10 OKTOBER 2010. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 15 oktober 2009, gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden van de inrichtingen van het gesubsidieerd vrij onderwijs, tot wijziging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 7 juli 2006 betreffende het stelsel van de conventionele dagen dienstvrijstelling van het niet-gesubsidieerd contractueel personeel van de Hogescholen van het gesubsidieerd vrij onderwijs in de Franse Gemeenschap (1)

ALBERT II, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

Gelet op de wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;

Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de bedienden van de inrichtingen van het gesubsidieerd vrij onderwijs;

Op de voordracht van de Minister van Werk, Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 15 oktober 2009, gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden van de inrichtingen van het gesubsidieerd vrij onderwijs, tot wijziging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 7 juli 2006 betreffende het stelsel van de conventionele dagen dienstvrijstelling van het niet gesubsidieerd contractueel personeel van de Hogescholen van het gesubsidieerd vrij onderwijs in de Franse Gemeenschap.

Art. 2.De Minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van dit besluit.

Gegeven te Brussel, 10 oktober 2010.

ALBERT Van Koningswege : De Vice-Eerste Minister en Minister van Werk en Gelijke Kansen, belast met het Migratie- en asielbeleid, Mevr. J. MILQUET _______ Nota (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Bijlage Paritair Comité voor de bedienden van de inrichtingen van het gesubsidieerd vrij onderwijs Collectieve arbeidsovereenkomst van 15 oktober 2009 Wijziging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 7 juli 2006 betreffende het stelsel van de conventionele dagen dienstvrijstelling van het niet gesubsidieerd contractueel personeel van de Hogescholen van het gesubsidieerd vrij onderwijs in de Franse Gemeenschap (Overeenkomst geregistreerd op 4 mei 2010 onder het nummer 99216/CO/225)

Artikel 1.§ 1 van artikel 4 van de bovenvermelde collectieve overeenkomst van 7 juli 2006 wordt vervangen door de volgende bepaling : « § 1. De bedienden van een gesubsidieerde vrije Hogeschool die buiten het onderwijs (initiële of voortgezette opleiding - Voorbeeld : een bediende belast met administratief werk, een bediende belast met toegepaste wetenschap, een bediende belast met het onderhoud van informaticamateriaal, ...) nog een job hebben, genieten een stelsel van wettelijke jaarlijkse vakantie en conventionele dagen dienstvrijstelling dat als volgt is bepaald (een tabel als bijlage geeft de toewijzing van het verlof weer) : - minder dan 45 jaar : 32 werkdagen in het kader van de 5 dagenweek; - tussen 45 en 49 jaar : 33 werkdagen in het kader van de 5 dagenweek; - 50 jaar tot 59 jaar : 34 werkdagen in het kader van de 5 dagenweek. ».

Art. 2.Deze collectieve overeenkomst treedt in werking op 1 oktober 2009 en wordt gesloten voor onbepaalde duur.

Elke verdragsluitende partij kan de overeenkomst opzeggen mits een opzegtermijn van drie maanden die via een ter post aangetekend schrijven gericht tot de voorzitter van het Paritair Comité voor de bedienden van de inrichtingen van het gesubsidieerd vrij onderwijs.

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 10 oktober 2010.

De Vice-Eerste Minister en Minister van Werk en Gelijke Kansen, belast met het Migratie- en asielbeleid, Mevr. J. MILQUET

Bijlage aan de collectieve arbeidsovereenkomst van 15 oktober 2009, gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden van de inrichtingen van het gesubsidieerd vrij onderwijs, tot wijziging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 7 juli 2006 betreffende het stelsel van de conventionele dagen dienstvrijstelling van het niet gesubsidieerd contractueel personeel van de Hogescholen van het gesubsidieerd vrij onderwijs in de Franse Gemeenschap Tabel 1 : Verloven voor de onderwijsfunctie :

Schorsing van de onderwijsactiviteit Suspension de l'activité d'enseignement (*)

Wettelijke verloven Congés légaux

Dagen conventionele dienstvrijstelling Jours de dispense conventionnelle de service

1/10

60

2

58

2/10

60

4

56

3/10

60

6

54

4/10

60

8

52

5/10

60

10

50

6/10

60

12

48

7/10

60

14

46

8/10

60

16

44

9/10

60

18

42

10/10

60

20

40

* in dagen Tabel 2 : Verloven voor de administratieve functie (tot 45 jaar) :

Werkelijke verloven Congés réels (*) (**)

Wettelijke verloven Congés légaux

Dagen conventionele dienstvrijstelling Jours de dispense conventionnelle de service

1/10

3

2

1

2/10

6

4

2

3/10

9

6

3

4/10

12

8

4

5/10

15

10

5

6/10

18

12

6

7/10

21

14

7

8/10

24

16

8

9/10

27

18

9

10/10

30

20

10

* in dagen ** Deze dagen werkelijk verlof kunnen een aantal kalenderdagen geven die verschillen volgens het werkrooster en het deel van een opdracht.

Bijvoorbeeld, de 15 dagen kunnen overeenkomen met 30 werkdagen als het personeelslid deeltijds werkt, eveneens verdeeld over de 5 werkdagen van een week.

Tabel 3 : Verloven voor de administratieve functie boven 45 jaar :

Aantal werkelijke verlofdagen Nombre de jours de congé réels

-45

45/50

50 en+

60

61

62

63

64

1

3

3,1

3,2

3,3

3,4

3,5

3,6

3,7

2

6

6,2

6,4

6,6

6,8

7

7,2

7,4

3

9

9,3

9,6

9,9

10,2

10,5

10,8

11,1

4

12

12,4

12,8

13,2

13,6

14

14,4

14,8

5

15

15,5

16

16,5

17

17,5

18

18,5

6

18

18,6

19,2

19,8

20,4

21

21,6

22,2

7

21

21,7

22,4

23,1

23,8

24,5

25,2

25,9

8

24

24,8

25,6

26,4

27,2

28

28,8

29,6

9

27

27,9

28,8

29,7

31,6

31,5

32,4

33,3

10

30

31

32

33

34

35

36

37

De afronding van de decimalen gebeurt naar de hogere eenheid vanaf 0,5.

Een voorbeeld van de berekening van de conventionele dagen dienstvrijstelling 1. De berekening gebeurt per kalenderjaar.2. Het personeelslid wordt aangeworven : - voor 7/10 als onderwijzer - voor 3/10 in de administratie.3. Het personeelslid wordt voor de 1ste maal aangeworven in de Hogeschool als contractueel.4. Het jaar begint op 15 september 2006.5. De Hogeschool heeft 3 van de 5 dagen laten vastleggen door de IM (cf.artikel 3, § 1, d/ van deze overeenkomst) van 30 oktober tot 3 november (week van Allerheiligen). 1. Op hoeveel dagen conventionele dienstvrijstelling heeft dit personeelslid recht voor de 7/10 onderwijs ? Het aantal dagen conventionele dienstvrijstelling is gelijk aan het aantal dagen schorsing van onderwijsactiviteit min de wettelijke verlofdagen min de feestdagen in de in aanmerking genomen periode (cf. artikel 6, § 2).

De dagen Schorsing van OnderwijsActiviteit (SOA) komen overeen met 11 dagen, met inbegrip van de feestdagen (die niet op een zaterdag of zondag vallen), oftewel : - 27 september; - 30 en 31 oktober en 1, 2 en 3 november (11 november valt op een zaterdag in 2006); - 25, 26, 27, 28, 29 december (30 en 31 december vallen op een zaterdag en een zondag in 2006).

Waarvan 4 feestdagen De dagen Conventionele DienstVrijstelling (CDV) komen overeen met 3 dagen : Het aantal dagen conventionele dienstvrijstelling is gelijk aan het aantal dagen schorsing van onderwijsactiviteit (SOA) (tabel 1, kolom 1) min de wettelijke verlofdagen min de feestdagen in de in aanmerking genomen periode. Het aantal gekregen dagen wettelijk verlof over de prestatieperiode is gelijk aan het aantal dagen wettelijk verlof volgens het deel van een opdracht (tabel 1, kolom 2) vermenigvuldigd met het aantal kalenderdagen van de periode (een maand = 30 dagen) gedeeld door 360.

Oftewel, CDV = SOA (11) - wettelijk verlof (14 x106/360 = 4,122) - feestdagen (4) CDV = 11 - 4 - 4 = 3 2. Op hoeveel dagen conventionele dienstvrijstelling heeft dit personeelslid recht voor de 3/10 administratieve taken ? Het aantal dagen conventionele dienstvrijstelling is gelijk aan het aantal dagen werkelijk verlof min het aantal dagen wettelijk verlof over de in aanmerking genomen periode. Het werkelijk verlof (WerV) naar rato van de prestatieperiode komt overeen met 3 dagen (zonder de feestdagen), oftewel : WerV = aantal dagen volgens het deel van een opdracht (tabel 2, kolom 1) vermenigvuldigd met het aantal kalenderdagen van de periode (een maand = 30 dagen) gedeeld door 360. Oftewel, WerV = 9 x 106/360 = 2,65 = 3 Het wettelijk verlof (WetV) naar rato van de prestatieperiode komt overeen met het aantal dagen wettelijk verlof volgens het deel van de opdracht (tabel 2, kolom 2) vermenigvuldigd met het aantal kalenderdagen van de periode (een maand = 30 dagen) gedeeld door 360.

Oftewel, 6 x 106/360 = 1,76 = 2 De dagen conventionele dienstvrijstelling (CDV) komen overeen met 1 dag, oftewel : CDV = WerV (3) - WetV (2); CDV = 1 Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 10 oktober 2010.

De Vice-Eerste Minister en Minister van Werk en Gelijke Kansen, belast met het Migratie- en asielbeleid, Mevr. J. MILQUET