10 JANUARI 2022. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 8 september 2021, gesloten in het Paritair Subcomité voor de beschutte werkplaatsen van het Waalse Gewest en van de Duitstalige Gemeenschap, betreffende de invoering van een derde bijkomende dag verlof voor de werknemers tewerkgesteld in de beschutte werkplaatsen van de Duitstalige Gemeenschap (1)

FILIP, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

Gelet op de wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;

Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor de beschutte werkplaatsen van het Waalse Gewest en van de Duitstalige Gemeenschap;

Op de voordracht van de Minister van Werk, Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 8 september 2021, gesloten in het Paritair Subcomité voor de beschutte werkplaatsen van het Waalse Gewest en van de Duitstalige Gemeenschap, betreffende de invoering van een derde bijkomende dag verlof voor de werknemers tewerkgesteld in de beschutte werkplaatsen van de Duitstalige Gemeenschap.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van dit besluit.

Gegeven te Brussel, 10 januari 2022.

FILIP Van Koningswege : De Minister van Werk, P.-Y. DERMAGNE _______ Nota (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Beilage Paritätische Unterkommission für die Beschützten Werkstätten der Wallonischen Region und der Deutschsprachigen Gemeinschaft Kollektives Arbeitsabkommen vom 8. September 2021 Einführung eines driften zusätzlichen Urlaubstages für die beschäftigten Arbeitnehmer in den Beschützenden Werkstätten der Deutschsprachigen Gemeinschaft (Abkommen eingetragen am 7. Oktober 2021 Unter der Nummer 167420/CO/327.03) Artikel 1 - Das vorliegende Abkommen gilt ausschließlich für die Arbeitgeber und Arbeitnehmer der von der "Dienststelle für selbstbestimmtes Leben der Deutschsprachigen Gemeinschaft" anerkannten und bezuschussten Beschützten Werkstätten, die der Paritätischen Unterkommission für die beschützten Werkstätten der Wallonischen Region und der Deutschsprachigen Gemeinschaft angehören. (327.03).

Art. 2 - Unter "Arbeitnehmer" versteht man die Arbeiter/Arbeiterinnen und Angestellten der Kategorien 1 bis 14 der Funktionen des kollektiven Arbeitsabkommens vom 20. November 2001(62132/CO/327).

Art. 3 - Beschlossen wurde, daß die o. a. aktiven Arbeitnehmer, mit einer Zugehörigkeit zum Sektor der Beschützenden Werkstätten (PUK 327.03) von mindestens einem Jahr - Referenzdatum ist der Tag des ersten vollständigen Jahres der Zugehörigkeit - einen zusätzlichen bezahlten Urlaubstag erhalten.

Art. 4 - Unter einem Jahr Zugehörigkeit zum Sektor der Beschützenden Werkstätten versteht man jede Periode innerhalb dieses Jahres, geleistet oder gleichgestellt innerhalb des Sektors der Paritätischen Unterkommissionen 327.01, 327.02, 327.03.

Art. 5 - Dieser unter Artikel 3 angegebene zusätzliche Urlaubstag wird dem Arbeitnehmer im Verhältnis zur effektiven Arbeitszeit prorata zuerkannt. Diese Tage werden nach den gleichen Modalitäten organisiert, wie sie für die anderen zuerkannten Urlaubstage innerhalb der Beschützenden Werkstätte angewandt werden.

Art. 6 - Das vorliegende kollektive Arbeitsabkommen tritt ab dem 1.

Januar 2021 in Kraft und wird abgeschlossen auf unbestimmte Dauer.

Vorliegendes kollektives Arbeitsabkommen kann durch jede der Parteien mittels einer Kündigungsfrist von 6 Monaten aufgekündigt werden.

Die Aufkündigung muss per Einschreiben an den Präsidenten der Paritätischen Unterkommission für die beschützten Werkstätten der Wallonischen Region und der Deutschsprachigen Gemeinschaft mitgeteilt werden.

Gesehen, um dem königlichen Erlass vom 10. januar 2022 beigefügt zu werden.

Der Minister für Arbeit P.-Y. DERMAGNE

Vertaling Bijlage Paritair Subcomité voor de beschutte werkplaatsen van het Waalse Gewest en van de Duitstalige Gemeenschap Collectieve arbeidsovereenkomst van 8 september 2021 Invoering van een derde bijkomende dag verlof voor de werknemers tewerkgesteld in de beschutte werkplaatsen van de Duitstalige Gemeenschap (Overeenkomst geregistreerd op 7 oktober 2021 onder het nummer 167420/CO/327.03)

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is uitsluitend van toepassing op de werkgevers en op de werknemers van de beschutte werkplaatsen erkend en gesubsidieerd door de "Dienststelle für selbstbestimmtes Leben der Deutschsprachigen Gemeinschaft" en die ressorteren onder het Paritair Subcomité voor de beschutte werkplaatsen van het Waalse Gewest en van de Duitstalige Gemeenschap (327.03).

Art. 2.Onder "werknemer" wordt verstaan : de mannelijke en vrouwelijke arbeiders en bedienden van de categorieën 1 tot 14 van de functies die zijn bepaald door de collectieve arbeidsovereenkomst van 20 november 2001 (62132/CO/327).

Art. 3.Er werd beslist dat de bovengenoemde actieve werknemers die ten minste 1 jaar ressorteren onder de sector van de beschutte werkplaatsen (PSC 327) - de refertedatum is de dag waarop men het eerste volledige jaar ressorteert - een bijkomende betaalde vrije dag krijgen.

Art. 4.Onder "1 jaar ressorteren onder de sector van de beschutte werkplaatsen" verstaat men : elke periode die binnen dit jaar werd gepresteerd of die gelijkgesteld wordt binnen de sector van de paritaire subcomités 327.01, 327.02, 327.03.

Art. 5.De in artikel 3 bedoelde extra vrije dag wordt aan de werknemers toegekend in verhouding tot de daadwerkelijke arbeidstijd.

Deze dagen worden georganiseerd volgens dezelfde bepalingen die door de beschutte werkplaatsen worden toegepast voor de andere toegekende vrije dagen.

Art.6. Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt van kracht op 1 januari 2021 en wordt gesloten voor onbepaalde duur.

Deze collectieve arbeidsovereenkomst kan door elk van de partijen worden opgezegd mits een opzeggingstermijn van 6 maanden.

De opzegging moet betekend worden door middel van een aangetekend schrijven aan de voorzitter van het Paritair Subcomité voor de beschutte werkplaatsen van het Waalse Gewest en van de Duitstalige Gemeenschap.

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 10 januari 2022..

De Minister van Werk, P.-Y. DERMAGNE