voor de toekomst.

Concreet zullen de rechthebbenden financieel gecompenseerd worden via een uitbetaling van onderstaande premies, volgens de onder punt 2.2.4. opgenomen modaliteiten van tijd.

Deze éénmalige financiële compensatie wordt gefinancierd met een binnen de V.V.M. in 2015 aangelegde provisie.

De afkoop van de onder punt 2.2.2. opgenomen premies en vergoedingen doet geen afbreuk aan het feit dat de begunstigden van deze afkoop hun arbeidsovereenkomst te goeder trouw blijven uitvoeren, dit overeenkomstig de bestaande werkafspraken.

De afkoop gebeurt op basis van volgende elementen : - afkoop premie tot de leeftijd van 65 jaar van de betrokkene, onverminderd de bepalingen van punt 2.2.3., alinea 2; - "constante prijs", berekend op de som van de brutopremies gemiddeld uitbetaald in de referteperiode 2013-2014 en 2015; voor de begunstigden die in dienst zijn getreden na 1 januari 2016 wordt de referteperiode bepaald op basis van de premies ontvangen gedurende de laatste 12 maanden van de tewerkstelling. 2.2.2. Overzicht premies en vergoedingen Onderstaande premies en vergoedingen maken het voorwerp uit van de afkoop.

De rechterkolom definieert de berekeningsgrondslag per premie en vergoeding.

Deze dient als basis voor de verdere berekening overeenkomstig de onder punt 2.2.1. opgenomen afkoopmethodiek.

Premie

Premie verkeersdienst (bedragen variëren van jaar tot jaar)

De totaal ontvangen premie verkeersdienst in de referteperiode per werknemer wordt integraal afgekocht

Recuperatiepremie verkeersdienst (bedragen variëren van jaar tot jaar)

De totaal ontvangen recuperatiepremie verkeersdienst in de referteperiode per werknemer wordt integraal afgekocht

Functiepremie

De totaal ontvangen functiepremie in de referteperiode per werknemer wordt integraal afgekocht

Bijpassing techniek - exploitatie Limburg

De totaal ontvangen bijpassing techniek - exploitatie in de referteperiode per werknemer wordt integraal afgekocht

Premie schadevrij rijden

De premie van maximum 15 EUR wordt aan 15 EUR per jaar afgekocht

2.2.3. Begunstigden De rechthebbenden van dit afkoopstelsel zijn de begunstigden die op datum van de ondertekening van onderhavige collectieve arbeidsovereenkomst de onder punt 2.2.2. opgenomen premies en vergoedingen ontvangen hebben in de periode 2013-2014-2015.

Voor de begunstigden die in dienst zijn getreden na 1 januari 2016 wordt de referteperiode bepaald op basis van de premies ontvangen gedurende de laatste 12 maanden van de tewerkstelling.

Indien de referteperiode geen volledig jaar bedraagt, wordt het gemiddelde berekend over de beschikbare maanden heen.

De rechthebbende moet in dienst zijn op het ogenblik van de uitbetaling.

De rechthebbende moet in dienst zijn op het ogenblik van de uitbetaling en zich niet in de opzeggingstermijn bevinden in het kader van een beëindiging van de arbeidsovereenkomst.

Voor de betrokkenen die vóór 31 december 2016 de aanvraag hebben ingediend of zullen indienen voor het stelsel van brugpensioen of het vervroegd wettelijk pensioen, zal voor de berekening van het aantal loopbaanjaren het aantal maanden in rekening worden gebracht tot het einde van de theoretische opzeggingstermijn. 2.2.4. Tijdstip uitbetaling De afkoopsom wordt uitbetaald bij het loon en de wedde van de maand november 2016.

De uitbetaalde afkooppremies zijn onderhevig aan de geldende sociaal zekerheids-rechtelijke en fiscale inhoudingen. 2.2.5. Beroepsprocedure Elk betrokken personeelslid ontvangt per premie een fiche waarop het bruto-afkoopbedrag wordt toegelicht.

Deze fiche bevat de volgende gegevens in overeenstemming met het afkoopprincipe opgenomen onder punt 2.2.2. : naam werknemer, personeelsnummer, berekeningsgrondslag, referteperiode en het aantal loopbaanjaren.

Na ontvangst van deze fiche kan het personeelslid gedurende een periode van zes weken beroep aantekenen.

Dit beroep heeft betrekking op : - de onterechte schrapping van de onder punt 2.1. opgesomde looncodes en dit door de eventueel nog resterende begunstigden; - de cijfermatige berekening en niet het in onderhavige collectieve arbeidsovereenkomst opgenomen principe van afkoop en de afgesproken methodiek; - de betaling van de afkoopsom en de vraag tot spreiding van de betaling bij een totale bruto-afkoopsom van minstens 500 EUR, met volgende mogelijkheden : - ofwel uitbetaling van 50 pct. van de bruto-afkoopsom op het eerste betalingsmoment bij het loon van november van 2016 en uitbetaling van de overige 50 pct. bij het loon van een nog nader te bepalen maand van 2017; - ofwel maandelijkse uitbetaling van de bruto-afkoopsom gespreid over 12 opeenvolgende maanden; - ofwel maandelijkse uitbetaling van de bruto-afkoopsom gespreid over 24 opeenvolgende maanden.

Deze beroepsmogelijkheid is éénmalig. Deze beroepsprocedure resulteert in een aangepaste fiche en deze is definitief.

De betrokken werknemer dient schriftelijk dit beroep in bij de HR Business Partner van de entiteit op basis van een daartoe bestemd formulier.

Deze aanvraag omschrijft de redenen om in beroep te gaan en preciseert of dit beroep betrekking heeft op de onterecht schrapping, de onterechte uitsluiting, de cijfermatige berekening en/of de modaliteiten van de betaling. 3. Geldigheidsduur en inwerkingtreding van de collectieve arbeidsovereenkomst Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt afgesloten voor onbepaalde duur en treedt in werking op de datum van ondertekening. Ze kan in haar geheel of artikelsgewijs door één van de partijen opgezegd worden mits het respecteren van een opzeggingstermijn van drie maanden, betekend bij een ter post aangetekende brief, gericht aan de voorzitter van het Paritair Subcomité voor het stads- en streekvervoer van het Vlaamse Gewest. 4. Neerlegging en registratie Deze collectieve arbeidsovereenkomst zal met het oog op registratie neergelegd worden op de Griffie van de Algemene Directie Collectieve Arbeidsbetrekkingen van de FOD Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 11 augustus 2017.

De Minister van Werk, K. PEETERS