10 JUNI 1998. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 21 mei 1997, gesloten in het Paritair Comité voor de scheikundige nijverheid, betreffende vergoedingen voor ploegwerk (1)

ALBERT II, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;

Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de scheikundige nijverheid;

Op de voordracht van Onze Minister van Tewerkstelling en Arbeid, Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 21 mei 1997, gesloten in het Paritair Comité voor de scheikundige nijverheid, betreffende vergoedingen voor ploegwerk.

Art. 2.Onze Minister van Tewerkstelling en Arbeid is belast met de uitvoering van dit besluit.

Gegeven te Brussel, 10 juni 1998.

ALBERT Van Koningswege : De Minister van Tewerkstelling en Arbeid, Mevr. M. SMET _______ (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Bijlage Paritair Comité voor de scheikundige nijverheid Collectieve arbeidsovereenkomst van 21 mei 1997 Vergoedingen voor ploegwerk (Overeenkomst geregistreerd op 23 september 1997 onder het nummer 45301/CO/116)

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en werklieden van de ondernemingen welke onder het Paritair Comité voor de scheikundige nijverheid ressorteren.

Door "werklieden" wordt verstaan : de werklieden en de werksters.

Art. 2.De bedragen van de minimum ploegvergoedingen worden als volgt vastgesteld : Vanaf 1 juli 1997 : Morgenploeg : 14,58 F per uur;

Namiddagploeg : 14,58 F per uur;

Nachtploeg : 54,96 F per uur.

Art. 3.De minimum ploegvergoedingen vastgelegd in artikel 2 stemmen overeen met een wekelijkse arbeidsduur van veertig uren.

Wanneer de wekelijkse arbeidsduur van veertig uren daadwerkelijk per week verminderd is met perekwatie van het loon en dus zonder de toekenning van betaalde compensatierustdagen, worden bovenstaande minimumploegvergoedingen evenredig geperekwateerd.

Commentaar. De hierboven voorziene perekwatie wordt zonder afronding toegepast (conform artikel 4 hierna) en de cijfers na de tweede decimaal worden niet in acht genomen.

Voor de raadpleging van de tabel, zie beeld

Art. 4.De ploegvergoedingen vastgelegd in artikel 2 zijn gekoppeld aan het indexcijfer van de consumptieprijzen, overeenkomstig de bepalingen van de collectieve arbeidsovereenkomst van 14 maart 1991, gesloten in het Paritair Comité voor de scheikundige nijverheid, tot koppeling van de lonen aan het indexcijfer van de consumptieprijzen algemeen verbindend verklaard bij koninklijk besluit van 3 oktober 1991, bekendgemaakt in het Belgisch Staatsblad van 13 november 1991 en stemmen overeen met spilindexcijfer 123,37 (basis 1988 = 100).

Zij worden berekend tot twee decimalen, maar het resultaat wordt niet afgerond.

Art. 5.De gunstiger stelsels die in de ondernemingen bestaan, blijven behouden.

Art. 6.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten voor een onbepaalde duur. Zij vervangt de collectieve arbeidsovereenkomst van 26 mei 1993, gesloten in het Paritair Comité voor de scheikundige nijverheid tot toekenning van vergoedingen voor ploegwerk, algemeen verbindend verklaard bij koninklijk besluit van 30 december 1993, bekendgemaakt in het Belgisch Staatsblad van 7 februari 1994 en treedt in werking op 1 juli 1997.

Zij kan door elk der partijen worden opgezegd mits een opzegging van drie maanden, betekend bij een ter post aangetekende brief, gericht aan de voorzitter van het Paritair Comité voor de scheikundige nijverheid. De termijn van drie maanden begint te lopen vanaf de datum waarop de aangetekende brief aan de voorzitter wordt toegezonden. De poststempel geldt als bewijs.

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 10 juni 1998.

De Minister van Terwerkstelling en Arbeid, Mevr. M. SMET