10 APRIL 2015. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 12 juni 2014, gesloten in het Paritair Comité voor het bouwbedrijf, betreffende de modernisering van het arbeidsrecht en wijziging van verschillende collectieve arbeidsovereenkomsten over arbeidstijdorganisatie in de ondernemingen die ressorteren onder het Paritair Comité voor het bouwbedrijf (1)

FILIP, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

Gelet op de wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;

Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor het bouwbedrijf;

Op de voordracht van de Minister van Werk, Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 12 juni 2014, gesloten in het Paritair Comité voor het bouwbedrijf, betreffende de modernisering van het arbeidsrecht en wijziging van verschillende collectieve arbeidsovereenkomsten over arbeidstijdorganisatie in de ondernemingen die ressorteren onder het Paritair Comité voor het bouwbedrijf.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van dit besluit.

Gegeven te Brussel, 10 april 2015.

FILIP Van Koningswege : De Minister van Werk, K. PEETERS _______ Nota (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Bijlage Paritair Comité voor het bouwbedrijf Collectieve arbeidsovereenkomst van 12 juni 2014 Modernisering van het arbeidsrecht en wijziging van verschillende collectieve arbeidsovereenkomsten over arbeidstijdorganisatie in de ondernemingen die ressorteren onder het Paritair Comité voor het bouwbedrijf (Overeenkomst geregistreerd op 19 augustus 2014 onder het nummer 123050/CO/124) HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op werkgevers van de ondernemingen die ressorteren onder het Paritair Comité voor het bouwbedrijf en op de arbeiders die zij tewerkstellen.

Onder "arbeiders" wordt verstaan : de arbeiders en de arbeidsters. HOOFDSTUK II. - Doel van de collectieve arbeidsovereenkomst

Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst heeft tot doel de wet van 17 augustus 2013Relevante gevonden documenten type wet prom. 17/08/2013 pub. 29/08/2013 numac 2013204494 bron federale overheidsdienst kanselarij van de eerste minister, ministerie van landsverdediging, buitenlandse zaken, buite,landse handel en ontwikkelingssamenwerking, economie, k.m.o., middenstand en energie, sociale zekerheid, binnenlandse zaken, justitie, budget en beheerscontrole, overheidsdienst werkgelegenheid, arbeid en sociaal overleg en federale overheidsdienst financien Wet betreffende de modernisering van het arbeidsrecht en houdende diverse bepalingen type wet prom. 17/08/2013 pub. 10/12/2013 numac 2013000771 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de modernisering van het arbeidsrecht en houdende diverse bepalingen sluiten over de modernisering van het arbeidsrecht uit te voeren en de volgende collectieve arbeidsovereenkomsten te wijzigen : - collectieve arbeids overeenkomst van 22 december 2005Relevante gevonden documenten type overeenkomst prom. 22/12/2005 pub. 11/01/2006 numac 2005031477 bron ministerie van het brussels hoofdstedelijk gewest Financieverordening houdende opening van voorlopige kredieten voor de maanden januari, februari en maart 2006 die in mindering komen van de begroting van de Agglomeratie Brussel voor het begrotingsjaar 2006 sluiten betreffende de arbeidstijdorganisatie (registratienummer 78810/CO/124); - collectieve arbeidsovereenkomst van 27 november 2008 tot vaststelling van nadere regels inzake de toepassing van de voorziene beschikbaarheidstijd voor bepaalde ondernemingen die ressorteren onder het Paritair Comité voor het bouwbedrijf (registratienummer 91407/CO/124).

Art. 3.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is gesloten onder meer in toepassing van de bepalingen van : - het sectoraal akkoord van 10 april 2014; - de arbeids wet van 16 maart 1971Relevante gevonden documenten type wet prom. 16/03/1971 pub. 28/10/1998 numac 1998000346 bron ministerie van binnenlandse zaken Arbeidswet - Duitse vertaling sluiten; - de wet van 17 maart 1987Relevante gevonden documenten type wet prom. 17/03/1987 pub. 18/03/2010 numac 2010000131 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de invoering van nieuwe arbeidsregelingen in de ondernemingen. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten en de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 42 van 2 juni 1987 betreffende de invoering van nieuwe arbeidsregelingen in de ondernemingen; - de wet van 17 augustus 2013Relevante gevonden documenten type wet prom. 17/08/2013 pub. 29/08/2013 numac 2013204494 bron federale overheidsdienst kanselarij van de eerste minister, ministerie van landsverdediging, buitenlandse zaken, buite,landse handel en ontwikkelingssamenwerking, economie, k.m.o., middenstand en energie, sociale zekerheid, binnenlandse zaken, justitie, budget en beheerscontrole, overheidsdienst werkgelegenheid, arbeid en sociaal overleg en federale overheidsdienst financien Wet betreffende de modernisering van het arbeidsrecht en houdende diverse bepalingen type wet prom. 17/08/2013 pub. 10/12/2013 numac 2013000771 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de modernisering van het arbeidsrecht en houdende diverse bepalingen sluiten betreffende de modernisering van het arbeidsrecht en houdende diverse bepalingen; - het koninklijk besluit van 11 september 2013Relevante gevonden documenten type koninklijk besluit prom. 11/09/2013 pub. 19/09/2013 numac 2013204919 bron federale overheidsdienst werkgelegenheid, arbeid en sociaal overleg Koninklijk besluit tot vaststelling van de onderhandelingsprocedures voor het verhogen van de interne grens van de arbeidsduur die in de loop van een referteperiode moet worden nageleefd en van het quotum overuren waarvoor de werknemer kan afzien van de inhaalrust in toepassing van artikel 26bis, § 1bis en § 2bis, van de arbeidswet van 16 maart 1971 sluiten tot vaststelling van de onderhandelingsprocedures voor het verhogen van de interne grens van de arbeidsduur die in de loop van een referteperiode moet worden nageleefd en van het quotum overuren waarvoor de werknemer kan afzien van de inhaalrust in toepassing van artikel 26bis, § 1bis en § 2bis, van de arbeids wet van 16 maart 1971Relevante gevonden documenten type wet prom. 16/03/1971 pub. 28/10/1998 numac 1998000346 bron ministerie van binnenlandse zaken Arbeidswet - Duitse vertaling sluiten. HOOFDSTUK III. - Uitvoering van artikel 26bis van de arbeids wet van 16 maart 1971Relevante gevonden documenten type wet prom. 16/03/1971 pub. 28/10/1998 numac 1998000346 bron ministerie van binnenlandse zaken Arbeidswet - Duitse vertaling sluiten

Art. 4.De procedure van de toetredingsakte of van de toetredingsovereenkomsten die door artikelen 7 en volgende van deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt bepaald, moet nageleefd worden om de interne grens in toepassing van artikel 26bis, § 1bis van de arbeids wet van 16 maart 1971Relevante gevonden documenten type wet prom. 16/03/1971 pub. 28/10/1998 numac 1998000346 bron ministerie van binnenlandse zaken Arbeidswet - Duitse vertaling sluiten van 91 uur tot 143 uur maximum per jaar te verhogen.

Art. 5.§ 1. Zijn de overuren gebaseerd op artikel 25 (buitengewone vermeerdering van werk) of artikel 26, § 1, 3° (arbeid die door een onvoorziene noodzakelijkheid wordt vereist) van de arbeids wet van 16 maart 1971Relevante gevonden documenten type wet prom. 16/03/1971 pub. 28/10/1998 numac 1998000346 bron ministerie van binnenlandse zaken Arbeidswet - Duitse vertaling sluiten, dan moet de procedure van de toetredingsakte of van de toetredingsovereenkomsten die door de artikelen 7 en volgende van deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt bepaald nageleefd worden om de interne grens en/of het aantal uren waarvoor de arbeider kan kiezen om niet te recupereren bij toepassing van artikel 26bis, § 2bis van dezelfde wet van 91 uur tot 143 uur maximum per jaar te verhogen. § 2. Zijn niet begrepen in dit maximum van 91 uur (143 uur in geval van toetreding) per jaar waarvoor de arbeider kan kiezen om af te zien van inhaalrust, de uren gebaseerd op artikel 7 van het koninklijk besluit nr. 213 van 26 september 1983.

Niettemin, wanneer de onderneming gebruik maakt van artikel 7 van het voormelde koninklijk besluit nr. 213, en de arbeider, naast de toepassing van deze arbeidsregeling, ook overschrijdingen kent van de normale arbeidsduurgrenzen in toepassing van de artikelen 25 en/of 26, § 1, 3° van de Arbeids wet van 16 maart 1971Relevante gevonden documenten type wet prom. 16/03/1971 pub. 28/10/1998 numac 1998000346 bron ministerie van binnenlandse zaken Arbeidswet - Duitse vertaling sluiten, bedraagt het aantal uren waarvoor de arbeider kan kiezen om af te zien van inhaalrust maximaal 180 uur per jaar.

Het blijft de vrije keuze van de arbeider om al dan niet af te zien van inhaalrust voor deze uren.

De syndicale delegatie heeft de bevoegdheid om wanneer de vrije keuze van de arbeider niet wordt gerespecteerd, bij de werkgever tussen te komen.

Art. 6.§ 1. In uitvoering van artikel 26bis van de arbeids wet van 16 maart 1971Relevante gevonden documenten type wet prom. 16/03/1971 pub. 28/10/1998 numac 1998000346 bron ministerie van binnenlandse zaken Arbeidswet - Duitse vertaling sluiten, wordt de inhaalperiode voor de overschrijdingen van de arbeidsduur op één jaar gebracht.

De inhaalperiode van één jaar wordt vastgesteld van 1 april tot 31 maart. § 2. In afwijking van paragraaf 1, wordt de inhaalperiode van één jaar vastgesteld van 1 juli tot 30 juni voor de ondernemingen waarvan de activiteit bestaat uit het uitvoeren van : - het aanleggen van installaties voor verwarming, luchtverversing en klimaatregeling; - het aanleggen van sanitaire installaties. Afdeling 1. - Toetredingsmodaliteiten

Art. 7.§ 1. De werkgever gebruikt, afhankelijk van het geval, het toetredingsformulier met als opschrift "toetredingsakte" of "collectieve toetredingsovereenkomst" waarvan de modellen bij deze overeenkomst zijn gevoegd. § 2. De ondernemingen die geen vakbondsafvaardiging hebben en op 30 juni van het aan de toetreding voorafgaande jaar minder dan 50 aan de R.S.Z. aangegeven werknemers tewerkstellen, gebruiken het ad hoc-toetredingsformulier met het opschrift "toetredingsakte". § 3. De andere ondernemingen gebruiken het ad hoc-toetredingsformulier met het opschrift "collectieve toetredingsovereenkomst".

Art. 8.In de ondernemingen bedoeld bij artikel 7, paragraaf 2, overhandigt de werkgever elke arbeider een kopie van de behoorlijk ingevulde toetredingsakte.

Gedurende 8 dagen vanaf de bij lid 1 bedoelde overhandiging, houdt de werkgever een register ter beschikking van de arbeiders waarin ze hun opmerkingen kunnen optekenen.

Gedurende deze termijn van 8 dagen kan de arbeider of zijn vertegenwoordiger eveneens zijn opmerkingen meedelen aan het districtshoofd van de Inspectie der Sociale Wetten van de plaats waar de onderneming gevestigd is. De naam van de arbeider mag niet meegedeeld of ruchtbaar gemaakt worden.

Na afloop van de bij paragraaf 2 bedoelde termijn van 8 dagen : - tekent en dagtekent de werkgever de toetredingsakte; - stuurt de werkgever deze toetredingsakte evenals het bij hetzelfde lid bedoelde register met opmerkingen naar de voorzitter van het Paritair Comité voor het bouwbedrijf.

De bij lid 1 bedoelde documenten worden in twee exemplaren verstuurd waarbij de kopie door de werkgever voor eensluidend met het origineel is verklaard.

Art. 9.§ 1. Voor de ondernemingen bedoeld in artikel 7, paragraaf 3, bezorgt de werkgever een kopie van de behoorlijk ingevulde collectieve toetredingsovereenkomst aan de vakbondsafvaardiging.

De collectieve toetredingsovereenkomst wordt getekend door de werkgever en een vertegenwoordiger van elk van de vakorganisaties die zitting hebben in het Paritair Comité voor het bouwbedrijf en die vertegenwoordigd zijn in de vakbondsafvaardiging van de onderneming.

Bij ontstentenis van een vakbondsafvaardiging in de onderneming, wordt de bij lid 1 bedoelde overeenkomst getekend door de werkgever en een vertegenwoordiger van minstens twee vakorganisaties die zitting hebben in het Paritair Comité voor het bouwbedrijf en die het meest representatief zijn voor het arbeiderspersoneel van de onderneming. § 2. De werkgever stuurt de overeenkomstig de bepalingen van lid 1 en 2 van paragraaf 1 ondertekende collectieve toetredingsovereenkomst naar de voorzitter van het Paritair Comité voor het bouwbedrijf. Deze overeenkomst wordt in twee exemplaren opgestuurd, waarbij de kopie door de werkgever voor eensluidend met het origineel is verklaard. § 3. De organisaties die deze collectieve arbeidsovereenkomst hebben ondertekend, verbinden zich uitdrukkelijk : - zich principieel niet te verzetten tegen de verhoging van de interne grens (artikel 26bis, § 1bis) of van het quotum overuren (artikel 26bis, § 2bis) tot maximum 143 uur per jaar; - niet te onderhandelen over bijkomende voordelen bij de verhoging van de interne grens (artikel 26bis, § 1bis) of van het quotum overuren (artikel 26bis, § 2bis) tot maximum 143 uur per jaar. Afdeling 2. - Goedkeuringsprocedure

Art. 10.§ 1. Het beperkt comité (artikel 44 van de collectieve arbeids overeenkomst van 22 december 2005Relevante gevonden documenten type overeenkomst prom. 22/12/2005 pub. 11/01/2006 numac 2005031477 bron ministerie van het brussels hoofdstedelijk gewest Financieverordening houdende opening van voorlopige kredieten voor de maanden januari, februari en maart 2006 die in mindering komen van de begroting van de Agglomeratie Brussel voor het begrotingsjaar 2006 sluiten) spreekt zich uit bij gemotiveerde beslissing.

Deze beslissing wordt genomen bij eenparigheid van de aanwezige leden, binnen een termijn van zes weken vanaf de datum waarop de voorzitter van het paritair comité het volledige dossier heeft ontvangen, zoals omschreven in paragraaf 2.

Op gemotiveerd verzoek van een lid van het beperkt comité, kan de bij lid 1 bedoelde termijn van zes weken met twee weken worden verlengd.

De voorzitter van het paritair comité brengt de werkgever op de hoogte van de verlenging van de termijn. § 2. Het dossier is volledig wanneer het alle in deze overeenkomst vastgestelde documenten en elementen bevat. § 3. De bevoegdheid van het beperkt comité is strikt beperkt tot het nazicht van de conformiteit van de toetredingsovereenkomsten en -akten met de bepalingen van deze overeenkomst.

Art. 11.De voorzitter van het paritair comité brengt de werkgever binnen 8 dagen op de hoogte van de beslissing van het beperkt comité.

Indien binnen de in artikel 10 bedoelde termijn geen beslissing wordt genomen, wordt de toetredingsovereenkomst of -akte als goedgekeurd beschouwd.

In geval van een gemotiveerde weigering tot goedkeuring binnen de in artikel 10 bedoelde termijn, kan de toetredingsovereenkomst of -akte niet worden beschouwd als opgesteld in uitvoering van deze overeenkomst. HOOFDSTUK IV. - Wijziging van de collectieve arbeids overeenkomst van 22 december 2005Relevante gevonden documenten type overeenkomst prom. 22/12/2005 pub. 11/01/2006 numac 2005031477 bron ministerie van het brussels hoofdstedelijk gewest Financieverordening houdende opening van voorlopige kredieten voor de maanden januari, februari en maart 2006 die in mindering komen van de begroting van de Agglomeratie Brussel voor het begrotingsjaar 2006 sluiten

Art. 12.Er wordt een artikel 53bis toegevoegd in hoofdstuk VII (Andere arbeidsregelingen) van de collectieve arbeids overeenkomst van 22 december 2005Relevante gevonden documenten type overeenkomst prom. 22/12/2005 pub. 11/01/2006 numac 2005031477 bron ministerie van het brussels hoofdstedelijk gewest Financieverordening houdende opening van voorlopige kredieten voor de maanden januari, februari en maart 2006 die in mindering komen van de begroting van de Agglomeratie Brussel voor het begrotingsjaar 2006 sluiten. Dit artikel luidt als volgt : "

Art. 53bis.Bij afwijking van artikel 4, 2° van de wet van 6 april 1960Relevante gevonden documenten type wet prom. 06/04/1960 pub. 11/09/2009 numac 2009000580 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de uitvoering van bouwwerken sluiten betreffende de uitvoering van bouwwerken, is het toegestaan om in de ondernemingen zoals bedoeld in artikel 1 op zaterdag studenten te werk te stellen die bouwonderwijs volgen. Deze tewerkstelling heeft plaats overeenkomstig de regels betreffende de tewerkstelling van studenten, meer bepaald met betrekking tot de veiligheidsreglementering. Een afzonderlijke collectieve arbeidsovereenkomst regelt de procedureregels en de bijzondere voorwaarden voor deze tewerkstelling.". HOOFDSTUK V. - Wijziging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 27 november 2008

Art. 13.In het 2de lid van artikel 4 van de collectieve arbeidsovereenkomst van 27 november 2008 worden de termen "koninklijk besluit van 12 augustus 2008" vervangen door " koninklijk besluit van 12 juli 2009Relevante gevonden documenten type koninklijk besluit prom. 12/07/2009 pub. 27/07/2009 numac 2009000497 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Koninklijk besluit waarbij de overvloedige regenval die heeft plaatsgevonden op 1 juni 2007 op het grondgebied van de provincie West-Vlaanderen als een algemene ramp wordt beschouwd en waarbij de geografische uitgestrektheid van deze ramp wordt afgebakend sluiten". Deze wijziging treedt in werking op de datum waarop het koninklijk besluit van 12 juli 2009Relevante gevonden documenten type koninklijk besluit prom. 12/07/2009 pub. 27/07/2009 numac 2009000497 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Koninklijk besluit waarbij de overvloedige regenval die heeft plaatsgevonden op 1 juni 2007 op het grondgebied van de provincie West-Vlaanderen als een algemene ramp wordt beschouwd en waarbij de geografische uitgestrektheid van deze ramp wordt afgebakend sluiten van kracht wordt. HOOFDSTUK VI. - Geldigheidsduur

Art. 14.§ 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is gesloten voor een onbepaalde duur. Ze treedt in werking op 1 januari 2014. Zij kan door één der partijen worden opgezegd met in achtneming van een opzeggingstermijn van zes maanden. De opzegging wordt betekend bij aangetekend schrijven, gericht aan de voorzitter van het Paritair Comité voor het bouwbedrijf. § 2. Artikel 12 van deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op hetzelfde ogenblik als de collectieve arbeidsovereenkomst over de procedureregels en de bijzondere voorwaarden voor de tewerkstelling op zaterdag van studenten die bouwonderwijs volgen. § 3. De collectieve arbeidsovereenkomst van 29 september 2005 tot uitvoering van artikel 26bis van de arbeids wet van 16 maart 1971Relevante gevonden documenten type wet prom. 16/03/1971 pub. 28/10/1998 numac 1998000346 bron ministerie van binnenlandse zaken Arbeidswet - Duitse vertaling sluiten (geregistreerd onder het nr. 77062/CO/124) wordt opgeheven op de datum waarop deze collectieve arbeidsovereenkomst van kracht wordt.

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 10 april 2015.

De Minister van Werk, K. PEETERS

Bijlage 1 aan de collectieve arbeidsovereenkomst van 12 juni 2014, gesloten in het Paritair Comité voor het bouwbedrijf, betreffende de modernisering van het arbeidsrecht en wijziging van verschillende collectieve arbeidsovereenkomsten over arbeidstijdorganisatie in de ondernemingen die ressorteren onder het Paritair Comité voor het bouwbedrijf Paritair Comité voor het bouwbedrijf

Toetredingsakte van . . . . . (1) van de onderneming . . . . .

Deze behoorlijk ingevulde, gedateerde en ondertekende toetredingsakte moet in tweevoud (origineel en door de werkgever eensluidend verklaarde kopie) worden verzonden, ter goedkeuring, naar het Beperkt Comité van het Paritair Comité voor het bouwbedrijf, ter attentie van De voorzitter van het Paritair Comité voor het bouwbedrijf Fonds voor bestaanszekerheid van de werklieden uit het bouwbedrijf Koningsstraat 132 bus 1 1000 BRUSSEL 1. Identificatie van de werkgever Naam en voornaam of handelsnaam : .. . . . . . . . .

Woonplaats of maatschappelijke zetel : Straat . . . . . . . . . . . . . . . n° . . . . .

Postcode : . . . . . Gemeente : . . . . . . . . . .

Telefoon : . . . . .

Identiteit van de werkgever(2) : . . . . .

Functie : . . . . .

Inschrijvingsnummer bij de R.S.Z. : . . . . .

Aantal bij de R.S.Z. aangegeven werknemers (arbeiders en bedienden) (op 30 juni van het jaar voorafgaand aan het jaar van toetreding : . . . . . 2. Tenuitvoerlegging van artikel 26bis, § 1bis van de arbeids wet van 16 maart 1971Relevante gevonden documenten type wet prom. 16/03/1971 pub. 28/10/1998 numac 1998000346 bron ministerie van binnenlandse zaken Arbeidswet - Duitse vertaling sluiten (verhoging van de interne grens) In uitvoering van artikel 26bis, § 1bis van de arbeids wet van 16 maart 1971Relevante gevonden documenten type wet prom. 16/03/1971 pub. 28/10/1998 numac 1998000346 bron ministerie van binnenlandse zaken Arbeidswet - Duitse vertaling sluiten wordt de interne grens verhoogd van 91 uur tot maximaal 143 uur op jaarbasis.3. Tenuitvoerlegging van artikel 26bis, § 2bis van de arbeids wet van 16 maart 1971Relevante gevonden documenten type wet prom. 16/03/1971 pub. 28/10/1998 numac 1998000346 bron ministerie van binnenlandse zaken Arbeidswet - Duitse vertaling sluiten (verhoging van het quotum overuren) In uitvoering van artikel 26bis, § 2bis van de arbeids wet van 16 maart 1971Relevante gevonden documenten type wet prom. 16/03/1971 pub. 28/10/1998 numac 1998000346 bron ministerie van binnenlandse zaken Arbeidswet - Duitse vertaling sluiten wordt de interne grens verhoogd van 91 uur tot 143 uur op voorwaarde dat de overuren gebaseerd zijn op artikel 25 (buitengewone vermeerdering van werk) of op artikel 26, § 1, 30 (arbeid die door een onvoorziene noodzakelijkheid wordt vereist) van de arbeids wet van 16 maart 1971Relevante gevonden documenten type wet prom. 16/03/1971 pub. 28/10/1998 numac 1998000346 bron ministerie van binnenlandse zaken Arbeidswet - Duitse vertaling sluiten. Het aantal overuren op basis van artikel 25 (buitengewone vermeerdering van werk) of van artikel 26, § 1, 30 (arbeid die door een onvoorziene noodzakelijkheid wordt vereist) van de arbeids wet van 16 maart 1971Relevante gevonden documenten type wet prom. 16/03/1971 pub. 28/10/1998 numac 1998000346 bron ministerie van binnenlandse zaken Arbeidswet - Duitse vertaling sluiten dat de arbeider mag kiezen om niet te recupereren bij toepassing van artikel 26bis, § 2bis, van dezelfde wet, wordt op maximaal 143 uur per jaar gebracht. 4. Geldigheidsduur van de toetredingsakte(3) Deze toetredingsakte is geldig O( voor onbepaalde duur.De akte kan worden opgezegd per aangetekend van één jaar, zoals bepaald door artikel 6 van de collectieve arbeidsovereenkomst van 12 juni 2014, naar de werkgever wordt verzonden.

O( voor een bepaalde duur van 2 jaar. De akte wordt stilzwijgend verlengd, behoudens verzet per aangetekend schrijven dat ten laatste 6 maanden vóór het einde van elke referentieperiode van één jaar, zoals bepaald door artikel 6 van de collectieve arbeidsovereenkomst van 12 juni 2014, naar de werkgever wordt verzonden.

O( voor een duur beperkt tot 2 jaar zonder stilzwijgende verlenging.

In dit geval is een nieuwe toetredingsakte vereist om artikel 26bis van de wet van 16 maart 1971Relevante gevonden documenten type wet prom. 16/03/1971 pub. 28/10/1998 numac 1998000346 bron ministerie van binnenlandse zaken Arbeidswet - Duitse vertaling sluiten opnieuw te doen uitvoeren binnen de onderneming.

Deze akte wordt opgemaakt onder voorbehoud van zijn goedkeuring door het beperkt comité van het Paritair Comité voor het bouwbedrijf. De akte treedt in werking op 5. Verklaringen van de werkgever Ondergetekende bevestigt dat er geen vakbondsdelegatie is in de onderneming en dat de procedure van raadpleging van de arbeiders van de onderneming werd toegepast overeenkomstig de bepalingen van artikel 7 van de collectieve arbeidsovereenkomst van 12 juni 2014. Ondergetekende verbindt zich ertoe om de toetredingsakte, goedgekeurd door het Beperkt Comité van het Paritair Comité voor het bouwbedrijf, bij het arbeidsreglement te voegen. 6. Bijlagen Ondergetekende voegt hierbij het register van opmerkingen dat ter beschikking van de arbeiders werd gesteld tijdens de raadplegingsprocedure die werd georganiseerd bij toepassing van artikel 8 van de collectieve arbeidsovereenkomst van 12 juni 2014. Ik verklaar op mijn erewoord dat deze verklaring oprecht en volledig is.

Opgemaakt op . . . . . , te . . . . . (handtekening en identiteit van de werkgever of zijn gedelegeerde) Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 10 april 2015.

De Minister van Werk, K. PEETERS _______ Nota's (1) Datum van ondertekening van de toetredingsakte in de onderneming.(2) Of van zijn gedelegeerde.De hier opgegeven identiteit moet dezelfde zijn als die van de ondertekenaar onderaan het formulier. (3) De geldigheidsduur van de toetredingsakte moet worden aangegeven door het juiste vakje zwart te maken. Bijlage 2 aan de collectieve arbeidsovereenkomst van 12 juni 2014, gesloten in het Paritair Comité voor het bouwbedrijf, betreffende de modernisering van het arbeidsrecht en wijziging van verschillende collectieve arbeidsovereenkomsten over arbeidstijdorganisatie in de ondernemingen die ressorteren onder het Paritair Comité voor het bouwbedrijf

Toetredingsovereenkomst van . . . . . 1) van de onderneming . . . . .

Deze behoorlijk ingevulde, gedateerde en ondertekende toetredingsakte moet in tweevoud (origineel en door de werkgever eensluidend verklaarde kopie) worden verzonden, ter goedkeuring, naar het Beperkt Comité van het Paritair Comité voor het bouwbedrijf, ter attentie van: De voorzitter van het Paritair Comité voor het bouwbedrijf Fonds voor bestaanszekerheid van de werklieden uit het bouwbedrijf Koningsstraat 132 bus 1 1000 BRUSSEL

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten tussen : - de onderneming : . . . . . - woonplaats of maatschappelijke zetel : . . . . . - postcode : . . . . . gemeente . . . . . - telefoon : . . . . . - inschrijvingsnummer bij de R.S.Z. : . . . . . - die . . . . . werknemers (arbeiders en bedienden) te werk stelde op 30 juni van het jaar voorafgaand aan het jaar van de toetreding - vertegenwoordigd door . . . . . naam en functie) - en de hierna genoemde organisaties die de werknemers vertegenwoordigen(2) : - het A.C.V. Bouw en industrie, vertegenwoordigd door . . . . . (naam en functie) - De Algemene Centrale, vertegenwoordigd door . . . . . (naam en functie) - Het A.C.L.V.B., vertegenwoordigd door . . . . . (naam en functie)

Art. 2.Deze overeenkomst is van toepassing op de werkgever en de arbeiders van de onderneming bedoeld in artikel 1.

Art. 3.Deze overeenkomst heeft tot doel : 1. artikel 26bis, § 1bis van de arbeids wet van 16 maart 1971Relevante gevonden documenten type wet prom. 16/03/1971 pub. 28/10/1998 numac 1998000346 bron ministerie van binnenlandse zaken Arbeidswet - Duitse vertaling sluiten ten uitvoer te leggen (verhoging van de interne grens) In uitvoering van artikel 26bis, § 1bis van de arbeids wet van 16 maart 1971Relevante gevonden documenten type wet prom. 16/03/1971 pub. 28/10/1998 numac 1998000346 bron ministerie van binnenlandse zaken Arbeidswet - Duitse vertaling sluiten wordt de interne grens van 91 uur verhoogd tot maximaal 143 uur op jaarbasis.2. artikel 26bis, § 2bis van de arbeids wet van 16 maart 1971Relevante gevonden documenten type wet prom. 16/03/1971 pub. 28/10/1998 numac 1998000346 bron ministerie van binnenlandse zaken Arbeidswet - Duitse vertaling sluiten ten uitvoer te leggen (verhoging van het quotum overuren) In uitvoering van artikel 26bis, § 2bis van de arbeids wet van 16 maart 1971Relevante gevonden documenten type wet prom. 16/03/1971 pub. 28/10/1998 numac 1998000346 bron ministerie van binnenlandse zaken Arbeidswet - Duitse vertaling sluiten wordt de interne grens van 91 uur verhoogd tot 143 uur op voorwaarde dat de overuren gebaseerd zijn op artikel 25 (buitengewone vermeerdering van werk) of op artikel 26, § 1, 3° (arbeid die door een onvoorziene noodzakelijkheid wordt vereist) van de arbeids wet van 16 maart 1971Relevante gevonden documenten type wet prom. 16/03/1971 pub. 28/10/1998 numac 1998000346 bron ministerie van binnenlandse zaken Arbeidswet - Duitse vertaling sluiten. Het aantal overuren op basis van artikel 25 (buitengewone vermeerdering van werk) of van artikel 26, § 1, 3° (arbeid die door een onvoorziene noodzakelijkheid wordt vereist) van de arbeids wet van 16 maart 1971Relevante gevonden documenten type wet prom. 16/03/1971 pub. 28/10/1998 numac 1998000346 bron ministerie van binnenlandse zaken Arbeidswet - Duitse vertaling sluiten dat de arbeider mag kiezen om niet te recupereren bij toepassing van artikel 26bis, § 2bis van dezelfde wet, wordt op maximaal 143 uur per jaar gebracht.

Art. 4.Deze toetredingsovereenkomst, goedgekeurd door het Beperkt Comité van het Paritair Comité voor het bouwbedrijf, wordt bij het arbeidsreglement van de onderneming gevoegd.

Art. 5.Deze toetredingsovereenkomst wordt afgesloten(3): voor onbepaalde duur. De overeenkomst kan worden opgezegd per aangetekend schrijven dat ten laatste 6 maanden vóór het einde van elke referentieperiode van één jaar, zoals bepaald door artikel 6 van de collectieve arbeidsovereenkomst van 12 juni 2014, naar de werkgever wordt verzonden. voor een bepaalde duur van 2 jaar. De overeenkomst wordt stilzwijgend verlengd, behoudens verzet per aangetekend schrijven dat ten laatste 6 maanden vóór het einde van elke referentieperiode van één jaar, zoals bepaald door artikel 6 van de collectieve arbeidsovereenkomst van 12 juni 2014, naar de werkgever wordt verzonden. voor een duur beperkt tot 2 jaar zonder stilzwijgende verlenging.

Art. 6.Deze overeenkomst treedt in werking op ................ en wordt gesloten onder voorbehoud van goedkeuring door het Beperkt Comité van het Paritair Comité voor het bouwbedrijf.

De ondertekenende partijen : - Voor de onderneming : . . . . . (naam) . . . . . (functie) . . . . . (handtekening) - Voor elke vakbondsorganisatie : . . . . . (naam) . . . . . (functie) . . . . . (handtekening) . . . . . (naam) . . . . . (functie) . . . . . (handtekening) . . . . . (naam) . . . . . (functie) . . . . . (handtekening) Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 10 april 2015.

De Minister van Werk, K. PEETERS _______ Nota's (1) Datum waarop de toetredingsovereenkomst in de onderneming wordt gesloten.(2) Deze overeenkomst moet worden getekend door een vertegenwoordiger van elke vakbondsorganisatie die zetting heeft in het Paritair Comité voor het bouwbedrijf en vertegenwoordigd is in de vakbondsdelegatie van de onderneming.Bij gebrek aan vakbondsdelegatie moet de overeenkomst worden ondertekend door een vertegenwoordiger van tenminste twee vakbondsorganisaties die zitting hebben in het Paritair Comité voor het bouwbedrijf en die het meest representatief zijn voor de arbeiders van de onderneming. (3) De geldigheidsduur van de toetredingsovereenkomst moet worden aangegeven door het juiste vakje zwart te maken.