8 JANUARI 2015. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 7 mei 2014, gesloten in het Paritair Subcomité voor de erkende ondernemingen die buurtwerken of -diensten leveren, betreffende het gebruik van tijdelijke werkloosheid om economische redenen (1)

FILIP, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

Gelet op de wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;

Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor de erkende ondernemingen die buurtwerken of -diensten leveren;

Op de voordracht van de Minister van Werk, Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 7 mei 2014, gesloten in het Paritair Subcomité voor de erkende ondernemingen die buurtwerken of -diensten leveren, betreffende het gebruik van tijdelijke werkloosheid om economische redenen.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van dit besluit.

Gegeven te Brussel, 8 januari 2015.

FILIP Van Koningswege : De Minister van Werk, K. PEETERS _______ Nota (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Bijlage Paritair Subcomité voor de erkende ondernemingen die buurtwerken of -diensten leveren Collectieve arbeidsovereenkomst van 7 mei 2014 Het gebruik van tijdelijke werkloosheid om economische redenen (Overeenkomst geregistreerd op 14 juli 2014 onder het nummer 122429/CO/322.01)

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en op de werknemers van de ondernemingen die ressorteren onder het Paritair Subcomité voor de erkende ondernemingen die buurtwerken of -diensten leveren.

Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst heeft, aanvullend op de vigerende wetgeving betreffende tijdelijke werkloosheid en meer specifiek tijdelijke werkloosheid om economische redenen, de doelstelling om een voorwaardekader te scheppen waarbinnen economische werkloosheid kan ingezet worden in de sector.

Art. 3.§ 1. Bij de start van een ziekteperiode, met werkverlet, van een werknemer, gestaafd door een medisch attest, kan de betrokken werknemer niet op economische werkloosheid worden gezet. Dit geldt voor de gehele periode van de ziekte.

Het gewaarborgd loon is conform de vigerende wetgeving van toepassing. § 2. Paragraaf 1 van dit artikel is niet van toepassing indien : - de betrokken werknemer de werkdag(en) voorafgaand aan het ziekteverlet, reeds effectief op economische werkloosheid was geplaatst of - de werkgever minstens 2 bedrijfswerkdagen voor de start van de ziekteperiode de betrokken werknemer schriftelijk op de hoogte is gebracht dat zij/hij effectief op economische werkloosheid zou geplaatst worden ten laatste op het moment van de start van ziekteperiode. Met "bedrijfsdagen" bedoelen we dagen waarop er in het bedrijf effectief prestaties worden geleverd, niet waarop prestaties zouden kunnen geleverd worden conform het arbeidsreglement. § 3. Bij niet-naleving van de bepalingen in paragraaf 1 is het contractueel voorziene loon verschuldigd.

Art. 4.§ 1. Bij een onaangekondigde afwezigheid van een klant, waar door de geplande arbeidsprestatie niet of niet volledig kan doorgaan, kan voor de betrokken werknemer geen beroep worden gedaan op economische werkloosheid.

Als er geen vervangende tewerkstelling wordt voorzien, is het loon voor de geplande arbeidsprestatie verschuldigd. § 2. Bij een onaangekondigde afwezigheid van een klant kan de werkgever de werknemers niet verplichten om betaald of onbetaald verlof te nemen om de uren van de voorziene prestatie te overbruggen.

Art. 5.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 juli 2014. Zij wordt gesloten voor onbepaalde duur.

Zij kan, mits een opzeggingstermijn van drie maanden wordt in acht genomen, door elk van de partijen worden opgezegd met een aangetekend schrijven gericht aan de voorzitter van het Paritair Subcomité voor de erkende ondernemingen die buurtwerken of -diensten leveren.

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 8 januari 2015.

De Minister van Werk, K. PEETERS