10 MEI 2001. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 22 oktober 1996, gesloten in het Paritair Comité voor de bewakingsdiensten, betreffende de erkenning van de functie van vervoerder van fondsen en/of waarden (1)

ALBERT II, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;

Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de bewakingsdiensten;

Op de voordracht van Onze Minister van Werkgelegenheid, Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 22 oktober 1996, gesloten in het Paritair Comité voor de bewakingsdiensten, betreffende de erkenning van de functie van vervoerder van fondsen en/of waarden.

Art. 2.Onze Minister van Werkgelegenheid is belast met de uitvoering van dit besluit.

Gegeven te Brussel, 10 mei 2001.

ALBERT Van Koningswege : De Minister van Werkgelegenheid, Mevr. L. ONKELINX _______ Nota (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Bijlage Paritair Comité voor de bewakingsdiensten Collectieve arbeidsovereenkomst van 22 oktober 1996 Erkenning van de functie van vervoerder van fondsen en/of waarden (Overeenkomst geregistreerd op 27 november 1996 onder het nummer 42956/CO/317) HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Artikel 1.§ 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en de werknemers die belast zijn met het vervoer van fondsen en/of waarden in de ondernemingen die ressorteren onder het Paritair Comité voor de bewakingsdiensten. § 2. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op alle ondernemingen die vervoer van fondsen of waarden verrichten op Belgisch grondgebied, ongeacht of de zetel ervan in België dan wel in het buitenland gevestigd is. § 3. Voor de toepassing van deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt verstaan onder "onderneming" de ondernemingen die hoofdzakelijk of bijkomstig vervoer van fondsen en/of waarden verrichten. HOOFDSTUK II. - Omschrijving van de functie "vervoerder van fondsen en/of waarden"

Art. 2.Onder vervoerder van fondsen en/of waarden verstaat men iedere werknemer die verantwoordelijk is : - het vervoer en/of - de begeleiding en/of - de afhaling en/of - de levering van handelswaarden en/of waardevolle voorwerpen (bijvoorbeeld kunstvoorwerpen). HOOFDSTUK III. - Criteria voor de toekenning van de functie

Art. 3.Als vervoerder van fondsen en/of waarden wordt aangezien iedere werknemer die een activiteit van vervoerder van fondsen en/of waarden verricht welke 70 pct. van het totaal van zijn werkelijke arbeidsprestaties tijdens de drie maanden die voorafgaan vertegenwoordigt.

Wanneer een werknemer wordt beschouwd als vervoerder van fondsen en/of waarden, wordt met alle verrichte arbeidsprestaties, van welke aard ook, rekening gehouden bij de berekening van de overuren.

Indien de vervoerder om economische redenen die worden erkend na overleg tussen de werkgever en de vakorganisaties gedurende drie maanden minder dan 50 pct. van het totaal van zijn werkelijke arbeidsprestaties als vervoerder moet verrichten, wordt hij niet langer beschouwd als fondsenvervoerder totdat hij opnieuw voldoet aan de vereiste voorwaarden. HOOFDSTUK IV. - Voordelen verbonden aan de functie van vervoerder van fondsen en/of waarden

Art. 4.De toekenning van de functie van vervoerder van fondsen en/of waarden impliceert automatisch het genot van het loon, de arbeidstijdregeling en andere voordelen die verbonden zijn aan het vervoer van fondsen en/of waarden, naar verhouding van de werkelijk gewerkte uren bij het vervoer van fondsen en/of waarden.

De arbeidsprestaties verricht in een andere functie worden betaald volgens de bedragen die gelden voor de betrokken categorie.

De niet verrichte, maar gelijkgestelde uren, alsmede de overuren, worden betaald volgens het loon van de vervoerder van fondsen en/of waarden. HOOFDSTUK V. - Bijzondere bepalingen

Art. 5.In overleg met de vakbondsafvaardiging wordt de individuele toestand inzake het vervoer van fondsen en/of waarden driemaandelijks onderzocht.

Iedere nieuwe werknemer die wordt tewerkgesteld in het vervoer van fondsen en/of waarden verkrijgt de genoemde functie na een termijn van drie maanden, voor zover hij minstens 70 pct. van het totaal van zijn werkelijke arbeidsprestaties in het vervoer van fondsen en/of waarden heeft verricht.

Bestaande toestanden en overeenkomsten die gunstiger zijn blijven verkregen.

Voor iedere praktische moeilijkheid die het gevolg is van de toepassing van deze collectieve arbeidsovereenkomst moet het Paritair Comité voor de bewakingsdiensten een beslissing treffen. HOOFDSTUK VI. - Slotbepalingen

Art. 6.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 oktober 1996 en wordt gesloten voor onbepaalde tijd.

Zij kan worden opgezegd door een van de partijen met een opzeggingstermijn van drie maanden, betekend bij een ter post aangetekend schrijven, gericht aan de voorzitter van het Paritair Comité voor de bewakingsdiensten.

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 10 mei 2001.

De Minister van Werkgelegenheid, Mevr. L. ONKELINX