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Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 08/01/2017
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Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 15 december 2015, gesloten in het Paritair Subcomité voor de beschutte werkplaatsen van het Waalse Gewest en van de Duitstalige Gemeenschap, in toepassing van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 118 van 27 april 2015 van de Nationale Arbeidsraad, tot vaststelling, voor 2015-2016, van het interprofessioneel kader voor de verlaging van de leeftijdsgrens naar 55 jaar, voor wat de toegang tot het recht op uitkeringen voor een landingsbaan betreft, voor werknemers met een lange loopbaan, zwaar beroep of uit een onderneming in moeilijkheden of herstructurering Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 15 décembre 2015, conclue au sein de la Sous-commission paritaire pour les entreprises de travail adapté de la Région wallonne et de la Communauté germanophone, en application de la convention collective de travail n° 118 du 27 avril 2015 du Conseil national du travail, fixant, pour 2015-2016, le cadre interprofessionnel de l'abaissement à 55 ans de la limite d'âge en ce qui concerne l'accès au droit aux allocations pour un emploi de fin de carrière, pour les travailleurs qui ont une carrière longue, qui exercent un métier lourd ou qui sont occupés dans une entreprise en difficultés ou en restructuration
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE
8 JANUARI 2017. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt 8 JANVIER 2017. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention
verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 15 december 2015, collective de travail du 15 décembre 2015, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Subcomité voor de beschutte werkplaatsen van Sous-commission paritaire pour les entreprises de travail adapté de la
het Waalse Gewest en van de Duitstalige Gemeenschap, in toepassing van Région wallonne et de la Communauté germanophone, en application de la
de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 118 van 27 april 2015 van de convention collective de travail n° 118 du 27 avril 2015 du Conseil
Nationale Arbeidsraad, tot vaststelling, voor 2015-2016, van het national du travail, fixant, pour 2015-2016, le cadre
interprofessioneel kader voor de verlaging van de leeftijdsgrens naar
55 jaar, voor wat de toegang tot het recht op uitkeringen voor een interprofessionnel de l'abaissement à 55 ans de la limite d'âge en ce
landingsbaan betreft, voor werknemers met een lange loopbaan, zwaar qui concerne l'accès au droit aux allocations pour un emploi de fin de
carrière, pour les travailleurs qui ont une carrière longue, qui
beroep of uit een onderneming in moeilijkheden of herstructurering (1) exercent un métier lourd ou qui sont occupés dans une entreprise en difficultés ou en restructuration (1)
FILIP, Koning der Belgen, PHILIPPE, Roi des Belges,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. A tous, présents et à venir, Salut.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28;
28; Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor de beschutte Vu la demande de la Sous-commission paritaire pour les entreprises de
werkplaatsen van het Waalse Gewest en van de Duitstalige Gemeenschap; travail adapté de la Région wallonne et de la Communauté germanophone;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Sur la proposition du Ministre de l'Emploi,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Nous avons arrêté et arrêtons :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 15 december 2015, travail du 15 décembre 2015, reprise en annexe, conclue au sein de la
gesloten in het Paritair Subcomité voor de beschutte werkplaatsen van Sous-commission paritaire pour les entreprises de travail adapté de la
het Waalse Gewest en van de Duitstalige Gemeenschap, in toepassing van Région wallonne et de la Communauté germanophone, en application de la
de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 118 van 27 april 2015 van de convention collective de travail n° 118 du 27 avril 2015 du Conseil
Nationale Arbeidsraad, tot vaststelling, voor 2015-2016, van het national du travail, fixant, pour 2015-2016, le cadre
interprofessioneel kader voor de verlaging van de leeftijdsgrens naar
55 jaar, voor wat de toegang tot het recht op uitkeringen voor een interprofessionnel de l'abaissement à 55 ans de la limite d'âge en ce
landingsbaan betreft, voor werknemers met een lange loopbaan, zwaar qui concerne l'accès au droit aux allocations pour un emploi de fin de
carrière, pour les travailleurs qui ont une carrière longue, qui
beroep of uit een onderneming in moeilijkheden of herstructurering. exercent un métier lourd ou qui sont occupés dans une entreprise en
difficultés ou en restructuration.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.Le ministre qui a l'Emploi dans ses attributions est chargé de
dit besluit. l'exécution du présent arrêté.
Gegeven te Brussel, 8 januari 2017. Donné à Bruxelles, le 8 janvier 2017.
FILIP PHILIPPE
Van Koningswege : Par le Roi :
De Minister van Werk, Le Ministre de l'Emploi,
K. PEETERS K. PEETERS
_______ _______
Nota Note
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Référence au Moniteur belge :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969.
Beilage Beilage
Paritätische Unterkommission für die beschützten Werkstätten der Paritätische Unterkommission für die beschützten Werkstätten der
Wallonischen Region und der Deutschsprachigen Gemeinschaft Wallonischen Region und der Deutschsprachigen Gemeinschaft
Kollektives Arbeitsabkommen vom 15. Dezember 2015 Kollektives Arbeitsabkommen vom 15. Dezember 2015
Anwendung des kollektiven Arbeitsabkommens Nr. 118 vom 27. April 2015 Anwendung des kollektiven Arbeitsabkommens Nr. 118 vom 27. April 2015
des Nationalen Arbeitsrates, das für die Periode 2015-2016, den des Nationalen Arbeitsrates, das für die Periode 2015-2016, den
überberuflichen Rahmen festlegt das Einstiegsalter für einen überberuflichen Rahmen festlegt das Einstiegsalter für einen
Leistungsanspruch im Falle einer Laufbahnendearbeit herab zu setzen Leistungsanspruch im Falle einer Laufbahnendearbeit herab zu setzen
auf 55 Jahre für Arbeitnehmer die eine lange Berufslaufbahn, einen auf 55 Jahre für Arbeitnehmer die eine lange Berufslaufbahn, einen
schweren oder belastenden Beruf ausüben oder die beschäftigt sind in schweren oder belastenden Beruf ausüben oder die beschäftigt sind in
Betrieben in Schwierigkeiten oder in Restrukturierung (Kollektives Betrieben in Schwierigkeiten oder in Restrukturierung (Kollektives
Arbeitsabkommen eingetragen am 29. März 2016 unter der Nummer Arbeitsabkommen eingetragen am 29. März 2016 unter der Nummer
132456/CO/327.03) 132456/CO/327.03)
Artikel 1 - Das vorliegende kollektives Arbeitsabkommen betrifft die Artikel 1 - Das vorliegende kollektives Arbeitsabkommen betrifft die
Arbeitgeber der beschützten Werkstätten der Wallonischen Region und Arbeitgeber der beschützten Werkstätten der Wallonischen Region und
der Deutschsprachigen Gemeinschaft, die der Paritätischen der Deutschsprachigen Gemeinschaft, die der Paritätischen
Unterkomission für die beschützten Werkstätten der Wallonischen Region Unterkomission für die beschützten Werkstätten der Wallonischen Region
und der Deutschsprachigen Gemeinschaft unterliegen, wie auch die und der Deutschsprachigen Gemeinschaft unterliegen, wie auch die
Arbeitnehmer die sie beschäftigen. Arbeitnehmer die sie beschäftigen.
Unter "Arbeitnehmer" versteht man : Arbeiter und Angestellte, männlich Unter "Arbeitnehmer" versteht man : Arbeiter und Angestellte, männlich
und weiblich. und weiblich.
Art. 2 - Das vorliegende kollektives Arbeitsabkommen wird ausdrücklich Art. 2 - Das vorliegende kollektives Arbeitsabkommen wird ausdrücklich
abgeschlossen in Anwendung des kollektiven Arbeitsabkommen Nr. 118 vom abgeschlossen in Anwendung des kollektiven Arbeitsabkommen Nr. 118 vom
27. April 2015 des Nationalen Arbeitsrates, das für die Periode 27. April 2015 des Nationalen Arbeitsrates, das für die Periode
2015-2016, den überberuflichen Rahmen festlegt das Einstiegsalter für 2015-2016, den überberuflichen Rahmen festlegt das Einstiegsalter für
einen Leistungsanspruch im Falle einer Laufbahnendearbeit herab zu einen Leistungsanspruch im Falle einer Laufbahnendearbeit herab zu
setzen auf 55 Jahre für Arbeitnehmer die eine lange Berufslaufbahn, setzen auf 55 Jahre für Arbeitnehmer die eine lange Berufslaufbahn,
einen schweren oder belastenden Beruf ausüben oder die beschäftigt einen schweren oder belastenden Beruf ausüben oder die beschäftigt
sind in Betrieben in Schwierigkeiten oder in Restrukturierung. sind in Betrieben in Schwierigkeiten oder in Restrukturierung.
Art. 3 - Die Anwendungsrichtlinien und -Bedingungen zum Zugang des Art. 3 - Die Anwendungsrichtlinien und -Bedingungen zum Zugang des
Anrechts auf Leistungen für Arbeitnehmer die eine lange Anrechts auf Leistungen für Arbeitnehmer die eine lange
Berufslaufbahn, einen schweren oder belastenden Beruf ausüben oder die Berufslaufbahn, einen schweren oder belastenden Beruf ausüben oder die
in Betrieben beschäftigt sind, die in Schwierigkeiten oder in in Betrieben beschäftigt sind, die in Schwierigkeiten oder in
Restrukturierung sind, sind diese durch das kollektive Arbeitsabkommen Restrukturierung sind, sind diese durch das kollektive Arbeitsabkommen
Nr. 118 vom 27. April 2015 des Nationalen Arbeitsrat festgelegte Nr. 118 vom 27. April 2015 des Nationalen Arbeitsrat festgelegte
überberufliche Rahmen, für die Periode 2015-2016. In diesem überberufliche Rahmen, für die Periode 2015-2016. In diesem
überberuflichen Rahmen ist das Einstiegsalter festgelegt für einen überberuflichen Rahmen ist das Einstiegsalter festgelegt für einen
Leistungsanspruch im Falle einer Laufbahnendearbeit auf 55 Jahre für Leistungsanspruch im Falle einer Laufbahnendearbeit auf 55 Jahre für
Arbeitnehmer die eine lange Berufslaufbahn, einen schweren oder Arbeitnehmer die eine lange Berufslaufbahn, einen schweren oder
belastenden Beruf ausüben oder die beschäftigt sind in Betrieben in belastenden Beruf ausüben oder die beschäftigt sind in Betrieben in
Schwierigkeiten oder in Restrukturierung. Schwierigkeiten oder in Restrukturierung.
Art. 4 - Das vorliegendes Abkommen wird für ein bestimmte Dauer Art. 4 - Das vorliegendes Abkommen wird für ein bestimmte Dauer
abgeschlossen. Diese beginnt am 1. Januar 2015 und endet am abgeschlossen. Diese beginnt am 1. Januar 2015 und endet am
31.Dezember 2016. 31.Dezember 2016.
Gesehen, um dem königlichen Erlass von 8. Januar 2017 beigefügt zu Gesehen, um dem königlichen Erlass von 8. Januar 2017 beigefügt zu
werden. werden.
Der Minister für Beschäftigung, Der Minister für Beschäftigung,
K. PEETERS K. PEETERS
Vertaling Traduction
Bijlage Annexe
Paritair Subcomité voor de beschutte werkplaatsen Sous-commission paritaire pour les entreprises de travail adapté de la
van het Waalse Gewest en van de Duitstalige Gemeenschap Région wallonne et de la Communauté germanophone
Collectieve arbeidsovereenkomst van 15 december 2015 Convention collective de travail du 15 décembre 2015
Toepassing van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 118 van 27 april Application de la convention collective de travail n° 118 du 27 avril
2015 van de Nationale Arbeidsraad, tot vaststelling, voor 2015-2016, 2015 du Conseil national du travail, fixant, pour 2015-2016, le cadre
van het interprofessioneel kader voor de verlaging van de
leeftijdsgrens naar 55 jaar, voor wat de toegang tot het recht op interprofessionnel de l'abaissement à 55 ans de la limite d'âge en ce
uitkeringen voor een landingsbaan betreft, voor werknemers met een qui concerne l'accès au droit aux allocations pour un emploi de fin de
carrière, pour les travailleurs qui ont une carrière longue, qui
lange loopbaan, zwaar beroep of uit een onderneming in moeilijkheden exercent un métier lourd ou qui sont occupés dans une entreprise en
of herstructurering (Overeenkomst geregistreerd op 29 maart 2016 onder difficultés ou en restructuration (Convention enregistrée le 29 mars
het nummer 132456/CO/327.03) 2016 sous le numéro 132456/CO/327.03)

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

Article 1er.La présente convention collective de travail s'applique
de werkgevers van de beschutte werkplaatsen van het Waalse Gewest en aux employeurs des entreprises de travail adapté wallonnes et de la
van de Duitstalige Gemeenschap die ressorteren onder het Paritair Communauté germanophone ressortissant à la Sous-commission paritaire
Subcomité voor de beschutte werkplaatsen van het Waalse Gewest en van pour les entreprises de travail adapté de la Région wallonne et de la
de Duitstalige Gemeenschap alsook op de werknemers die zij tewerkstellen. Communauté germanophone ainsi qu'aux travailleurs qu'ils occupent.
Onder "werknemers" wordt verstaan : het mannelijke en vrouwelijke Par "travailleurs" on entend : le personnel ouvrier et employé,
werklieden- en bediendepersoneel. masculin et féminin.

Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt formeel gesloten

Art. 2.La présente convention collective de travail est formellement
met toepassing van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 118 van 27 conclue en application de la convention collective de travail n° 118
april 2015 van de Nationale Arbeidsraad, tot vaststelling, voor du 27 avril 2015 du Conseil national du travail, fixant, pour
2015-2016, van het interprofessioneel kader voor de verlaging van de
leeftijdsgrens naar 55 jaar, voor wat de toegang tot het recht op 2015-2016, le cadre interprofessionnel de l'abaissement à 55 ans de la
uitkeringen voor een landingsbaan betreft, voor werknemers met een limite d'âge en ce qui concerne l'accès au droit aux allocations pour
un emploi de fin de carrière, pour les travailleurs qui ont une
lange loopbaan, zwaar beroep of uit een onderneming in moeilijkheden carrière longue, qui exercent un métier lourd ou qui sont occupés dans
of herstructurering. une entreprise en difficultés ou en restructuration.

Art. 3.De modaliteiten en toepassingsvoorwaarden voor wat de toegang

Art. 3.Les modalités et conditions d'application en ce qui concerne
tot het recht op uitkeringen betreft voor werknemers met een lange l'accès au droit aux allocations pour les travailleurs qui ont une
loopbaan, zwaar beroep of die tewerkgesteld zijn in een onderneming in carrière longue, qui exercent un métier lourd ou qui sont occupés dans
moeilijkheden of in herstructurering zijn die welke opgenomen zijn in une entreprise en difficultés ou en restructuration, sont celles
de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 118 van 27 april 2015 van de reprises dans la convention collective de travail n° 118 du 27 avril
Nationale Arbeidsraad, tot vaststelling, voor 2015-2016, van het 2015 du Conseil national du travail, fixant, pour 2015-2016, le cadre
interprofessioneel kader voor de verlaging van de leeftijdsgrens naar
55 jaar, voor wat de toegang tot het recht op uitkeringen voor een interprofessionnel de l'abaissement à 55 ans de la limite d'âge en ce
landingsbaan betreft, voor werknemers met een lange loopbaan, zwaar qui concerne l'accès au droit aux allocations pour un emploi de fin de
carrière, pour les travailleurs qui ont une carrière longue, qui
beroep of uit een onderneming in moeilijkheden of herstructurering. exercent un métier lourd ou qui sont occupés dans une entreprise en
difficultés ou en restructuration.

Art. 4.Deze overeenkomst wordt gesloten voor bepaalde tijd. Zij

Art. 4.La présente convention est conclue pour une durée déterminée.
treedt in werking op 1 januari 2015 en houdt op van kracht te zijn op Elle entre en vigueur le 1er janvier 2015 et cesse d'être en vigueur
31 december 2016. le 31 décembre 2016.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 8 januari Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 8 janvier 2017.
2017. De Minister van Werk, Le Ministre de l'Emploi,
K. PEETERS K. PEETERS
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