9 APRIL 2007. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 15 november 2005, gesloten in het Paritair Subcomité voor de haven van Antwerpen, "Nationaal Paritair Comité der haven van Antwerpen" genaamd, betreffende het sociaal akkoord 2005-2006 voor de havenarbeiders van het algemeen contingent (1)

ALBERT II, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;

Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor de haven van Antwerpen, "Nationaal Paritair Comité der haven van Antwerpen" genaamd;

Op de voordracht van Onze Minister van Werk, Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 15 november 2005, gesloten in het Paritair Subcomité voor de haven van Antwerpen, "Nationaal Paritair Comité der haven van Antwerpen" genaamd, betreffende het sociaal akkoord 2005-2006 voor de havenarbeiders van het algemeen contingent.

Art. 2.Onze Minister van Werk is belast met de uitvoering van dit besluit.

Gegeven te Châteauneuf-de-Grasse, 9 april 2007.

ALBERT Van Koningswege : De Minister van Werk, P. VANVELTHOVEN _______ Nota (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Bijlage Paritair Subcomité voor de haven van Antwerpen, "Nationaal Paritair Comité der haven van Antwerpen" genaamd Collectieve arbeidsovereenkomst van 15 november 2005 Sociaal akkoord 2005-2006 voor de havenarbeiders van het algemeen contingent (Overeenkomst geregistreerd op 11 januari 2006 onder het nummer 77982/CO/301.01) Toepassingsgebied

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers die ressorteren onder de bevoegdheid van het Paritair Subcomité voor de haven van Antwerpen, "Nationaal Paritair Comité der haven van Antwerpen" genaamd, en op de havenarbeiders van het algemeen contingent die zij tewerkstellen.

Tweede pensioenpijler

Art. 2.Vanaf 1 januari 2006 wordt de bijdrage op de brutolonen, gestort aan het "Compensatiefonds voor bestaanszekerheid" en bestemd voor het "Havenpensioenfonds 301.01", verhoogd tot 2,80 pct.

Humanisering van de arbeid

Art. 3.Vanaf 1 november 2005 wordt het aantal punten voor het verwerven van de 4 duurste types van veiligheidsschoenen gehalveerd.

Anciënniteitsdagen en herverdelingsdagen

Art. 4.De havenarbeiders in los dienstverband mogen hun anciënniteitsvakantie en herverdelingsdagen naar eigen keuze gedurende het ganse jaar opnemen, voorzover het maximum aantal losse havenarbeiders die per dag afwezig mogen zijn niet is bereikt.

Permanente vorming Financiële tussenkomst voor het behalen van een rijbewijs CE

Art. 5.a) De kostprijs van één basispakket voor het behalen van een rijbewijs CE wordt aan de dokautovoerders die vanaf de DA-cursus nr. 24 (gestart op 8 januari 2001) geslaagd zijn in de opleiding DA terugbetaald via de "Vormingscel Antwerpen".

Financiële tussenkomst voor het hernieuwen van een rijbewijs CE b) De kostprijs van de vijfjaarlijkse hernieuwing van het rijbewijs CE wordt terugbetaald aan de bestuurders mechanische tuigen die na 1 januari 2004 hun rijbewijs hebben hernieuwd.Betrokken werknemers dienen een aanvraag tot terugbetaling in bij één van de representatieve organisaties die het dossier bezorgen aan de "Vormingscel Antwerpen".

Arbeidsongevallen

Art. 6.a) Bijpassing loonverlies ingevolge arbeidsongeval Een bedrag gelijk aan 0,20 pct. van het totale RSZ-loon uitbetaald in 2004 zal in 2005 en 2006 worden aangewend om het inkomstenverlies ingevolge arbeidsongeval op te vangen.

Het bestaande systeem voor de regeling van de arbeidsongevallen voorzien in artikel 800 van de collectieve arbeidsovereenkomst van 6 december 2004 betreffende de loon- en arbeidsvoorwaarden van de havenarbeiders van het algemeen contingent, "Codex algemeen contingent" genaamd, blijft behouden. De bijpassing kan maximaal gedurende 24 maanden betaald worden. b) Vergoeding nabestaanden bij dodelijk arbeidsongeval Bij een dodelijk arbeidsongeval wordt vanaf 1 januari 2005 volgende tegemoetkoming betaald : - 2.500 EUR aan de samenwonende partner van het slachtoffer, verhoogd met 500 EUR per kind ten laste; - 1.500 EUR aan de ouders van het slachtoffer indien het slachtoffer nog bij hen inwoonde.

Arbeidsongeschiktheid voor verminderd arbeidsgeschikten

Art. 7.In geval van arbeidsongeschiktheid wegens ziekte of ongeval van gemeen recht behouden de verminderd arbeidsgeschikten het recht op aanwezigheidsvergoeding voor de duur van deze collectieve arbeidsovereenkomst.

Vermindering arbeidsprestaties met 1/5de per week of 2/5de per week

Art. 8.Vanaf 55 jaar hebben de havenarbeiders van het algemeen contingent recht op één of twee dagen per week vrij van aanwerving en stempelcontrole en dit tot 31 maart 2009.

Verlof voor dwingende familiale redenen

Art. 9.De havenarbeiders ontvanger per kalenderjaar voor de eerste twee gerechtvaardigde afwezigheidsdagen voor dwingende familiale redenen, zoals voorzien in de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 45 van 19 december 1989, gesloten in de Nationale Arbeidsraad, houdende invoering van verlof om dwingende redenen, en artikel 791 tot en met artikel 796 van de collectieve arbeidsovereenkomst van 6 december 2004, gesloten in het Nationaal Paritair Comité der haven van Antwerpen, betreffende de loon- en arbeidsvoorwaarden van de havenarbeiders van het algemeen contingent "Codex algemeen contingent" genaamd, een vergoeding die gelijk is aan de vergoeding voor klein verlet.

Erkentelijkheid bij afscheid

Art. 10.a) Afscheidsviering Werknemers die overgaan naar het stelsel voor verminderd arbeidsgeschikten, die op pensioen gaan of wiens erkenning als havenarbeider wordt ingetrokken wegens medische redenen, zullen met hun partners uitgenodigd worden op een door de werkgevers georganiseerde afscheidsviering. b) Geschenk in speciën ter gelegenheid van de pensionering Overeenkomstig de wettelijke modaliteiten terzake ontvangen de havenarbeiders ter gelegenheid van hun pensionering een geschenk in speciën ten bedrage van 35 EUR per jaar anciënniteit als havenarbeider en dit met een maximum van 875 EUR.c) Vergoeding wegens intrekking van de erkenning als havenarbeider wegens medische redenen Aan de havenarbeiders wiens erkenning ingetrokken wordt wegens medische redenen, wordt een forfaitaire vergoeding toegekend, bovenop de vergoeding voorzien in artikel 722 en artikel 756 van de collectieve arbeidsovereenkomst van 6 december 2004, gesloten in het Nationaal Paritair Comité der haven van Antwerpen, betreffende de loon- en arbeidsvoorwaarden van de havenarbeiders van het algemeen contingent genaamd "Codex algemeen contingent", ten bedrage van 35 EUR per dienstjaar met een maximum van 875 EUR. Verplaatsingskosten - mobiliteit

Art. 11.De werkgevers engageren zich om met de beheerders van de Liefkenshoektunnel te onderhandelen over een vermindering van het toltarief voor de havenarbeiders.

Pro memorie

Art. 12.Alle langlopende collectieve arbeidsovereenkomsten met betrekking tot de loon- en arbeidsvoorwaarden die niet zijn opgezegd blijven onverkort van toepassing.

Sociale vrede

Art. 13.Uitgezonderd eventuele technische aangelegenheden stellen de ondertekenende organisaties en hun leden tijdens de toepassingsperiode van deze collectieve arbeidsovereenkomst noch op het niveau van de bedrijfstak, noch op het niveau van de ondernemingen nieuwe eisen en zullen zij het behoud van de sociale vrede in de haven van Antwerpen waarborgen.

De syndicale premie zal slechts aan het gemeenschappelijk vakbondsfront van de haven van Antwerpen uitbetaald worden, indien de sociale vrede volledig door de werknemers wordt nageleefd.

Geldigheidsduur

Art. 14.Deze collectieve arbeidsovereenkomst heeft uitwerking met ingang van 1 april 2005. Zij treedt buiten werking op 31 maart 2007.

De bepalingen van artikel 5 zijn gesloten voor onbepaalde tijd. Elk van de ondertekenende partijen kan ze opzeggen mis het betekenen bij een ter post aangetekende brief, van een opzeggingstermijn van 3 maanden aan de voorzitter van het Paritair Subcomité voor de haven van Antwerpen, "Nationaal Paritair Comité der haven van Antwerpen" genaamd.

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 9 april 2007.

De Minister van Werk, P. VANVELTOVEN