10 JUNI 2001. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 15 februari 1999, gesloten in het Paritair Subcomité voor de gezondheidsinrichtingen en -diensten, tot wijziging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 9 maart 1993 tot vaststelling van de arbeids- en loonsvoorwaarden van sommige werknemers (1)

ALBERT II, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;

Gelet op de collectieve arbeidsovereenkomst van 9 maart 1993, gesloten in het Paritair Subcomité voor de gezondheidsinrichtingen en -diensten tot vaststelling van de arbeids- en loonsvoorwaarden van sommige werknemers, algemeen verbindend verklaard bij koninklijk besluit van 30 juli 1994, inzonderheid op de artikelen 7, 9 § 1, 10 en 11 § 1;

Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor de gezondheidsinrichtingen en -diensten;

Op de voordracht van Onze Minister van Werkgelegenheid, Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 15 februari 1999, gesloten in het Paritair Subcomité voor de gezondheidsinrichtingen en -diensten, tot wijziging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 9 maart 1993 tot vaststelling van de arbeids- en loonsvoorwaarden van sommige werknemers.

Art. 2.Onze Minister van Werkgelegenheid is belast met de uitvoering van dit besluit.

Gegeven te Brussel, 10 juni 2001.

ALBERT Van Koningswege : De Minister van Werkgelegenheid, Mevr. L. ONKELINX _______ Nota (1) Verwijzingen naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Koninklijk besluit van 30 juli 1994, Belgisch Staatsblad van 19 oktober 1994.

Bijlage Paritair Subcomité voor de gezondheidsinrichtingen en -diensten Collectieve arbeidsovereenkomst van 15 februari 1999 Wijziging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 9 maart 1993 tot vaststelling van de arbeids- en loonsvoorwaarden van sommige werknemers (Overeenkomst geregistreerd op 9 april 1999 onder het nummer 50474/CO/305.02)

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en de werknemers van de door de Vlaamse Gemeenschap erkende centra voor geestelijke gezondheidszorg welke ressorteren onder het Paritair Subcomité voor de gezondheidsinrichtingen en -diensten.

Onder werknemers wordt verstaan : het mannelijk en vrouwelijk bediendepersoneel.

Art. 2.Artikel 7 van de collectieve arbeidsovereenkomst van 9 maart 1993, gesloten in het Paritair Subcomité voor de gezondheidsinrichtingen en -diensten, tot vaststelling van de arbeids- en loonsvoorwaarden van sommige werknemers, algemeen verbindend verklaard bij koninklijk besluit van 30 juli 1994, wordt als volgt gewijzigd : « 1° in de eerste zin, wordt het woord "vijf" vervangen door "zes"; 2° zesde categorie : baremieke aanvangsleeftijd : 24 jaar. Bedienden houder van een universitair diploma van doctor of licentiaat dat vereist is bij de indienstneming. » .

Art. 3.De schaal van de minimumjaarlonen van het administratief personeel van de vierde categorie vermeld in artikel 9, § 1 van dezelfde collectieve arbeidsovereenkomst wordt als volgt vastgesteld : Voor de raadpleging van de tabel, zie beeld

Art. 4.De schaal van de minimumjaarlonen van het technisch en paramedisch personeel van de vijfde en de zesde categorie vermeld in artikel 10 van dezelfde collectieve arbeidsovereenkomst wordt als volgt vastgesteld : Voor de raadpleging van de tabel, zie beeld

Art. 5.De schaal van de minimumjaarlonen voor het verplegend personeel van de vijfde categorie vermeld in artikel 11, § 1 van dezelfde collectieve arbeidsovereenkomst wordt als volgt vastgesteld : Voor de raadpleging van de tabel, zie beeld

Art. 6.§ 1. Aan het personeel van de 4e categorie van het administratief personeel, van de 5e en 6e categorie van het technisch en paramedisch personeel en van de 5e categorie van het verpleegkundig personeel wordt een eenmalige brutopremie toegekend gelijk aan de som van het verschil tussen enerzijds het werkelijk toegekend geïndexeerd brutomaandloon, haard- of standplaatstoelage en eindejaarstoelage voor de periode van 1 januari 1998 tot 31 december 1998 en anderzijds het geïndexeerd brutomaandloon, haard- of standplaatstoelage en eindejaarstoelage berekend op basis van de toepasselijke loonschaal vermeld in respectievelijk de artikelen 3, 4 en 5 van deze collectieve arbeidsovereenkomst. § 2. Deze eenmalige premie dient aan de werknemers uitbetaald te worden uiterlijk op 28 februari 1999.

Art. 7.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten voor onbepaalde duur. Zij treedt in werking op 1 januari 1999. Zij kan worden herzien of gewijzigd op vraag van de meest gerede partij, mits een opzeggingstermijn van drie maanden, gericht bij een ter post aangetekend schrijven aan de voorzitter van het Paritair Subcomité voor de gezondheidsinrichtingen en -diensten.

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 10 juni 2001.

De Minister van Werkgelegenheid, Mevr. L. ONKELINX