8 JULI 2020. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 9 oktober 2019, gesloten in het Paritair Comité voor de notarisbedienden, betreffende de uitvoering van het interprofessioneel akkoord voor de jaren 2019-2020 en andere maatregelen (1)

FILIP, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

Gelet op de wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;

Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de notarisbedienden;

Op de voordracht van de Minister van Werk, Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 9 oktober 2019, gesloten in het Paritair Comité voor de notarisbedienden, betreffende de uitvoering van het interprofessioneel akkoord voor de jaren 2019-2020 en andere maatregelen.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van dit besluit.

Gegeven te Brussel, 8 juli 2020.

FILIP Van Koningswege : De Minister van Werk, N. MUYLLE _______ Nota (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Bijlage Paritair Comité voor de notarisbedienden Collectieve arbeidsovereenkomst van 9 oktober 2019 Uitvoering van het interprofessioneel akkoord voor de jaren 2019-2020 en andere maatregelen (Overeenkomst geregistreerd op 30 oktober 2019 onder het nummer 154922/CO/216) A. Toepassingsgebied

Artikel 1.§ 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en de bedienden die onder het Paritair Comité voor de notarisbedienden ressorteren. § 2. Zij is niet van toepassing op : a. de personen tewerkgesteld in het kader van een studentenovereenkomst;b. de personen tewerkgesteld via een arbeidsovereenkomst afgesloten in het kader van een speciaal door of met steun van de overheid uitgevoerd opleidings-, arbeidsinpassings- en omscholingsprogramma. § 3. Met "bedienden" bedoelt men : de mannelijke en vrouwelijke bedienden.

B. Gebruik van de loonmarge

Art. 2.§ 1. De werkgevers van de sector zullen, met inachtneming van de maximale marge vastgesteld door het koninklijk besluit van 19 april 2019Relevante gevonden documenten type koninklijk besluit prom. 19/04/2019 pub. 24/04/2019 numac 2019011989 bron federale overheidsdienst kanselarij van de eerste minister en federale overheidsdienst werkgelegenheid, arbeid en sociaal overleg Koninklijk besluit tot uitvoering van artikel 7, § 1, van de wet van 26 juli 1996 tot bevordering van de werkgelegenheid en tot preventieve vrijwaring van het concurrentievermogen sluiten tot uitvoering van artikel 7, § 1 van de wet van 26 juli 1996 tot bevordering van de werkgelegenheid en tot preventieve vrijwaring van het concurrentievermogen, een loonvoordeel toekennen voor de periode 2019-2020. § 2. Met ingang van 1 oktober 2019 worden de barema's en de reële maandlonen verhoogd met 1,1 pct..

C. Opleiding

Art. 3.Vanaf 1 januari 2020 heeft elke bediende een individueel recht op 4 opleidingsdagen per jaar.

Art. 4.Het groeipad voorzien in artikel 13 van de wet van 5 maart 2017Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/03/2017 pub. 15/03/2017 numac 2017011012 bron federale overheidsdienst werkgelegenheid, arbeid en sociaal overleg Wet betreffende werkbaar en wendbaar werk sluiten betreffende werkbaar en wendbaar werk, wordt jaarlijks binnen het paritair comité besproken. Rekening houdend met de omstandigheden zal dit comité beoordelen of het opportuun is om het aantal opleidingsdagen waarop elke bediende recht heeft te verhogen.

D. Betere indeling van het einde van de loopbaan - "oudere" werknemers

Art. 5.Een bijkomende verlofdag wordt toegekend aan iedere bediende die ouder is dan 62 jaar en dit vanaf het jaar waarin hij de leeftijd van 62 bereikt.

Opmerking : Deze dag vormt een aanvulling op, in voorkomend geval, de verlofdag die wordt toegekend in het kader van de collectieve arbeidsovereenkomst van 28 september 2017 aan de werknemers ouder dan 62 jaar mits het rechtvaardigen van minstens 10 jaar anciënniteit.

E. Anciënniteitsverlof

Art. 6.Iedere werknemer heeft recht op een aanvullende verlofdag per schijf van 5 jaar anciënniteit in de onderneming.

Art. 7.Het artikel 20 van de collectieve arbeidsovereenkomst van 2 februari 1989, geregistreerd onder het nummer 22088/CO/216, wordt opgeheven.

F. Sectorale verlofdagen

Art. 8.§ 1. Gedurende ieder kalenderjaar genieten de voltijds tewerkgestelde bedienden van 3 zogenaamde sectorale verlofdagen.

Opmerking : Het artikel 8 bevestigt het bestaan van 3 sectorale verlofdagen, in dit geval dewelke oorspronkelijk voorzien waren in artikel 5 van de collectieve arbeidsovereenkomst van 29 november 2000. Deze bevestiging is noodzakelijk omwille van de wijziging van de toekenningsvoorwaarden van deze dagen op verzoek van de sociale partners, zoals voorzien in deze overeenkomst en door de afschaffing van de artikelen 5 en 6 van voornoemde collectieve overeenkomst. § 2. De sociale partners behouden zich het recht voor om deze dagen of sommige van deze dagen toe te kennen in de vorm van collectieve sluitingsdagen.

In voorkomend geval worden de sluitingsdagen van een jaar uiterlijk op 15 december van het jaar voorafgaand aan het jaar waarop de collectieve overeenkomst betrekking heeft, vastgelegd en dit via afsluiting van een collectieve arbeidsovereenkomst. § 3. Wanneer de sociale partners geen gebruik maken van de in § 2 van dit artikel geboden mogelijkheid, wordt de datum van de sectorale verlofdagen vastgesteld in overeenstemming met de modaliteiten van het arbeidsreglement met betrekking tot het vaststellen van een verlofdag. § 4. Voor de bedienden die tijdens het jaar in dienst treden, wordt het recht op de sectorale verlofdagen pro rata aan de duur van de effectieve tewerkstelling tijdens het lopende kalenderjaar berekend.

Onverminderd het voorgaande lid hebben alle bedienden, indien deze dagen worden toegekend in de vorm van collectieve sluitingsdagen, recht op deze verlofdagen wanneer zij in dienst zijn op het moment waarop deze dagen vallen. § 5. Het recht op de sectorale verlofdagen wordt berekend pro rata aan het arbeidsregime.

Onverminderd het voorgaande lid hebben de deeltijdse bedienden, indien deze dagen worden toegekend in de vorm van collectieve sluitingsdagen, recht op deze collectieve sluitingsdagen onafhankelijk van het resultaat van de pro rata temporis berekening voorzien in voorafgaande paragraaf. § 6. De artikelen 5 en 6 van de collectieve arbeidsovereenkomst van 29 november 2000, geregistreerd onder het nummer 63402/CO/216, worden opgeheven.

G. Duur van de overeenkomst

Art. 9.Deze overeenkomst treedt in werking op 1 oktober 2019. Zij is gesloten voor onbepaalde duur.

Zij kan door elk van de ondertekenende partijen slechts worden opgezegd met een opzeggingstermijn van ten minste zes maanden. Deze opzegging moet gebeuren bij een ter post aangetekende brief gericht aan de voorzitter van het Paritair Comité voor de notarisbedienden en aan de ondertekenende organisaties en heeft uitwerking vanaf de derde werkdag na de datum van verzending.

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 8 juli 2020.

De Minister van Werk, N. MUYLLE