9 APRIL 2020. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeids overeenkomst van 30 september 2019Relevante gevonden documenten type overeenkomst prom. 30/09/2019 pub. 04/10/2019 numac 2019042088 bron rijksinstituut voor ziekte- en invaliditeitsverzekering Verordening tot wijziging van de verordening van 28 juli 2003 tot uitvoering van artikel 22, 11° van de wet betreffende de verplichte verzekering voor geneeskundige verzorging en uitkeringen, gecoördineerd op 14 juli 1994 type overeenkomst prom. 30/09/2019 pub. 13/11/2019 numac 2019042323 bron federale overheidsdienst sociale zekerheid Verordening tot wijziging van de verordening van 16 juni 2014 tot vastlegging van de formulieren met betrekking tot de aanvraagprocedures inzake de tegemoetkoming van de verplichte verzekering voor geneeskundige verzorging en uitkeringen in de kosten van implantaten en invasieve medische hulpmiddelen, opgenomen in de lijst van verstrekkingen van vergoedbare implantaten en invasieve medische hulpmiddelen sluiten, gesloten in het Paritair Comité voor het bouwbedrijf, betreffende de organisatie van de toepassingsprocedures voor de opleidings- en tewerkstellingsregelingen voor werknemers (1)

FILIP, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

Gelet op de wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;

Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor het bouwbedrijf;

Op de voordracht van de Minister van Werk, Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeids overeenkomst van 30 september 2019Relevante gevonden documenten type overeenkomst prom. 30/09/2019 pub. 04/10/2019 numac 2019042088 bron rijksinstituut voor ziekte- en invaliditeitsverzekering Verordening tot wijziging van de verordening van 28 juli 2003 tot uitvoering van artikel 22, 11° van de wet betreffende de verplichte verzekering voor geneeskundige verzorging en uitkeringen, gecoördineerd op 14 juli 1994 type overeenkomst prom. 30/09/2019 pub. 13/11/2019 numac 2019042323 bron federale overheidsdienst sociale zekerheid Verordening tot wijziging van de verordening van 16 juni 2014 tot vastlegging van de formulieren met betrekking tot de aanvraagprocedures inzake de tegemoetkoming van de verplichte verzekering voor geneeskundige verzorging en uitkeringen in de kosten van implantaten en invasieve medische hulpmiddelen, opgenomen in de lijst van verstrekkingen van vergoedbare implantaten en invasieve medische hulpmiddelen sluiten, gesloten in het Paritair Comité voor het bouwbedrijf, betreffende de organisatie van de toepassingsprocedures voor de opleidings- en tewerkstellingsregelingen voor werknemers.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van dit besluit.

Gegeven te Brussel, 9 april 2020.

FILIP Van Koningswege : De Minister van Werk, N. MUYLLE _______ Nota (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Bijlage Paritair Comité voor het bouwbedrijf Collectieve arbeids overeenkomst van 30 september 2019Relevante gevonden documenten type overeenkomst prom. 30/09/2019 pub. 04/10/2019 numac 2019042088 bron rijksinstituut voor ziekte- en invaliditeitsverzekering Verordening tot wijziging van de verordening van 28 juli 2003 tot uitvoering van artikel 22, 11° van de wet betreffende de verplichte verzekering voor geneeskundige verzorging en uitkeringen, gecoördineerd op 14 juli 1994 type overeenkomst prom. 30/09/2019 pub. 13/11/2019 numac 2019042323 bron federale overheidsdienst sociale zekerheid Verordening tot wijziging van de verordening van 16 juni 2014 tot vastlegging van de formulieren met betrekking tot de aanvraagprocedures inzake de tegemoetkoming van de verplichte verzekering voor geneeskundige verzorging en uitkeringen in de kosten van implantaten en invasieve medische hulpmiddelen, opgenomen in de lijst van verstrekkingen van vergoedbare implantaten en invasieve medische hulpmiddelen sluiten Organisatie van de toepassingsprocedures voor de opleidings- en tewerkstellingsregelingen voor werknemers (Overeenkomst geregistreerd op 14 november 2019 onder het nummer 155205/CO/124)

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers van de ondernemingen die onder het Paritair Comité voor het bouwbedrijf ressorteren en op de arbeiders die zij tewerkstellen.

In deze collectieve arbeidsovereenkomst verstaat men onder : - "arbeiders" : de arbeiders en arbeidsters; - "Constructiv" : het fonds voor bestaanszekerheid opgericht voor de sector van het bouwbedrijf (PC 124).

Art. 2.Deze overeenkomst is gesloten overeenkomstig artikel 27 van de collectieve arbeidsovereenkomst van 23 september 2019 - organisatie van opleidings- en tewerkstellingsstelsels (registratienummer : 154770/CO/124), hierna kader-CAO genoemd.

Art. 3.Deze overeenkomst bepaalt de toepassingsprocedure en de toegangsvoorwaarden tot de opleidingsregelingen die door titel III van de kader-CAO worden vastgesteld. Afdeling 1. - Toepassingsregeling van de stelsels

Onderafdeling 1. - Informatie en raadpleging van de werknemers

Art. 4.De werkgever informeert en raadpleegt, vóór het opstarten van de bij artikel 3 bepaalde toetredingsprocedure, de vakbondsafvaardiging van de onderneming of, bij ontstentenis, de arbeiders.

De informatie en raadpleging hebben betrekking op de toepassing van de regeling in de onderneming.

Art. 5.§ 1. Het overleg met de vakbondsafvaardiging gebeurt op basis van een document met als titel "ontwerp van opleidingsplan".

Dit ontwerp vermeldt op zijn minst : - de aard van de geplande opleidingsmodule(s); - de categorieën en het aantal werknemers die betrokken zijn bij de toepassing van de modules; - het aantal opleidingsuren per betrokken werknemer; - de periode van het jaar waarin de toepassing van de opleidingsmodules worden gepland.

Na het overleg over het in lid 1 bedoelde ontwerp overhandigt de vakbondsafvaardiging aan de werkgever een document ter bevestiging ervan. § 2. Dit opleidingsplan wordt ter goedkeuring medegedeeld aan het regionaal secretariaat van Constructiv waaronder de werkgever ressorteert.

Art. 6.§ 1. Bij ontstentenis van een vakbondsafvaardiging geeft de werkgever aan elke werknemer van de onderneming een kopie van het in artikel 5, § 1 bedoelde ontwerp.

De werknemers delen de werkgever hun opmerkingen over dit ontwerp mee binnen 10 arbeidsdagen na de overhandiging van het bij lid 1 bedoelde ontwerp. § 2. Dit opleidingsplan wordt ter goedkeuring medegedeeld aan het regionaal secretariaat van Constructiv waaronder de werkgever ressorteert.

Art. 7.Bij het einde van de bij de artikelen 5 en 6 bedoelde raadplegingsprocedure : - stelt de werkgever de definitieve vermeldingen van het ontwerp vast; - stelt de werkgever de lijst op van de arbeiders die betrokken zijn bij de uitvoering van het ontwerp en plakt hij deze lijst aan in de lokalen van de onderneming; - stuurt hij het ontwerp en de lijst van de betrokken arbeiders naar Constructiv.

De werkgever stuurt eveneens een kopie van het volgens de bepalingen van artikel 5, § 1, 3de lid door de vakbondsafvaardiging ondertekende document naar Constructiv.

Onderafdeling 2. - Voorwaarden voor toetreding tot de regeling (visa)

Art. 8.Deze onderafdeling bepaalt de voorwaarden en toepassingsregels van de toetredingsprocedure tot de opleidingsstelsels voor de werknemers.

Art. 9.De regelingen voor de opleiding van werknemers gelden niet voor de ondernemingen waarvan de werkgever schulden heeft bij Constructiv, met inbegrip van de toepassing van het stelsel van de getrouwheids- en weerverletzegels.

Art. 10.§ 1. Het bij artikel 7 bedoelde ontwerp is slechts ontvankelijk voor zover : - de geplande opleiding behoort tot de door Constructiv in toepassing van artikel 20 van de kaderovereenkomst erkende opleidingsmodules; - de invoering van het ontwerp niet leidt tot een overschrijding van het bij artikel 17, § 2 van de kaderovereenkomst bedoelde jaarlijks krediet. § 2. Voor de toepassing van artikel 17, § 2 van de kader-CAO is het aantal in de onderneming tewerkgestelde arbeiders het aantal arbeiders dat aan de RSZ werd aangegeven voor het kwartaal voorafgaand aan het kwartaal waarin het ontwerp wordt meegedeeld aan Constructiv.

Art. 11.Bij ontvangst van het ontwerp kijkt Constructiv na of de bij de artikelen 9 en 10 gestelde voorwaarden zijn nageleefd.

Art. 12.§ 1. Wanneer de voorwaarden van de artikelen 9 en 10 zijn nagegaan, stellen Constructiv en de werkgever in onderling overleg het volgende vast : - de in het kader van het ontwerp uit te werken opleidingsprogramma's; - de categorieën en het aantal bij de uitvoering van het ontwerp betrokken arbeiders; - de nauwkeurige toepassingsregelingen van de programma's, meer bepaald de duur en de plaats waar ze zullen worden verstrekt; - de periode van het jaar waarin het ontwerp zal worden uitgevoerd. § 2. Het in § 1 bedoelde akkoord leidt tot de afgifte aan de werkgever van een toegangsvisum tot het in het ontwerp vermelde opleidingsstelsel.

Constructiv stuurt een kopie van het toegangsvisum naar het opleidingscentrum dat betrokken is bij de uitvoering van het ontwerp. § 3. Conform artikel 20, § 2 van de kader-CAO, moet het ontwerp worden uitgevoerd in de periode van één jaar die begint op 1 september en eindigt op 31 augustus van het kalenderjaar dat volgt op het jaar waarin het toegangsvisum werd toegekend aan de in artikel 1 van deze overeenkomst bedoelde werkgever. Afdeling 2. - Slotbepaling

Art. 13.Deze overeenkomst wordt gesloten voor een bepaalde duur. Zij treedt in werking op 1 januari 2019 en verstrijkt op 31 december 2020.

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 9 april 2020.

De Minister van Werk, N. MUYLLE