10 MAART 2008. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 12 juli 2007, gesloten in het Aanvullend Nationaal Paritair Comité voor de bedienden, betreffende de sectorale barema's (1)

ALBERT II, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;

Gelet op het verzoek van het Aanvullend Nationaal Paritair Comité voor de bedienden;

Op de voordracht van Onze Minister van Werk, Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 12 juli 2007, gesloten in het Aanvullend Nationaal Paritair Comité voor de bedienden, betreffende de sectorale barema's.

Art. 2.Onze Minister van Werk is belast met de uitvoering van dit besluit.

Gegeven te Brussel, 10 maart 2008.

ALBERT Van Koningswege : De Minister van Werk, J. PIETTE _______ Nota (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Bijlage Aanvullend Nationaal Paritair Comité voor de bedienden Collectieve arbeidsovereenkomst van 12 juli 2007 Sectorale barema's (Overeenkomst geregistreerd op 29 augustus 2007 onder het nummer 84603/CO/218) HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en bedienden van de ondernemingen die tot de bevoegdheid van het Aanvullend Nationaal Paritair Comité voor de bedienden behoren.

Onder "bedienden" wordt verstaan : de mannelijke en vrouwelijke bedienden. HOOFDSTUK II. - Weddeschalen toepasselijk tot 31 december 2008

Art. 2.De ondertekenende partijen hebben kennis genomen van de brief van 16 februari 2007 van de Minister van Werk, aan de voorzitters van de paritair comités.

In hogervermelde brief verzoekt de minister van Werk de sociale partners om de huidige leeftijdsgebonden verloningssystemen te herzien en ze om te vormen op basis van andere onderscheidingscriteria dan de leeftijd met inachtneming van de budgettaire en sociale neutraliteit en dit overeenkomstig het interprofessioneel akkoord 2007-2008 van 2 februari 2007 en met verwijziging naar de Europese Richtlijn 2000/78 van 27 november 2000 tot instelling van een algemeen kader voor gelijke behandeling in arbeid en beroep en de daaruit voortvloeiende regelgeving en rechtspraak.

De ondertekenende partijen stellen vast dat de in het Aanvullend Nationaal Paritair Comité voor de bedienden geldende weddeschalen voorzien in een onderscheid op basis van leeftijd. Dit leeftijdsgebonden loonsysteem is de uitdrukking van een jarenlange consensus om een stabiel, billijk en niet-discriminerend loonsysteem te hanteren.

De ondertekenende partijen stellen vast dat de Europese Richtlijn 2000/87/EG en de daaruit voortvloeiende wet van 10 mei 2007 ter bestrijding van bepaalde vormen van discriminatie aanleiding kunnen geven tot een aantal nieuwe vereisten inzake niet-discriminatie, en in dit in het bijzonder in het licht van de uitspraken van het Hof van Justitie van de Europese Gemeenschappen.

Vandaar dat ze overeenkomen om het geldende leeftijdsgebonden loonsysteem zo spoedig mogelijk om te vormen tot een systeem dat aangepast is aan de vereisten van de bovengenoemde Europese Richtlijn en de daaruit voortvloeiende wet van 10 mei 2007.

Gezien de lange traditie van het bestaande sectorale leeftijdsgebonden loonvormingsysteem, de complexiteit en diversiteit van de sector, samengesteld uit tientallen subsectoren, de noodzaak om op een serene en omzichtige wijze te kunnen werken naar een nieuw stabiel loonvormingsysteem en waarbij moet worden voorkomen dat deze andere zogenaamde discriminatoire voorwaarden zou bevatten, zijn de ondertekenende partijen van oordeel dat in afwachting van deze omvorming de tijdelijke handhaving van het huidige systeem kadert in een legitiem doel en duidelijk niet disproportioneel is aan de doelstellingen van de Europese en nationale regelgeving.

Art. 3.In uitvoering van hetgeen voorafgaat komen de ondertekende partijen het volgende overeen : § 1. Een paritaire werkgroep wordt opgericht om, uiterlijk tegen 1 juli 2008, de huidige leeftijdsgebonden loonschalen zoals bepaald in artikel 4, § 1 van de collectieve arbeidsovereenkomst van 29 mei 1989 met betrekking tot de loon- en arbeidsvoorwaarden, om te vormen tot een systeem dat aangepast is aan de vereisten van bovenvermelde Europese Richtlijn en aan de bovenvermelde wet van 10 mei 2007.

Het nieuwe systeem zal in werking treden op 1 januari 2009.

De sociale partners bevestigen verder de afspraken die vastgelegd zijn in het interprofessioneel akkoord 2007-2008, meer bepaald in alinea 2 van ankerpunt 1. § 2. Met ingang van 1 januari 2007 wordt artikel 4, § 1 van de collectieve arbeidsovereenkomst van 29 mei 1989 met betrekking tot de arbeids- en beloningsvoorwaarden vervangen door de volgende bepalingen : « De minimumlonen per categorie van het voltijds tewerkgesteld personeel worden per 1 januari 2007 vastgesteld : - volgens schaal I opgenomen in bijlage 1 a) van deze collectieve arbeidsovereenkomst vanaf het eerste jaar van de indiensttreding; - volgens schaal II in bijlage 1 b) van deze collectieve arbeidsovereenkomst voor de bedienden die sedert 3 jaar in dezelfde onderneming in dezelfde ANPCB categorie werkzaam zijn.

De overgang van de ene loonschaal naar de andere gebeurt in de maand die volgt op die waarin de bediende aan de toekenningsvoorwaarden voldoet.

De toepassing van de loonschalen heeft alleen betrekking op de minimumlonen van de bedienden die ook aan de toekenningsvoorwaarden voldoen; ze kan geen invloed hebben op de lonen van de bedienden die boven deze minima worden betaald. » § 3. Met ingang van 1 januari 2008 worden de weddeschalen verhoogd met een bedrag van 18 EUR. § 4. De § 1 van de artikel 4 van de collectieve arbeidsovereenkomst van 29 mei 1989 met betrekking tot de arbeids- en beloningsvoorwaarden, wordt opgeheven op 31 december 2008. HOOFDSTUK III. - Duur

Art. 4.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 januari 2007 en geldt tot 31 december 2008. HOOFDSTUK IV. - S ociale vrede

Art. 5.De vakorganisaties die vertegenwoordigd zijn in het Aanvullend Nationaal Paritair Comité voor de bedienden verbinden zich ertoe om, tijdens de hele toepassingsduur van deze collectieve arbeidsovereenkomst, in het paritair comité en in de ondernemingen geen bijkomende eisen met betrekking tot de in deze overeenkomst opgenomen materie te stellen.

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 10 maart 2008.

De Minister van Werk, J. PIETTE

Bijlage 1a aan de collectieve arbeidsovereenkomst van 12 juli 2007, gesloten in het Aanvullend Nationaal Paritair Comité voor de bedienden, betreffende de sectorale barema's Loonschaal I - Echelle de traitement I Schaal I (a) Dit barema is van toepassing vanaf 1 januari 2007. Het omvat de indexering met coëfficient 1,0182.

Voor de raadpleging van de tabel, zie beeld Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 10 maart 2008.

De Minister van Werk, P. VANVELTHOVEN

Bijlage 1b aan de collectieve arbeidsovereenkomst van 12 juli 2007, gesloten in het Aanvullend Nationaal Paritair Comité voor de bedienden, betreffende de sectorale barema's Loonschaal II - Echelle de traitement II Schaal II (b) Voor de bedienden die sinds 3 jaar in dezelfde onderneming in dezelfde ANPCB-categorie werkzaam zijn.

Dit barema is van toepassing vanaf 1 januari 2007. Het omvat de indexering met coëfficient 1,0182.

Voor de raadpleging van de tabel, zie beeld Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 10 maart 2008.

De Minister van Werk, J. PIETTE