8 SEPTEMBER 2021. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 18 juni 2021, gesloten in het Paritair Comité voor de notarisbedienden, betreffende de gelijkstelling voor de berekening van sommige extralegale voordelen van dagen tijdelijke werkloosheid (1)

FILIP, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

Gelet op de wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;

Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de notarisbedienden;

Op de voordracht van de Minister van Werk, Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 18 juni 2021, gesloten in het Paritair Comité voor de notarisbedienden, betreffende de gelijkstelling voor de berekening van sommige extralegale voordelen van dagen tijdelijke werkloosheid.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van dit besluit.

Gegeven te Brussel, 8 september 2021.

FILIP Van Koningswege : De Minister van Werk, P.-Y. DERMAGNE _______ Nota (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Bijlage Paritair Comité voor de notarisbedienden Collectieve arbeidsovereenkomst van 18 juni 2021 Gelijkstelling voor de berekening van sommige extralegale voordelen van dagen tijdelijke werkloosheid (Overeenkomst geregistreerd op 25 juni 2021 onder het nummer 165635/CO/216) Inleiding Om de gevolgen van de Covid-19-crisis op de extralegale voordelen van de bedienden in tijdelijke werkloosheid te minimaliseren, hebben de sociale partners de collectieve arbeidsovereenkomst van 29 juni 2020 betreffende de gelijkstelling voor de berekening van extralegale voordelen van dagen tijdelijke werkloosheid en tot het overdragen van sommige extralegale verlofdagen afgesloten Teneinde ook een bescherming te garanderen voor de bedienden getroffen in 2021 door de tijdelijke werkloosheid, hebben de sociale partners besloten de huidige collectieve arbeidsovereenkomst af te sluiten.

A. Toepassingsgebied

Artikel 1.§ 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en de bedienden die onder het Paritair Comité voor de notarisbedienden ressorteren. § 2. Zij is niet van toepassing op : a. de personen tewerkgesteld in het kader van een studentenovereenkomst;b. de personen tewerkgesteld via een arbeidsovereenkomst afgesloten in het kader van een speciaal door of met steun van de overheid uitgevoerd opleidings-, arbeidsinpassings- en omscholingsprogramma. § 3. Met "bedienden" bedoelt men : de mannelijke en vrouwelijke bedienden.

B. Definities

Art. 2.Voor de toepassing van deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt verstaan onder "dagen tijdelijke werkloosheid" : de dagen van arbeidsonderbreking in gevolge tijdelijke werkloosheid wegens overmacht ten gevolge van de pandemie veroorzaakt door het coronavirus.

C. Eindejaarspremie

Art. 3.Voor de toekenning van de eindejaarspremie betaald in 2021, zoals voorzien door artikel 24 van de collectieve arbeidsovereenkomst van 2 februari 1989 (registratienr. 22088/CO/216) worden de dagen van tijdelijke werkloosheid voor de berekening van de referentieperiode gelijkgesteld met arbeidsdagen.

D. Premie van april

Art. 4.Wanneer een premie verschuldigd is in april in toepassing van de collectieve arbeidsovereenkomst van 8 april 2016 betreffende het gebruik van de loonmarge vastgesteld door de wet van 28 april 2015 en andere maatregelen (registratienr. 133424/CO/216), worden voor de toekenning van de premie in 2021 en in 2022, in afwijking van het artikel 2, § 3, alinea 2 van de bovenvermelde overeenkomst, de dagen van tijdelijke werkloosheid gelijkgesteld met arbeidsdagen voor de berekening van de referentieperiode.

E. Premie van november

Art. 5.Voor de toekenning van de premie van november in 2021, zoals voorzien door de collectieve arbeidsovereenkomst van 28 september 2017 betreffende de uitvoering van het interprofessioneel akkoord voor de jaren 2017-2018 en andere maatregelen (registratienr. 142404/CO/216), worden in afwijking van het artikel 3, § 3, alinea 4 van de boven vermelde overeenkomst, de dagen van tijdelijke werkloosheid gelijkgesteld met arbeidsdagen voor de berekening van de referentieperiode.

F. Ecoheques

Art. 6.Voor de toekenning van ecocheques met als referentieperiode het jaar 2021 worden de dagen van tijdelijke werkloosheid voor de berekening van de referentieperiode gelijkgesteld met arbeidsdagen.

G. Sectorale verzekeringen

Art. 7.De sociale partners gaan akkoord om de nodige maatregelen te nemen om ervoor te zorgen dat de perioden van tijdelijke werkloosheid geen afbreuk doen aan de rechten van de betrokken werknemers zoals bepaald in : - het luik "leven" van het aanvullend pensioenplan; - het luik "overlijden" van het aanvullend pensioenplan; - de verzekering "Gezondheidszorgen"; - de verzekering "Loonverliezen".

H. Duur van de overeenkomst

Art. 8.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten voor bepaalde duur en treedt in werking op 1 januari 2021 tot 31 december 2021.

Zij kan door elk van de ondertekenende partijen slechts worden opgezegd met een opzeggingstermijn van ten minste drie maanden. Deze opzegging moet gebeuren bij een ter post aangetekende brief gericht aan de voorzitter van het Paritair Comité voor de notarisbedienden en aan de ondertekenende organisaties en heeft uitwerking vanaf de derde werkdag na de datum van verzending.

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 8 september 2021.

De Minister van Werk, P.-Y. DERMAGNE