10 NOVEMBER 2006. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 28 april 1999, gesloten in het Paritair Comité voor het wasserij-, ververij- en ontvettingsbedrijf, betreffende invoering van positieve acties (1)

ALBERT II, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;

Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor het wasserij-, ververij- en ontvettingsbedrijf;

Op de voordracht van Onze Minister van Werk, Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 28 april 1999, gesloten in het Paritair Comité voor het wasserij-, ververij- en ontvettingsbedrijf, betreffende de invoering van positieve acties.

Art. 2.Onze Minister van Werk is belast met de uitvoering van dit besluit.

Gegeven te Brussel, 10 november 2006.

ALBERT Van Koningswege : De Minister van Werk, P. VANVELTHOVEN _______ Nota (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Bijlage Paritair Comité voor het wasserij-, ververij- en ontvettingsbedrijf Collectieve arbeidsovereenkomst van 28 april 1999 Invoering van positieve acties (Overeenkomst geregistreerd op 9 juli 1999 onder het nummer 51303/CO/110)

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers, de werklieden en werksters van de ondernemingen ressorterend onder het Paritair Comité voor het wasserij-, ververij- en ontvettingsbedrijf.

Art. 2.Deze overeenkomst wordt gesloten ter uitvoering van de wet tot economische heroriëntering van 4 augustus 1978, meer bepaald de artikelen 119 en 122 van het koninklijk besluit van 14 juli 1987 houdende maatregelen ter bevordering van gelijke kansen voor mannen en vrouwen in de privé-sector, en van het interprofessioneel akkoord van 18 november 1988, inzake de mogelijkheden ter bevordering van de gelijke kansen.

Art. 3.De door deze overeenkomst verbonden partijen kunnen op ieder ogenblik een beroep doen op de cel die is opgericht bij de Dienst van de Collectieve Arbeidsbetrekkingen van het Ministerie van Tewerkstelling en Arbeid, om het programma van de positieve acties voor te bereiden en te begeleiden.

Art. 4.Er zal op het niveau van het "Sociaal Waarborgfonds van de wasserijen en ververijen" een paritaire werkgroep worden opgericht bestaande uit vertegenwoordigers van werkgevers- en werknemersorganisaties.

Binnen zes maanden, te rekenen vanaf de inwerkingtreding van deze overeenkomst, moet de werkgroep een schema uitwerken, gericht op positieve acties voor vrouwen.

Art. 5.De werkgroep waarin artikel 4 voorziet, zal met het oog op het neerleggen van conclusies en op het uitwerken van een programma voor positieve acties, alle noodzakelijke statistische gegevens moeten verzamelen.

In de statistische gegevens moet er een onderscheid worden gemaakt tussen mannen en vrouwen.

Art. 6.Het onderzoek van de statistische gegevens moet uiterlijk één jaar na de inwerkingtreding van deze overeenkomst beëindigd zijn.

Art. 7.De werkgroep waarin artikel 4 voorziet zal haar conclusies neerleggen en een duidelijk plan voorstellen aan het paritair comité om positieve acties uit te voeren.

De hier bedoelde groep zal eveneens de uitvoering van het plan op regelmatige tijdstippen evalueren.

Art. 8.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 januari 1991.

Zij wordt gesloten voor onbepaalde tijd en kan worden opgezegd door een van de ondertekenende partijen met een opzeggingstermijn van 3 maanden. Deze opzegging wordt betekend bij aangetekende brief gericht aan de voorzitter van het paritair comité.

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 10 november 2006.

De Minister van Werk, P. VANVELTHOVEN