8 OKTOBER 1998. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 15 van 25 juni 1997, gesloten in het Paritair Comité voor het hotelbedrijf, betreffende de uitvoering van het protocolakkoord van 14 mei 1997 - wijziging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 22 maart 1989 betreffende de werkuniformen (1)

ALBERT II, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;

Gelet op de collectieve arbeidsovereenkomst van 22 maart 1989, gesloten in het Paritair Comité voor het hotelbedrijf, betreffende de werkuniformen, algemeen verbindend verklaard bij koninklijk besluit van 12 september 1989, inzonderheid op artikel 4, gewijzigd bij de collectieve arbeidsovereenkomst van 31 mei 1995, algemeen verbindend verklaard bij koninklijk besluit van 8 december 1995;

Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor het hotelbedrijf;

Op de voordracht van Onze Minister van Tewerkstelling en Arbeid, Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst nr. 15 van 25 juni 1997, gesloten in het Paritair Comité voor het hotelbedrijf, betreffende de uitvoering van het protocolakkoord van 14 mei 1997 - wijziging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 22 maart 1989 betreffende de werkuniformen.

Art. 2.Onze Minister van Tewerkstelling en Arbeid is belast met de uitvoering van dit besluit.

Gegeven te Brussel, 8 oktober 1998.

ALBERT Van Koningswege : De Minister van Tewerkstelling en Arbeid, Mevr. M. SMET _______ Nota (1) Verwijzingen naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Koninklijk besluit van 12 september 1989, Belgisch Staatsblad van 5 oktober 1989.

Koninklijk besluit van 8 december 1995, Belgisch Staatsblad van 7 maart 1996.

Bijlage Paritair Comité voor het hotelbedrijf Collectieve arbeidsovereenkomst nr. 15 van 25 juni 1997 Uitvoering van het protocolakkoord van 14 mei 1997 - wijziging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 22 maart 1989, betreffende de werkuniformen (Overeenkomst geregistreerd op 9 oktober 1997 onder het nummer 45789/CO/302

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en op de werknemers van de ondernemingen die ressorteren onder het Paritair Comité voor het hotelbedrijf.

Voor de toepassing van de collectieve arbeidsovereenkomst wordt onder werknemers verstaan, de mannelijke en vrouwelijke werknemers.

Deze collectieve arbeidsovereenkomst stemt overeen, onder andere, wat de werknemers betreft waarvan het beroep het dragen van een uniform vereist, met de in artikel 103bis, 1, tweede lid, 4° van het Algemeen reglement voor de arbeidsbescherming opgenomen uitzondering.

Art. 2.§ 1. Artikel 4 van de collectieve arbeidsovereenkomst van 22 maart 1989, gesloten in het Paritair Comité voor het hotelbedrijf, betreffende de werkuniformen, algemeen verbindend verklaard bij koninklijk besluit van 12 september 1989, gewijzigd bij de collectieve arbeidsovereenkomst van 31 mei 1995, algemeen verbindend verklaard bij koninklijk besluit van 8 december 1995, wordt aangevuld met het volgende lid : « Worden met gestandaardiseerde werkuniformen gelijkgesteld, elk éénvormig werkuniform dat door de werkgever aan de werknemers wordt ter beschikking gesteld en opgelegd. » . § 2. Artikel 4, eerste lid van dezelfde collectieve arbeidsovereenkomst wordt als volgt aangevuld : « Wanneer de werkgever niet zorgt voor het onderhouden en wassen van de werkuniformen, ontvangen de werknemers die dit ten laste nemen, de volgende vergoeding : - 48 F per arbeidsdag, voor het onderhouden en wassen van de uniformen. » .

Art. 3.Artikel 6 van dezelfde collectieve arbeidsovereenkomst van 22 maart 1989, wordt vervangen door de volgende bepalingen : «

Art. 6.Het aanschaffen van de niet gestandaardiseerde en niet gelijkgestelde werkuniformen, waarvan het dragen aan de werknemers van de onderneming wordt opgelegd, valt volledig ten laste van de werkgever die het dragen ervan verplicht en die er het volledig eigendom over behoudt. » .

Art. 4.Deze collectieve arbeidsovereenkomst heeft uitwerking met ingang van 14 mei 1997.

Zij wordt gesloten voor onbepaalde duur. Zij kan worden opgezegd mits een opzegging van drie maanden, bij een ter post aangetekende brief, gericht aan de voorzitter van het Paritair Comité voor het hotelbedrijf en aan de erin vertegenwoordigde organisaties.

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 8 oktober 1998.

De Minister van Tewerkstelling en Arbeid, Mevr. M. SMET