8 JANUARI 2017. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 15 december 2015, gesloten in het Paritair Subcomité voor de beschutte werkplaatsen van het Waalse Gewest en van de Duitstalige Gemeenschap, in toepassing van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 118 van 27 april 2015 van de Nationale Arbeidsraad, tot vaststelling, voor 2015-2016, van het interprofessioneel kader voor de verlaging van de leeftijdsgrens naar 55 jaar, voor wat de toegang tot het recht op uitkeringen voor een landingsbaan betreft, voor werknemers met een lange loopbaan, zwaar beroep of uit een onderneming in moeilijkheden of herstructurering (1)

FILIP, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

Gelet op de wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;

Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor de beschutte werkplaatsen van het Waalse Gewest en van de Duitstalige Gemeenschap;

Op de voordracht van de Minister van Werk, Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 15 december 2015, gesloten in het Paritair Subcomité voor de beschutte werkplaatsen van het Waalse Gewest en van de Duitstalige Gemeenschap, in toepassing van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 118 van 27 april 2015 van de Nationale Arbeidsraad, tot vaststelling, voor 2015-2016, van het interprofessioneel kader voor de verlaging van de leeftijdsgrens naar 55 jaar, voor wat de toegang tot het recht op uitkeringen voor een landingsbaan betreft, voor werknemers met een lange loopbaan, zwaar beroep of uit een onderneming in moeilijkheden of herstructurering.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van dit besluit.

Gegeven te Brussel, 8 januari 2017.

FILIP Van Koningswege : De Minister van Werk, K. PEETERS _______ Nota (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Beilage Paritätische Unterkommission für die beschützten Werkstätten der Wallonischen Region und der Deutschsprachigen Gemeinschaft Kollektives Arbeitsabkommen vom 15. Dezember 2015 Anwendung des kollektiven Arbeitsabkommens Nr. 118 vom 27. April 2015 des Nationalen Arbeitsrates, das für die Periode 2015-2016, den überberuflichen Rahmen festlegt das Einstiegsalter für einen Leistungsanspruch im Falle einer Laufbahnendearbeit herab zu setzen auf 55 Jahre für Arbeitnehmer die eine lange Berufslaufbahn, einen schweren oder belastenden Beruf ausüben oder die beschäftigt sind in Betrieben in Schwierigkeiten oder in Restrukturierung (Kollektives Arbeitsabkommen eingetragen am 29. März 2016 unter der Nummer 132456/CO/327.03) Artikel 1 - Das vorliegende kollektives Arbeitsabkommen betrifft die Arbeitgeber der beschützten Werkstätten der Wallonischen Region und der Deutschsprachigen Gemeinschaft, die der Paritätischen Unterkomission für die beschützten Werkstätten der Wallonischen Region und der Deutschsprachigen Gemeinschaft unterliegen, wie auch die Arbeitnehmer die sie beschäftigen.

Unter "Arbeitnehmer" versteht man : Arbeiter und Angestellte, männlich und weiblich.

Art. 2 - Das vorliegende kollektives Arbeitsabkommen wird ausdrücklich abgeschlossen in Anwendung des kollektiven Arbeitsabkommen Nr. 118 vom 27. April 2015 des Nationalen Arbeitsrates, das für die Periode 2015-2016, den überberuflichen Rahmen festlegt das Einstiegsalter für einen Leistungsanspruch im Falle einer Laufbahnendearbeit herab zu setzen auf 55 Jahre für Arbeitnehmer die eine lange Berufslaufbahn, einen schweren oder belastenden Beruf ausüben oder die beschäftigt sind in Betrieben in Schwierigkeiten oder in Restrukturierung. Art. 3 - Die Anwendungsrichtlinien und -Bedingungen zum Zugang des Anrechts auf Leistungen für Arbeitnehmer die eine lange Berufslaufbahn, einen schweren oder belastenden Beruf ausüben oder die in Betrieben beschäftigt sind, die in Schwierigkeiten oder in Restrukturierung sind, sind diese durch das kollektive Arbeitsabkommen Nr. 118 vom 27. April 2015 des Nationalen Arbeitsrat festgelegte überberufliche Rahmen, für die Periode 2015-2016. In diesem überberuflichen Rahmen ist das Einstiegsalter festgelegt für einen Leistungsanspruch im Falle einer Laufbahnendearbeit auf 55 Jahre für Arbeitnehmer die eine lange Berufslaufbahn, einen schweren oder belastenden Beruf ausüben oder die beschäftigt sind in Betrieben in Schwierigkeiten oder in Restrukturierung.

Art. 4 - Das vorliegendes Abkommen wird für ein bestimmte Dauer abgeschlossen. Diese beginnt am 1. Januar 2015 und endet am 31.Dezember 2016.

Gesehen, um dem königlichen Erlass von 8. Januar 2017 beigefügt zu werden.

Der Minister für Beschäftigung, K. PEETERS

Vertaling Bijlage Paritair Subcomité voor de beschutte werkplaatsen van het Waalse Gewest en van de Duitstalige Gemeenschap Collectieve arbeidsovereenkomst van 15 december 2015 Toepassing van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 118 van 27 april 2015 van de Nationale Arbeidsraad, tot vaststelling, voor 2015-2016, van het interprofessioneel kader voor de verlaging van de leeftijdsgrens naar 55 jaar, voor wat de toegang tot het recht op uitkeringen voor een landingsbaan betreft, voor werknemers met een lange loopbaan, zwaar beroep of uit een onderneming in moeilijkheden of herstructurering (Overeenkomst geregistreerd op 29 maart 2016 onder het nummer 132456/CO/327.03)

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers van de beschutte werkplaatsen van het Waalse Gewest en van de Duitstalige Gemeenschap die ressorteren onder het Paritair Subcomité voor de beschutte werkplaatsen van het Waalse Gewest en van de Duitstalige Gemeenschap alsook op de werknemers die zij tewerkstellen.

Onder "werknemers" wordt verstaan : het mannelijke en vrouwelijke werklieden- en bediendepersoneel.

Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt formeel gesloten met toepassing van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 118 van 27 april 2015 van de Nationale Arbeidsraad, tot vaststelling, voor 2015-2016, van het interprofessioneel kader voor de verlaging van de leeftijdsgrens naar 55 jaar, voor wat de toegang tot het recht op uitkeringen voor een landingsbaan betreft, voor werknemers met een lange loopbaan, zwaar beroep of uit een onderneming in moeilijkheden of herstructurering.

Art. 3.De modaliteiten en toepassingsvoorwaarden voor wat de toegang tot het recht op uitkeringen betreft voor werknemers met een lange loopbaan, zwaar beroep of die tewerkgesteld zijn in een onderneming in moeilijkheden of in herstructurering zijn die welke opgenomen zijn in de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 118 van 27 april 2015 van de Nationale Arbeidsraad, tot vaststelling, voor 2015-2016, van het interprofessioneel kader voor de verlaging van de leeftijdsgrens naar 55 jaar, voor wat de toegang tot het recht op uitkeringen voor een landingsbaan betreft, voor werknemers met een lange loopbaan, zwaar beroep of uit een onderneming in moeilijkheden of herstructurering.

Art. 4.Deze overeenkomst wordt gesloten voor bepaalde tijd. Zij treedt in werking op 1 januari 2015 en houdt op van kracht te zijn op 31 december 2016.

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 8 januari 2017.

De Minister van Werk, K. PEETERS