10 AUGUSTUS 2015. - Koninklijk besluit tot wijziging van het koninklijk besluit van 17 augustus 2013Relevante gevonden documenten type koninklijk besluit prom. 17/08/2013 pub. 02/09/2013 numac 2013204708 bron federale overheidsdienst werkgelegenheid, arbeid en sociaal overleg Koninklijk besluit houdende uitvoering van hoofdstuk 4, afdeling 2, van de wet van 22 april 2012 ter bestrijding van de loonkloof tussen mannen en vrouwen sluiten houdende uitvoering van hoofdstuk 4, afdeling 2, van de wet van 22 april 2012Relevante gevonden documenten type wet prom. 22/04/2012 pub. 28/08/2012 numac 2012204357 bron federale overheidsdienst werkgelegenheid, arbeid en sociaal overleg Wet ter bestrijding van de loonkloof tussen mannen en vrouwen sluiten ter bestrijding van de loonkloof tussen mannen en vrouwen

FILIP, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

Gelet op de wet van 22 april 2012Relevante gevonden documenten type wet prom. 22/04/2012 pub. 28/08/2012 numac 2012204357 bron federale overheidsdienst werkgelegenheid, arbeid en sociaal overleg Wet ter bestrijding van de loonkloof tussen mannen en vrouwen sluiten ter bestrijding van de loonkloof tussen mannen en vrouwen, artikel 6/4, ingevoegd door de wet van 12 juli 2013;

Gelet op het koninklijk besluit van 17 augustus 2013Relevante gevonden documenten type koninklijk besluit prom. 17/08/2013 pub. 02/09/2013 numac 2013204708 bron federale overheidsdienst werkgelegenheid, arbeid en sociaal overleg Koninklijk besluit houdende uitvoering van hoofdstuk 4, afdeling 2, van de wet van 22 april 2012 ter bestrijding van de loonkloof tussen mannen en vrouwen sluiten houdende uitvoering van hoofdstuk 4, afdeling 2, van de wet van 22 april 2012Relevante gevonden documenten type wet prom. 22/04/2012 pub. 28/08/2012 numac 2012204357 bron federale overheidsdienst werkgelegenheid, arbeid en sociaal overleg Wet ter bestrijding van de loonkloof tussen mannen en vrouwen sluiten ter bestrijding van de loonkloof tussen mannen en vrouwen;

Gelet op het advies van de Inspecteur van Financiën, gegeven op 12 mei 2015;

Gelet op het advies van de Raad van State nr. 57.738/1, gegeven op 15 juli 2015, met toepassing van artikel 84, § 1, eerste lid, 2°, van de wetten op de Raad van State, gecoördineerd op 12 januari 1973;

Op de voordracht van de Minister van Werk en de Staatssecretaris voor Gelijke Kansen, Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.In het koninklijk besluit van 17 augustus 2013Relevante gevonden documenten type koninklijk besluit prom. 17/08/2013 pub. 02/09/2013 numac 2013204708 bron federale overheidsdienst werkgelegenheid, arbeid en sociaal overleg Koninklijk besluit houdende uitvoering van hoofdstuk 4, afdeling 2, van de wet van 22 april 2012 ter bestrijding van de loonkloof tussen mannen en vrouwen sluiten houdende uitvoering van hoofdstuk 4, afdeling 2, van de wet van 22 april 2012Relevante gevonden documenten type wet prom. 22/04/2012 pub. 28/08/2012 numac 2012204357 bron federale overheidsdienst werkgelegenheid, arbeid en sociaal overleg Wet ter bestrijding van de loonkloof tussen mannen en vrouwen sluiten ter bestrijding van de loonkloof tussen mannen en vrouwen wordt de bijlage 2 vervangen door de bijlage gevoegd bij dit besluit.

Art. 2.Dit besluit treedt in werking op 1 oktober 2015.

Art. 3.De minister bevoegd voor Werk en de minister bevoegd voor Gelijke Kansen zijn, ieder wat hem betreft, belast met de uitvoering van dit besluit.

Gegeven te Poitiers, 10 augustus 2015.

FILIP Van Koningswege : De Minister van Werk, K. PEETERS De Staatssecretaris voor Gelijke Kansen, Mevr. E. SLEURS

Bijlage bij het koninklijk besluit tot wijziging van het koninklijk besluit van 17 augustus 2013Relevante gevonden documenten type koninklijk besluit prom. 17/08/2013 pub. 02/09/2013 numac 2013204708 bron federale overheidsdienst werkgelegenheid, arbeid en sociaal overleg Koninklijk besluit houdende uitvoering van hoofdstuk 4, afdeling 2, van de wet van 22 april 2012 ter bestrijding van de loonkloof tussen mannen en vrouwen sluiten houdende uitvoering van hoofdstuk 4, afdeling 2, van de wet van 22 april 2012Relevante gevonden documenten type wet prom. 22/04/2012 pub. 28/08/2012 numac 2012204357 bron federale overheidsdienst werkgelegenheid, arbeid en sociaal overleg Wet ter bestrijding van de loonkloof tussen mannen en vrouwen sluiten ter bestrijding van de loonkloof tussen mannen en vrouwen Bijlage 2 bij het koninklijk besluit van 17 augustus 2013Relevante gevonden documenten type koninklijk besluit prom. 17/08/2013 pub. 02/09/2013 numac 2013204708 bron federale overheidsdienst werkgelegenheid, arbeid en sociaal overleg Koninklijk besluit houdende uitvoering van hoofdstuk 4, afdeling 2, van de wet van 22 april 2012 ter bestrijding van de loonkloof tussen mannen en vrouwen sluiten houdende uitvoering van hoofdstuk 4, afdeling 2, van de wet van 22 april 2012Relevante gevonden documenten type wet prom. 22/04/2012 pub. 28/08/2012 numac 2012204357 bron federale overheidsdienst werkgelegenheid, arbeid en sociaal overleg Wet ter bestrijding van de loonkloof tussen mannen en vrouwen sluiten ter bestrijding van de loonkloof tussen mannen en vrouwen "INLICHTINGENFORMULIER" CONTROLE VAN DE FUNCTIECLASSIFICATIES (in uitvoering van artikel 6/1 van de wet van 22 april 2012Relevante gevonden documenten type wet prom. 22/04/2012 pub. 28/08/2012 numac 2012204357 bron federale overheidsdienst werkgelegenheid, arbeid en sociaal overleg Wet ter bestrijding van de loonkloof tussen mannen en vrouwen sluiten ter bestrijding van de loonkloof tussen mannen en vrouwen en van het koninklijk besluit van 17 augustus 2013Relevante gevonden documenten type koninklijk besluit prom. 17/08/2013 pub. 02/09/2013 numac 2013204708 bron federale overheidsdienst werkgelegenheid, arbeid en sociaal overleg Koninklijk besluit houdende uitvoering van hoofdstuk 4, afdeling 2, van de wet van 22 april 2012 ter bestrijding van de loonkloof tussen mannen en vrouwen sluiten houdende uitvoering van hoofdstuk 4, afdeling 2, van deze wet) Dit formulier moet toegevoegd worden op het ogenblik van de neerlegging bij de griffie van alle collectieve arbeidsovereenkomsten houdende wijziging van een bestaande classificatie of houdende invoering van een nieuwe classificatie. 1. Naam en nummer van het paritair (sub)comité : 2.Werd er een analytisch systeem gebruikt voor het ontwerpen van de functieclassificatie ?  Ja  Neen 3. Was er in de begeleidende commissie een gebalanceerde vertegenwoordiging naar geslacht ?  Minimaal 1/3e van elk geslacht  Minder dan 1/3e van elk geslacht  Ongekend 4.Werd de functieclassificatie opgesteld met hulp van externe experten die bekend zijn met de problematiek van seksediscriminatie bij functiewaardering ?  Opgesteld met hulp van externe experten (van vakbonds- of werkgeversorganisaties, consultants of andere), die een vorming hebben gevolgd over functiewaarding met aandacht voor de problematiek van seksediscriminatie  Opgesteld met hulp van externe experten (van vakbonds- of werkgeversorganisaties, consultants of andere), die geen vorming hebben gevolgd over functiewaarding met aandacht voor de problematiek van seksediscriminatie  Opgesteld zonder hulp van externe experten  Ongekend 5. Werd de informatie nodig om de functies te beschrijven, verzameld volgens een vooraf vastgelegde procedure en met hulp van een vragenlijst met gesloten vragen bij de functiehouders ?  Ja  Neen  Ongekend 6.Wanneer gebeurde de laatste belangrijke aanpassing van de functieclassificatie ? Naam en ondertekening van de voorzitter van het paritair (sub) comité Datum : Gezien om gevoegd te worden bij ons besluit van 17 augustus 2013 houdende uitvoering van hoofdstuk 4, afdeling 2, van de wet van 22 april 2012Relevante gevonden documenten type wet prom. 22/04/2012 pub. 28/08/2012 numac 2012204357 bron federale overheidsdienst werkgelegenheid, arbeid en sociaal overleg Wet ter bestrijding van de loonkloof tussen mannen en vrouwen sluiten ter bestrijding van de loonkloof tussen mannen en vrouwen.

Gegeven te Poitiers, 10 augustus 2015.

FILIP Van Koningswege : De Minister van Werk, K. PEETERS De Staatssecretaris voor Gelijke Kansen, Mevr. E. SLEURS