7 OKTOBER 2022. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeids overeenkomst van 17 december 2021Relevante gevonden documenten type overeenkomst prom. 17/12/2021 pub. 25/04/2022 numac 2022031083 bron franse gemeenschapscommissie van het brussels hoofdstedelijk gewest Reglement houdende de algemene uitgavenbegroting van de Franse Gemeenschapscommissie voor het begrotingsjaar 2022 type overeenkomst prom. 17/12/2021 pub. 25/04/2022 numac 2022031045 bron franse gemeenschapscommissie van het brussels hoofdstedelijk gewest Reglement tot aanpassing van de algemene uitgavenbegroting van de Franse Gemeenschapscommissie voor het begrotingsjaar 2021 type overeenkomst prom. 17/12/2021 pub. 25/04/2022 numac 2022031046 bron franse gemeenschapscommissie van het brussels hoofdstedelijk gewest Reglement tot aanpassing van de middelenbegroting van de Franse Gemeenschapscommissie voor het begrotingsjaar 2021 sluiten, gesloten in het Paritair Comité voor de bemiddeling in bank- en beleggingsdiensten, betreffende de sectorale opleidingsinspanningen (1)

FILIP, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

Gelet op de wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;

Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de bemiddeling in bank- en beleggingsdiensten;

Op de voordracht van de Minister van Werk, Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeids overeenkomst van 17 december 2021Relevante gevonden documenten type overeenkomst prom. 17/12/2021 pub. 25/04/2022 numac 2022031083 bron franse gemeenschapscommissie van het brussels hoofdstedelijk gewest Reglement houdende de algemene uitgavenbegroting van de Franse Gemeenschapscommissie voor het begrotingsjaar 2022 type overeenkomst prom. 17/12/2021 pub. 25/04/2022 numac 2022031045 bron franse gemeenschapscommissie van het brussels hoofdstedelijk gewest Reglement tot aanpassing van de algemene uitgavenbegroting van de Franse Gemeenschapscommissie voor het begrotingsjaar 2021 type overeenkomst prom. 17/12/2021 pub. 25/04/2022 numac 2022031046 bron franse gemeenschapscommissie van het brussels hoofdstedelijk gewest Reglement tot aanpassing van de middelenbegroting van de Franse Gemeenschapscommissie voor het begrotingsjaar 2021 sluiten, gesloten in het Paritair Comité voor de bemiddeling in bank- en beleggingsdiensten, betreffende de sectorale opleidingsinspanningen.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van dit besluit.

Gegeven te Brussel, 7 oktober 2022.

FILIP Van Koningswege : De Minister van Werk, P.-Y. DERMAGNE _______ Nota (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Bijlage Paritair Comité voor de bemiddeling in bank- en beleggingsdiensten Collectieve arbeids overeenkomst van 17 december 2021Relevante gevonden documenten type overeenkomst prom. 17/12/2021 pub. 25/04/2022 numac 2022031083 bron franse gemeenschapscommissie van het brussels hoofdstedelijk gewest Reglement houdende de algemene uitgavenbegroting van de Franse Gemeenschapscommissie voor het begrotingsjaar 2022 type overeenkomst prom. 17/12/2021 pub. 25/04/2022 numac 2022031045 bron franse gemeenschapscommissie van het brussels hoofdstedelijk gewest Reglement tot aanpassing van de algemene uitgavenbegroting van de Franse Gemeenschapscommissie voor het begrotingsjaar 2021 type overeenkomst prom. 17/12/2021 pub. 25/04/2022 numac 2022031046 bron franse gemeenschapscommissie van het brussels hoofdstedelijk gewest Reglement tot aanpassing van de middelenbegroting van de Franse Gemeenschapscommissie voor het begrotingsjaar 2021 sluiten Sectorale opleidingsinspanningen (Overeenkomst geregistreerd op 8 april 2022 onder het nummer 171946/CO/341) Toepassingsgebied

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en werknemers die ressorteren onder het Paritair Comité voor de bemiddeling in bank- en beleggingsdiensten.

Art. 2.§ 1. De ondertekenende partijen onderschrijven de noodzaak van permanente opleiding als middel tot verhoging van de competentie van de werknemers en bijgevolg van de werkgevers. § 2. Partijen bevestigen de geleverde opleidingsinspanningen en het groeipad zoals afgesproken in de sectorale collectieve arbeidsovereenkomst van 23 november 2017 betreffende de sectorale vormingsinspanningen. Deze sectorale collectieve arbeidsovereenkomst bepaalt dat vanaf 2020 gemiddeld minstens 5 opleidingsdagen per voltijds equivalent dienen aangeboden te worden.

Het aantal tewerkgestelde werknemers wordt berekend in voltijdse equivalenten op basis van de gemiddelde tewerkstelling van het jaar voorafgaand aan elke tweejaarlijkse periode die voor de eerste keer op 1 januari 2017 is begonnen. § 3. De opleidingen die in aanmerking komen om deze norm te behalen zijn de formele en informele opleidingen zoals gedefinieerd in artikel 9, a) en b) van de wet van 5 maart 2017Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/03/2017 pub. 15/03/2017 numac 2017011012 bron federale overheidsdienst werkgelegenheid, arbeid en sociaal overleg Wet betreffende werkbaar en wendbaar werk sluiten betreffende werkbaar en wendbaar werk. Meer specifiek betreft het opleidingen die worden aangeboden of worden goedgekeurd door het fonds voor bestaanszekerheid SOFUBA en/of binnen het kader van de permanente vormingsplicht zoals voorzien door de FSMA. § 4. Het opleidingsaanbod wordt door SOFUBA gecoördineerd en georganiseerd in samenwerking met opleidingsverstrekkers met dewelke een beheersovereenkomst wordt afgesloten door SOFUBA. Het opleidingsaanbod voorziet in een voortdurende beroepsopleiding in het kader van de loopbaanplanning, functiewijziging, ontwikkelingskansen bij de uitoefening van de huidige functie, mogelijke evolutie in de functie en loopbaan, verplichte vorming in het kader van IDD (Insurance Distribution Directive) en Mifid II. Het opleidingsaanbod kan tevens betrekking hebben op de materies inzake het welzijnsbeleid bedoeld in de wet van 4 augustus 1996Relevante gevonden documenten type wet prom. 04/08/1996 pub. 08/06/2005 numac 2005015073 bron federale overheidsdienst buitenlandse zaken, buitenlandse handel en ontwikkelingssamenwerking Wet houdende instemming met de Overeenkomst tussen het Koninkrijk België en de Republiek Gabon tot het vermijden van dubbele belasting en tot het voorkomen van het ontgaan van belasting inzake belastingen naar het inkomen en naar het vermogen, ondertekend te Brussel op 14 januari 1993 type wet prom. 04/08/1996 pub. 21/10/1999 numac 1999015088 bron ministerie van buitenlandse zaken, buitenlandse handel en internationale samenwerking Wet houdende instemming met het Protocol tussen de regering van het Koninkrijk België en de regering van de Franse Republiek betreffende het kraamgeld, ondertekend te Brussel op 26 april 1993 sluiten betreffende het welzijn van de werknemers bij de uitvoering van hun werk.

Bijkomend wordt een individueel recht voorzien van 2 dagen opleiding per jaar waarbij de werknemer een opleiding soft skills kan volgen.

Het gaat om opleidingen waardoor bij de werknemer zijn of haar persoonlijke, emotionele, sociale en intellectuele vaardigheden worden verhoogd. § 5. Een jaarlijkse evaluatie vanuit de beide vormingsplatformen wordt voorzien in de maand juni in de algemene vergadering van SOFUBA. SOFUBA voorziet in criteria aan dewelke deze jaarlijkse evaluatie dient te voldoen.

Daarnaast worden ook jaarlijks op dezelfde vergadering de vormingsprogramma's voor het volgend jaar besproken. Eventuele aanpassingen worden doorgevoerd. § 6. De opleidingen kunnen door de werknemer gevolgd worden, hetzij binnen zijn gewone werktijden, hetzij buiten zijn gewone werktijden.

Wanneer de opleiding buiten de gewone werktijden wordt gevolgd, geven de uren die daarmee overeenkomen recht op de betaling van het normale loon, zonder evenwel aanleiding te geven tot de betaling van een eventueel extra loon of recuperatie van de overuren.

Art. 3.De werkgever legt rekenschap af van de wijze waarop hij zijn verplichting is nagekomen door het invullen van de sociale balans.

E-learnings en webinars

Art. 4.Vakbonden en werkgevers erkennen het toenemend belang van digitale vormen van opleiding (e-learnings en webinars) en wensen dit te omkaderen. - Digitale vormen van opleidingen worden bij voorkeur in het kader van telewerk aangeboden binnen de geldende bepalingen. Indien dit telewerk niet mogelijk is, voorziet de werkgever in de mate van het mogelijke een aparte ruimte waarin de werknemer ongestoord een digitale opleiding kan volgen; - De werkgever voorziet het nodige ICT materiaal opdat de werknemer de digitale opleiding kan volgen; - Digitale opleidingen worden aangeboden tijdens de arbeidsuren.

Indien deze buiten de arbeidsuren wordt aangeboden heeft de werknemer recht op loon of recuperatie in overuren voor de uren dat hij de opleiding heeft gevolgd.

Digitale opleidingen verstrekt in geen volledige dagen worden proportioneel aangerekend op de sectorale opleidingsdoelstellingen (in uren).

Geldigheidsduur

Art. 5.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 januari 2021. Ze wordt gesloten voor de periode van 1 januari 2021 tot 31 december 2022 en kan door één van de partijen worden opgezegd met in acht name van een opzegtermijn van 6 maanden door een aangetekend schrijven gericht aan de voorzitter van het Paritair Comité voor de bemiddeling in bank- en beleggingsdiensten.

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 7 oktober 2022.

De Minister van Werk, P.-Y. DERMAGNE