7 OKTOBER 2018. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 24 november 2017, gesloten in het Paritair Comité voor de audiovisuele sector, betreffende de koopkracht in het kader van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 119 van 21 maart 2017, gesloten in de Nationale Arbeidsraad, tot vaststelling van de maximale marge voor de loonkostontwikkeling voor de jaren 2017-2018 (1)

FILIP, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.

Gelet op de wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;

Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de audiovisuele sector;

Op de voordracht van de Minister van Werk, Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 24 november 2017, gesloten in het Paritair Comité voor de audiovisuele sector, betreffende de koopkracht in het kader van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 119 van 21 maart 2017, gesloten in de Nationale Arbeidsraad, tot vaststelling van de maximale marge voor de loonkostontwikkeling voor de jaren 2017-2018.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van dit besluit.

Gegeven te Brussel, 7 oktober 2018.

FILIP Van Koningswege : De Minister van Werk, K. PEETERS _______ Nota (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968Relevante gevonden documenten type wet prom. 05/12/1968 pub. 22/05/2009 numac 2009000346 bron federale overheidsdienst binnenlandse zaken Wet betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités. - Officieuze coördinatie in het Duits sluiten, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Bijlage Paritair Comité voor de audiovisuele sector Collectieve arbeidsovereenkomst van 24 november 2017 Koopkracht in het kader van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 119 van 21 maart 2017, gesloten in de Nationale Arbeidsraad, tot vaststelling van de maximale marge voor de loonkostontwikkeling voor de jaren 2017-2018 (Overeenkomst geregistreerd op 15 december 2017 onder het nummer 143331/CO/227)

Art. 3.Toepassingsgebied Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en bedienden van de ondernemingen die vallen onder het Paritair Comité voor de audiovisuele sector.

Onder "bedienden" worden bedoeld : de mannelijke en vrouwelijke bedienden.

Art. 4.Verhoging reële lonen en minimumbarema's § 1. Met ingang op 1 januari 2018 worden de effectieve lonen verhoogd met 34,25 EUR bruto. Voor deeltijdse werknemers wordt dit bedrag aangepast pro rata hun arbeidsduur ten opzichte van een voltijdse betrekking. § 2. Met ingang van 1 januari 2018 worden de sectorale minimumloonschalen verhoogd met 1,1 pct.. § 3. De verhoging van de effectieve lonen toegekend aan een bediende tijdens 2017 die niet voorvloeien uit de toepassing van de minimumloonschalen, wordt voor deze bediende aangerekend aan de verhoging bepaald in § 1. § 4. De verhoging bepaald in § 1 is niet van toepassing in de ondernemingen die tijdens 2017/2018 bijkomende andere voordelen gelijkwaardig in koopkracht toekennen eigen aan de onderneming. Deze voordelen worden gewaardeerd op hun totale werkgeverskost op jaarbasis, met name het maandbedrag * 13,92 * 1,28. § 5. De werkgever die wenst gebruik te maken van een dergelijk systeem bepaalt het type voordelen, evenals de toekenningsvoorwaarden, in akkoord met zijn overlegorganen, te weten de vakbondsafvaardiging, bij ontstentenis daarvan de ondernemingsraad of het comité voor preventie en bescherming op het werk, bij ontstentenis daarvan de werknemers van de onderneming.

De keuze van het (de) type(s) van voordeel, evenals de toekenningsvoorwaarden, zijn onderworpen aan een melding aan het sociaal fonds van de sector MEDIARTE via elektronische post aan info@mediarte.be vóór 31 maart 2018. § 6. Bij gebrek aan melding vóór deze datum, zal de werkgever zich moeten houden aan de toekenning van de verhoging zoals bepaald in de §§ 1 en 3.

Art. 5.Toeslag voor het werk op zon- en feestdagen § 1. De loontoeslag voor het werk op zon- en feestdagen, bedoeld in artikel 3 van de collectieve arbeidsovereenkomst van 21 oktober 2011, geregistreerd onder nummer 107068/CO/227, wordt op ten minste 20 pct. gebracht met ingang op 1 januari 2018. § 2. De ondernemingen die in 2017 louter het sectorale minimum van 15 pct. toepasten, mogen de verhoging aanrekenen op de verhoging voorzien in artikel 2, § 1 van deze overeenkomst, als volgt : - totaal van betaalde zon- en feestdagtoeslagen aan 15 pct. voor 2015- 2017/3 aan eigen werknemers = A; - aantal VTE (eigen werknemers) op 30 september 2017 dewelke in 2017 niet minstens een verhoging hebben gehad van 34,25 EUR bruto per maand buiten index = B; - B * 34,25 * 12 = C; - C - (A/15 * 20 - A) = D; - D / B / 12 = E, met name het bedrag van de bruto loonsverhoging per maand in plaats van de 34,25 EUR bruto voorzien in artikel 2, § 1 van deze overeenkomst. In deze onderneming wordt artikel 2 dus toegepast met bedrag E in plaats van 34,25 EUR. § 3. Dit mechanisme kan slechts worden toegepast indien de onderneming ten laatste op 31 maart 2018 de berekening zoals hierboven beschreven, heeft bezorgd aan het sociaal fonds van de sector MEDIARTE via elektronische post aan info@mediarte.be.

MEDIARTE stelt hiertoe een model ter beschikking op de website en registreert deze meldingen als referentie in geval van betwisting in de toekomst. Indien het mechanisme niet op deze wijze wordt toegepast, blijft het bedrag voorzien in artikel 2, § 1 van toepassing.

Art. 6.Sociale vrede De werknemersorganisaties vertegenwoordigd binnen het Paritair Comité voor de audiovisuele sector verplichten er zich toe tijdens 2018 geen bijkomende eisen te stellen op het niveau van het paritair comité en de ondernemingen betreffende de materies vervat in de huidige overeenkomst.

Art. 7.Duurtijd Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt afgesloten voor een onbepaalde duur ingaand op 1 januari 2018. Deze collectieve arbeidsovereenkomst kan opgezegd worden door ieder der partijen mits naleving van een opzegtermijn van 3 maanden gemeld bij aangetekende brief aan de voorzitter van het Paritair Comité voor de audiovisuele sector en aan de ondertekenende organisaties.

Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 7 oktober 2018.

De Minister van Werk, K. PEETERS